Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
17 Bijzondere vormen van loon<br />
In dit hoofdstuk komen de volgende onderwerpen aan bod:<br />
– aandelenopties (zie paragraaf 17.1)<br />
– aanspraken, en uitkeringen op grond van aanspraken (zie paragraaf 17.2)<br />
– apparatuur, gereedschap en instrumenten (zie paragraaf 17.3)<br />
– arboverstrekkingen (zie paragraaf 17.4)<br />
– bedrijfsfitness (zie paragraaf 17.5)<br />
– bewassing, energie en water (zie paragraaf 17.6)<br />
– cafetariaregeling (zie paragraaf 17.7)<br />
– computers (zie paragraaf 17.8)<br />
– consumpties tijdens werktijd (zie paragraaf 17.9)<br />
– contributie personeelsverenigingen, lief- en leedpotjes en dergelijke<br />
(zie paragraaf 17.10)<br />
– contributie vakbond (zie paragraaf 17.11)<br />
– cursussen, vakliteratuur en dergelijke (zie paragraaf 17.12)<br />
– dagbladen (zie paragraaf 17.13)<br />
– diensttijduitkeringen (zie paragraaf 17.14)<br />
– eenmalige uitkering bij ontslag (zie paragraaf 17.15)<br />
– (eenmalige) uitkering bij overlijden of invaliditeit (zie paragraaf 17.16)<br />
– fiets (zie paragraaf 17.17)<br />
– geldboetes (zie paragraaf 17.18)<br />
– geschenk in natura (zie paragraaf 17.19)<br />
– gouden handdruk (zie paragraaf 17.20)<br />
– huisvesting buiten de woonplaats (zie paragraaf 17.21)<br />
– huisvesting, bewassing, energie en water voor enkele bijzondere groepen<br />
werknemers (zie paragraaf 17.22)<br />
– internet- en telefoonaansluitingen (zie paragraaf 17.23)<br />
– inwoning (zie paragraaf 17.24)<br />
– kinderbijslag (zie paragraaf 17.25)<br />
– kinderopvang (zie paragraaf 17.26)<br />
– maaltijden (zie paragraaf 17.27)<br />
– maaltijden, kleding en inwoning voor meewerkend kind (zie paragraaf 17.28)<br />
– onregelmatige diensten en continudiensten (zie paragraaf 17.29)<br />
– outplacement (zie paragraaf 17.30)<br />
– parkeergelegenheid (zie paragraaf 17.31)<br />
– pensioen-, prepensioen- en VUT-regelingen (zie paragraaf 17.32)<br />
– periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon<br />
(zie paragraaf 17.33)<br />
– personeelsfeesten, -reizen en dergelijke (zie paragraaf 17.34)<br />
– personeelsleningen (zie paragraaf 17.35)<br />
– persoonlijke verzorging (zie paragraaf 17.36)<br />
– premies ongevallenverzekering (zie paragraaf 17.37)<br />
– privévervoermiddelen voor het werk (zie paragraaf 17.38)<br />
– producten uit eigen bedrijf (zie paragraaf 17.39)<br />
– reizen (zie paragraaf 17.40)<br />
– representatiekosten, relatiegeschenken (zie paragraaf 17.41)<br />
– schade aan of verlies van persoonlijke zaken (zie paragraaf 17.42)<br />
– schade die in het algemeen niet wordt verzekerd (zie paragraaf 17.43)<br />
– spaarregelingen (zie paragraaf 17.44)<br />
– studiekosten (zie paragraaf 17.45)<br />
– telefoon (zie paragraaf 17.46)<br />
– uitkeringen uit fondsen (zie paragraaf 17.47)<br />
– vakantiebonnen (zie paragraaf 17.48)<br />
hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong> 175<br />
17 Bijzondere vormen van loon