02.05.2013 Views

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Dit zijn bijvoorbeeld uitkeringen uit fondsen. Fooien neemt u alleen in kolom 3<br />

op voor zover u daarmee bij het bepalen van de hoogte van het loon rekening<br />

hebt gehouden.<br />

– bedragen die de werknemer moet betalen, maar die u voor hem betaalt<br />

Dit is bijvoorbeeld het geval als u de loonheffingen voor de werknemer betaalt.<br />

– kinderbijslagvervangende of -verhogende uitkeringen<br />

Extra kinderbijslag op grond van een erkende kinderbijslagregeling boekt u in<br />

kolom 9, bijvoorbeeld de kinderbijslagregeling voor buitenlandse arbeiders.<br />

– negatief loon (zie ook paragraaf 4.9)<br />

– loon uit tegenwoordige dienstbetrekking dat u hebt uitbetaald na beëindiging<br />

van de dienstbetrekking<br />

Het gaat hier bijvoorbeeld om salaris, vakantiegeld of tantième dat u hebt<br />

uitbetaald na het ontslag als beloning voor arbeid die werd verricht tijdens<br />

de dienstbetrekking.<br />

– postuum loon<br />

Dit is loon dat u aan erfgenamen van een overleden werknemer uitbetaalt.<br />

Omdat u ten tijde van het overlijden nog niet hebt afgerekend, mag u postuum<br />

loon in de loonadministratie verwerken alsof u het vóór het overlijden aan de<br />

werknemer zelf had uitbetaald. Op het loon past u de tabel toe die geldt op het<br />

tijdstip dat het loon wordt genoten. Als dat voor de erfgenamen voordeliger is,<br />

kunt u postuum loon ook aan de erfgenamen toerekenen volgens de<br />

verdeelsleutel die voor de erfenis geldt.<br />

– vorstverletuitkeringen, voor zover ze niet ten laste komen van de wachtgeld-<br />

en werkloosheidsverzekering<br />

– zwangerschaps-, bevallings-, adoptie- en pleegzorguitkeringen op grond van<br />

de Wet arbeid en zorg<br />

Als u premies werknemersverzekeringen of pseudopremies (zie ook paragraaf 5.2.2)<br />

en bijdrage Zvw moet betalen over loon waarbij door het opleggen van een naheffingsaanslag<br />

eindheffing is toegepast (zie hoofdstuk 21), boekt u dat loon in kolom 3 als<br />

positief bedrag en in kolom 13 als negatief bedrag. Voor meer informatie over de<br />

grondslag voor de premies werknemersverzekeringen zie paragraaf 5.3.<br />

Loon dat u niet in kolom 3 mag boeken<br />

Loon waarover u geen premies werknemersverzekeringen hoeft te betalen, maar<br />

wel loonbelasting/premie volksverzekeringen en de bijdrage Zvw, boekt u niet in<br />

kolom 3. Dit loon vermeldt u in kolom 9. Uitkeringen (loon uit een vroegere<br />

dienstbetrekking) aan een ex-werknemer boekt u ook in kolom 9. Voor meer<br />

informatie over uitzonderingen op het uniforme loonbegrip zie paragraaf 4.1.1.<br />

Loon dat u in kolom 3 mag boeken<br />

Spaarloon dat is vrijgesteld, mag u in kolom 3 boeken. Als u daarvoor kiest, moet u<br />

ditzelfde bedrag ook in kolom 7 boeken. Voor meer informatie over spaarregelingen<br />

zie hoofdstuk 19.<br />

8.2.4 Kolom 4: loon anders dan in geld<br />

Vul in deze kolom het loon anders dan in geld in waarop u de loonheffingen moet<br />

inhouden. Het gaat om loon in natura en aanspraken (zie ook paragraaf 4.3).<br />

De waarde van deze verstrekkingen is voor veelvoorkomende soorten beloningen<br />

vastgesteld op normbedragen. Deze waarde kan jaarlijks worden aangepast.<br />

Bij aanspraken gaat het om:<br />

– de belaste waarde van een aanspraak: de totale waarde, verminderd met de<br />

eventuele werknemersbijdrage (zie ook paragraaf 4.6)<br />

– de belaste waarde van vakantiebonnen (zie ook paragraaf 17.48)<br />

102 hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!