Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

lijft de werknemer in Nederland verzekerd voor de sociale verzekeringen.
Hiervoor kunt u voor, tijdens en na de detachering een E101-verklaring aanvragen
bij de SVB, afdeling Internationale Detacheringen, als bewijs dat de werknemer
in Nederland verzekerd blijft. Dit is niet verplicht, maar u kunt daarmee in
het werkland aantonen dat de werknemer verzekerd is gebleven in Nederland.
Meer informatie kunt u vinden op de internetsite van de SVB: www.svb.nl.
– bij detachering langer dan twaalf maanden:
Als de detachering naar verwachting langer dan twaalf maanden is, kan de
werknemer op verzoek voor een periode van maximaal vijf jaar in Nederland
verzekerd blijven voor de sociale verzekeringen. Hiervoor moet u een
zogenoemde artikel-17-verklaring aanvragen bij de SVB, afdeling Internationale
Detacheringen, als bewijs dat de werknemer in Nederland verzekerd blijft.
Voor meer informatie over de gevolgen van detachering voor de sociale verzekeringen
kunt u contact opnemen met de SVB, afdeling Internationale Detacheringen.
Werken in een sociaalverdragsland
Naast de mogelijkheid tot verzekering op grond van de EU-verordeningen heeft
Nederland socialezekerheidsverdragen met aanwijsregels voor de verzekeringsplicht
gesloten met de volgende landen:
– Australië
– Bosnië-Herzegovina
– Canada
– Canada: Quebec
– Chili
– Egypte
– Israël
– Japan
– Kaapverdië
– Kosovo
– Korea
– Kroatië
– Macedonië
– Marokko
– Nieuw-Zeeland
– Servië
– Tunesië
– Turkije
– Uruguay
– Verenigde Staten van Amerika
Een werknemer die op basis van detachering in een van deze verdragslanden
werkt, kan voor een of meerdere jaren in Nederland verzekerd blijven voor de
volks verzekeringen en Zvw. Daarvoor moet hij gedetacheerd zijn door zijn in
Nederland wonende of gevestigde werkgever die ook het loon blijft doorbetalen.
Verder kunnen per verdragsland nog andere voorwaarden gelden. Voor meer
informatie hierover kunt u contact opnemen met de SVB.
Alle overige landen
Is een van de hiervoor beschreven situaties niet van toepassing, dan kunt u contact
opnemen met de SVB, afdeling Internationale Detacheringen.
16.1.3 Betalen van premies werknemersverzekeringen
Elke werknemer in Nederland is in principe verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
De werknemer is ook verzekerd als er sprake is van een in het buitenland
wonende of gevestigde werkgever met een filiaal of vaste vertegenwoordiging in
164 hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010