Until nr 9 - Tilburg University

AlumnimAgAzine vAn Tilburg universiTy
Frank
‘ Met alleen
ratio doe je het
leven tekort’
bosman
nieuwe Column:
aluMna in india
Cloud: waar
gaat het heen
met onze data?
terug in de tijd:
oprichting van
plato
03
11

22 Frank
Bosman
AlumnimAgAzine vAn Tilburg universiTy
‘ Met alleen
ratio doe je het
Frank leven tekort’
bosman
nieuwe Column: Cloud: waar terug in de tijd:
aluMna in india gaat het heen oprichting van
met onze data? plato
03
11
1 (+ 22) COVER
Frank Bosman,
theoloog van
het jaar
2 3-2011 |
until tickertape ■
Universiteit organiseert ‘teach-in’ ☒ stUdente krijgt 10 voor scriptie’ ☒ Universiteit organiseert ‘teach-in’ ☒ stUdente krijgt 10 voor script
universiteit kiest voor engelse benaming tilburg university, universiteit lanceert eigen spellingcontrole t
tilBUrg ‘Profiteert’
Boek: Pleidooi voor
tegendraads geloven
van crises
Wat is is het publieke belang van religie en chris-
Tilburg University is is koploper andere universiteiten, in staat
tendom? Volgens Erik Borgman, lekendomi-
als het gaat om aanwezigheid om het voordeel te benutten.”
nicaan en hoogleraar theologie van de religie,
in de media en het publieke De universiteit heeft er in zijn
is is een tegendraads geloof maatschappelijk
debat. Dat bleek onlangs uit ogen baat bij om op het net-
onmisbaar. Het is is de grondslag van de
nieuw vergelijkend onderzoek vlies te staan bij media en het
samenleving, stelt hij in in Overlopen naar
door onderzoeks- en advies- publiek. “Uiteindelijk profite- de Barbaren. De heersende publieke opinie doceert volgens
bureau ScienceWorks, in ren alle wetenschapsgebieden Borgman dat je je geloof niet te veel moet laten zien. Gelovigen
samenwerking met weekblad en ons onderwijs daarvan.” met een tegendraadse mening gelden als probleem. Volgens de
Elsevier. En daar is is de uni- ScienceWorks baseerde de
Tilburgse hoogleraar komt deze aversie voort uit een liberale
versiteit maar wat trots op, score op het aantal vermeldin- denkfout, waarbij religie wordt gezien als een privékwestie.
benadrukt communicatie- en gen in landelijke dagbladen en Christenen en kerken gaan daar in in mee en laten zich zo veel
marketingdirecteur Wal- het aantal optredens op radio te gemakkelijk wegdrukken in in de marge van de samenleving.
ther Verhoeven. “De media- en televisie. Daarbij hielden Borgman betoogt echter dat een tegendraads geloof maatexposure
van de universiteit de onderzoekers rekening met schappelijk onmisbaar is. Levensbeschouwelijke en religieuze
verdubbelde de afgelopen drie het aantal wetenschappelijk botsingen zijn volgens hem geen bedreigingen voor de goede
jaar,” vertelt hij. Verhoeven medewerkers. In de rubrieken samenleving, maar mogelijkheden om deze telkens opnieuw
gelooft dat dit te maken heeft Ondernemen en Samenwer- vorm te geven. Daarom moet iedereen zijn eigen visie op het
met de politieke en economiking scoorde Tilburg minder goede leven ongehinderd naar voren kunnen brengen.
sche issues die op het ogenblik goed, erkent Verhoeven. “De
spelen. Dit zijn onderwerpen universiteiten met technische
waar de Tilburgse Universiteit en biomedische richtingen
buitengewoon goed mee uit scoorden daar het hoogst.
de voeten kan. Denk aan: de Overall namen we echter de
financiële crises en de popula- vijfde plek in, na Delft, de
risering in de politiek. Toch is is UvA, Wageningen en Rot-
tiU oP je telefoon foTo: foTo:
er niet minder reden voor trots terdam. Dat mag gerust een
Sinds 1 1 augustus beschikbaar in de appstore van Apple:
raadplegen, uitslagen checken en een campusplattegrond
op de veelvuldige aanwezig- geweldige prestatie worden
iStudent TiU. Studenten met een iPhone kunnen via deze bekijken. Later dit jaar is is de app ook beschikbaar voor bezitters
heid in de media, volgens Ver- genoemd.”
applicatie onder meer hun college- en tentamenrooster
van een BlackBerry of een Android-smartphone.
hoeven. “We bleken, meer dan
alUmni actUeel ‘ een visitekaartje laten zweven voor ik het overhandig’
BAs vAn der schot
Bij de Best Graduates, de top 100 met high van optiekketens en dagbladen, tot bagger-
eerste trucs en bezocht later zelfs goochelcon-
potentials van Memory Magazine, staat dit jaar maatschappijen en organisaties in in de olie- en
gressen. Ik Ik kreeg er steeds meer handigheid in.
een bijzondere alumnus. Het gaat om Koos van gasbranche.”
En uiteindelijk trad ik ik tijdens mijn studententijd
de Linde (26). De voormalige masterstudent Hoe kwam je je bij de Best Graduates?
wekelijks op, tijdens verjaardagen, op scholen
International Economics and Finance werkt “Ik kreeg een mailing, schreef mij in in en verwacht-
en tijdens bedrijfsfeesten. Ik Ik vind het heerlijk
tegenwoordig in in de ‘haute finance’, bij private te er verder niks van. Ik Ik was vooral benieuwd
om mensen te vermaken met het schijnbaar
equity-firma HAL Investments. Hij liep stage bij waar ik ik zou eindigen. Dat werd dus plaats
onmogelijke. Helaas schiet het goochelen er
Lehman Brothers, ging niet op een aanbieding twaalf. of zo’n lijst ook echt iets voorstelt? Tja,
door drukte steeds vaker bij in.”
in in en vertrok een dag voor het wereldberoemde persoonlijk til ik ik er niet al al te zwaar aan, want de
Ga je je jouw goochelcarrière ooit nog oppakken?
faillissement.
top 10 bestaat vooral uit mensen afkomstig van
“Als ik ik weer wat meer tijd heb: zeker. Hoewel
dezelfde organisaties als de juryleden. Wat dat
ik ik me dan vooral zou willen richten op goochel-
Wat doe je je precies bij HAL Investments?
betreft is is het toch voornamelijk reclame voor de
wedstrijden in in plaats van betaalde optredens.
“Als associate maak ik ik deel uit van het investe- deelnemende bedrijven. Desalniettemin leuk om
op die manier kun je je je je echt verder ontwikkeringsteam:
we maken financiële en strategische deze erkenning te krijgen.”
len. Trouwens: waarom mijn twee passies niet
analyses van bedrijven wereldwijd en spelen een Je werk is is één passie, goochelen is is een andere.
combineren? Tijdens een business meeting een
belangrijke rol in in het hele eventuele investe- Hoe lang doe je je dat al?
visitekaartje laten zweven voor ik ik het overhanringsproces.
mijn werk sluit dus prima aan bij “Dat begon al al op mijn elfde, toen ik ik gegrepen
dig. of een briefje van tien euro omtoveren in in
mijn in in 2009 afgeronde master. Het leuke is is dat werd door de tv-shows van Hans Kazàn. Ik Ik leen-
een briefje van vijf, een prima ijsbreker.”
we investeren in in heel uiteenlopende bedrijven: de goochelboekjes bij de bibliotheek, kocht mijn
4 4 3-2011 | |
| | 3-2011 55
4 TICKERTAPE
Laatste nieuws alumni
en universiteit
Ton Ton ToEmEn ToEmEn
GevoeliGe
materie
reAlity lAb
column Ad Vingerhoets ■
→ Als onderzoeker van stress en emoties, vertellen. Ook ‘heel erg’ stressrijk! Wie fer van een misdrijf, samen met een
ben je geïnteresseerd in manieren om over zulke methoden leest, vraagt zich cameraploeg, onaangekondigd op be-
die gevoelens op te wekken. Je wilt af waarom we inderdaad niet vaker onzoek bij de dader. Wetenschappers
immers bestuderen wat er bijvoorbeeld derzoek doen naar echte stressituaties. die thuis zijn in slachtofferhulp, zoals
gebeurt als iemand onder stress komt Of, zoals we dat in de wetenschap noe- Antony Pemberton van onze universi-
te staan. Of je bent geïnteresseerd in men: ecologisch valide stresssituaties. teit, noemden het programma in het
welk opzicht de lichamelijke verande- Toch is er geen haar op mijn hoofd Brabants Dagblad volstrekt onverantringen
bij een persoon die zich heel erg die daaraan denkt (overigens, in mijn woord. Maar er is geen brede maat-
schaamt anders zijn dan bij iemand die specifieke geval is dit niet zo’n sterke schappelijke ophef over ontstaan.
heel erg bang is.
uitspraak). Stel dat ik het zou willen, Blijkbaar zijn er twee gescheiden werel-
Ik heb wat zitten nadenken en kwam op dan zou ik het niet eens kunnen doen. den met ieder zijn eigen wetten. Omdat
een paar heftige ideeën. Het klinkt al- Ik moet goedkeuring hebben van een kritiek op televisie of in de kunst wordt
lemaal misschien een beetje wild, maar hele strenge ethische commissie. Dit zal geassocieerd met censuur, mag heel
het lijkt me wel haalbaar. Als eerste zonder twijfel als zeer onethisch worden veel, tenzij volksstammen er aanstoot
dacht ik een situatie van een medische bestempeld. Er komen Kamervragen, aan nemen. Terwijl wetenschappers
keuring te creëren. En dan zou ik de er dreigt ontslag. Heel Nederland valt roomser dan de paus (van zichzelf)
zogenaamde dokter een proefpersoon over me heen. Ongetwijfeld zal ook nog moeten zijn.
laten vertellen dat hij aan een ernstige worden verwezen naar nazipraktijken. Wat wil ik nu? Dat wetenschappers
ziekte lijdt. Dat moet toch flink wat Vingerhoets moet aan de schandpaal. hetzelfde mogen als televisiemakers?
stress opleveren, lijkt me. En nog een Waarom kom ik dan met de twee
Dat nu ook weer niet. Wetenschappers
ander idee is, om een overval in scene te voorbeelden die ik noemde? Die zijn moeten zich blijven houden aan hoge
zetten: de proefpersonen ergens uitno- ontleend aan het programma Boobytrap ethische normen. Maar misschien is
digen en dan plotseling een paar lieden dat jaren geleden op de Nederlandse het aardig om wetenschappers in een
met een wapen laten opduiken.
televisie te zien was. Notoire grappen- televisieprogramma confronterende
Dergelijke levensechte situaties lijken makers konden op deze manier eens scenes uit reality-televisie te laten
me geschikter om meer over stress te flink worden teruggepakt door mensen duiden. Of is zo’n format saai en moet
weten te komen dan de nu gebruikelijke uit hun omgeving die te grazen waren ik me gewoon maar tot mijn eigen vak
onderzoeksmethoden. Om stress op te genomen. En er zijn ook tegenwoordig beperken? ■
wekken, laten onderzoekers proefperso- diverse voorbeelden van televisie waar
nen moeilijke sommetjes maken of naar mensen in stressvolle situaties worden Ad Vingerhoets, hoogleraar emoties en
een of ander filmfragment kijken. Of ze gebracht, zoals onlangs De Confrontatie welbevinden Tilburg University
laten de proefpersoon iets over zichzelf van de NCRV. Daarin gaat een slachtof-
| 3-2011 7
7 COLUMN
Ad Vingerhoets
over extreme tvexperimenten
foto: erik van de Burgt
Langzaam maar zeker helt het gehele it-landschap over
naar cloud computing. steeds meer computerkracht balt
samen in over de hele planeet verspreide datacenters.
tegelijk nemen de zorgen over de maatschappelijke
implicaties hiervan toe. in hoeverre raken we de controle
over onze eigen data kwijt? en hoe erg is dat? tekst: fred teunissen
Het is is zaterdag 2 2 juli 2011. In een grote zaal in
Maar voor we aan dergelijke vergaande conclusies
Londen hebben zich 1.800 toehoorders verzameld. toe zijn, moeten we eerst terug naar de essentie.
Ze luisteren naar een live interview met de Slo-
Wat is is de cloud precies? Cloud computing is is de
veense filosoof en psychoanalyticus Slavoj Žižek
verzamelnaam van een samenstellingen voor tech-
en WikiLeaks’ voorman Julian Assange. De laatste nieken, die het mogelijk maken om ‘op afstand’
draagt een elektronische enkelband vanwege zijn
it-functionaliteit aan te roepen en te gebruiken.
voorarrest. Žižek waarschuwt het publiek. Hij stelt Dat kan opslagcapaciteit voor data zijn of de re-
dat wat tot nu toe publieke ruimte was, zoals het
kenkracht van processoren of programmatuur. Dit
web, hard op weg is is om geprivatiseerd te worden.
alles is is dan niet meer fysiek aanwezig, bijvoorbeeld
En de weg waarlangs dat gebeurt, is is volgens hem
op de schijf van de computer thuis, maar in vaak
die van cloud computing. Hij vindt dat er een
onbekende datacenters. Daar staan de servers, de
levensgroot gevaar bestaat dat er overal clouds
opslagsystemen, en daar draait de online software.
ontstaan, die worden gedomineerd door bedrijven Wat nodig is is om daar toegang toe te krijgen, is is een
en overheden en waaruit onwelgevallige informatie internetverbinding en een soort ‘venster’. In de
zal worden geweerd. Als voorbeeld noemt hij het
praktijk is is dat een bladerprogramma (browser) op
exclusieve contract dat Apple met de onderneming pc, laptop, smartphone of tablet. De snelle opkomst
van mediamagnaat Rupert Murdoch afsloot voor de van tablets die nu plaatsvindt, is is het logische
levering van nieuws voor iPhones en andere mobiele gevolg van de opkomst van cloud computing. Want
apparaten.
tablets zijn ideale voordeuren of toegangspoorten
naar de cloud. Lekker licht en gemakkelijk. Alleen
→→ Abonnement
het hoogstnoodzakelijke zit er op geïnstalleerd en
Het is is de vraag hoeveel waarde je je moet hechten aan de rest trek je je als een dienst uit de cloud.
allerlei angstbeelden over big brother-toestanden. Tot zover de min of meer fysieke kenmerken van
Of de cloud ons transformeert tot brave, slecht
deze technologie. Inhoudelijk betekent cloud com-
geïnformeerde big brother-burgers, valt nog maar puting dat er een verschuiving plaatsvindt van pro-
te bezien.
ducten naar diensten. Software koop je je niet meer,
8 HOOFDVERHAAL
De kansen en gevaren van
cloud computing
until hoofdverhaal ■
88 3-2011 | | | | 3-2011 99
foto: foto: getty getty images images
Krista van
Oudheusden
Woont met echtgenoot
Roland en drie (stief)
kinderen
in Hellouw
Studie? “Bachelor Business Studies en een
Master Strategic Management.”
Werk? “Tot mijn zwangerschapsverlof
fulltime als customer centre manager voor
Europa bij Shell Chemicals, straks voor vier
dagen in een commerciële functie. Bij Shell
heb ik het enorm naar mijn zin: internationaal,
veel mogelijkheden, en je krijgt al snel
veel verantwoordelijkheden.”
JaarSalariS? “Zo’n zestig- tot negentigduizend
euro.”
uitdaGinG? “Als customer centre manager
gaf ik leiding aan zestien personen met zo’n
zes verschillende nationaliteiten. Ontzettend
leerzaam! Minder leuk is dat je soms te
maken kreeg met persoonlijke problemen
van mensen in je team.”
tilburG oF hellouW? “Tilburg heeft de
echte Brabantse gezelligheid, maar in onze
verbouwde boerderij in het pittoreske
Hellouw bevalt het uitstekend! Tussendoor
heb ik ook nog in Londen en Amsterdam
gewoond.”
had Je nu opnieuW dezelFde Studie
Gekozen? “Zeker, het heeft me een brede
academische basis gegeven. Uiteindelijk
gaat het ook meer om de juiste instelling en
de juiste capaciteiten.”
Studie? “Bachelor Business Studies.
Daarna een Master Logistics/Operations
Management, met aanvullend een aantal
vakken uit de master Strategic Management.”
Werk? “Als Customer Team Logistics
Manager initieer en beheer ik logistieke
projecten bij Procter & Gamble in Rotterdam.
Zo denk ik samen met onze klanten na
over de inzet van efficiënt transport.”
JaarSalariS? “Tussen de zestig- en negentigduizend
euro.”
Wat heb Je GemiSt in Je Studie? “Niets: de
combinatie van interessante colleges en
in teams werken aan interessante ‘echte’
cases was voor mij perfect. Een taal als
Spaans misschien, maar dat kon je naast je
studie volgen.”
ColleGeS die Je ziJn biJGebleven? “We
mochten een keer, als praktijkopdracht, de
eerste vestiging van Starbucks in Nederland
inrichten. De topmanager wees ons
groepje als winnaar aan.”
TijdgenoTen
ContaCten? “Vooral met mijn vaste vriendinnengroep
van acht meiden, ondanks dat
we over de hele wereld verspreid wonen en
werken.”
MarieKe trOMp
Woont in Harderwijk
samen met Peter
eveline rOKs
Single, woont in
Bangkok
Hoe is het alumni uit een bepaalde richting of lichting
vergaan na hun studietijd? Deze keer aan het woord:
de vriendinnen Marieke, Krista en Eveline (allen 28).
De voormalig studenten Business Studies hebben wat
van de wereld gezien.
Studie? “Business Studies, daarna de
Master Strategic Management.”
Werk? “Voor het World Food Programme
van de Verenigde Naties. Namens DSM ben
ik gedetacheerd in Bangkok. Van daaruit
werk ik als projectmanager rijstfortificatie.
Het doel: vitaminen en mineralen aan rijst
toevoegen en zo de gezondheid verbeteren.”
JaarSalariS? “Normaal ook tussen zestig-
en negentigduizend euro, maar momenteel
krijg ik een buitenlandtoelage.”
Globetrotter? “Na mijn studie heb ik
onder meer in de VS, Europa, Afrika en Azië
gewoond en gewerkt. Ik houd van het avontuur
van het werken in minder ontwikkelde
landen.”
FruStratie? “In deze wereld heb je een
lange adem nodig. Er spelen veel verschillende
krachten, en vaak is het ingewikkeld
om te begrijpen hoe beslissingen worden
genomen.”
Warme herinnerinGen? “Aan de dynamische
colleges Supply Chain en Strategie
van Bart Vos en Eric Dooms. Daarnaast
natuurlijk aan mijn studentenhuis en het
uitgaan in Tilburg.”
| 3-2011 13
13 TIJDGENOTEN
Drie jonge alumni
met internationale
ambitie
in 1987 kende tilburg slechts twee
studentenverenigingen het corps
St. Olof en roeivereniging Vidar. er
was ruimte voor meer smaken. Plato
sprong in dit gat. Dat werd een open
vereniging zonder ontgroening
waarbij iedere student, van stropdas
tot geitenwollensok, zich thuis moest
voelen. niek van Keulen (1954) en
ingelise Romers (1966) blikten onlangs
terug op de oprichting. ‘ik kwam er na
mijn afstuderen nog vaak. tot ze me
met ‘u’ begonnen aan te spreken.’
TeksT: sara Terburg
until…we meet again ■
‘ Oprichten en studeren gingen niet echt samen’
→→ OprichtingsavOnd
→→ Bijna in de kiem gesmOOrd
een aantal actieve rechtenstudenten,
alle oprichters van Plato waren actieve studen-
waaronder Niek van keulen wilde in in de
ten, die in in verschillende raden en commissies
jaren tachtig graag een nieuwe studenten-
zaten. Ze wisten van aanpakken. Het aantal
vereniging oprichten. Hun eerste poging
leden van de vereniging steeg dan ook snel naar
mislukte. Van keulen vertelt: “Preges, een
300. Toch kwam Plato bijna niet verder dan haar
afkorting van Prettig gestoord, kwam niet
eenjarig bestaan in in 1988. Van keulen: “een pand
van de grond. We waren toen met te te weinig
vinden bleek een enorme opgave. Locaties waren
man en hadden te te veel werk.” De door
te te duur of deals ketsten af vanwege de verwachte
dezelfde groep opgerichte filmvereniging
geluidsoverlast. er zat voor ons niets anders op
socrates bleek wel levensvatbaar. Na
dan van café naar café te te trekken.” Onder meer De
twee jaar waagden de bestuursleden van
spoel, The elephant en La Cabane bieden tijdelijk
socrates een nieuwe poging om een grotere
onderdak. “Door dat gesjouw, liep het ledenaantal
vereniging op te te richten. Ze lanceerden
snel terug tot enkele tientallen”, vertelt Van keu-
Plato: Plezierige en Leuke activiteiten voor
len. Na anderhalf jaar keert het tij, als Plato het
Tilburg en Omstreken. “Deze keer pakten
pand Casino aan de st. Josephstraat betrekt. Van
we het groots aan. We beplakten de glazen
keulen maakte dat niet meer mee; hij studeerde
gang tussen de toenmalige gebouwen a a
af in in 1988. “De eerste jaren na mijn afstuderen
en b b met posters en plaatsten een oproep
kwam ik ik nog regelmatig bij Plato… tot ze me met
in in univers.” Het aantal studenten dat de
‘u’ ‘u’ begonnen aan te te spreken!” Daarna nodigde
oprichtingsavond bezoekt, overtreft de
het bestuur hem nog wel uit als spreker. “Dan gaf
stoutste dromen van Van keulen. “We
ik ik tips aan Platonen die voor het eerst groepen
gokten op 20 tot 50 aanmeldingen, maar
studenten begeleidden en sprak ik ik over groeps-
er er verschenen die avond 150 studenten
dynamiek.” De vereniging beleeft goede tijden in in
in in campuscafé De Puf. Tachtig actieve
Casino, met feesten, belgische bieravonden, Mr.
verenigingsleden verdeeld over zo’n zeven
Plato-verkiezingen en activiteiten voor nieuwe
commissies gingen aan de slag met het
studenten tijdens de TIk. In In 2007 verhuisde de ver-
vinden van een bierbrouwer, sponsoren,
eniging naar akademeia aan de schouwburgring.
drankenleverancier en een pand.”
→
14 14 3-2011 | |
| | 3-2011 15 15
14 UNTIL …WE MEET AGAIN
Het ontstaan van Plezierige en
Leuke Activiteiten voor Tilburg
en Omstreken

COLOFON
Until is een periodieke uitgave van Tilburg
University en de Stichting Professor
Cobbenhagen. Dit magazine beoogt de
banden met alumni te versterken. Gehele of
gedeeltelijke overname van artikelen is alleen
toegestaan na schriftelijke toestemming van
de hoofdredacteur.
uitgever
Communicatie en Marketing,
Tilburg University
hoofdredactie
Walther Verhoeven
bladmanagement
Tonke van de Ven
redactieraad
Jan Boelhouwer, Hein Coppes, Clemens
van Diek, Pam Dupont, Anne-Marie Hartog,
Arno Herweijer, Ewoud Jansen, Bob van
Kuijck , Roel Lauwerier, Annemeike Tan,
Dieuwke van Turenhout, Michelle
te Veldhuis, Aniek Verhoeven
bladformule, redactie-coördinatie en
eindredactie
Joost Bijlsma (Magma Publicaties)
art direction en vormgeving
Patrick Hoogenberg
(Curve bno)
auteurs
Joost Bijlsma, Irene Herbers, Willem van
Leeuwen, Joost Peters, Sara Terburg, Fred
Teunissen, Dieuwke van Turenhout, Ad
Vingerhoets, José van der Waerden
fotografen
Erik van der Burgt, Ton Toemen, Vincent van
den Hoogen
druk
Koninklijke BDU,
Grafisch bedrijf
redactieadres
Postbus 90153
5000 le Tilburg
meer informatie over
alumniactiviteiten
www.tilburguniversity.edu/nl/alumni
Het academisch jaar is bij Tilburg University geopend door hoog-
leraar Ernst Hirsch Ballin. Hij pleitte ervoor om stil te staan bij
onze missie: Understanding Society, in het bijzonder bij de beoefening
van het recht. Inlevingsvermogen in de maatschappelijke realiteit
is volgens hem buitengewoon belangrijk en essentieel voor het
functioneren van de rechtsstaat. Je moet verder kijken dan je
eigen overtuigingen, faculteit of leefgebied. Wie de waarheid in
pacht denkt te hebben en de ogen sluit voor wat er verder nog in de
maatschappij gebeurt, zit op een dood spoor. Daarom is Understan-
ding Society als ambitie van onze universiteit zo’n juiste keuze.
Iemand met open ogen voor wat er in de moderne maatschappij
gebeurt, is Frank Bosman. De jonge Tilburgse theoloog met wie
u in deze Until een interview leest, sleepte dit jaar de titel ‘meest
spraakmakende theoloog van 2011’ in de wacht. Bosman wordt
in het juryrapport omschreven als een ‘angry young man’: “Hij blogt
en twittert alsof zijn leven er vanaf hangt en je vraagt je wel eens
af: heeft hij nog een leven naast de social media?” Bosman is ook
regelmatig in kranten en op de radio te vinden. Hij werkt aan een
nieuwe verpakking voor oude christelijke verhalen. Hij schrijft
over games, videoclips, boeken, film, soaps, reclame, noem maar
op. Allemaal uitingen die wat zeggen over hoe wij op dit moment
denken over zaken als liefde, trouw, dood, feesten of verantwoor-
delijkheid. Bosman gaat daarbij op zoek naar levensbeschouwe-
lijke en religieuze lagen die daaronder zitten.
Ook de universiteit is voortdurend bezig met die maatschappelijke
realiteit. Die dwingt ons soms tot zaken, die lang ondenkbaar wa-
ren. Zo helpen steeds meer universiteiten hun studenten op weg
in hun loopbaan. Dat is goed voor de student én de universiteit:
carrières en inkomens van alumni worden meer en meer gebruikt
als criterium in universitaire rankings. Een recent initiatief waar-
mee Tilburg University de overgang tussen studie en loopbaan wil
verkleinen, is Tilburg University Career Portal. Deze website gaat
studenten helpen bij het vinden van een baan. Via de portal wil
de universiteit het aanbod van stages, afstudeeropdrachten en
starterfuncties verenigen. Ook willen we het huidige versnipperde
aanbod op het gebied van loopbaanondersteuning bij elkaar bren-
gen. In deze Until leest u hierover en over vele andere inspirerende
initiatieven en bijeenkomsten.
Ik wens u veel leesplezier,
Hein van Oorschot
Voorzitter College van Bestuur
oog voor de maatschappij
18 FEATURE UNIVERSITEIT
Career Portal wil kloof met
arbeidsmarkt slechten
32 BACKCOVER
Drama in
Noorwegen
21 COLUMN
Nieuw: Dieuwke
van Turenhout
vanuit New
Delhi
30 U VROEG?
Wetenschapsrubriek geeft
antwoord
26 ALUMNI NIEUWS
Actualiteiten voor alumni,
van verenigingen en universiteit
until feature ■
18 19
3-2011 | | 3-2011
until feature ■
→
Universiteit wil grotere rol in loopbaan
EErstE hulp bij
arbEidsmarkt
Het gros van de afstudeerders is niet helemaal klaar
voor een loopbaan in het bedrijfsleven. Dat zijn althans
de bevindingen van twee alumni in recruitment. Tilburg
University wil studenten helpen bij het dichten van de
kloof tussen theorie en praktijk, onder meer via een
internetsite met carrière-ondersteuning.
TeksT: Irene Herbers
w universiteit lanceert
in september de Tilburg
University Career
Portal. Deze portal, die
Tilburg Matchpoint
zal vervangen, moet
studenten helpen bij
het vinden van een baan. Via de portal
wil de universiteit het aanbod van stages,
afstudeeropdrachten en starterfunc-
ties verenigen. Ook wil ze het huidige
versnipperde aanbod op het gebied van
carrière (evenementen, carrière-advies,
workshops, lezingen) bij elkaar brengen.
Tilburg University wil meer betekenen
voor de loopbaan van haar studenten.
Maar de vraag is hoe? Wat verwach-
ten potentieel afgestudeerden van de
arbeidsmarkt en wat verwacht de markt
van hen? En welke hulp kan de universi-
teit hierbij bieden?
→ MaatschappijvreeMd
Arbeidsmarktspecialist Geert-Jan Waas-
dorp weet hoe de hazen lopen. Hij is de
oprichter en directeur van de Intelligence
Group in Rotterdam. Zijn onderzoeks- en
adviesbureau is specialist op het gebied
van arbeidsmarktcommunicatie en het
bedrijf helpt werkgevers om beter talent
u
te werven. Waasdorp, die veel praat met
zowel alumni als studenten, denkt dat de
huidige lichting veel geluk heeft. “Stu-
denten die nu afstuderen zijn schaars
en er is volop werk. Maar de student is
ook verwend en niet zo’n beetje ook. De
alumnus van nu is niet over het paard ge-
tild, hij is over de manege gesmeten”, zo
formuleert Waasdorp. “Ten eerste zitten
ze qua salariseis aan de bovenkant van
wat bedrijven willen betalen. Ten tweede
willen ze in plaats van fulltime, maar 36
uur of minder werken en ten derde staat
de kwaliteit van de afstudeerders onder
druk. Doordat ze steeds minder externe
stages lopen, ontbreekt het ze aan goede
skills en ervaring. Mensen komen te nat
achter de oren op de arbeidsmarkt. Dat is
een heel groot probleem waar universitei-
ten zelf debet aan zijn.” Waasdorp vindt
dat de universiteiten de externe stage
veel meer zouden moeten stimuleren.
Ook alumnus René Jansen kent de
arbeidsmarkt goed. Hij is directeur van
6P Consultancy, een organisatieadvies-
bureau, gevestigd te Eindhoven. In zijn
ontmoetingen met de afstudeerlichting
mist hij de voordelen van stagelopen
ook. “Studenten zijn nog zo maatschap-
pijvreemd. Ze weten onvoldoende hoe
until feature ■
18 19
3-2011 | | 3-2011
until feature ■
→
Universiteit wil grotere rol in loopbaan
EErstE hulp bij
arbEidsmarkt
Het gros van de afstudeerders is niet helemaal klaar
voor een loopbaan in het bedrijfsleven. Dat zijn althans
de bevindingen van twee alumni in recruitment. Tilburg
University wil studenten helpen bij het dichten van de
kloof tussen theorie en praktijk, onder meer via een
internetsite met carrière-ondersteuning.
TeksT: Irene Herbers
w universiteit lanceert
in september de Tilburg
University Career
Portal. Deze portal, die
Tilburg Matchpoint
zal vervangen, moet
studenten helpen bij
het vinden van een baan. Via de portal
wil de universiteit het aanbod van stages,
afstudeeropdrachten en starterfunc-
ties verenigen. Ook wil ze het huidige
versnipperde aanbod op het gebied van
carrière (evenementen, carrière-advies,
workshops, lezingen) bij elkaar brengen.
Tilburg University wil meer betekenen
voor de loopbaan van haar studenten.
Maar de vraag is hoe? Wat verwach-
ten potentieel afgestudeerden van de
arbeidsmarkt en wat verwacht de markt
van hen? En welke hulp kan de universi-
teit hierbij bieden?
→ MaatschappijvreeMd
Arbeidsmarktspecialist Geert-Jan Waas-
dorp weet hoe de hazen lopen. Hij is de
oprichter en directeur van de Intelligence
Group in Rotterdam. Zijn onderzoeks- en
adviesbureau is specialist op het gebied
van arbeidsmarktcommunicatie en het
bedrijf helpt werkgevers om beter talent
u
te werven. Waasdorp, die veel praat met
zowel alumni als studenten, denkt dat de
huidige lichting veel geluk heeft. “Stu-
denten die nu afstuderen zijn schaars
en er is volop werk. Maar de student is
ook verwend en niet zo’n beetje ook. De
alumnus van nu is niet over het paard ge-
tild, hij is over de manege gesmeten”, zo
formuleert Waasdorp. “Ten eerste zitten
ze qua salariseis aan de bovenkant van
wat bedrijven willen betalen. Ten tweede
willen ze in plaats van fulltime, maar 36
uur of minder werken en ten derde staat
de kwaliteit van de afstudeerders onder
druk. Doordat ze steeds minder externe
stages lopen, ontbreekt het ze aan goede
skills en ervaring. Mensen komen te nat
achter de oren op de arbeidsmarkt. Dat is
een heel groot probleem waar universitei-
ten zelf debet aan zijn.” Waasdorp vindt
dat de universiteiten de externe stage
veel meer zouden moeten stimuleren.
Ook alumnus René Jansen kent de
arbeidsmarkt goed. Hij is directeur van
6P Consultancy, een organisatieadvies-
bureau, gevestigd te Eindhoven. In zijn
ontmoetingen met de afstudeerlichting
mist hij de voordelen van stagelopen
ook. “Studenten zijn nog zo maatschap-
pijvreemd. Ze weten onvoldoende hoe
until alumni nieuws ■
26 27
3-2011 | | 3-2011
ninke peijs, afgestudeerd
bedrijfseconoom met een
passie voor mode, werkte
tien jaar in het bank-en ver-
zekeringswezen en ICT-pro-
jectmanagement. In 2006
opende ze Outfit by Ninke,
een exclusieve modezaak in
hartje Den Bosch.
Van bankproducten via computers
naar dameskleding. Geen logische
stap…
“Alle kennis en ervaring
komen van pas. Dankzij
mijn werk in het bankwezen
weet ik hoe banken naar je
bedrijf kijken betreffende
financieringen of garan-
ties. Ook de ervaring met
ICT-projecten gebruik ik.
Elk event dat ik voor klanten
organiseer, pak ik op als een
project.”
Wat bezielt je om een goed salaris
op te geven voor een onzeker
bestaan?
“Doen wat je hart je ingeeft.
Zodra ik me realiseerde dat
ik mijn werk niet tot aan
mijn pensioenleeftijd wilde
doen, wist ik dat het geen
zin had om te blijven. Ik heb
altijd iets met mode gehad,
maar koos voor economie
omdat ik daar later alle kan-
ten mee op zou kunnen.”
Profetische blik. Hoe is het om je
eigen bedrijf te runnen?
“Het voelt heel vanzelfspre-
kend. Maar anderen zeggen
dat het van lef, daadkracht
en doorzettingsvermogen
getuigt.”
Haal je nu meer voldoening uit je
werk dan eerst?
“Absoluut. Ik werk met
een prachtig product, met
kleding die met vakman-
schap en liefde is gemaakt.
Bovendien is alles wat ik
doe mijn eigen verdienste.
Ik ben geen radertje in het
geheel, maar kom met alle
aspecten van de bedrijfsvoe-
ring in aanraking.”
Wat is er zo mooi aan het onderne-
merschap?
“Je eigen draai eraan kun-
nen geven. Sinds ik on-
derneem heeft werk voor
mij een andere betekenis.
Het is meer met mijzelf als
persoon verweven. Ik ben
de winkel en de winkel, dat
ben ik.”
Is het ondernemerschap er voor
iedereen?
“Nee! Sommige mensen
werken om te leven en
anderen leven om te wer-
ken. Maar is werken geen
noodzakelijk kwaad en zie je
kansen, then go for it!”
Meer weten: www.ninke.nl.
nederland heeft de afgelopen tien jaar
het ondernemerschap omarmd. uit
de Global entrepreneurship monitor
bleek onlangs dat 7,2 procent van de
nederlanders tussen 18 en 64 jaar
starter is of plannen heeft om een
bedrijf op te richten. tien jaar geleden
behoorde nog maar 4,9 procent tot
diezelfde categorie. een belangrijk
aandeel in de groei hebben vrouwen.
in het eerste decennium van deze
eeuw nam het percentage vrouwelijke
starters op de ondernemersmarkt toe:
van 25 naar 35 procent (onderzoek eim).
until interviewde twee vrouwelijke
alumni die de stap al hebben gezet.
Irene Herbers
SteedS
meer
alumni
kiezen
voor
onder-
nemer-
Schap
Nieuws uit de vereNigiNgeN
lenie volkers-willems,
afgestudeerd als vrijetijdwe-
tenschapper, werkte onder
meer bij Selexyz als online
marketeer. Tegenwoordig is
ze weddingplanner. Lenie is
een groentje op de onder-
nemersmarkt: haar bedrijf
Prachtige Plannen bestaat
sinds april 2011.
Weddingplanner, vanwaar die
suikerroze switch?
“Grote feesten organiseren,
het geeft me energie en ik
draai er mijn hand niet voor
om. Mijn hele leven al doe
ik dat ontzettend graag.”
Oké, maar waarom specifiek
bruiloften?
“Bruiloften zijn hele speci-
ale dagen. Niet alleen het
bruidspaar, ook de familie
raakt ervan in de wolken
en ik vind het geweldig om
met gelukkige mensen te
werken. Weddingplanner
is mijn specialiteit, maar
ik organiseer ook surprise-
party’s, kraamfeesten en
jubilea hoor.”
Hoe groot is de markt?
“Elk jaar worden er ongeveer
73.000 huwelijken gesloten,
waarvan 5840 met hulp van
een weddingplanner. Er zijn
nu zo’n 200 weddingplan-
ners in Nederland.”
Door een reorganisatie ben je min
of meer in het ondernemerschap
gerold, wat zijn de voordelen van
deze stap?
“Het grootste voordeel is dat
ik nu werk met een glim-
lach. Ik zit heel goed in mijn
vel en realiseer me nu pas
dat mijn vorige baan minder
bij me paste. Het is bevrij-
dend dat ik nu iets doe waar
ik helemaal achter sta.”
Zijn er nadelen?
“Ik mis directe collega’s.”
En is er iets dat het ondernemer-
schap onweerstaanbaar maakt?
“De enorme vrijheid en
eigen verantwoordelijkheid,
het maakt me gelukkig.”
Universitair geschoolden staan
niet als practici bekend. Zijn ze
eigenlijk wel opgewassen tegen
het ondernemerschap?
“Mijn studie heeft me een
bepaalde denkwijze geleerd
en het heeft me als persoon
gevormd. Daar ben ik erg
blij mee. Maar ik ben geen
theoreticus en daar kwam
ik tijdens het schrijven van
mijn scriptie snel achter. Ik
ben toch meer een mens van
de praktijk.”
Meer weten:
www.prachtigeplannen.nl
asset | marketinG
Meestersactiviteit:
apenManageMent
Datum: 9 oktober, Dierenpark
Amersfoort
Zoals gebruikelijk luiden we
het nieuwe werk- en collegejaar
weer in met een activiteit voor
alumni. Dit jaar is dat een inter-
actieve workshop Apenstreken
op de werkvloer. Je krijgt in Die-
renpark Amersfoort de kans
krijgt om meer te leren over
jezelf als mens en degenen
om je heen, door middel van
het kijken naar onze ‘neven’ de
apen. een uitgelezen activiteit
om met je hele gezin te komen!
Inschrijven kan via externalaf-
fairs@asset-marketing.nl.
JuVat
lustruMviering
Datum: 27 oktober
Dit najaar viert JUVAT het
vijfde lustrum. Om die reden
kleden we de traditionele
JUVAT-dag extra feestelijk
aan en sluiten we die af met
een speciaal lustrumdiner en
-feest. Ook is er een lustrum-
bundel in de maak. Nadere
informatie via JUVAT.nl.
VaPt
lustruMviering psycholo-
gen tilburg
Datum: 18 november
Het departement Psychologie
viert haar veertigste verjaar-
dag. Dit gebeurt samen met de
Vereniging van Afgestudeerde
Psychologen Tilburg (VAPT)
die 25 jaar bestaat. De viering
vindt plaats op 18 november
(en dus niet op 25 november
zoals eerder genoemd). Om
14.30 uur start het feestelijk
samenkomen op de Tilburgse
campus met een terugblik.
Voor alumni is er onder meer
een forum waarin alumni uit de
praktijk aan het woord komen.
De dag wordt afgesloten met
een buffet.
Meer info: VAPT.nl
Dante
Dante café
datum: 18 november en 20
januari
De volgende bijeenkomst
van het Dante café is op 18
november met Willem Marie
speelman (Drachten 1960).
Op 20 januari 2012 komt ralf
bodelier vertellen over zijn
studententijd en hoe hij nu in
het leven staat.
nb In het Dante-bestuur
heeft een bestuurswisseling
plaatsgevonden: rob Kuiper
(oud-student religieweten-
schappen) en Marie Louise
Luijbrechts (oud-letterenstu-
dent) hebben afscheid geno-
men, rachel Höppener is in de
plaats van rob gekomen. naar
vervanging van Marie Louise
wordt nog gezocht.
DialOGOs
De afscheidsoratie Uit stof en
As op 27 mei van erelid prof. dr.
Wim Weren werd door velen
beluisterd. Tijdens de receptie
boden namens Dialogos rachel
Höppener en Hannie bouwhuis
een tekening aan, vervaardigd
door bea Voogt. Het ging om
een bijbels tafereel, waarbij de
scheidend hoogleraar als een
Christusfiguur staat afge-
beeld, te midden van discipelen
en luisteraars, herkenbaar als
collega’s en leden van Dialogos.
Contact: Dialogos@tilburguni-
versity.edu.
nOsO
nOsO, de bestuurskundige
alumnivereniging van Tilburg
University, organiseerde 9
mei in Den Haag haar eerste
bijeenkomst sinds haar door-
start in juli 2010. Met een mooie
opkomst en dinerspeeches
van hoogleraar Gabriël van den
brink en topambtenaar richard
van Zwol was het een succes-
volle activiteit.
Meer info: Nosotilburg.nl
een selectie uit De activiteiten van De aluMniverenigin-
gen. kijk voor Meer inforMatie en activiteiten van De
verenigingen op: tilburguniversity.eDu/nl/aluMni.
‘ Mijn zaak is een
verlengstuk van Mezelf’
‘ Merkte bij scriptie dat ik
geen theoreticus ben’
until alumni nieuws ■
26 27
3-2011 | | 3-2011
ninke peijs, afgestudeerd
bedrijfseconoom met een
passie voor mode, werkte
tien jaar in het bank-en ver-
zekeringswezen en ICT-pro-
jectmanagement. In 2006
opende ze Outfit by Ninke,
een exclusieve modezaak in
hartje Den Bosch.
Van bankproducten via computers
naar dameskleding. Geen logische
stap…
“Alle kennis en ervaring
komen van pas. Dankzij
mijn werk in het bankwezen
weet ik hoe banken naar je
bedrijf kijken betreffende
financieringen of garan-
ties. Ook de ervaring met
ICT-projecten gebruik ik.
Elk event dat ik voor klanten
organiseer, pak ik op als een
project.”
Wat bezielt je om een goed salaris
op te geven voor een onzeker
bestaan?
“Doen wat je hart je ingeeft.
Zodra ik me realiseerde dat
ik mijn werk niet tot aan
mijn pensioenleeftijd wilde
doen, wist ik dat het geen
zin had om te blijven. Ik heb
altijd iets met mode gehad,
maar koos voor economie
omdat ik daar later alle kan-
ten mee op zou kunnen.”
Profetische blik. Hoe is het om je
eigen bedrijf te runnen?
“Het voelt heel vanzelfspre-
kend. Maar anderen zeggen
dat het van lef, daadkracht
en doorzettingsvermogen
getuigt.”
Haal je nu meer voldoening uit je
werk dan eerst?
“Absoluut. Ik werk met
een prachtig product, met
kleding die met vakman-
schap en liefde is gemaakt.
Bovendien is alles wat ik
doe mijn eigen verdienste.
Ik ben geen radertje in het
geheel, maar kom met alle
aspecten van de bedrijfsvoe-
ring in aanraking.”
Wat is er zo mooi aan het onderne-
merschap?
“Je eigen draai eraan kun-
nen geven. Sinds ik on-
derneem heeft werk voor
mij een andere betekenis.
Het is meer met mijzelf als
persoon verweven. Ik ben
de winkel en de winkel, dat
ben ik.”
Is het ondernemerschap er voor
iedereen?
“Nee! Sommige mensen
werken om te leven en
anderen leven om te wer-
ken. Maar is werken geen
noodzakelijk kwaad en zie je
kansen, then go for it!”
Meer weten: www.ninke.nl.
nederland heeft de afgelopen tien jaar
het ondernemerschap omarmd. uit
de Global entrepreneurship monitor
bleek onlangs dat 7,2 procent van de
nederlanders tussen 18 en 64 jaar
starter is of plannen heeft om een
bedrijf op te richten. tien jaar geleden
behoorde nog maar 4,9 procent tot
diezelfde categorie. een belangrijk
aandeel in de groei hebben vrouwen.
in het eerste decennium van deze
eeuw nam het percentage vrouwelijke
starters op de ondernemersmarkt toe:
van 25 naar 35 procent (onderzoek eim).
until interviewde twee vrouwelijke
alumni die de stap al hebben gezet.
Irene Herbers
SteedS
meer
alumni
kiezen
voor
onder-
nemer-
Schap
Nieuws uit de vereNigiNgeN
lenie volkers-willems,
afgestudeerd als vrijetijdwe-
tenschapper, werkte onder
meer bij Selexyz als online
marketeer. Tegenwoordig is
ze weddingplanner. Lenie is
een groentje op de onder-
nemersmarkt: haar bedrijf
Prachtige Plannen bestaat
sinds april 2011.
Weddingplanner, vanwaar die
suikerroze switch?
“Grote feesten organiseren,
het geeft me energie en ik
draai er mijn hand niet voor
om. Mijn hele leven al doe
ik dat ontzettend graag.”
Oké, maar waarom specifiek
bruiloften?
“Bruiloften zijn hele speci-
ale dagen. Niet alleen het
bruidspaar, ook de familie
raakt ervan in de wolken
en ik vind het geweldig om
met gelukkige mensen te
werken. Weddingplanner
is mijn specialiteit, maar
ik organiseer ook surprise-
party’s, kraamfeesten en
jubilea hoor.”
Hoe groot is de markt?
“Elk jaar worden er ongeveer
73.000 huwelijken gesloten,
waarvan 5840 met hulp van
een weddingplanner. Er zijn
nu zo’n 200 weddingplan-
ners in Nederland.”
Door een reorganisatie ben je min
of meer in het ondernemerschap
gerold, wat zijn de voordelen van
deze stap?
“Het grootste voordeel is dat
ik nu werk met een glim-
lach. Ik zit heel goed in mijn
vel en realiseer me nu pas
dat mijn vorige baan minder
bij me paste. Het is bevrij-
dend dat ik nu iets doe waar
ik helemaal achter sta.”
Zijn er nadelen?
“Ik mis directe collega’s.”
En is er iets dat het ondernemer-
schap onweerstaanbaar maakt?
“De enorme vrijheid en
eigen verantwoordelijkheid,
het maakt me gelukkig.”
Universitair geschoolden staan
niet als practici bekend. Zijn ze
eigenlijk wel opgewassen tegen
het ondernemerschap?
“Mijn studie heeft me een
bepaalde denkwijze geleerd
en het heeft me als persoon
gevormd. Daar ben ik erg
blij mee. Maar ik ben geen
theoreticus en daar kwam
ik tijdens het schrijven van
mijn scriptie snel achter. Ik
ben toch meer een mens van
de praktijk.”
Meer weten:
www.prachtigeplannen.nl
asset | marketinG
Meestersactiviteit:
apenManageMent
Datum: 9 oktober, Dierenpark
Amersfoort
Zoals gebruikelijk luiden we
het nieuwe werk- en collegejaar
weer in met een activiteit voor
alumni. Dit jaar is dat een inter-
actieve workshop Apenstreken
op de werkvloer. Je krijgt in Die-
renpark Amersfoort de kans
krijgt om meer te leren over
jezelf als mens en degenen
om je heen, door middel van
het kijken naar onze ‘neven’ de
apen. een uitgelezen activiteit
om met je hele gezin te komen!
Inschrijven kan via externalaf-
fairs@asset-marketing.nl.
JuVat
lustruMviering
Datum: 27 oktober
Dit najaar viert JUVAT het
vijfde lustrum. Om die reden
kleden we de traditionele
JUVAT-dag extra feestelijk
aan en sluiten we die af met
een speciaal lustrumdiner en
-feest. Ook is er een lustrum-
bundel in de maak. Nadere
informatie via JUVAT.nl.
VaPt
lustruMviering psycholo-
gen tilburg
Datum: 18 november
Het departement Psychologie
viert haar veertigste verjaar-
dag. Dit gebeurt samen met de
Vereniging van Afgestudeerde
Psychologen Tilburg (VAPT)
die 25 jaar bestaat. De viering
vindt plaats op 18 november
(en dus niet op 25 november
zoals eerder genoemd). Om
14.30 uur start het feestelijk
samenkomen op de Tilburgse
campus met een terugblik.
Voor alumni is er onder meer
een forum waarin alumni uit de
praktijk aan het woord komen.
De dag wordt afgesloten met
een buffet.
Meer info: VAPT.nl
Dante
Dante café
datum: 18 november en 20
januari
De volgende bijeenkomst
van het Dante café is op 18
november met Willem Marie
speelman (Drachten 1960).
Op 20 januari 2012 komt ralf
bodelier vertellen over zijn
studententijd en hoe hij nu in
het leven staat.
nb In het Dante-bestuur
heeft een bestuurswisseling
plaatsgevonden: rob Kuiper
(oud-student religieweten-
schappen) en Marie Louise
Luijbrechts (oud-letterenstu-
dent) hebben afscheid geno-
men, rachel Höppener is in de
plaats van rob gekomen. naar
vervanging van Marie Louise
wordt nog gezocht.
DialOGOs
De afscheidsoratie Uit stof en
As op 27 mei van erelid prof. dr.
Wim Weren werd door velen
beluisterd. Tijdens de receptie
boden namens Dialogos rachel
Höppener en Hannie bouwhuis
een tekening aan, vervaardigd
door bea Voogt. Het ging om
een bijbels tafereel, waarbij de
scheidend hoogleraar als een
Christusfiguur staat afge-
beeld, te midden van discipelen
en luisteraars, herkenbaar als
collega’s en leden van Dialogos.
Contact: Dialogos@tilburguni-
versity.edu.
nOsO
nOsO, de bestuurskundige
alumnivereniging van Tilburg
University, organiseerde 9
mei in Den Haag haar eerste
bijeenkomst sinds haar door-
start in juli 2010. Met een mooie
opkomst en dinerspeeches
van hoogleraar Gabriël van den
brink en topambtenaar richard
van Zwol was het een succes-
volle activiteit.
Meer info: Nosotilburg.nl
een selectie uit De activiteiten van De aluMniverenigin-
gen. kijk voor Meer inforMatie en activiteiten van De
verenigingen op: tilburguniversity.eDu/nl/aluMni.
‘ Mijn zaak is een
verlengstuk van Mezelf’
‘ Merkte bij scriptie dat ik
geen theoreticus ben’
30 3-2011 |
Jazeker. Wie een kunstwerk wil laten
veilen, kan dat het beste op een mooie,
zonnige winterdag doen. Dergelijke
dagen brengen kunstkopers in een
goede stemming waardoor ze vlot
twee tot drie procent meer neertellen
dan op andere dagen. Dat heeft Rachel
Pownall van Tilburg University met
enkele collega-onderzoekers vastge-
steld. Ze legden de verkoopcijfers van
de Londense veilinghuizen Sotheby’s
en Christie’s van 1990 tot 2007 naast
data van een Brits weerinstituut en
ontdekten de invloed die het weer
heeft. De wetenschappers stelden vast
dat het prijsopdrijvende effect van een
stralende dag vooral meetbaar is in
de winter. Dan werkt (plotseling) mooi
weer blijkbaar het meest op het gemoed
van mensen. Pownall beveelt aan haar
studie te herhalen in een gebied met an-
dere klimatologische omstandigheden,
om te zien of daar ook een ‘zoneffect’
optreedt.
U vroeg?
FoTo: hh/Koen VerheiJDen
FoTo: hh/FriSo KeUriS Bestaat goed kunstveRkooPweeR?
Het lijkt er wel op. eric engesaeth nam
in zijn promotieonderzoek aan Tilburg
University de relatie tussen beloning van
CEO’s en hun ondernemingsprestaties bij
Werkt een prestatiebeloning?
Nederlandse en Britse beursgenoteer-
de bedrijven onder de loep. Dat deed hij
via een zelf ontwikkelde compensation
risk index. Die geeft aan hoe groot het
financiële risico is voor de baas zelf, als
doelstellingen niet worden gehaald. Wat
bleek? Ondernemingen die hun CEO al-
leen extra belonen als ondernemingsdoe-
len worden gehaald, presteren doorgaans
beter. Engesaeth plaatst daarbij wel de
kanttekening dat prestatiebeloning ook
kan leiden tot het nemen van te grote
risico’s, wat natuurlijk averechts kan
werken voor een onderneming. Uit zijn
onderzoek komt verder naar voren dat
CEO’s die langer op hun plek zitten, beter
in staat zijn een lager beloningsrisico uit
te onderhandelen. Nog een conclusie is
dat vrouwelijke topbestuurders minder
in verband worden gebracht met een
excessieve bonus. Voor West-Europa
onderzocht Engesaeth daarnaast de
beloning van het topmanagement net
onder de raad van bestuur. Daaruit blijkt
onder meer dat loyaliteit niet echt loont:
managers van buiten verdienen meer.
Topman Niek Hoek van
Delta Lloyd kreeg in
2009 een forse pres-
tatiebeloning in opties
uitgekeerd
UN1103_Wetenschap-u vroeg.indd 30 16-09-11 16:56
UNTil WETENsCHap ■
31
| 3-2011
is het melden van een ongeval goed voor je cv?
Túúrlijk, zul je denken. Maar nee,
verantwoordelijkheidsgevoel
wordt afgestraft. Wie een bedrijfs-
ongeval rapporteert, loopt een gro-
tere kans op ontslag. Dat hebben
twee Tilburgse onderzoekers Jan
Boone en Jan van ours ontdekt,
met behulp van unieke data van
oostenrijkse bedrijven. Waarom
ze dat wilden weten? Al wat langer
was bekend dat het aantal ongeluk-
ken op de werkplek toeneemt bij
hoogconjunctuur. een voor de hand
liggende verklaring leek te zijn
dat er in tijden van groei meer en
harder gewerkt wordt (door meer
onervaren mensen), wat de kans
op ongelukken vergroot. Maar
Boone en Van ours vonden dat
slecht te rijmen met de bevinding
dat het aantal dodelijke ongelukken
níet afneemt bij een recessie. Zij
ontwikkelden daarom een andere
theorie. Volgens hen stijgt het aan-
tal meldingen tijdens hoogconjunc-
tuur omdat mensen de ongevallen
dan durven te melden. in tijden van
recessie steken ze hun hoofd liever
niet boven het maaiveld. Blijkbaar
voelen ze aan dat het melden hun
kans op ontslag vergroot.
Dat valt tegen. De vijf belangrijkste internationale
verdragen die gericht zijn op bescherming van
planten- en diersoorten ontberen effectiviteit. Ze
missen op dit moment de capaciteit om het pro-
bleem waarvoor ze in het leven zijn geroepen op te
lossen. Dat stelt Karin Baakman in haar promotie-
onderzoek aan Tilburg University. Zij analyseerde
het Werelderfgoedverdrag, het Biodiversiteits-
verdrag, CiTeS en de verdragen van ramsar en
Bonn met een door haar zelf ontwikkelde test.
Deze omvat tien elementen die bepalend zijn voor
de effectiviteit, zoals het aantal verdragspartijen,
de opgenomen maatregelen en de mate waarin
deze zijn geïmplementeerd. Geen enkel verdrag
scoort een voldoende op alle tien elementen. een
grote makke is het tekortschieten van de financi-
ele middelen voor de implementatie, naleving en
handhaving van de verdragen.
Zijn Bauer-fans minder eenzaam?
FoTo: AnP/Arie KieViT
FoTo: AnP/roBin UTreChT
NaTUUr BETEr af
DaNkzij VErDragEN?
het is een beetje raar maar toch waar.
ouderen die van ‘populair’ entertain-
ment houden, zoals musicals, cabaret
en Frans Bauer, blijken gelukkiger
en minder eenzaam dan ouderen die
elitaire activiteiten ondernemen,
zoals museumbezoek, de opera of
een balletvoorstelling. De Tilburgse
vrijetijdswetenschapper vera toepoel
heeft dat aangetoond. haar onder-
zoek bestond uit het laten invullen van
een vragenlijst door een represen-
tatieve groep nederlanders. Daaruit
kwam naar voren dat 55-plussers min-
der vaak andere mensen ontmoeten
dan 55-minners, en dat zij significant
vaker eenzaam zijn. Maar: ouderen
die populaire culturele activiteiten
ondernemen, gaven aan gelukkiger en
minder eenzaam te zijn dan ouderen
die meer highbrow-uitstapjes maken.
Toepoel stelt in haar conclusies dat
het zinnig zou zijn om laagdrempelige
cultuur meer te subsidiëren. “nu gaat
cultuursubsidie alleen naar highbrow-
kunst, terwijl veel mensen gelukkiger
zijn met een gratis bioscoopkaartje.
Samen meezingen met een volkszan-
ger of genieten van een film is gezel-
liger en zorgt voor meer contact dan
kijken naar een serieus toneelstuk,
waarbij je stil moet zijn. ook muse-
umbezoek is meer voor jezelf alleen
en gaat eenzaamheid dus niet tegen”,
stelt de onderzoekster.
FoTo: ShUTTerSToCK
UN1103_Wetenschap-u vroeg.indd 31 16-09-11 16:56
UNDERSTANDING SOCIETY
FOTO: ANP/EPA/SCANPIX NORWAY
‘Anders Breivik, die een bloedbad aanrich e in
Noorwegen, is geen typische ‘lone wolf’. Dat is een
verkeerd beeld. Want het idee van een lone wolf
wordt gebruikt bij seksmisdaden, waarbij de dader,
een beetje uitgestoten, als roofdier op zoek gaat
naar een prooi. Zo’n misdadiger handelt vaak van-
uit impulsen en slaat toe op een onverhoeds mo-
ment. Dat is bij Breivik niet zo. Deze aanslagpleger
uit Noorwegen is een eenling die handelde uit een
overtuiging die hij in de loop der jaren hee opge-
bouwd. Hij is heel stelselmatig bezig geweest. Brei-
vik scha e zich de materialen aan zowel voor de
enorm zware bomaanslag in het centrum als de af-
zichtelijke schietpartij op het eiland. En hij hee
zijn overtuiging op papier gezet. Dat past typisch in
het klassieke schema van een overtuigingsdader
die er lang mee bezig is geweest en zijn daad voor
zichzelf hee gerationaliseerd. Voor de mensen om
zo’n aanslagpleger heen komt de daad vanuit het
niets. Eenzame overtuigingsdaders doen van alles
om hun sporen af te dekken en te voorkomen dat de
omgeving erachter komt. Dat is ook de reden dat
Breivik niet eerder bij de politie in beeld kwam. Als
zoiets niet in groepsverband wordt beraamd, is het
lastig om in te grijpen. Dan zou je een verregaand
intelligence-systeem moeten opbouwen rond alle
mogelijke kwetsbare personen en objecten.’
Emeritus (per 30 september) hoogleraar Cyrille
Fijnaut, bij BNR Nieuwsradio.
WAT VOOR DADER DOET DIT?
UN1103_Backcover.indd 32 16-09-11 16:57
21
column Dieuwke ■
| 3-2011
Het schijnt een menselijk iets te zijn,
om ‘daar’ te willen zijn waar ‘het’
gebeurt. Als je in de mode zit, gebeurt
het in Milaan, internet bracht je
rechtstreeks naar Silicon Valley en
bankiers vertrokken met een enkeltje
Londen of New York.
Dat was toen. Anno 2011 kraakt,
hapert en schuurt de wereldeconomie,
aan de westerse kant van de wereld al-
thans. De textielindustrie die Tilburg
lang geleden al verliet, is ook Italië
aan het verlaten. Bangladesh, China
en India, daar gebeurt het! En voor in-
ternet, ICT en aanverwante zaken als
hackers en helpdesken bel je in naar
Bangalore of Beijing. En bankieren...
ach. Een beetje bankieren anno nu
vertaalt zich in microkredieten. Juist
ja, ook al in Azië.
The Economist kopte deze zomer nog met
’s werelds gevaarlijkste grens op de
voorpagina: die tussen Pakistan en
India. Tussen Derde en Eerste wereld,
tussen anarchie en democratie. Maar
minstens zo bepalend is de verhou-
ding tussen wereldmacht China en
wereldmacht India. Communisme
versus democratie, zoals dat zo graag
in de pers wordt uitgemeten. Is dat
dan de place to be?
Maar inderdaad, groei gebeurt hier.
Wildgroei, zou ik zelfs durven zeggen.
De economische groei, de levens-
verwachting, de geletterdheid, het
opleidingsniveau, het besteedbaar
inkomen. En in het kielzog van wat
beschaving heet, daarmee ook de be-
volkingsaantallen, het nationale ego,
de internetaansluitingen, de vervui-
ling en het aantal diabetespatiënten.
Voordat je de neiging krijgt om koorts-
achtig een baan te gaan zoeken in
Mumbai of Shanghai, om je steentje
te gaan bijdragen aan de wereldeco-
nomie, wereldgezondheid, wereld-
voedseldistributie of mensenrechten
– zowel het IMF, als het WHO, als
het WFP als Amnesty International
zijn vooralsnog onmisbaar – is het
misschien toch handig om even via
LinkedIn op zoek te gaan naar beken-
den. Wie weet wil je meer weten van
alumni, die je zijn voorgegaan naar
waar het allemaal gebeurt.
Mogelijk kom je dan bij mij uit: alum-
na van de Letterenfaculteit en sinds
2010 woonachtig in New Delhi, India.
Om het je gemakkelijk te maken om
op de hoogte te blijven van een regio
in opkomst en hoe het is om te werken
in zo een vreemde cultuur, schrijf ik
vanaf nu hier een column. ■
Dieuwke van Turenhout, alumna Taal-
wetenschappen. Verblijft met man en
twee dochters in New Delhi, India.
Hier, waar Het gebeurt
foto: franco gori
Maar inderdaad,
groei gebeurt Hier.
wildgroei, zou ik
zelfs durven zeggen.
→
until inhoud ■
3
| 3-2011

Universiteit organiseert ‘teach-in’ ☒ stUdente krijgt 10 voor scriptie
universiteit kiest voor engelse benaming tilburg unive
tilBurg ‘Profiteert’
van crises
Tilburg University is koploper
als het gaat om aanwezigheid
in de media en het publieke
debat. Dat bleek onlangs uit
nieuw vergelijkend onderzoek
door onderzoeks- en adviesbureau
ScienceWorks, in
samenwerking met weekblad
Elsevier. En daar is de universiteit
maar wat trots op,
benadrukt communicatie- en
marketingdirecteur Walther
Verhoeven. “De mediaexposure
van de universiteit
verdubbelde de afgelopen drie
jaar,” vertelt hij. Verhoeven
gelooft dat dit te maken heeft
met de politieke en economische
issues die op het ogenblik
spelen. Dit zijn onderwerpen
waar de Tilburgse Universiteit
buitengewoon goed mee uit
de voeten kan. Denk aan: de
financiële crises en de popularisering
in de politiek. Toch is
er niet minder reden voor trots
op de veelvuldige aanwezigheid
in de media, volgens Verhoeven.
“We bleken, meer dan
4 3-2011 |
alUmni actUeel
andere universiteiten, in staat
om het voordeel te benutten.”
De universiteit heeft er in zijn
ogen baat bij om op het netvlies
te staan bij media en het
publiek. “Uiteindelijk profiteren
alle wetenschapsgebieden
en ons onderwijs daarvan.”
ScienceWorks baseerde de
score op het aantal vermeldingen
in landelijke dagbladen en
het aantal optredens op radio
en televisie. Daarbij hielden
de onderzoekers rekening met
het aantal wetenschappelijk
medewerkers. In de rubrieken
Ondernemen en Samenwerking
scoorde Tilburg minder
goed, erkent Verhoeven. “De
universiteiten met technische
en biomedische richtingen
scoorden daar het hoogst.
Overall namen we echter de
vijfde plek in, na Delft, de
UvA, Wageningen en Rotterdam.
Dat mag gerust een
geweldige prestatie worden
genoemd.”
foTo: anp/ RonaLD naaR
Boek: Pleidooi voor
tegendraads geloven
Wat is het publieke belang van religie en christendom?
Volgens Erik Borgman, lekendominicaan
en hoogleraar theologie van de religie,
is een tegendraads geloof maatschappelijk
onmisbaar. Het is de grondslag van de
samenleving, stelt hij in Overlopen naar
de Barbaren. De heersende publieke opinie doceert volgens
Borgman dat je geloof niet te veel moet laten zien. Gelovigen
met een tegendraadse mening gelden als probleem. Volgens de
Tilburgse hoogleraar komt deze aversie voort uit een liberale
denkfout, waarbij religie wordt gezien als een privékwestie.
Christenen en kerken gaan daar in mee en laten zich zo veel
te gemakkelijk wegdrukken in de marge van de samenleving.
Borgman betoogt echter dat een tegendraads geloof maatschappelijk
onmisbaar is. Levensbeschouwelijke en religieuze
botsingen zijn volgens hem geen bedreigingen voor de goede
samenleving, maar mogelijkheden om deze telkens opnieuw
vorm te geven. Daarom moet iedereen zijn eigen visie op het
goede leven ongehinderd naar voren kunnen brengen.
‘ een visitekaartje laten zweven voor ik het
Bij de Best Graduates, de top 100 met high
potentials van Memory Magazine, staat dit jaar
een bijzondere alumnus. Het gaat om Koos van
de Linde (26). De voormalige masterstudent
International Economics and Finance werkt
tegenwoordig in de ‘haute finance’, bij private
equity-firma HAL Investments. Hij liep stage bij
Lehman Brothers, ging niet op een aanbieding
in en vertrok een dag voor het wereldberoemde
faillissement.
Wat doe je precies bij HAL Investments?
“als associate maak ik deel uit van het investeringsteam:
we maken financiële en strategische
analyses van bedrijven wereldwijd en spelen een
belangrijke rol in het hele eventuele investeringsproces.
Mijn werk sluit dus prima aan bij
mijn in 2009 afgeronde master. Het leuke is dat
we investeren in heel uiteenlopende bedrijven:
van optiekketens en dagbladen, tot baggermaatschappijen
en organisaties in de olie- en
gasbranche.”
Hoe kwam je bij de Best Graduates?
“Ik kreeg een mailing, schreef mij in en verwachtte
er verder niks van. Ik was vooral benieuwd
waar ik zou eindigen. Dat werd dus plaats
twaalf. of zo’n lijst ook echt iets voorstelt? Tja,
persoonlijk til ik er niet al te zwaar aan, want de
top 10 bestaat vooral uit mensen afkomstig van
dezelfde organisaties als de juryleden. Wat dat
betreft is het toch voornamelijk reclame voor de
deelnemende bedrijven. Desalniettemin leuk om
deze erkenning te krijgen.”
Je werk is één passie, goochelen is een andere.
Hoe lang doe je dat al?
“Dat begon al op mijn elfde, toen ik gegrepen
werd door de tv-shows van Hans Kazàn. Ik leende
goochelboekjes bij de bibliotheek, kocht mijn

until tickertape ■
☒ Universiteit organiseert ‘teach-in’ ☒ stUdente krijgt 10 voor script
rsity, universiteit lanceert eigen spellingcontrole t
tiu oP je telefoon foTo:
Sinds 1 augustus beschikbaar in de appstore van Apple:
iStudent TiU. Studenten met een iPhone kunnen via deze
applicatie onder meer hun college- en tentamenrooster
overhandig’
eerste trucs en bezocht later zelfs goochelcongressen.
Ik kreeg er steeds meer handigheid in.
En uiteindelijk trad ik tijdens mijn studententijd
wekelijks op, tijdens verjaardagen, op scholen
en tijdens bedrijfsfeesten. Ik vind het heerlijk
om mensen te vermaken met het schijnbaar
onmogelijke. Helaas schiet het goochelen er
door drukte steeds vaker bij in.”
Ga je jouw goochelcarrière ooit nog oppakken?
“als ik weer wat meer tijd heb: zeker. Hoewel
ik me dan vooral zou willen richten op goochelwedstrijden
in plaats van betaalde optredens.
op die manier kun je je echt verder ontwikkelen.
Trouwens: waarom mijn twee passies niet
combineren? Tijdens een business meeting een
visitekaartje laten zweven voor ik het overhandig.
of een briefje van tien euro omtoveren in
een briefje van vijf, een prima ijsbreker.”
raadplegen, uitslagen checken en een campusplattegrond
bekijken. Later dit jaar is de app ook beschikbaar voor bezitters
van een BlackBerry of een Android-smartphone.
BAs vAn der schot
| 3-2011
Ton ToEMEn
5

stUdente krijgt 10 voor scriptie ☒ Universiteit organiseert ‘teachvoor
engelse benaming tilburg university, universi
6
foTo: GuIDo KoppEs
Voor haar afstudeerconcert kreeg zangtalent
Florieke Beelen (24) van de examencommissie
het allerhoogst haalbare cijfer: een tien. Zingen
is echter niet haar enige interesse. Naast haar
studie aan het Utrechtse conservatorium volgt
ze ook nog de master Marketing Management in
Tilburg.
Altijd al willen zingen?
“Ik begon bij het kinderkoor, later volgden diverse
bandjes en ging ik op zangles. Het conservatorium
was – mede vanwege de carrièreperspectieven –
echter een brug te ver. Bedrijfseconomie in Tilburg
werd het, maar in mijn derde jaar kriebelde het
toch zo sterk dat ik me ook nog inschreef aan het
conservatorium hier. Die combinatie was behoorlijk
pittig, zeker in het eerste jaar.”
Toch ging het je goed af…
“Uiteindelijk wel ja. Na drie jaar ben ik geswitcht
naar het conservatorium in Utrecht en daar heb
ik mijn bachelordiploma gehaald. Hoe dat in zijn
werk gaat? Je geeft een soloconcert van een uur,
voor een volle zaal én voor de examencommissie.
Enorm spannend. Ik zong onder andere Habanera,
de beroemde aria uit de opera Carmen. Toen het
eindcijfer kwam, begon de hele zaal te klappen en
te schreeuwen.”
En nu: fulltime zingen?
“Het liefst zou ik van mijn hobby mijn werk maken.
Nu al zing ik behoorlijk vaak met koren en orkesten:
door het hele land, en zelfs al een keer in Athene. Ik
ben echter ook nog bezig om Marketing Management
én mijn zangmaster in Utrecht af te ronden,
dus wie weet wat de toekomst brengt. Een functie
in de directie van een conservatorium, lijkt me wel
wat. Kan ik mijn twee interesses combineren.”
Tikkie anders foTo: Ton ToEMEn
De TIK-week: welke alumnus denkt er niet met weemoed aan terug?
Toch is aan dit instituut iets gewijzigd. Dit jaar verdwenen de facultaire
introducties. En ook de Welcome Week voor uitwisselingsstudenten ging
dit jaar op in de aloude TIK. We spreken woordvoerder Onno Brouns van
de TIK-week bij de start van de introductieweek op maandagochtend. Dat
doen we op het Koningsplein. “Kijk: op deze podia vinden straks allerlei
optredens plaats, van muziek tot theater”, vertelt Brouns. Hij verwacht
dat de nieuwe opzet, midden in het centrum, de deelnemers zal aanspreken.
“Op diverse locaties kunnen de circa drieduizend TIK-deelnemers
genieten van dansworkshops en straatartiesten. En bij deze standjes hier
kunnen ze straks informatie halen over van alles en nog wat.”
De levendige informatiemarkt is een van de nieuwe programmaonderdelen.
Op het terrein leggen medewerkers deze ochtend de laatste hand
aan de opbouw van de markt. Terwijl we verder lopen, blikt Brouns kort
vooruit naar de week die voor ons ligt. “Vanavond is er een grote barbecue
en een openingsfeest in 013. Verder is er ook op woensdag en vrijdag volop
ruimte voor ontspanning en kennismaking. Op dinsdag en donderdag
zijn de faculteiten en opleidingen aan zet met een eigen programma. Dat
is een duidelijke verandering met voorgaande jaren, toen de faculteiten
hun eigen introkampen organiseerden.”
De TIK-week wordt traditioneel afgesloten met de befaamde biercantus.
Die heeft nooit ter discussie gestaan, bezweert Brouns. “Het is al
jaren een van de populairste onderdelen. Wat is er nu mooier dan met
je nieuwe vrienden te zingen en te proosten? We hebben geprobeerd het
programma te vernieuwen, met behoud van de oude TIK-sfeer.”
Zilveren Griffel voor
boek kinderuniversiteit
Een grote eer onlangs voor de Kinderuniversiteit
Tilburg: Ik! Wie is dat? won
de Zilveren Griffel in de categorie Informatief.
Het bekroonde boek maakt
filosofie toegankelijk voor leerlingen uit
hoogste groepen van de basisschool.
Daarbij komen vragen voorbij, zoals:
weet een regenworm wie hij is? Wie ben
je eigenlijk? En wat maakt jou nu juist
jou? Ben je wel wie je wilt zijn, of speel je
een rol? En hoe weet je wat je wilt? Door
naar anderen te kijken en te luisteren?
of door zelf te filosoferen?
Ik! Wie is dat? spoort de lezer aan om na
te denken over zulke levensvragen. Het
boek maakt lastige thema’s zoals zelfbewustzijn,
identiteit, groepsdynamica,
evolutie, religie en zingeving toegankelijk.
aan de uitgave werkten onder andere
theoloog Erik Borgman en hoogleraar
sociale wetenschappen arie de Ruijter
mee. In het boek vertellen bovendien
een aantal basisschoolleerlingen over
zichzelf, hun leven en ambities.

→
GevoeliGe
materie
reAlity lAb
Als onderzoeker van stress en emoties, vertellen. Ook ‘heel erg’ stressrijk! Wie
ben je geïnteresseerd in manieren om over zulke methoden leest, vraagt zich
die gevoelens op te wekken. Je wilt af waarom we inderdaad niet vaker on-
immers bestuderen wat er bijvoorbeeld derzoek doen naar echte stressituaties.
gebeurt als iemand onder stress komt Of, zoals we dat in de wetenschap noe-
te staan. Of je bent geïnteresseerd in men: ecologisch valide stresssituaties.
welk opzicht de lichamelijke verande- Toch is er geen haar op mijn hoofd
ringen bij een persoon die zich heel erg die daaraan denkt (overigens, in mijn
schaamt anders zijn dan bij iemand die specifieke geval is dit niet zo’n sterke
heel erg bang is.
uitspraak). Stel dat ik het zou willen,
Ik heb wat zitten nadenken en kwam op dan zou ik het niet eens kunnen doen.
een paar heftige ideeën. Het klinkt al- Ik moet goedkeuring hebben van een
lemaal misschien een beetje wild, maar hele strenge ethische commissie. Dit zal
het lijkt me wel haalbaar. Als eerste zonder twijfel als zeer onethisch worden
dacht ik een situatie van een medische bestempeld. Er komen Kamervragen,
keuring te creëren. En dan zou ik de er dreigt ontslag. Heel Nederland valt
zogenaamde dokter een proefpersoon over me heen. Ongetwijfeld zal ook nog
laten vertellen dat hij aan een ernstige worden verwezen naar nazipraktijken.
ziekte lijdt. Dat moet toch flink wat Vingerhoets moet aan de schandpaal.
stress opleveren, lijkt me. En nog een Waarom kom ik dan met de twee
ander idee is, om een overval in scene te voorbeelden die ik noemde? Die zijn
zetten: de proefpersonen ergens uitno- ontleend aan het programma Boobytrap
digen en dan plotseling een paar lieden dat jaren geleden op de Nederlandse
met een wapen laten opduiken.
televisie te zien was. Notoire grappen-
Dergelijke levensechte situaties lijken makers konden op deze manier eens
me geschikter om meer over stress te flink worden teruggepakt door mensen
weten te komen dan de nu gebruikelijke uit hun omgeving die te grazen waren
onderzoeksmethoden. Om stress op te genomen. En er zijn ook tegenwoordig
wekken, laten onderzoekers proefperso- diverse voorbeelden van televisie waar
nen moeilijke sommetjes maken of naar mensen in stressvolle situaties worden
een of ander filmfragment kijken. Of ze gebracht, zoals onlangs De Confrontatie
laten de proefpersoon iets over zichzelf van de NCRV. Daarin gaat een slachtof-
column Ad Vingerhoets ■
fer van een misdrijf, samen met een
cameraploeg, onaangekondigd op bezoek
bij de dader. Wetenschappers
die thuis zijn in slachtofferhulp, zoals
Antony Pemberton van onze universiteit,
noemden het programma in het
Brabants Dagblad volstrekt onverantwoord.
Maar er is geen brede maatschappelijke
ophef over ontstaan.
Blijkbaar zijn er twee gescheiden werelden
met ieder zijn eigen wetten. Omdat
kritiek op televisie of in de kunst wordt
geassocieerd met censuur, mag heel
veel, tenzij volksstammen er aanstoot
aan nemen. Terwijl wetenschappers
roomser dan de paus (van zichzelf)
moeten zijn.
Wat wil ik nu? Dat wetenschappers
hetzelfde mogen als televisiemakers?
Dat nu ook weer niet. Wetenschappers
moeten zich blijven houden aan hoge
ethische normen. Maar misschien is
het aardig om wetenschappers in een
televisieprogramma confronterende
scenes uit reality-televisie te laten
duiden. Of is zo’n format saai en moet
ik me gewoon maar tot mijn eigen vak
beperken? ■
Ad Vingerhoets, hoogleraar emoties en
welbevinden Tilburg University
foto: erik van der Burgt
| 3-2011
7

8 3-2011 |
Langzaam maar zeker helt het gehele it-landschap over
naar cloud computing. Steeds meer computerkracht balt
samen in over de hele planeet verspreide datacenters.
Tegelijk nemen de zorgen over de maatschappelijke
implicaties hiervan toe. In hoeverre raken we de controle
over onze eigen data kwijt? En hoe erg is dat? TEkST: FrEd TEunISSEn
Het is zaterdag 2 juli 2011. In een grote zaal in
Londen hebben zich 1.800 toehoorders verzameld.
Ze luisteren naar een live interview met de Sloveense
filosoof en psychoanalyticus Slavoj Žižek
en WikiLeaks’ voorman Julian Assange. De laatste
draagt een elektronische enkelband vanwege zijn
voorarrest. Žižek waarschuwt het publiek. Hij stelt
dat wat tot nu toe publieke ruimte was, zoals het
web, hard op weg is om geprivatiseerd te worden.
En de weg waarlangs dat gebeurt, is volgens hem
die van cloud computing. Hij vindt dat er een
levensgroot gevaar bestaat dat er overal clouds
ontstaan, die worden gedomineerd door bedrijven
en overheden en waaruit onwelgevallige informatie
zal worden geweerd. Als voorbeeld noemt hij het
exclusieve contract dat Apple met de onderneming
van mediamagnaat Rupert Murdoch afsloot voor de
levering van nieuws voor iPhones en andere mobiele
apparaten.
→ Abonnement
Het is de vraag hoeveel waarde je moet hechten aan
allerlei angstbeelden over big brother-toestanden.
Of de cloud ons transformeert tot brave, slecht
geïnformeerde big brother-burgers, valt nog maar
te bezien.
Maar voor we aan dergelijke vergaande conclusies
toe zijn, moeten we eerst terug naar de essentie.
Wat is de cloud precies? Cloud computing is de
verzamelnaam van een samenstellingen voor technieken,
die het mogelijk maken om ‘op afstand’
it-functionaliteit aan te roepen en te gebruiken.
Dat kan opslagcapaciteit voor data zijn of de rekenkracht
van processoren of programmatuur. Dit
alles is dan niet meer fysiek aanwezig, bijvoorbeeld
op de schijf van de computer thuis, maar in vaak
onbekende datacenters. Daar staan de servers, de
opslagsystemen, en daar draait de online software.
Wat nodig is om daar toegang toe te krijgen, is een
internetverbinding en een soort ‘venster’. In de
praktijk is dat een bladerprogramma (browser) op
pc, laptop, smartphone of tablet. De snelle opkomst
van tablets die nu plaatsvindt, is het logische
gevolg van de opkomst van cloud computing. Want
tablets zijn ideale voordeuren of toegangspoorten
naar de cloud. Lekker licht en gemakkelijk. Alleen
het hoogstnoodzakelijke zit er op geïnstalleerd en
de rest trek je als een dienst uit de cloud.
Tot zover de min of meer fysieke kenmerken van
deze technologie. Inhoudelijk betekent cloud computing
dat er een verschuiving plaatsvindt van producten
naar diensten. Software koop je niet meer,

until hoofdverhaal ■
| 3-2011
FoTo: gETTy ImagES
9

10 3-2011 |
maar neem je steeds vaker af als dienst voor een
vast bedrag per maand. Muziek koop je niet meer
als cd of mp3, maar als luisterdienst op basis van
een abonnement. Kijk maar naar Spotify.com. De
muziek is er nog wel te koop, maar als overgangsaanbod.
Want waarom zou je nummers kopen als
zij altijd en overal online beschikbaar zijn? De kern
van het nieuwe businessmodel is dus het abonnement.
De verschuiving naar diensten betekent ook dat
geografische grenzen vervagen. Goede software
kun je uit Australië, Chili of Azerbeidjan betrekken.
Het aanbod van beschikbare applicaties neemt
daardoor spectaculair toe. Hierdoor ontwikkelt zich
een enorme online dienstenfabriek en iedere onderneming
en ieder individu staat nu voor de uitdaging
om daar de optimale mix uit op te diepen.
→ nieuwe verdienmodellen
De impact van cloud computing is enorm, stelt
alumnus Bart Bogaert. De Tilburgse wetenschapper
gelooft dat het allesbehalve een modegril is. Het is
in zijn ogen een fenomeen dat alomtegenwoordig
zal worden. Cloud computing zal de client-server
Bart Bogaert,
wetenschapper en alumnus:
‘Iedere wereldburger kan
tegenwoordig zijn eigen tv- of
radiozender beginnen tegen een
fractie van de kosten, die dat
in de oude wereld met zich zou
hebben meegebracht’
technologie, die tot dusver dominant was, gaan
verdringen. “De performance, die je kunt bereiken
met cloud computing, afgezet tegen de kosten ervan,
overtreft die van de client-server technologie.
En deze superioriteit baant uiteindelijk de weg. Dat
is een economische wetmatigheid. De technieken,
waarop cloud computing berust, zijn op zichzelf
niet zo nieuw. Maar door de opkomst van het internet,
hebben ze een nieuwe dimensie gekregen.
En je ziet de cloud zo ongeveer vanaf het jaar 2000
langzaamaan doorbreken.”
Bogaert wijdde zijn proefschrift Cloud Content
Contention aan de stress, die dit nieuwe fenomeen
oproept bij mediabedrijven. “Tot nu toe hebben de
meeste traditionele mediabedrijven cloud computing
nog niet geadopteerd. Ze houden vast aan oude
verdienmodellen. Daarbij selecteren redacties de
content (tekst, beeld en geluid, red.) en bewerken
die. En vervolgens wordt dit aan de lezer, kijker
of luisteraar verstrekt via zeer kapitaalintensieve
distributiesystemen, zoals kranten, radiozenders
en televisie. Terwijl dat via het web allang veel
goedkoper kan. Iedere wereldburger kan tegenwoordig
zijn eigen tv- of radiozender beginnen tegen een
fractie van de kosten, die dat in de oude wereld met
zich zou hebben meegebracht. En dat dankzij cloud
computing-technieken. YouTube bijvoorbeeld is
een cloud service voor contentdistributie. Maar er
zijn er veel meer. Als je die inzet en gebruik maakt
van citizen journalists dan worden nieuwe vormen
van productie en distributie mogelijk. Ohmy News
in Zuid-Korea is daar een goed voorbeeld van. Alle
productie loopt bij dit alternatieve nieuwskanaal
via cloud-diensten. Er is een kleine vakredactie die

coördineert, maar vrijwel al het nieuws komt van
vele duizenden freelance medewerkers.”
→ informAtiekostje
Niet alleen de productie en distributie van tekst,
beeld en geluid verandert drastisch door de opkomst
van cloud computing, ook de consumptie daarvan.
Volgens Bogaert gaan we toe naar een wereld waarin
de consument voor een groot deel zelf zijn eigen
informatiekostje bij elkaar scharrelt. Hij haalt in
zijn proefschrift een onderzoek uit 2008 aan, waaruit
blijkt dat destijds al meer dan 40 procent van
de totale ‘mediaconsumptie’ buiten de traditionele
kanalen om verliep, lees: via het web.” Niet alleen
public clouds, zoals Facebook of G-mail, zijn sterk
in opkomst, aldus Bogaert, maar ook private of enterprise
clouds. “Dat zijn vergelijkbare omgevingen
en ze zijn gebaseerd op dezelfde technieken, maar
zij zijn afgesloten van het publieke web. Voor veel
ondernemingen is dit een eerste vorm van toepassing
van cloud computing.”
Ook Erik van Ommeren en alumnus Martin van den
Berg, samenstellers van het boek Seize the Cloud,
vinden dat de impact van cloud computing moeilijk
kan worden overschat. Zij zien deze ontwikkeling
als de vierde grote golf van de IT na mainframe,
client-server en web. De cloud zal in hun ogen grote
gevolgen hebben voor IT-medewerkers. De cloud
neemt hun beheertaken voor een groot deel over,
wat betekent dat zij andere rollen krijgen, zoals die
van inkoper of innovatiemanager. Deze nieuwe
IT-medewerker onderzoekt en introduceert nieuwe
businessmodellen vanuit kennis van de modernste
technologie. En dit is bepaald geen vrijblijvende
mogelijkheid, concluderen de auteurs, maar een
dwingende noodzaak. Want wie zich niet laat meeslepen
in de slipstream van de cloud, wordt op een
gevoelige concurrentieachterstand gezet.
→ Controle
Cloud computing brengt in het oog springende voordelen:
lagere kosten, meer mogelijkheden en inno-
vatie. Maar er zijn ook minder aangename implicaties,
zoals inbreuken op privacy en het verlies van
controle over je informatie. Toen jij al je gegevens
nog lekker overzichtelijk op de harde schijf van je
thuis-pc opsloeg, was één ding volstrekt duidelijk;
als je dat wilde, dan kon je erbij. Datzelfde geldt
voor data op servers en opslagsystemen binnen
bedrijven. Maar in de cloud is dat helemaal niet
meer zo vanzelfsprekend, signaleert Ot van Daalen,
directeur van Bits of Freedom in Nederland. “De
controle over de toegang tot die gegevens ligt bij de
cloud-aanbieder. Je bent afhankelijk geworden van
diens beleid. Meestal zijn er goede mogelijkheden
om je eigen data weer te downloaden, maar soms
is dat tamelijk lastig. Gegevens uit Facebook en
Twitter, bijvoorbeeld, kun je wel op een andere plek
until hoofdverhaal ■
’ Kijk maar naar Spotify.com.
De muziek is er nog wel te koop,
maar als overgangsaanbod.
Want waarom zou je nummers
kopen als zij altijd en overal
online beschikbaar zijn?’
| 3-2011
FoTo: hh/JooST van dEn BroEk
11

12 3-2011 |
opslaan, maar daarvoor heb je aparte applicaties
nodig. Erg gemakkelijk is dat dus niet. Ook kunnen
er voor de aanbieder van de dienst commerciële
redenen zijn om de toegang tot data te beperken. Zo
blokkeerde Facebook onlangs de mogelijkheid om
vriendenlijsten te exporteren naar concurrerende
toepassingen, zoals Google+.” De cloud is verder
een luilekkerland voor hackers, waarschuwt Van
Daalen. “Simpelweg vanwege de schaal van de gegevensopslag
die daarin plaatsvindt. Dat is nog wat
anders dan wat data op een individuele pc thuis. Je
kunt er rustig van uitgaan dat er vaker inbraakpogingen
zullen worden gedaan in cloud-databases
dan in minder gecentraliseerde omgevingen.”
De remedie? Encryptie. Dat is het versleutelen van
gegevens, zodat de informatiedief er niets mee kan.
“Maar encryptie wordt nog veel te weinig toegepast”,
oordeelt Van Daalen. “Dat komt amper van
de grond. En in geval van social networks werkt
dit natuurlijk niet. Die gegevens zijn juist bedoeld
om open en bloot op het web te staan.” Als al die
gegevens centraal en onversleuteld worden opgeslagen
in grote datacenters, dan vormt dat een groot
beveiligingsrisico, vindt hij. “Dat risico zou kunnen
worden beperkt door de data decentraal op te slaan
binnen een wijdvertakt netwerk van deelnemende
computers.”
Ot van Daalen,
directeur Bits of Freedom:
‘De controle over de
toegang tot jouw gegevens
ligt bij de cloud-aanbieder.
Je bent afhankelijk
geworden van diens
beleid.’
→ informAtiegevAngenissen
Privacy is niet de enige zorg. Er zijn ook twijfels
over de vrijheid van informatievergaring. Op clouds
kunnen door de aanbieder namelijk filters worden
aangebracht. Je krijgt dan uitsluitend of hoofdzakelijk
die informatie te zien, waarvan de aanbieder
van de cloud aanneemt dat die relevant voor jou is.
Dit gebeurt meer en meer met behulp van business
intelligence software die in grote hoeveelheden
informatiepatronen kan ontdekken. Waar het om
gaat, is dat jij zelf dan niet langer degene bent die
aangeeft wat relevant is, want dat wordt overgeno-
’ De cloud is een
luilekkerland voor
hackers, vanwege
de schaal van
gegevensopslag die
daarin plaatsvindt.‘
men door een vorm van kunstmatige intelligentie.
Dat kan ontzettend handig zijn, maar ook heel erg
creepy worden.
Zo was er laatst veel ophef over de filtering die
Google toepast bij zoekopdrachten. Mensen,
die hetzelfde zoekwoord intypten bleken totaal
verschillende zoekresultaten voorgeschoteld te
krijgen, die waren aangepast aan hun persoonlijke
profiel. Let wel, een profiel dat niet zijzelf hadden
samengesteld, maar Google en wel buiten hun
medeweten om. Dit betekent dat je (via deze gepersonaliseerde
zoekresultaten) nog maar een deel van
de immense hoeveelheid content op het web kunt
bekijken. Google bepaalt welk deel. Zo’n profiel kan
een informatiegevangenis worden.
Een soortgelijke benauwende ontwikkeling beschrijft
sociologe Sherry Turkle in haar nieuwste
boek Alone Together (2011). Veel jonge mensen,
die zij interviewde, blijken ernstig gebukt te gaan
onder de druk van hun digitale identiteiten op
social media-sites als Facebook en MSN. Ze moeten
die continu bijwerken en checken. Onder al dat
digitale contact voelen zij zich vaak eenzaam en
verlaten. En ze hebben in toenemende mate moeite
met gesprekken IRL (in real life). Als er een confronterende
vraag wordt gesteld, ontwijken ze die door
hun mobiel te pakken en te vluchten in een digitale
parallelwerkelijkheid. Al die parallelwerkelijkheden
zijn clouds. Turkle stond altijd bekend als een
voorvechtster van de digitale revolutie, maar met
haar laatste boek laat ze zien dat ze inmiddels zeer
bezorgd is over de keerzijden daarvan.
De grootste zorg is misschien nog wel of democratische
controlemechanismen gelijke tred houden met
de razendsnelle technologische ontwikkelingen.
De kans bestaat dat geavanceerde technieken, zoals
cloud computing, worden misbruikt door machtige
ondernemingen en politieke elites. Een organisatie
als Wikileaks wil dat informatie altijd vrijelijk,
integraal, overal, in zijn oorspronkelijke vorm en
voor iedereen toegankelijk blijft. Als dat lukt, zijn
we pas echt in de wolken.■

Krista van
Oudheusden
Woont met echtgenoot
Roland en drie (stief)
kinderen
in Hellouw
Studie? “Bachelor Business Studies en een
Master Strategic Management.”
Werk? “Tot mijn zwangerschapsverlof
fulltime als customer centre manager voor
Europa bij Shell Chemicals, straks voor vier
dagen in een commerciële functie. Bij Shell
heb ik het enorm naar mijn zin: internationaal,
veel mogelijkheden, en je krijgt al snel
veel verantwoordelijkheden.”
JaarSalariS? “Zo’n zestig- tot negentigduizend
euro.”
uitdaGinG? “Als customer centre manager
gaf ik leiding aan zestien personen met zo’n
zes verschillende nationaliteiten. Ontzettend
leerzaam! Minder leuk is dat je soms te
maken kreeg met persoonlijke problemen
van mensen in je team.”
tilburG oF hellouW? “Tilburg heeft de
echte Brabantse gezelligheid, maar in onze
verbouwde boerderij in het pittoreske
Hellouw bevalt het uitstekend! Tussendoor
heb ik ook nog in Londen en Amsterdam
gewoond.”
had Je nu opnieuW dezelFde Studie
Gekozen? “Zeker, het heeft me een brede
academische basis gegeven. Uiteindelijk
gaat het ook meer om de juiste instelling en
de juiste capaciteiten.”
Studie? “Bachelor Business Studies.
Daarna een Master Logistics/Operations
Management, met aanvullend een aantal
vakken uit de master Strategic Management.”
Werk? “Als Customer Team Logistics
Manager initieer en beheer ik logistieke
projecten bij Procter & Gamble in Rotterdam.
Zo denk ik samen met onze klanten na
over de inzet van efficiënt transport.”
JaarSalariS? “Tussen de zestig- en negentigduizend
euro.”
Wat heb Je GemiSt in Je Studie? “Niets: de
combinatie van interessante colleges en
in teams werken aan interessante ‘echte’
cases was voor mij perfect. Een taal als
Spaans misschien, maar dat kon je naast je
studie volgen.”
ColleGeS die Je ziJn biJGebleven? “We
mochten een keer, als praktijkopdracht, de
eerste vestiging van Starbucks in Nederland
inrichten. De topmanager wees ons
groepje als winnaar aan.”
ContaCten? “Vooral met mijn vaste vriendinnengroep
van acht meiden, ondanks dat
we over de hele wereld verspreid wonen en
werken.”
MarieKe trOMp
Woont in Harderwijk
samen met Peter
eveline rOKs
Single, woont in
Bangkok
is het alumni uit een bepaalde richting of lichting
vergaan na hun studietijd? Deze keer aan het woord:
de vriendinnen Marieke, Krista en Eveline (allen 28).
De voormalig studenten Business Studies hebben wat
TijdgenoTenHoe
van de wereld gezien.
Studie? “Business Studies, daarna de
Master Strategic Management.”
Werk? “Voor het World Food Programme
van de Verenigde Naties. Namens DSM ben
ik gedetacheerd in Bangkok. Van daaruit
werk ik als projectmanager rijstfortificatie.
Het doel: vitaminen en mineralen aan rijst
toevoegen en zo de gezondheid verbeteren.”
JaarSalariS? “Normaal ook tussen zestig-
en negentigduizend euro, maar momenteel
krijg ik een buitenlandtoelage.”
Globetrotter? “Na mijn studie heb ik
onder meer in de VS, Europa, Afrika en Azië
gewoond en gewerkt. Ik houd van het avontuur
van het werken in minder ontwikkelde
landen.”
FruStratie? “In deze wereld heb je een
lange adem nodig. Er spelen veel verschillende
krachten, en vaak is het ingewikkeld
om te begrijpen hoe beslissingen worden
genomen.”
Warme herinnerinGen? “Aan de dynamische
colleges Supply Chain en Strategie
van Bart Vos en Eric Dooms. Daarnaast
natuurlijk aan mijn studentenhuis en het
uitgaan in Tilburg.”
| 3-2011 13

14 3-2011 |
→ OprichtingsavOnd
een aantal actieve rechtenstudenten,
waaronder Niek van keulen wilde in de
jaren tachtig graag een nieuwe studentenvereniging
oprichten. Hun eerste poging
mislukte. Van keulen vertelt: “Preges, een
afkorting van Prettig gestoord, kwam niet
van de grond. We waren toen met te weinig
man en hadden te veel werk.” De door
dezelfde groep opgerichte filmvereniging
socrates bleek wel levensvatbaar. Na
twee jaar waagden de bestuursleden van
socrates een nieuwe poging om een grotere
vereniging op te richten. Ze lanceerden
Plato: Plezierige en Leuke activiteiten voor
Tilburg en Omstreken. “Deze keer pakten
we het groots aan. We beplakten de glazen
gang tussen de toenmalige gebouwen a
en b met posters en plaatsten een oproep
in univers.” Het aantal studenten dat de
oprichtingsavond bezoekt, overtreft de
stoutste dromen van Van keulen. “We
gokten op 20 tot 50 aanmeldingen, maar
er verschenen die avond 150 studenten
in campuscafé De Puf. Tachtig actieve
verenigingsleden verdeeld over zo’n zeven
commissies gingen aan de slag met het
vinden van een bierbrouwer, sponsoren,
drankenleverancier en een pand.”
In 1987 kende Tilburg slechts twee
studentenverenigingen het corps
St. Olof en roeivereniging Vidar. Er
was ruimte voor meer smaken. Plato
sprong in dit gat. Dat werd een open
vereniging zonder ontgroening
waarbij iedere student, van stropdas
tot geitenwollensok, zich thuis moest
voelen. Niek van Keulen (1954) en
Ingelise Romers (1966) blikten onlangs
terug op de oprichting. ‘Ik kwam er na
mijn afstuderen nog vaak. Tot ze me
met ‘u’ begonnen aan te spreken.’
TeksT: sara Terburg
‘ Oprichten en studeren

uNTIl…wE mEET agaIN ■
gingen niet echt samen’
→ Bijna in de kiem gesmOOrd
alle oprichters van Plato waren actieve studenten,
die in verschillende raden en commissies
zaten. Ze wisten van aanpakken. Het aantal
leden van de vereniging steeg dan ook snel naar
300. Toch kwam Plato bijna niet verder dan haar
eenjarig bestaan in 1988. Van keulen: “een pand
vinden bleek een enorme opgave. Locaties waren
te duur of deals ketsten af vanwege de verwachte
geluidsoverlast. er zat voor ons niets anders op
dan van café naar café te trekken.” Onder meer De
spoel, The elephant en La Cabane bieden tijdelijk
onderdak. “Door dat gesjouw, liep het ledenaantal
snel terug tot enkele tientallen”, vertelt Van keulen.
Na anderhalf jaar keert het tij, als Plato het
pand Casino aan de st. Josephstraat betrekt. Van
keulen maakte dat niet meer mee; hij studeerde
af in 1988. “De eerste jaren na mijn afstuderen
kwam ik nog regelmatig bij Plato… tot ze me met
‘u’ begonnen aan te spreken!” Daarna nodigde
het bestuur hem nog wel uit als spreker. “Dan gaf
ik tips aan Platonen die voor het eerst groepen
studenten begeleidden en sprak ik over groepsdynamiek.”
De vereniging beleeft goede tijden in
Casino, met feesten, belgische bieravonden, Mr.
Plato-verkiezingen en activiteiten voor nieuwe
studenten tijdens de TIk. In 2007 verhuisde de vereniging
naar akademeia aan de schouwburgring.
| 3-2011 15
→

‘Onze vergaderingen waren nogal
structuurloos en eindigen vaak pas
om drie uur ’s nachts’
→ Liefde in cOmmissie
rechtenstudent Ingelise romers bezocht
op 17 november 1987 de oprichtingsavond
van Plato. romers: “Ik was
lid van de FIC, de facultaire introductiecommissie.
De oprichting van een nieuwe
studentenvereniging wilde ik zeker
niet missen. Ik kende Niek al van de FIC,
waar hij ook een tijd in heeft gezeten.
Maar geïnteresseerd in elkaar waren
we toen nog niet.” Toen Van keulen zich
tijdens de bewuste avond opwierp als
voorzitter van de activiteitencommissie
van Plato vroeg hij wie zich bij hem willen
16 3-2011 |
voegen. romers aarzelde geen moment.
glimlachend: “Ik kon twee vliegen in een
klap slaan: in de leukste commissie gaan
zitten én bij Niek in de buurt komen.” De
vonk sloeg bij hem na twee dagen ook
over. sindsdien zijn ze een stel. De twee
trouwden in 1996 en wonen samen met
hun drie dochters in Tilburg. Zij is jurist
bij de gemeente Tilburg. Hij werkt bij
gITP als manager en senior trainer van
ondernemingsraden en hun overlegpartners.

→ dOchters
romers en Van keulen praten nog vaak
over Plato, ook met hun dochters. romers:
“Ik vertel ze dat studeren de mooiste
tijd van je leven is.” Van keulen: “en
als ze lid zouden worden van Olof, dan
vinden wij dat ook prima.” Het juristenpaar
is nog altijd bevriend met andere
Platonen uit die begintijd. romers: “een
vriendin pest mij nog af en toe met de
wintersporttrip die niet doorging. Mijn
commissie organiseerde een busreis
naar de ardennen. We zouden daar
gaan langlaufen. De bus was betaald,
het was hartje winter, maar er was geen
uNTIl…wE mEET agaIN ■
sneeuw te bekennen. We bliezen het
tochtje af en moesten de deelnemers
hun geld terug geven.” Door al dat
georganiseer verliep haar studie niet
echt vlot. “een vereniging oprichten en
studeren gingen niet echt samen. Onze
vergaderingen waren nogal structuurloos
en eindigen vaak pas om drie uur
’s nachts. Onder het genot van veel wijn
bedachten we de wildste ideeën om ons
de volgende ochtend af te vragen wat
we eigenlijk besproken hadden.” Ze deed
uiteindelijk acht jaar over haar studie en
studeerde in 1992 af.
‘Als onze dochters
lid zouden worden
van Olof, dan vinden
we dat ook prima’
| 3-2011
17

Universiteit wil grotere rol in loopbaan
EErstE hulp bij
arbEidsmarkt
Het gros van de afstudeerders is niet helemaal klaar
voor een loopbaan in het bedrijfsleven. Dat zijn althans
de bevindingen van twee alumni in recruitment. Tilburg
University wil studenten helpen bij het dichten van de
kloof tussen theorie en praktijk, onder meer via een
internetsite met carrière-ondersteuning.
TeksT: Irene Herbers
uw universiteit lanceert
in september de Tilburg
University Career
Portal. Deze portal, die
Tilburg Matchpoint
zal vervangen, moet
studenten helpen bij
het vinden van een baan. Via de portal
wil de universiteit het aanbod van stages,
afstudeeropdrachten en starterfuncties
verenigen. Ook wil ze het huidige
versnipperde aanbod op het gebied van
carrière (evenementen, carrière-advies,
workshops, lezingen) bij elkaar brengen.
Tilburg University wil meer betekenen
voor de loopbaan van haar studenten.
Maar de vraag is hoe? Wat verwachten
potentieel afgestudeerden van de
arbeidsmarkt en wat verwacht de markt
van hen? En welke hulp kan de universiteit
hierbij bieden?
→ MaatschappijvreeMd
Arbeidsmarktspecialist Geert-Jan Waasdorp
weet hoe de hazen lopen. Hij is de
oprichter en directeur van de Intelligence
Group in Rotterdam. Zijn onderzoeks- en
adviesbureau is specialist op het gebied
van arbeidsmarktcommunicatie en het
bedrijf helpt werkgevers om beter talent
18 3-2011 |
te werven. Waasdorp, die veel praat met
zowel alumni als studenten, denkt dat de
huidige lichting veel geluk heeft. “Studenten
die nu afstuderen zijn schaars
en er is volop werk. Maar de student is
ook verwend en niet zo’n beetje ook. De
alumnus van nu is niet over het paard getild,
hij is over de manege gesmeten”, zo
formuleert Waasdorp. “Ten eerste zitten
ze qua salariseis aan de bovenkant van
wat bedrijven willen betalen. Ten tweede
willen ze in plaats van fulltime, maar 36
uur of minder werken en ten derde staat
de kwaliteit van de afstudeerders onder
druk. Doordat ze steeds minder externe
stages lopen, ontbreekt het ze aan goede
skills en ervaring. Mensen komen te nat
achter de oren op de arbeidsmarkt. Dat is
een heel groot probleem waar universiteiten
zelf debet aan zijn.” Waasdorp vindt
dat de universiteiten de externe stage
veel meer zouden moeten stimuleren.
Ook alumnus René Jansen kent de
arbeidsmarkt goed. Hij is directeur van
6P Consultancy, een organisatieadviesbureau,
gevestigd te Eindhoven. In zijn
ontmoetingen met de afstudeerlichting
mist hij de voordelen van stagelopen
ook. “Studenten zijn nog zo maatschappijvreemd.
Ze weten onvoldoende hoe

until feature ■
| 3-2011 19
→

20 3-2011 |
de echte wereld is. Ze zijn gewend te consume-
ren, te reageren. Jarenlang kregen ze immers
punten voor kopieergedrag, voor dat te doen wat
de docent ze vroeg. Het zelf creëren van kansen,
het inventief met mogelijkheden omgaan, dat
zijn competenties die nog geheel in de grondverf
staan. Het zijn juist deze competenties, die tellen
op de arbeidsmarkt.”
Wat Waasdorp en Jansen verwondert, is de snelheid
waarmee de zelfbewuste sollicitant panikeert.
Jansen: “Bij een beetje tegenwind geven ze
op.” Waasdorp: “Hebben ze tien brieven geschreven
en niet direct drie uitnodigingen, dan is er
stress.” Tussen werkgevers en studenten heerst
volgens hem een generatiekloof. De werkgever
begrijpt de noten op de zang van studenten niet
(hoezo 32 uur werken aan het begin van je carrière?)
en de student heeft geen sjoege van wat de
markt van hem of haar verwacht.
→ van bul naar baan
Wat moet Tilburg University doen om de kloof
tussen studenten en arbeidsmarkt te verkleinen?
De universiteit kan volgens de twee alumni
studenten helpen om de juiste baan te vinden.
Bijvoorbeeld door ze uit te leggen hoe de arbeidsmarkt
werkt, hoe werkgevers naar hen kijken
en wat de markt verwacht. En dat is volgens
Elke Schrijen, één van de initiatoren van de
carrièreportal, precies wat Tilburg University
tracht te doen. “Het Student Career Center van
de universiteit bereidt Tilburgse studenten voor
op loopbaan én arbeidsmarkt. Het centrum biedt
informatie, workshops, trainingen en meetings
die studenten helpen te ontdekken welke baan
het beste bij ze past en via welke wegen ze werk
kunnen zoeken. Daarnaast is er het aanbod van
‘De alumnus van nu is niet
over het paard getild, hij is
over de manege gesmeten’
career counseling voor geïnteresseerde studenten.”
Naast het verwerven van loopbaaninzicht en het
opdoen van vaardigheden gaat het carrièrecentrum
ook over het ontwikkelen van competenties
– zoals onderhandelen en conflictmanagement
– en over het pad van bul naar baan. “Wat betreft
dat laatste maken we studenten wegwijs in de
mogelijkheden om vacatures op de arbeidsmarkt
te vinden.”
De Career Portal gaat van start als vacaturebank
met stageplekken, starterfuncties en afstudeeropdrachten.
Het maakt het huidige aanbod aan
Career Services van Tilburg University compleet
door behalve een voorbereiding op de arbeidsmarkt
te bieden, al tijdens de studie een brug te
slaan naar het aanbod op de arbeidsmarkt. De
portal verenigt studenten, docenten, bedrijven
en alumni en er zal speciale aandacht zijn voor
de groeiende groep internationale studenten
omdat het voor hen erg lastig is om toegang te
krijgen tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Tilburg
University biedt studenten hulp bij de transitie
naar de realiteit, maar tot op heden was het aanbod
te versnipperd. De toekomstige Career Portal
brengt de snippers bij elkaar en maakt het carrièreaanbod
op termijn compleet. Zij wil uitgroeien
tot startpunt van alle carrièregerelateerde zaken
van de universiteit.
→ aluMni
Ook voor de alumnus of alumna kan de Career
Portal van nut zijn. Alumni en bedrijven die
medewerkers en stagiaires zoeken of een onderzoeksproject
willen laten uitvoeren krijgen via de
portal directe toegang tot de Tilburgse pool van
studenten. De carrièreportal is een instrument
waar studenten en werkgevers elkaar zonder
bemiddeling vinden. Schrijen nodigt alumni van
harte uit om hun stages, afstudeeropdrachten
en starterfuncties vanaf september op de Career
Portal te plaatsen. Tegelijk kunnen ze hun kennis
van de arbeidsmarkt met studenten delen.
Het team achter de Career Portal staat open voor
verfrissende ideeën en suggesties die dit initiatief
tot een succes kunnen maken. ■
voor meer informatie over de career portal:
www.tilburguniversity.edu/careerportal.

→
Het schijnt een menselijk iets te zijn,
om ‘daar’ te willen zijn waar ‘het’
gebeurt. Als je in de mode zit, gebeurt
het in Milaan, internet bracht je
rechtstreeks naar Silicon Valley en
bankiers vertrokken met een enkeltje
Londen of New York.
Dat was toen. Anno 2011 kraakt,
hapert en schuurt de wereldeconomie,
aan de westerse kant van de wereld althans.
De textielindustrie die Tilburg
lang geleden al verliet, is ook Italië
aan het verlaten. Bangladesh, China
en India, daar gebeurt het! En voor internet,
ICT en aanverwante zaken als
hackers en helpdesken bel je in naar
Bangalore of Beijing. En bankieren...
ach. Een beetje bankieren anno nu
vertaalt zich in microkredieten. Juist
ja, ook al in Azië.
The Economist kopte deze zomer nog met
’s werelds gevaarlijkste grens op de
voorpagina: die tussen Pakistan en
India. Tussen Derde en Eerste wereld,
tussen anarchie en democratie. Maar
minstens zo bepalend is de verhouding
tussen wereldmacht China en
wereldmacht India. Communisme
versus democratie, zoals dat zo graag
in de pers wordt uitgemeten. Is dat
dan de place to be?
Maar inderdaad, groei gebeurt hier.
Wildgroei, zou ik zelfs durven zeggen.
De economische groei, de levensverwachting,
de geletterdheid, het
opleidingsniveau, het besteedbaar
inkomen. En in het kielzog van wat
beschaving heet, daarmee ook de bevolkingsaantallen,
het nationale ego,
de internetaansluitingen, de vervuiling
en het aantal diabetespatiënten.
Voordat je de neiging krijgt om koorts-
column Dieuwke ■
Hier, waar Het gebeurt
Maar inderdaad,
groei gebeurt Hier.
wildgroei, zou ik
zelfs durven zeggen.
achtig een baan te gaan zoeken in
Mumbai of Shanghai, om je steentje
te gaan bijdragen aan de wereldeconomie,
wereldgezondheid, wereldvoedseldistributie
of mensenrechten
– zowel het IMF, als het WHO, als
het WFP als Amnesty International
zijn vooralsnog onmisbaar – is het
misschien toch handig om even via
LinkedIn op zoek te gaan naar bekenden.
Wie weet wil je meer weten van
alumni, die je zijn voorgegaan naar
waar het allemaal gebeurt.
Mogelijk kom je dan bij mij uit: alumna
van de Letterenfaculteit en sinds
2010 woonachtig in New Delhi, India.
Om het je gemakkelijk te maken om
op de hoogte te blijven van een regio
in opkomst en hoe het is om te werken
in zo een vreemde cultuur, schrijf ik
vanaf nu hier een column. ■
Dieuwke van Turenhout, alumna Taalwetenschappen.
Verblijft met man en
twee dochters in New Delhi, India.
foto: franco gori
| 3-2011 21

22 3-2011 |

alumnus
frank Bosman
until interview alumnus ■
‘Dromen
hebben ons
Onlangs zei Frank Bosman tegen een journalist
dat de theologie eindelijk eens uit zijn ivoren toren
moet komen. Dat werd dus de kop boven het verhaal:
“Ja, het schoot er zomaar uit. Maar ik vind
dat ook echt. Hoe ze dat moet doen? Kijk maar op
mijn weblog. Ik schrijf over games, videoclips, boeken,
film, soaps, reclame, noem maar op. Allemaal
cultuuruitingen die wat zeggen over hoe wij op dit
moment denken over zaken als liefde, trouw, dood,
feesten of verantwoordelijkheid. Welke levensbeschouwelijke
en religieuze laag zit daaronder? Onze
cultuuruitingen zijn altijd verbonden met de christelijke
traditie van waaruit wij in het Westen zijn
voortgekomen. Ik geef mijn eigen interpretaties
daaraan, maar wel op basis van die tweeduizend
jaar geschiedenis die we achter ons hebben. Of je
nu een game neemt, waarin in een apocalyptische
tijd een redder de wereld van het kwaad gaat verlossen,
of je ziet en hoort een muziekclip van Lady
Gaga die Born this way zingt, ze zijn allebei terug te
voeren tot oerverhalen. Mensen vinden dat leuk en
willen meer weten. Dat is ook een manier om iets
over religie te vertellen. Een meer aansprekende
dan de traditionele, denk ik. Wij theologen kunnen
iets toevoegen. We kunnen begrijpelijk maken hoe
de maatschappij in elkaar zit, waarom we de ene
waarde belangrijker vinden dan de andere.”
gebracht
waar we
zijn’
De angry bird onDer De
theologen is hij genoemD.
hij is een van De wapens
van De katholieke kerk:
jong, vrolijk, kunDig,
veelzijDig, eigentijDs en
soms provocatief. frank
Bosman (32) werD onlangs
uitgeroepen tot meest
spraakmakenDe theoloog
van 2011. gesprek met een
optimist Die op het internet
werkt aan een nieuwe
verpakking voor ouDe
christelijke verhalen. ‘met
ratio alleen Doe je het
leven tekort.’
TeksT: Willem van leeuWen
foTografie: vincenT van den hoogen
→ Niet celibatair
Hij komt uit een vroom en devoot Rooms Katholiek
gezin, dat je eerder in Zuid-Limburg zou verwachten.
Maar in zijn geboorteplaats Leidenschendam,
vlakbij het wereldse Den Haag, genoot hij als kind
en tiener van het ‘rijke Roomse leven’, met zijn
uitbundige hoogfeesten en processies, met wierook
en mirre. Hij werd misdienaar, acoliet en koster en
wist niet beter of hij zou later een van de ‘knechten
des Heren’ worden. Maar priester werd hij niet. Na
het vwo ging hij nog naar het Sint-Janscentrum in
Den Bosch, de plek waar jongeren zich verder kunnen
oriënteren op hun godsdienstige toekomst en
hij maakte een paar mooie roepingsreizen mee.
Maar het seminarie leek hem toch niet de plaats
waar hij moest zijn: “Ik heb nooit op enige manier
last gehad van seksuele toespelingen of andere ongemakkelijke
toenaderingspogingen. Integendeel,
in de kerk en in het geloof voelde ik me juist veilig.
Maar achteraf bezien miste ik het academische
klimaat en daarmee de onvoorwaardelijke vrijheid
om elke vraag te mogen stellen die er te stellen valt.
| 3-2011 23
→

24 3-2011 |
‘Dwing me aan te
nemen, dat verliefdheid
niet meer is dan een
chemisch proces in de
hersenen en ik ga in een
hoekje zitten huilen’
De sociale controle stond me ook tegen, net als het
idee dat ik een celibatair leven zou moeten leiden,
ik voelde dat ik daar moeite mee zou krijgen.” Niet
onbegrijpelijk, want tijdens een kerkdienst in die
periode, hij was negentien, zag Bosman een vrouw
in de kerkbank zitten waar hij direct verliefd op
werd en waar hij uiteindelijk ook mee trouwde.
Het werd dus de wetenschap in plaats van een
geloofsambt. Moet je een buitenbeentje zijn om
theologie te gaan studeren? Frank Bosman denkt
wel dat het helpt: “Zeker in deze tijd van de-institutionalisering,
ontkerkelijking, ietsisme moet
je een beetje tegen de stroom in durven roeien. Ik
ben gewoon gek op dit vak, dat is de belangrijkste
motivatie.”
→ FaNaticus
Waar is hij precies gek op? Bosman: “Ik ben opgegroeid
in een omgeving waarin het geloof in God
vanzelfsprekend is, terwijl er ook een omgeving is,
waarin dat juist niet zo is. Dat betekent dat er iets
te leren en te begrijpen valt: waarom gelooft de een
wel in God en een ander niet? Theologie gaat over filosofie,
psychologie, sociologie, cultuur en geschiedenis.
Maar dé trekker is voor mij toch wel dat je
datgene wat je onmogelijk rationeel kunt aanwijzen
en wat is gebaseerd op een leap of faith, tegelijkertijd
tóch zoveel mogelijk rationeel wilt benaderen. De
spanning tussen fides en ratio, tussen geloof en
rede. Theologie probeert die twee met elkaar te verbinden:
fides quaerens intellectum, het geloof dat zoekt
zichzelf te begrijpen.”
Dat is ook precies waar het volgens Bosman om
draait in het leven: het evenwicht tussen het denken
en het gevoel: “Wie alleen maar gelooft, wordt
een fanaticus, een Taliban-terrorist. Maar wie
alleen de ratio gebruikt, doet het leven ook tekort.”
Frank Bosman haalt de discussie tussen creationisten
en evolutionisten er nog maar eens bij: “De ene
groep zegt dat God alles heeft gemaakt, de andere
groep schrijft alles toe aan het blinde toeval. Die
twee groepen kunnen niet met elkaar praten omdat
ze zichzelf niet de juiste vragen stellen.”
→ lady GaGa
Hoe belangrijk een zeker evenwicht ook zijn mag,
de ratio heeft de overhand in dit tijdsgewricht. Hij
zal het niet ontkennen: “Ik ben niet op aarde om
de rationalist er hartstochtelijk van te overtuigen
dat er meer is dan het tastbare. Ik ben geen zieltjeswinner.
Maar mensen die alles alleen rationeel
bekijken, doen de poëzie in het leven tekort. Wie
zich alleen met de ratio bezighoudt, creëert een

kale, koude werkelijkheid. Er is meer dan alleen het
tastbare en fides staat voor meer dan de traditionele
kerkelijke instituties. Ze staat ook voor esthetiek,
ethiek, creativiteit, voor poëzie, voor gevoel voor
het hogere. Ik ben voor empirisch onderzoek, maar
tegen het reductionisme dat alleen het tastbare
serieus neemt. Hoe kun je zeggen dat er niet meer
is als je tegelijkertijd geëmotioneerd kunt raken
door Mozart, of door Lady Gaga? Zeg tien keer tegen
me dat een boom slechts een zuurstoffabriek is en
dat ze niet voor veel meer staat, zoals is te lezen in
de grote verhalen van het christendom en van het
zoroastrisme (oude Perzische godsdienst, red.),
waarbij de boom een belangrijke metafoor is en bij
de elfde keer hang ik mij er aan op. Dwing me aan
te nemen dat verliefdheid niet meer is dan een chemisch
proces in de hersenen en ik ga in een hoekje
zitten huilen. We hebben een verlangen in ons dat
ons overstijgt. Ik ben een positivist en vind dat
we een prachtige beschaving hebben opgebouwd.
Niet alleen omdat we empirisch zo goed zijn bezig
geweest, maar óók omdat we als holbewoner naar
de maan en de sterren keken en droomden dat we
erheen konden vliegen. De droom gaf ons de motivatie
empirisch uit te zoeken of we daadwerkelijk
de maan zouden kunnen bereiken. Dromen hebben
ons gebracht waar we nu zijn.”
→ ProVocatie
Tijdens de Nacht van de theologie is Frank Bosman
uitgeroepen tot meest spraakmakende Theoloog
van 2011. In een interview naar aanleiding van de
prijs maakt hij die uitverkiezing meteen waar door
het christendom een provocatie te noemen: “Dat
was een beetje om de betreffende EO-journalist te
stangen. Het eerste wat hij tegen me zei was dat het
internet per definitie antichristelijk is. De duivel
werd erbij gehaald, zo pessimistisch dat ik het niet
kon laten te zeggen dat de verering van een gekrui-
cV FraNk bosmaN
Frank Bosman werd in 1978 in Leidschendam
geboren. Hij studeerde aan de Katholieke
Theologische Universiteit Utrecht. Met
laatstgenoemde universiteit was de voorheen
zelfstandige Theologische Faculteit
Tilburg reeds in 2006 gefuseerd. Het nieuwe
onderwijsorgaan staat bekend onder de
naam Faculteit Katholieke Theologie. Als
sigde een provocatie is. Een beetje zieken kan geen
kwaad, zeker als mensen zo negatief zijn over het
eigentijdse.”
Maar hoe optimistisch Bosman zelf ook mag zijn,
als het gaat over het huidige humeur van de samenleving,
dan kijkt hij toch even zuinig: “We zijn een
mopperende, beetje wrokkige natie. We zeggen dat
we iedereen accepteren zoals hij is, maar in de praktijk
valt dat wel tegen. We zijn aan het doorslaan in
ons rationalisme. Als je het vierhonderd gelovige Joden
niet gunt dat ze hun koeien onverdoofd mogen
slachten. En tegelijkertijd verklaar je het dierenwelzijn
zo ongeveer heilig. Dan vind ik dat niet erg
tolerant en ook niet in de geest van de Verlichting.
Vooral het fanatisme waarmee andersdenkenden,
zoals Joden, katholieken en moslims worden bestreden,
vind ik getuigen van intolerantie.”
Dat mag zo zijn, maar ook ‘zijn’ eigen katholieke
kerk geeft weinig reden om opgewekt te zijn. Behalve
door de schandalen maar ook door haar weinig
buigzame houding is het geloof zo op het oog
definitief op haar retour. Bosman startte onlangs
de actie Wij blijven katholiek op zijn blog, maar hij
ontkent niet dat de RK-kerk het er bij laat zitten:
“De kerk lijdt aan cultuurpessimisme. Al enkele
eeuwen heerst daar de opvatting dat alles wat van
buiten komt per definitie tegen de kerk gericht is.
Ontwikkelingen als democratie, mensenrechten
en medische ontwikkelingen zijn daarom niet omarmd.
Gevolg: de vertegenwoordigers van de kerk
worden gezien als hopeloos ouderwets en wereldvreemd.
Maar de christelijke verhalen, de waarden
die de kerk vertegenwoordigt zijn nog steeds springlevend.
Alleen de verpakking deugt niet. Daarom
ben ik zelf begonnen met een nieuwe verpakking.
Ik denk dat ik de mensen kan bereiken door ze op
een nieuwe manier naar die oude verhalen te laten
kijken. Ik vertel waarom mensen naar de sterren
kijken.” ■
medewerker van het instituut LUCE/Centrum
voor Religieuze Communicatie van de
Tilburg School of Theology (Faculteit voor
Katholieke Theologie) organiseert Bosman
postacademisch onderwijs en publieksactiviteiten
voor theologisch geïnteresseerden
en werkt hij aan een proefschrift over de
katholieke dada-kunstenaar Hugo Ball.
until interview alumnus ■
‘wie alleen maar gelooft, wordt een
fanaticus, een taliban-terrorist.
maar wie alleen de ratio gebruikt,
doet het leven ook tekort’
Bosman publiceert in kranten en tijdschriften
over actuele maatschappelijke
en kerkelijke kwesties, is radiocommentator
en intensief twitteraar en blogger
(www.goedgezelschap.eu).
Hij is getrouwd met Marielle Brand met wie
hij twee kinderen heeft. Het gezin woont in
Vlijmen.
| 3-2011 25

26 3-2011 |
SteedS
meer
alumni
kiezen
voor
ondernemer-
Schap
Nederland heeft de afgelopen tien jaar
het ondernemerschap omarmd. Uit
de Global Entrepreneurship Monitor
bleek onlangs dat 7,2 procent van de
Nederlanders tussen 18 en 64 jaar
starter is of plannen heeft om een
bedrijf op te richten. Tien jaar geleden
behoorde nog maar 4,9 procent tot
diezelfde categorie. Een belangrijk
aandeel in de groei hebben vrouwen.
In het eerste decennium van deze
eeuw nam het percentage vrouwelijke
starters op de ondernemersmarkt toe:
van 25 naar 35 procent (onderzoek EIM).
Until interviewde twee vrouwelijke
alumni die de stap al hebben gezet.
Irene Herbers
‘ Mijn zaak is een
verlengstuk van Mezelf’
ninke peijs, afgestudeerd
bedrijfseconoom met een
passie voor mode, werkte
tien jaar in het bank-en verzekeringswezen
en ICT-projectmanagement.
In 2006
opende ze Outfit by Ninke,
een exclusieve modezaak in
hartje Den Bosch.
Van bankproducten via computers
naar dameskleding. Geen logische
stap…
“Alle kennis en ervaring
komen van pas. Dankzij
mijn werk in het bankwezen
weet ik hoe banken naar je
bedrijf kijken betreffende
financieringen of garanties.
Ook de ervaring met
ICT-projecten gebruik ik.
Elk event dat ik voor klanten
organiseer, pak ik op als een
project.”
Wat bezielt je om een goed salaris
op te geven voor een onzeker
bestaan?
“Doen wat je hart je ingeeft.
Zodra ik me realiseerde dat
ik mijn werk niet tot aan
mijn pensioenleeftijd wilde
doen, wist ik dat het geen
zin had om te blijven. Ik heb
altijd iets met mode gehad,
maar koos voor economie
omdat ik daar later alle kanten
mee op zou kunnen.”
Profetische blik. Hoe is het om je
eigen bedrijf te runnen?
“Het voelt heel vanzelfsprekend.
Maar anderen zeggen
dat het van lef, daadkracht
en doorzettingsvermogen
getuigt.”
Haal je nu meer voldoening uit je
werk dan eerst?
“Absoluut. Ik werk met
een prachtig product, met
kleding die met vakmanschap
en liefde is gemaakt.
Bovendien is alles wat ik
doe mijn eigen verdienste.
Ik ben geen radertje in het
geheel, maar kom met alle
aspecten van de bedrijfsvoering
in aanraking.”
Wat is er zo mooi aan het ondernemerschap?
“Je eigen draai eraan kunnen
geven. Sinds ik onderneem
heeft werk voor
mij een andere betekenis.
Het is meer met mijzelf als
persoon verweven. Ik ben
de winkel en de winkel, dat
ben ik.”
Is het ondernemerschap er voor
iedereen?
“Nee! Sommige mensen
werken om te leven en
anderen leven om te werken.
Maar is werken geen
noodzakelijk kwaad en zie je
kansen, then go for it!”
Meer weten: www.ninke.nl.

‘ Merkte bij scriptie dat ik
geen theoreticus ben’
lenie volkers-willems,
afgestudeerd als vrijetijdwe-
tenschapper, werkte onder
meer bij Selexyz als online
marketeer. Tegenwoordig is
ze weddingplanner. Lenie is
een groentje op de ondernemersmarkt:
haar bedrijf
Prachtige Plannen bestaat
sinds april 2011.
Weddingplanner, vanwaar die
suikerroze switch?
“Grote feesten organiseren,
het geeft me energie en ik
draai er mijn hand niet voor
om. Mijn hele leven al doe
ik dat ontzettend graag.”
Oké, maar waarom specifiek
bruiloften?
“Bruiloften zijn hele speciale
dagen. Niet alleen het
bruidspaar, ook de familie
raakt ervan in de wolken
en ik vind het geweldig om
met gelukkige mensen te
werken. Weddingplanner
is mijn specialiteit, maar
ik organiseer ook surpriseparty’s,
kraamfeesten en
jubilea hoor.”
Hoe groot is de markt?
“Elk jaar worden er ongeveer
73.000 huwelijken gesloten,
waarvan 5840 met hulp van
een weddingplanner. Er zijn
nu zo’n 200 weddingplanners
in Nederland.”
Door een reorganisatie ben je min
of meer in het ondernemerschap
gerold, wat zijn de voordelen van
deze stap?
“Het grootste voordeel is dat
ik nu werk met een glimlach.
Ik zit heel goed in mijn
vel en realiseer me nu pas
dat mijn vorige baan minder
bij me paste. Het is bevrijdend
dat ik nu iets doe waar
ik helemaal achter sta.”
Zijn er nadelen?
“Ik mis directe collega’s.”
En is er iets dat het ondernemerschap
onweerstaanbaar maakt?
“De enorme vrijheid en
eigen verantwoordelijkheid,
het maakt me gelukkig.”
Universitair geschoolden staan
niet als practici bekend. Zijn ze
eigenlijk wel opgewassen tegen
het ondernemerschap?
“Mijn studie heeft me een
bepaalde denkwijze geleerd
en het heeft me als persoon
gevormd. Daar ben ik erg
blij mee. Maar ik ben geen
theoreticus en daar kwam
ik tijdens het schrijven van
mijn scriptie snel achter. Ik
ben toch meer een mens van
de praktijk.”
Meer weten:
www.prachtigeplannen.nl
UNTIl alUMNI NIEUws ■
Nieuws uit de vereNigiNgeN
een selectie uit De activiteiten van De aluMniverenigingen.
kijk voor Meer inforMatie en activiteiten van De
verenigingen op: tilburguniversity.eDu/nl/aluMni.
assET | MarkETING
Meestersactiviteit:
apenManageMent
Datum: 9 oktober, Dierenpark
Amersfoort
Zoals gebruikelijk luiden we
het nieuwe werk- en collegejaar
weer in met een activiteit voor
alumni. Dit jaar is dat een interactieve
workshop Apenstreken
op de werkvloer. Je krijgt in Dierenpark
Amersfoort de kans
krijgt om meer te leren over
jezelf als mens en degenen
om je heen, door middel van
het kijken naar onze ‘neven’ de
apen. een uitgelezen activiteit
om met je hele gezin te komen!
Inschrijven kan via externalaffairs@asset-marketing.nl.
JUVaT
lustruMviering
Datum: 27 oktober
Dit najaar viert JUVAT het
vijfde lustrum. Om die reden
kleden we de traditionele
JUVAT-dag extra feestelijk
aan en sluiten we die af met
een speciaal lustrumdiner en
-feest. Ook is er een lustrumbundel
in de maak. Nadere
informatie via JUVAT.nl.
VaPT
lustruMviering psychologen
tilburg
Datum: 18 november
Het departement Psychologie
viert haar veertigste verjaardag.
Dit gebeurt samen met de
Vereniging van Afgestudeerde
Psychologen Tilburg (VAPT)
die 25 jaar bestaat. De viering
vindt plaats op 18 november
(en dus niet op 25 november
zoals eerder genoemd). Om
14.30 uur start het feestelijk
samenkomen op de Tilburgse
campus met een terugblik.
Voor alumni is er onder meer
een forum waarin alumni uit de
praktijk aan het woord komen.
De dag wordt afgesloten met
een buffet.
Meer info: VAPT.nl
DaNTE
Dante café
datum: 18 november en 20
januari
De volgende bijeenkomst
van het Dante café is op 18
november met Willem Marie
speelman (Drachten 1960).
Op 20 januari 2012 komt ralf
bodelier vertellen over zijn
studententijd en hoe hij nu in
het leven staat.
nb In het Dante-bestuur
heeft een bestuurswisseling
plaatsgevonden: rob Kuiper
(oud-student religiewetenschappen)
en Marie Louise
Luijbrechts (oud-letterenstudent)
hebben afscheid genomen,
rachel Höppener is in de
plaats van rob gekomen. naar
vervanging van Marie Louise
wordt nog gezocht.
DIalOGOs
De afscheidsoratie Uit stof en
As op 27 mei van erelid prof. dr.
Wim Weren werd door velen
beluisterd. Tijdens de receptie
boden namens Dialogos rachel
Höppener en Hannie bouwhuis
een tekening aan, vervaardigd
door bea Voogt. Het ging om
een bijbels tafereel, waarbij de
scheidend hoogleraar als een
Christusfiguur staat afgebeeld,
te midden van discipelen
en luisteraars, herkenbaar als
collega’s en leden van Dialogos.
Contact: Dialogos@tilburguniversity.edu.
NOsO
nOsO, de bestuurskundige
alumnivereniging van Tilburg
University, organiseerde 9
mei in Den Haag haar eerste
bijeenkomst sinds haar doorstart
in juli 2010. Met een mooie
opkomst en dinerspeeches
van hoogleraar Gabriël van den
brink en topambtenaar richard
van Zwol was het een succesvolle
activiteit.
Meer info: Nosotilburg.nl
| 3-2011 27

engelfriet leidt
brainStorm alumni
Hij weet mensen te motiveren. Hij kan een groep een gezamenlijke conclusie
laten trekken, zelfs elkaar in de haren vliegende politici. en hij is
alumnus. Dat maakt richard engelfriet (1977) bij uitstek geschikt voor een
brainstorm over hoe alumni en universiteit hun banden kunnen aanhalen.
Ik begrijp dat het niet veel had gescheeld of jij was
wetenschapper geweest…
“Na mijn studie Arbeid en Sociale
Zekerheidswetenschappen lag er een
verzoek om aio te worden. Maar ik
wilde eerst nog reizen. Ik had mij voorgenomen
om na afloop een beslissing te
nemen over mijn toekomst.”
En toen je de ultieme vrijheid had ervaren, besloot
je zelfstandig ondernemer te worden…
“Toch niet. Ik had nergens over nagedacht
tijdens die reis. Bij terugkomst
stonden in mijn e-mail aanbiedingen
voor het geven van workshops in Ede en
Tilburg. Dat ben ik toen gaan doen.”
Aan jou is dus een groot wetenschapper verloren
gegaan…
“Niet bepaald. Ik heb te weinig zitvlees
om me uren, dagen en maanden te
kunnen concentreren op één gedetailleerd
vraagstuk. Ik ben beter in het
overdragen van energie op groepen
mensen. Daar kwam ik al snel achter.”
Wanneer kwam je erachter dat spreken wel iets
voor je is?
“Dat weet ik nog exact. Een van de deel-
brainstorM voor aluMniverenigingen
28 3-2011 |
Alumnirelaties & Development
organiseert op donderdag 13
oktober een bijeenkomst voor
bestuursleden van alumniverenigingen
en overige geïnteresseerde
alumni. Tijdens deze
zogeheten TKA-bijeenkomst
vindt een brainstorm plaats.
Onderwerp: de band tussen
nemers aan een van mijn eerste presentatiecursussen
stuurde een e-mail.
Daarin stond letterlijk dat hij na twee
jaar tobben weer zelfvertrouwen had.
Het besef dat je echt iets losmaakt bij
mensen, drijft mij nog steeds. En het
zelfstandige bestaan als zzp’er bevalt
bijzonder. Het ondernemerschap, ook
binnen organisaties, is op het ogenblik
een favoriet onderwerp.”
Ook ondernemerschap binnen organisaties...?
“Het kan lonen om medewerkers meer
eigen verantwoordelijkheid te geven.
Zo geeft zorgverzekeraar CZ Groep call
center-medewerkers een budget om vrij
te besteden aan moeilijk oplosbare problemen
van klanten. Dat werkt bevrijdend
en leidt tot tevreden klanten.”
Doe je nog meer dan spreken, trainen en presenteren?
“Ik ben tevens mediator. Dat betekent
dat ik bemiddel in conflicten of in
situaties waar mensen er samen niet
uitkomen. Zo heb ik een groep gemeentepolitici
een conclusie laten trekken
over een tippelzone.”
alumni en Tilburg University.
Wat kenmerkt die band? Hoe
verstevig en bestendig je die?
Wat kan de universiteit betekenen
voor alumni en omgekeerd?
De uitkomsten van deze brainstorm
kunnen worden gebruikt
door de alumniverenigingen en
Alumnirelaties & Development.
Het programma is als volgt:
• 18.00-18.45 ontvangst met
koffie/thee en broodjesbuffet
in Grand Café esplanade
• 18.45-19.00 welkom door
nicole Fouchier van Alumni-
relaties & Development
• 19.00-20.00 brainstorm onder
de bezielende en humorvolle
Dan moet een brainstorm over het alumnibeleid
ook wel lukken… Centraal staat straks de vraag:
hoe kunnen universiteit en alumni de banden versterken?
Ben jij wat betreft die banden ervaringsdeskundige?
“Ik spreek regelmatig met Tilburgse
wetenschappers. Ze voeden me met
allerlei interessante visies en theorieën
Zo heb ik samen met Herman de Regt
het boek Verkeerd Verbonden geschreven
over het verbeteren van oplossend
vermogen van politici.”
Hoe kan de alma mater er voor zorgen dat meer
alumni warme banden houden met de universiteit?
“Dat kan al beginnen door mensen die
afstuderen hun e-mail adres van de
universiteit te laten behouden. Verder
zou je laagdrempelige regionale kringen
kunnen organiseren waar alumni
elkaar kunnen ontmoeten, liefst dichtbij
hun eigen woonplaats.”
Moet de universiteit zelf ook meer toenadering
zoeken?
“Het werkt in mijn ogen het beste als
het initiatief vaker vanuit de faculteiten
zelf komt. Misschien zou het
zelfs leuk zijn als wetenschappers ook
worden afgerekend op inspanningen
op alumnibeleid, net zoals ze beloond
worden voor hun publicaties in wetenschappelijke
tijdschriften.”
leiding van alumnus en
communicator richard
engelfriet (meer info: www.
richardengelfriet.nl)
• 20.00-20.30 netwerken onder
het genot van een borrel
• 20.30-21.00 samenvatting uitkomst
brainstorm plus feedback
door richard engelfriet

Lezing DuurzaamheiD
en VerLeiDing
Tilburg school of economics and Management
organiseert samen met Tilburg
sustainability Center een lezing voor alumni.
Deze zogeheten back to campus-lezing vindt
plaats op 1 november 2011 om 19:00 uur in het
TIAs-gebouw. Professor Johan Graafland zal
daarbij ingaan op het thema Duurzaamheid
en Verleiding.
beslissingen nemen we dagelijks. Maar: hoe
maak je de juiste beslissing en wie bepaalt
wat de juiste beslissing is? Hoe kunnen we
ervoor zorgen dat goede duurzame bedoelingen
worden vertaald in gewenst gedrag?
Aan de hand van actuele voorbeelden van de
keuzes van individuen, bedrijven en politieke
instellingen, komen de volgende onderwerpen
aan de orde:
• Verleiding en (on)duurzaam consumeren
• Verleiding in de kredietcrisis
De deelnemers zullen worden uitgedaagd
hun eigen positie in het debat te bepalen.
Voor meer informatie en aanmelden:
tilburguniversity.edu/nl/alumni/
evenementen/duurzaamheidenverleiding/
‘ nieuwe
generatie
weet te
weinig
over social
MeDia’
simone Levie publiceerde onlangs het boek @studentcoach. De
alumna bedrijfscommunicatie en Digitale media (afgestudeerd in
2008) geeft hierin studenten tips voor het gebruik van social media
tijdens hun verblijf op de universiteit.
Je zou verwachten dat je de nieuwe generatie
niets hoeft te vertellen over social
media. Maar dat is een misvatting, volgens
simone Levie. “studenten weten goed hoe
je in contact blijft met vrienden via Hyves
of Facebook, maar ze zijn relatief slecht in-
gevoerd in zakelijk relevante social media.
een minderheid van de studenten heeft een
Twitter-account of een LinkedIn-profiel”
weet Levie. De eigenaar van het bedrijf
socialmedium kan het weten. Zij geeft
cursussen op dit vlak. een cursiste van een
UNTIl alUMNI NIEUws ■
Drie alumni trouwen tegelijk in São Paulo
Huwelijken tussen alumni zijn niet
zeldzaam. Maar dat drie Tilburgse
alumni tegelijk in brazilië in het
huwelijksbootje treden, mag toch wel
opmerkelijk worden genoemd. Dit gebeurde
op zaterdag 20 augustus in een
hotel in são Paulo. Until legde beslag
op een foto van de twee gelukkige
echtparen, die het mes zetten in een
klassieke huwelijkstaart. Links Jop
van bogellen en Yolanda nunes (beide
International business/Financial Management)
en rechts Gabriela nunes
(International business/strategic
Management) en bruno Piacentini, de
enige niet alumnus. Ook in het gezelschap
van plusminus 300 bezoekers
wemelde het natuurlijk van Tilburgse
alumni, waaronder Joao Leite, Mariana
Pineda (exchange student), Marcos
nunes, Joost Philipsen, Daniel van
Maanen en Corneus Tavenier.
van haar trainingen, loopbaanadviseur Inge
van erkel, kwam met het idee voor @studentcoach.
Levie: “Om dit boek te schrijven,
hebben we ons een week opgesloten in een
huisje in Hoenderloo.”
Het resultaat is een praktische opsomming
van tips over het presenteren met
Prezi, het promoten van ‘het merk jij’ en
het maken van een blog of bedrijfspagina.
Verder krijgt de lezer adviezen over hoe hij
of zij met behulp van de nieuwe middelen
sneller een stage of een baan kan vinden.
Levie: “social Media zijn prima gereedschap
om te bepalen en uit te dragen wat je sterke
kanten zijn. en je kunt er echt iets mee bereiken.”
Ze geeft het voorbeeld van Twiba.
nl. Deze vacaturesite is opgericht door
twee studenten, haalt alle vacatures die op
Twitter staan op en was binnen een maand
een van de grootste vacaturebanken.
Heeft ze ook een tip wanneer je social
media juist minder moet gebruiken? “Voor
studenten ligt voor de hand: weersta de
verleiding om, als je aangeschoten bent, te
gemakkelijk iets te roepen. Je moet je altijd
afvragen wat je wel of niet publiek maakt.
Zo heb ik ooit een kritische tweet geplaatst
over de prijzen van een concurrent. Deze
borrelde op tijdens een presentatie van
diezelfde concurrent. Daar werd mijn tweet
live zichtbaar. Zoiets pijnlijks is natuurlijk
nooit mijn intentie geweest.”
FOTO: MárCIO sHAFFer
| 3-2011 29

FoTo: hh/Koen VerheiJDen
U vroeg?
Jazeker. Wie een kunstwerk wil laten
veilen, kan dat het beste op een mooie,
zonnige winterdag doen. Dergelijke
dagen brengen kunstkopers in een
goede stemming waardoor ze vlot
twee tot drie procent meer neertellen
dan op andere dagen. Dat heeft Rachel
Pownall van Tilburg University met
30 3-2011 |
Het lijkt er wel op. eric engesaeth nam
in zijn promotieonderzoek aan Tilburg
University de relatie tussen beloning van
CEO’s en hun ondernemingsprestaties bij
enkele collega-onderzoekers vastgesteld.
Ze legden de verkoopcijfers van
de Londense veilinghuizen Sotheby’s
en Christie’s van 1990 tot 2007 naast
data van een Brits weerinstituut en
ontdekten de invloed die het weer
heeft. De wetenschappers stelden vast
dat het prijsopdrijvende effect van een
Werkt een prestatiebeloning?
Topman Niek Hoek van
Delta Lloyd kreeg in
2009 een forse prestatiebeloning
in opties
uitgekeerd
Nederlandse en Britse beursgenoteerde
bedrijven onder de loep. Dat deed hij
via een zelf ontwikkelde compensation
risk index. Die geeft aan hoe groot het
stralende dag vooral meetbaar is in
de winter. Dan werkt (plotseling) mooi
weer blijkbaar het meest op het gemoed
van mensen. Pownall beveelt aan haar
studie te herhalen in een gebied met andere
klimatologische omstandigheden,
om te zien of daar ook een ‘zoneffect’
optreedt.
FoTo: hh/FriSo KeUriS Bestaat goed kunstveRkooPweeR?
financiële risico is voor de baas zelf, als
doelstellingen niet worden gehaald. Wat
bleek? Ondernemingen die hun CEO alleen
extra belonen als ondernemingsdoelen
worden gehaald, presteren doorgaans
beter. Engesaeth plaatst daarbij wel de
kanttekening dat prestatiebeloning ook
kan leiden tot het nemen van te grote
risico’s, wat natuurlijk averechts kan
werken voor een onderneming. Uit zijn
onderzoek komt verder naar voren dat
CEO’s die langer op hun plek zitten, beter
in staat zijn een lager beloningsrisico uit
te onderhandelen. Nog een conclusie is
dat vrouwelijke topbestuurders minder
in verband worden gebracht met een
excessieve bonus. Voor West-Europa
onderzocht Engesaeth daarnaast de
beloning van het topmanagement net
onder de raad van bestuur. Daaruit blijkt
onder meer dat loyaliteit niet echt loont:
managers van buiten verdienen meer.

FoTo: AnP/roBin UTreChT
FoTo: AnP/Arie KieViT
Zijn Bauer-fans minder eenzaam?
het is een beetje raar maar toch waar.
ouderen die van ‘populair’ entertainment
houden, zoals musicals, cabaret
en Frans Bauer, blijken gelukkiger
en minder eenzaam dan ouderen die
elitaire activiteiten ondernemen,
zoals museumbezoek, de opera of
een balletvoorstelling. De Tilburgse
vrijetijdswetenschapper vera toepoel
heeft dat aangetoond. haar onderzoek
bestond uit het laten invullen van
een vragenlijst door een representatieve
groep nederlanders. Daaruit
kwam naar voren dat 55-plussers minder
vaak andere mensen ontmoeten
dan 55-minners, en dat zij significant
vaker eenzaam zijn. Maar: ouderen
die populaire culturele activiteiten
ondernemen, gaven aan gelukkiger en
minder eenzaam te zijn dan ouderen
die meer highbrow-uitstapjes maken.
Toepoel stelt in haar conclusies dat
het zinnig zou zijn om laagdrempelige
cultuur meer te subsidiëren. “nu gaat
cultuursubsidie alleen naar highbrowkunst,
terwijl veel mensen gelukkiger
zijn met een gratis bioscoopkaartje.
Samen meezingen met een volkszanger
of genieten van een film is gezelliger
en zorgt voor meer contact dan
kijken naar een serieus toneelstuk,
waarbij je stil moet zijn. ook museumbezoek
is meer voor jezelf alleen
en gaat eenzaamheid dus niet tegen”,
stelt de onderzoekster.
is het melden van een ongeval goed voor je cv?
FoTo: ShUTTerSToCK
Túúrlijk, zul je denken. Maar nee,
verantwoordelijkheidsgevoel
wordt afgestraft. Wie een bedrijfsongeval
rapporteert, loopt een grotere
kans op ontslag. Dat hebben
twee Tilburgse onderzoekers Jan
Boone en Jan van ours ontdekt,
met behulp van unieke data van
oostenrijkse bedrijven. Waarom
ze dat wilden weten? Al wat langer
was bekend dat het aantal ongelukken
op de werkplek toeneemt bij
hoogconjunctuur. een voor de hand
liggende verklaring leek te zijn
dat er in tijden van groei meer en
harder gewerkt wordt (door meer
UNTil WETENsCHap ■
NaTUUr BETEr af
DaNkzij VErDragEN?
Dat valt tegen. De vijf belangrijkste internationale
verdragen die gericht zijn op bescherming van
planten- en diersoorten ontberen effectiviteit. Ze
missen op dit moment de capaciteit om het probleem
waarvoor ze in het leven zijn geroepen op te
lossen. Dat stelt Karin Baakman in haar promotieonderzoek
aan Tilburg University. Zij analyseerde
het Werelderfgoedverdrag, het Biodiversiteitsverdrag,
CiTeS en de verdragen van ramsar en
Bonn met een door haar zelf ontwikkelde test.
Deze omvat tien elementen die bepalend zijn voor
de effectiviteit, zoals het aantal verdragspartijen,
de opgenomen maatregelen en de mate waarin
deze zijn geïmplementeerd. Geen enkel verdrag
scoort een voldoende op alle tien elementen. een
grote makke is het tekortschieten van de financiele
middelen voor de implementatie, naleving en
handhaving van de verdragen.
onervaren mensen), wat de kans
op ongelukken vergroot. Maar
Boone en Van ours vonden dat
slecht te rijmen met de bevinding
dat het aantal dodelijke ongelukken
níet afneemt bij een recessie. Zij
ontwikkelden daarom een andere
theorie. Volgens hen stijgt het aantal
meldingen tijdens hoogconjunctuur
omdat mensen de ongevallen
dan durven te melden. in tijden van
recessie steken ze hun hoofd liever
niet boven het maaiveld. Blijkbaar
voelen ze aan dat het melden hun
kans op ontslag vergroot.
| 3-2011 31

understanding society
WAt Voor DADEr DoEt Dit?
‘Anders Breivik, die een bloedbad aanrichtte in
Noorwegen, is geen typische ‘lone wolf’. Dat is een
verkeerd beeld. Want het idee van een lone wolf
wordt gebruikt bij seksmisdaden, waarbij de dader,
een beetje uitgestoten, als roofdier op zoek gaat
naar een prooi. Zo’n misdadiger handelt vaak vanuit
impulsen en slaat toe op een onverhoeds moment.
Dat is bij Breivik niet zo. Deze aanslagpleger
uit Noorwegen is een eenling die handelde uit een
overtuiging die hij in de loop der jaren heeft opge-
bouwd. Hij is heel stelselmatig bezig geweest. Breivik
schafte zich de materialen aan zowel voor de
enorm zware bomaanslag in het centrum als de afzichtelijke
schietpartij op het eiland. En hij heeft
zijn overtuiging op papier gezet. Dat past typisch in
het klassieke schema van een overtuigingsdader
die er lang mee bezig is geweest en zijn daad voor
zichzelf heeft gerationaliseerd. Voor de mensen om
zo’n aanslagpleger heen komt de daad vanuit het
niets. Eenzame overtuigingsdaders doen van alles
om hun sporen af te dekken en te voorkomen dat de
omgeving erachter komt. Dat is ook de reden dat
Breivik niet eerder bij de politie in beeld kwam. Als
zoiets niet in groepsverband wordt beraamd, is het
lastig om in te grijpen. Dan zou je een verregaand
intelligence-systeem moeten opbouwen rond alle
mogelijke kwetsbare personen en objecten.’
Emeritus (per 30 september) hoogleraar Cyrille
Fijnaut, bij BNR Nieuwsradio.
Foto: anp/Epa/SCanpIX noRWaY