02.05.2013 Views

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Uitzonderingen<br />

Iemand is geen gelijkgestelde als hij behoort tot een van de volgende groepen:<br />

– degenen die arbeid van overwegend geestelijke aard verrichten, bijvoorbeeld<br />

geestelijk verzorgers<br />

– auteurs of redactiemedewerkers die niet bij wijze van beroep werkzaam zijn<br />

voor een uitgever<br />

– bestuurders van verenigingen en stichtingen<br />

– degenen van wie de arbeidsverhouding in overwegende mate wordt beheerst<br />

door een familieverhouding<br />

– zelfstandig ondernemers<br />

– degenen die arbeid verrichten in de persoonlijke of huishoudelijke sfeer van<br />

de opdrachtgever<br />

Voor personeel of dienstverlening aan huis gelden bijzondere regels (zie hoofdstuk 23).<br />

Of iemand bij u in fictieve dienstbetrekking is, moet u beoordelen aan de hand van<br />

verwachtingen bij het begin van de arbeidsverhouding. Wordt er incidenteel<br />

afgeweken van de voorwaarden, bijvoorbeeld wanneer er in een week maar op een<br />

dag arbeid wordt verricht, dan leidt dat niet tot een onderbreking van de fictieve<br />

dienstbetrekking. Maar gaat het om een blijvende afwijking, dan moet u opnieuw<br />

beoordelen of de arbeidsverhouding als een fictieve dienstbetrekking kan worden<br />

beschouwd.<br />

Let op!<br />

Het is mogelijk dat bij een blijvende afwijking de gelijkgestelde niet meer aan de voorwaarden,<br />

bijvoorbeeld het tijdscriterium, voldoet. Dan is er geen sprake meer van een gelijkgestelde en dus<br />

ook niet meer van een fictieve dienstbetrekking. Vanaf dat moment geeft u de beloning niet meer<br />

aan in de aangifte loonheffingen. U moet die beloning dan bij ons melden als Opgaaf van<br />

uitbetaalde bedragen aan een derde(zie paragraaf 1.2).<br />

Speciale regels loonbelasting/premie volksverzekeringen voor gelijkgestelden<br />

Voor gelijkgestelden moet u de loonbelasting/premie volksverzekeringen op een<br />

andere manier berekenen en met afwijkende percentages (zie tabel 4, 5 en 6 achter<br />

in dit handboek). Bij deze percentages is al rekening gehouden met de belaste<br />

vergoeding van de bijdrage Zvw.<br />

Berekent u de grondslag voor de loonbelasting/volksverzekeringen op de manier<br />

zoals beschreven in paragraaf 7.1, dan berekent u het loon voor de loonbelasting/<br />

volksverzekeringen voor gelijkgestelden als volgt:<br />

Grondslag voor de loonbelasting/volksverzekeringen<br />

+ Ingehouden premies voor aanspraken die overeenkomen met de werknemersverzekeringen<br />

+ Ingehouden bijdrage voor aanspraak op uitkering bij overlijden of invaliditeit door een ongeval<br />

– Vergoeding bijdrage Zvw<br />

= Loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen waarop u de tabel voor aannemers van werk<br />

en gelijkgestelden toepast (A)<br />

Op dit loon past u het percentage toe voor aannemers van werk en gelijkgestelden<br />

(zie tabel 4, 5 en 6).<br />

In de aangifte loonheffingen moet u een ander loonbedrag vermelden, uitgaande<br />

van het bij (A) berekende loon. U berekent dit loonbedrag als volgt:<br />

146 hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!