Studiegids - Theologische Universiteit Kampen

52 Opleidingen Organen en aan organisatie de Theologische Universiteit Kampen
Seksuele intimidatie: ongewenste seksuele toenadering in de vorm van verzoeken om seksuele gunsten
of ander verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag (waaronder het ongevraagd verzenden of bewust voor
anderen zichtbaar raadplegen van pornografische afbeeldingen of teksten, o.m. via internet).
Agressie en geweld: het pesten, psychisch of fysiek lastig vallen, bedreigen of aanvallen van anderen.
Discriminatie: het in enigerlei vorm aandoen van uitspraken over, het verrichten van handelingen jegens,
of het nemen van beslissingen over personen die beledigend zijn voor die personen vanwege hun ras,
godsdienst, geslacht, levensovertuiging en/of seksuele geaardheid, dan wel het maken van onderscheid
op basis van deze factoren.
De Theologische Universiteit kent twee vertrouwenspersonen: een interne en een externe
vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon is onafhankelijk en geniet daarin bescherming van de
zijde van de werkgever. Hij/zij fungeert als klankbord en tussenpersoon. De vertrouwenspersoon treedt
nadrukkelijk niet op als scheidsrechter en neemt zelf geen beslissingen. Wel kan hij/zij, al dan niet met
behulp van derden, adviezen uitbrengen of bemiddelen tussen partijen. De anonimiteit wordt daarbij
absoluut gewaarborgd.
Interne vertrouwenspersoon
Als interne vertrouwenspersoon is aangewezen:
Mirjam Klinker-De Klerck
038-447 17 34 (werk)
0527-61 10 35 (privé)
mgpklinker@tukampen.nl
Taken/bevoegdheden van de interne vertrouwenspersoon zijn met name:
-
-
-
-
-
-
-
-
vervullen van een klankbordfunctie;
zich indien nodig inzicht verschaffen in de ruimere context van de probleemsituatie door
kennisname en analyse van bescheiden en van de mening van andere betrokkenen;
de medewerker in voorkomende gevallen doorverwijzen naar andere instanties;
zorgen voor een vertrouwelijke behandeling van gegevens;
na verkregen toestemming van de medewerker zoeken naar en bemiddelen bij een (informele)
oplossing;
de medewerker op diens verzoek terzijde staan bij het indienen van een schriftelijke klacht en
eventueel bij de formele afhandeling daarvan;
indien gewenst of noodzakelijk tijdelijke maatregelen met betrekking tot de klager en/of
aangeklaagde voorstellen aan het College van Bestuur;
adviseren van het College van Bestuur, gevraagd en ongevraagd, omtrent de inhoud en de werking
van algemeen geldende voorschriften met betrekking tot het universitaire personeelsbeleid.
Externe vertrouwenspersoon
Als externe vertrouwenspersoon is aangesteld: De heer W.C. de Vries
06-205 949 89
wcdevries@tiscali.nl
Taken/bevoegdheden van de externe vertrouwenspersoon ongewenst gedrag zijn met name:
-
-
-
-
-
-
-
-
verstrekken van voorlichting over ongewenst gedrag;
advies geven aan personeelsleden en studenten die ongewenst gedrag hebben gesignaleerd;
zorgen voor een adequate opvang van degene die klachten heeft over ongewenst gedrag;
in voorkomende gevallen klager doorverwijzen naar andere hulpverleningsinstanties;
zorgen voor een vertrouwelijke behandeling van gegevens;
na verkregen toestemming van de klager zoeken naar en bemiddelen bij een informele oplossing;
klager op diens verzoek terzijde staan bij het indienen van een schriftelijke klacht en eventueel bij
de formele afhandeling daarvan;
indien gewenst of noodzakelijk, tijdelijke maatregelen met betrekking tot de klager en/of
aangeklaagde voorstellen aan het College van Bestuur;
49