Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

– De ouders zijn inhoudingsplichtig voor de loonbelasting/premie volks verzekeringen
en de bijdrage Zvw.
– De ouders moeten aan alle bijbehorende administratieve verplichtingen voldoen.
– Het meewerkende kind is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
De fictieve dienstbetrekking geldt niet als de onderneming ook voor rekening van
het kind wordt gedreven.
Voor meewerkende kinderen mag u onder bepaalde voorwaarden een vereenvoudigde
regeling voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen en de Zvw toepassen
(zie paragraaf 15.11.1). Als u bij de vaststelling van het loon van het meewerkende
kind rekening hebt gehouden met het feit dat het meewerkende kind de kleding,
maaltijden en inwoning krijgt, is dit voordeel loon. Er is in ieder geval sprake van
loon als u deze kosten ten laste van de onderneming brengt. Voor de waardering
van kleding, maaltijden en inwoning die meewerkende kinderen van hun ouders
ontvangen, gelden speciale regels (zie paragraaf 15.11.2, 15.11.3 en 15.11.4).
15.11.1 Vereenvoudigde regeling voor meewerkende kinderen
Voor kinderen die meewerken in de onderneming van hun ouders, mag onder
bepaalde voorwaarden een vereenvoudigde regeling worden toegepast. De regeling
houdt het volgende in:
– U doet eenmaal per jaar aangifte loonheffingen.
– U maakt gebruik van een afzonderlijk loonheffingennummer. Dat kunt u
aanvragen met het formulier Melding Loonheffingen Werkgever van meewerkende
kinderen. Als u al een apart loonheffingennummer voor meewerkende kinderen
hebt, kunt u daarmee ook voor andere meewerkende kinderen aangifte doen.
– Uw kind hoeft zijn naam, geboortedatum, BSN/sofinummer, adres en woonplaats
niet schriftelijk, gedagtekend en ondertekend aan u te verstrekken.
– U hoeft geen loonstaten in te vullen.
– U moet de specificatie van de verschillende bestanddelen van het loon
bij de loonadministratie bewaren.
– U past altijd de loonheffingskorting toe.
– U houdt de loonbelasting/premie volksverzekeringen en de bijdrage Zvw
één keer per jaar in op de eerste werkdag van het volgende kalenderjaar.
U doet één maand na afloop van het kalenderjaar aangifte. Dit betekent dat u de aangifte
over 2010 vóór 2 februari 2011 moet doen. In de aangifte vermeldt u de gegevens van
de kinderen. Als u geen ontheffing hebt, doet u deze aangifte elektronisch. Dat kan
op drie manieren (zie paragraaf 10.1.1).
Voorwaarden vereenvoudigde regeling voor meewerkende kinderen
De vereenvoudigde regeling voor meewerkende kinderen mag u toepassen onder
de volgende voorwaarden:
– Vóór de eerste uitbetaling van het loon moeten naam, adres en BSN/sofinummer
van het meewerkende kind in de administratie zijn opgenomen.
– Het kind werkt in de onderneming van de ouder(s).
– Het kind behoort tot het huishouden van deze ouder(s).
– Het kind is ten minste 15 jaar.
– Het kind is niet verzekerd voor een andere sociale verzekering dan de
volksverzekeringen en de Zorgverzekeringswet (Zvw).
Voor toepassing van de vereenvoudigde regeling moet u toestemming aan ons vragen.
Als u die toestemming niet hebt gevraagd of als niet aan alle voorwaarden is voldaan,
moet u aan alle administratieve verplichtingen voldoen die ook voor andere
werknemers gelden. Bovendien moet u het meewerkende kind net als andere
werknemers in de maand- of vierwekenaangifte opnemen.
148 hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010