Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Let op!
Als alleen de grootaandeelhouder en zijn eventuele partner gebruikmaken van de activiteiten
en voorzieningen, zijn de contributies belast.
17.11 Contributie vakbond
Een vergoeding voor de contributie van een vakbond behoort niet tot het loon.
17.12 Cursussen, vakliteratuur en dergelijke
Vergoedingen voor de volgende kosten zijn vrijgesteld voor zover er sprake is
van beroepskosten:
– kosten van excursies en studiereizen, inclusief de reis- en verblijfkosten
– studiekosten die de werknemer maakt om bij te blijven of om oude kennis
weer op te frissen
– kosten van cursussen, congressen, seminars, symposia
– kosten van vakliteratuur, inclusief elektronisch aangeboden vakliteratuur
Let op!
Voor autokosten in verband met cursussen, congressen, seminars, symposia, excursies en studiereizen
kan een vrijgestelde vergoeding worden verstrekt tot maximaal € 0,19 per kilometer.
17.13 Dagbladen
Het vergoeden of verstrekken van (abonnementen op) dagbladen is belastingvrij,
als het dagblad tot de vakliteratuur van de werknemer hoort.
Is het dagblad geen vakliteratuur, dan kan het toch bijdragen aan een behoorlijke
vervulling van de dienstbetrekking, bijvoorbeeld voor journalistieke werkzaamheden.
In dat geval mag u onbelast een tweede en volgend dagbladabonnement vergoeden of
verstrekken als de werknemer zelf al een dagbladabonnement heeft. Als de werknemer
zelf geen dagbladabonnement heeft, is de vergoeding of verstrekking van het eerste
abonnement belast.
17.14 Diensttijduitkeringen
Een eenmalige uitkering of verstrekking na het bereiken van een diensttijd van de
werknemer van ten minste 25 jaar of ten minste 40 jaar, is vrijgesteld tot maximaal
het loon over een maand.
Let op!
In sommige branches, zoals bijvoorbeeld de bouw, is er niet het hele jaar werk. Vaak geniet een
werknemer in deze periode een tijdelijke uitkering. Als de werknemer in die periode niet bij een andere
werkgever werkt, telt deze periode van tijdelijke werkloosheid mee voor de bepaling van de diensttijd.
Loon over een maand
Bij het vaststellen van het loon over een maand is het uitgangspunt het fiscale loon
over een maand. Dat is het loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen uit kolom
14 van de loonstaat.
U mag echter geen rekening houden met:
– niet vast gegarandeerde bijzondere beloningen, zoals tantièmes
– aanspraken die tot het loon behoren
Bij het fiscale loon over een maand telt u het maandbedrag op van:
– het werknemersaandeel in de pensioenpremie
– de helft van het werknemersaandeel in een regeling voor vervroegde uittreding
– het werknemersaandeel in de premie WW (het percentage is in 2010 0%)
– het werknemersaandeel in de premie voor aanspraken die overeenkomen met WW,
ZW en WAO/WIA
182 hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010