Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

– het werknemersaandeel voor aanspraken op uitkeringen bij overlijden
of invaliditeit als gevolg van een ongeval
– de werknemersbijdrage in de levensloopregeling
Bij het zo berekende bedrag telt u bovendien op:
– 1/12 van het vakantiegeld
– 1/12 van het jaarbedrag van vaste gegarandeerde bijzondere beloningen
17.15 Eenmalige uitkering bij ontslag (aanspraken en uitkeringen)
Voor aanspraken op uitkeringen bij ontslag gelden de volgende regels:
– Bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid of het bereiken van de
pensioengerechtigde leeftijd is de aanspraak op een eenmalige uitkering van
maximaal driemaal het loon over een maand vrijgesteld. Het loon dat bepalend
is voor de hoogte van deze vrijstelling, is het brutomaandloon dat ook bepalend
is voor diensttijduitkeringen (zie paragraaf 17.14). Een aanspraak op een hogere
uitkering behoort geheel tot het loon.
– Bij ontslag wegens een andere reden dan arbeidsongeschiktheid of overlijden
van de werknemer, vervroegd uittreden of het bereiken van de pensioengerechtigde
leeftijd is de aanspraak op een eenmalige uitkering vrijgesteld. De hoogte van de
uitkering speelt hier geen rol. Zie ook paragraaf 4.6 en 17.2 voor meer informatie
over aanspraken.
Let op!
Als u een excessieve ontslaguitkering betaalt aan uw (ex-)werknemer, moet u 30% belasting betalen
over deze vergoeding (zie paragraaf 21.11).
De uitkering op grond van deze aanspraken behoort tot het loon, behalve als
de uitkering als een vrijgestelde diensttijduitkering kan worden opgevat.
Bij ontslag kunt u in plaats van een schadeloosstelling in één keer ook een aanspraak op
periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon toekennen (stamrecht).
Een aanspraak op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd ofte derven loon is
ook het bedrag dat u ter vervanging van gederfd of te derven loon stort op:
– een geblokkeerde spaarrekening bij een kredietinstelling (stamrechtspaarrekening)
– een beleggingsrekening bij een beleggingsinstelling (stamrechtbeleggingsrekening)
Bij ontslag kan er ook sprake zijn van een gouden handdruk. Meer informatie vindt
u in paragraaf 17.20 en 17.33.
17.16 (Eenmalige) uitkering bij overlijden of invaliditeit (aanspraken
en uitkeringen)
Er bestaan twee regelingen voor (aanspraken op) eenmalige uitkeringen bij overlijden
of invaliditeit. Er wordt onderscheid gemaakt tussen de volgende uitkeringen
(en verstrekkingen):
– (eenmalige) uitkeringen bij overlijden of invaliditeit als gevolg van een ongeval
(zie paragraaf 17.16.1)
– eenmalige uitkeringen bij overlijden anders dan als gevolg van een ongeval
(zie paragraaf 17.16.2)
Zie ook paragraaf 4.6 en 17.2 voor informatie over aanspraken.
17.16.1 (Eenmalige) uitkering bij overlijden of invaliditeit als gevolg van een ongeval
(aanspraken en uitkeringen)
Aanspraken op uitkeringen (en verstrekkingen) bij overlijden of invaliditeit als
gevolg van een ongeval zijn vrijgesteld. Hierbij maakt het niet uit of het gaat om
een eenmalige of een periodieke uitkering.
hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010 183
17 Bijzondere vormen van loon