02.05.2013 Views

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Is aan deze voorwaarden voldaan, dan hoeft u niet te beoordelen of de opdrachtnemer<br />

misschien toch bij u in dienstbetrekking is. U hebt zo meer rechtszekerheid.<br />

De opdrachtnemer is dan ook niet verzekerd voor de werknemers verzekeringen<br />

en u houdt geen bijdrage Zvw in. Voor de inkomstenbelasting en de bijdrage Zvw<br />

ontvangt de opdrachtnemer zelf een aanslag.<br />

Let op!<br />

Staat in de Verklaring arbeidsrelatie dat uw opdrachtnemer ‘resultaat uit overige werkzaamheden’<br />

heeft, of ‘loon’, dan moet u zelf beoordelen of u loonheffingen moet inhouden en afdragen.<br />

Meer informatie vindt u in de brochure De Verklaring arbeidsrelatie. De brochure<br />

kunt u downloaden van www.belastingdienst.nl. U kunt de brochure ook aanvragen<br />

bij de BelastingTelefoon: 0800 - 0543.<br />

1.1.1 Echte dienstbetrekking<br />

Een echte dienstbetrekking heeft de volgende kenmerken:<br />

– De werknemer heeft zich verplicht om enige tijd arbeid te verrichten.<br />

– De werkgever is verplicht om de werknemer voor arbeid loon te betalen.<br />

– Tussen de werknemer en de werkgever bestaat een gezagsverhouding.<br />

Er is een gezagsverhouding als u het recht hebt om opdrachten en aanwijzingen<br />

te geven voor het werk dat moet worden gedaan. De werknemer moet zich aan uw<br />

opdrachten en aanwijzingen houden. Overigens kunt u dit recht ook overlaten aan<br />

een ander, bijvoorbeeld aan degene bij wie de werknemer feitelijk werkt (zoals bij<br />

detachering).<br />

Er kan ook sprake zijn van een gezagsverhouding als u nauwelijks opdrachten en<br />

aanwijzingen geeft. Hiervan kan bijvoorbeeld sprake zijn als de aard en de omvang<br />

van het werk en/of de specifieke capaciteiten van de werknemer zich niet lenen om<br />

opdrachten en/of aanwijzingen te geven.<br />

Ook de arbeidsverhouding van een vrijwilliger kan een echte dienstbetrekking<br />

zijn. Soms wordt echter aangenomen dat er geen echte dienstbetrekking is<br />

(zie paragraaf 15.20).<br />

Geen dienstbetrekking voor de werknemersverzekeringen<br />

De volgende arbeidsrelaties zijn voor de werknemersverzekeringen geen echte<br />

en ook geen fictieve dienstbetrekking:<br />

– werknemers bij de reservepolitie die niet op grond van de arbeidsovereenkomst<br />

werken<br />

– vrijwilligers van de gemeentebrandweer<br />

– bepaalde directeuren-grootaandeelhouders van een nv of bv (zie paragraaf 15.1.1)<br />

– leden van Gedeputeerde Staten<br />

– wethouders en raadsleden<br />

– werknemers die wonen of werken in het buitenland en daar verzekerd zijn<br />

(zie hoofdstuk 16)<br />

– bepaalde werknemers in het internationale vervoer<br />

Verder zijn werknemers niet langer premieplichtig voor de werknemersverzekeringen<br />

vanaf de eerste dag van de maand waarin zij 65 worden. Vanaf dat moment hoeft<br />

u voor deze werknemers geen premies werknemersverzekeringen meer te betalen,<br />

ook niet als de werknemers nog in een echte of fictieve dienstbetrekking werken<br />

(zie paragraaf 15.21).<br />

hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong> 17<br />

1 Stap 1 Nagaan of er een dienstbetrekking is

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!