Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Dit zijn bijvoorbeeld uitkeringen uit fondsen. Fooien neemt u alleen in kolom 3<br />
op voor zover u daarmee bij het bepalen van de hoogte van het loon rekening<br />
hebt gehouden.<br />
– bedragen die de werknemer moet betalen, maar die u voor hem betaalt<br />
Dit is bijvoorbeeld het geval als u de loonheffingen voor de werknemer betaalt.<br />
– kinderbijslagvervangende of -verhogende uitkeringen<br />
Extra kinderbijslag op grond van een erkende kinderbijslagregeling boekt u in<br />
kolom 9, bijvoorbeeld de kinderbijslagregeling voor buitenlandse arbeiders.<br />
– negatief loon (zie ook paragraaf 4.9)<br />
– loon uit tegenwoordige dienstbetrekking dat u hebt uitbetaald na beëindiging<br />
van de dienstbetrekking<br />
Het gaat hier bijvoorbeeld om salaris, vakantiegeld of tantième dat u hebt<br />
uitbetaald na het ontslag als beloning voor arbeid die werd verricht tijdens<br />
de dienstbetrekking.<br />
– postuum loon<br />
Dit is loon dat u aan erfgenamen van een overleden werknemer uitbetaalt.<br />
Omdat u ten tijde van het overlijden nog niet hebt afgerekend, mag u postuum<br />
loon in de loonadministratie verwerken alsof u het vóór het overlijden aan de<br />
werknemer zelf had uitbetaald. Op het loon past u de tabel toe die geldt op het<br />
tijdstip dat het loon wordt genoten. Als dat voor de erfgenamen voordeliger is,<br />
kunt u postuum loon ook aan de erfgenamen toerekenen volgens de<br />
verdeelsleutel die voor de erfenis geldt.<br />
– vorstverletuitkeringen, voor zover ze niet ten laste komen van de wachtgeld-<br />
en werkloosheidsverzekering<br />
– zwangerschaps-, bevallings-, adoptie- en pleegzorguitkeringen op grond van<br />
de Wet arbeid en zorg<br />
Als u premies werknemersverzekeringen of pseudopremies (zie ook paragraaf 5.2.2)<br />
en bijdrage Zvw moet betalen over loon waarbij door het opleggen van een naheffingsaanslag<br />
eindheffing is toegepast (zie hoofdstuk 21), boekt u dat loon in kolom 3 als<br />
positief bedrag en in kolom 13 als negatief bedrag. Voor meer informatie over de<br />
grondslag voor de premies werknemersverzekeringen zie paragraaf 5.3.<br />
Loon dat u niet in kolom 3 mag boeken<br />
Loon waarover u geen premies werknemersverzekeringen hoeft te betalen, maar<br />
wel loonbelasting/premie volksverzekeringen en de bijdrage Zvw, boekt u niet in<br />
kolom 3. Dit loon vermeldt u in kolom 9. Uitkeringen (loon uit een vroegere<br />
dienstbetrekking) aan een ex-werknemer boekt u ook in kolom 9. Voor meer<br />
informatie over uitzonderingen op het uniforme loonbegrip zie paragraaf 4.1.1.<br />
Loon dat u in kolom 3 mag boeken<br />
Spaarloon dat is vrijgesteld, mag u in kolom 3 boeken. Als u daarvoor kiest, moet u<br />
ditzelfde bedrag ook in kolom 7 boeken. Voor meer informatie over spaarregelingen<br />
zie hoofdstuk 19.<br />
8.2.4 Kolom 4: loon anders dan in geld<br />
Vul in deze kolom het loon anders dan in geld in waarop u de loonheffingen moet<br />
inhouden. Het gaat om loon in natura en aanspraken (zie ook paragraaf 4.3).<br />
De waarde van deze verstrekkingen is voor veelvoorkomende soorten beloningen<br />
vastgesteld op normbedragen. Deze waarde kan jaarlijks worden aangepast.<br />
Bij aanspraken gaat het om:<br />
– de belaste waarde van een aanspraak: de totale waarde, verminderd met de<br />
eventuele werknemersbijdrage (zie ook paragraaf 4.6)<br />
– de belaste waarde van vakantiebonnen (zie ook paragraaf 17.48)<br />
102 hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong>