Detachering - Arbocatalogus SW

Melding arbeidsongevallen:
De inlener meldt arbeidsongevallen per ommegaande aan de SWorganisatie.
Er worden afspraken gemaakt over nazorg bij arbeidsongevallen.
is verantwoordelijk voor het melden van beroepsziekten.
Werktijden:
De werktijden van de gedetacheerde medewerker zijn opgenomen in de
detacheringsovereenkomst. De toetst of de
werktijden binnen de kaders van de CAO-SW vallen en eventueel zijn afgestemd
op eventuele beperkingen van de medewerker.
Evaluatie afspraken:
De gemaakte afspraken over arbeidsomstandigheden tussen de inlener en
worden periodiek (twee maal per jaar) geëvalueerd.
In de detacheringsovereenkomst tussen en de
inlener is een bepaling over de arbeidsomstandigheden opgenomen. Deze
rdeel
uitmaakt van de detacheringsovereenkomst. In deze bijlage worden
de afspraken opgenomen die tussen en de inlener
over arbeidsomstandigheden van de gedetacheerde medewerker(s)
zijn gemaakt.
2. Toetsen van afspraken
De bespreekt de afspraken tussen de en de inlener met de medewerker en toetst de afspraken
die zijn gemaakt.
Met de medewerker vindt voorafgaand aan, of bij aanvang van, de detachering
een afspraak plaats waarbij de voor medewerker relevante afspraken
rondom arbeidsomstandigheden tussen de
en de inlener worden doorgenomen.
Het gaat dan om de volgende zaken:
- Voorlichting over bedrijfsregels, arbeidsomstandigheden en veiligheid
bij het inlenend bedrijf
- Voorlichting BHV-EHBO-organisatie
- Instructie werkzaamheden
- Voorlichting over RI&E m.b.t. werkzaamheden
-
- Persoonlijke beschermingsmiddelen
25