Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Dit geldt ook voor de statutair bestuurder die zeggenschap heeft in de algemene
vergadering van de vennootschap door tussenkomst van een rechtspersoon.
15.1.2 Afstaan van loon (doorbetaaldloonregeling)
Werknemers kunnen vanwege hun dienstbetrekking bij werkgever A werken bij een
andere werkgever, werkgever B. De werknemer kan daarbij de verplichting hebben
het loon verdiend bij werkgever B af te staan aan werkgever A. Als aan een aantal
voorwaarden is voldaan, hoeft werkgever B, die het loon doorbetaalt aan werkgever
A, geen loonheffingen in te houden (zie ook paragraaf 4.8).
15.2 Aannemers van werk en hun hulpen
Aannemers van werk en hun hulpen zijn bij u in fictieve dienstbetrekking als zij zelf
arbeid verrichten op grond van een overeenkomst tot aanneming van werk. Hiermee
verplicht de aannemer zich om voor u als opdrachtgever een bepaald werk van
stoffelijke aard te verrichten, voor een bepaalde prijs.
Deze fictieve dienstbetrekking geldt niet in de volgende situaties:
– Het werk wordt uitgevoerd in de persoonlijke of huishoudelijke sfeer van
de opdrachtgever (zie paragraaf 15.14).
– Het werk is aangenomen door een zelfstandig ondernemer of thuiswerker
(zie paragraaf 15.18).
Verdeling van loon tussen een aannemer van werk en zijn hulpen
Als een aannemer hulpen heeft, bent u verplicht ook loonheffingen in te houden
over het loon dat de aannemer aan zijn hulpen betaalt. Daarom moet de aannemer
aan u opgeven hoeveel loon iedere hulp ontvangt. Hij moet daarvoor bij u een
verklaring inleveren die door hemzelf en door zijn hulpen is ondertekend.
Als de aannemer geen verklaring bij u inlevert, moet u voor de berekening van
alle loonheffingen het hele loon beschouwen als loon van de aannemer.
Speciale regels loonbelasting/volksverzekeringen voor aannemers van werk en hun hulpen
Voor aannemers van werk moet u de loonbelasting/premie volksverzekeringen op een
andere manier berekenen en met afwijkende percentages (zie tabel 4, 5 en 6 achter in
dit handboek). Bij deze percentages is al rekening gehouden met de belaste vergoeding
van de bijdrage Zvw.
Berekent u de grondslag voor de loonbelasting/volksverzekeringen op de manier
zoals beschreven in paragraaf 7.1, dan berekent u het loon voor de loonbelasting/
volksverzekeringen voor aannemers van werk als volgt:
Grondslag voor de loonbelasting/volksverzekeringen
+ Ingehouden premies voor aanspraken die overeenkomen met de werknemersverzekeringen
+ Ingehouden bijdrage voor aanspraak op uitkering bij overlijden of invaliditeit door een ongeval
– Vergoeding bijdrage Zvw
= Loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen waarop u de tabel voor aannemers van werk
toepast (A)
Op dit loon past u het percentage toe voor aannemers van werk (zie tabel 4, 5 en 6).
In de aangifte loonheffingen moet u een ander loonbedrag vermelden, uitgaande van
het bij (A) berekende loon. U berekent dit loonbedrag als volgt:
hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010 143
15 Bijzondere arbeidsrelaties