Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

4 Buurtregie in Amsterdam
Buurtregie is een specifieke uitwerking van het concept community policing bij de politie
Amsterdam-Amstelland. Zoals in hoofdstuk drie is uiteengezet, werd community
policing in Nederland grofweg geïntroduceerd door invoering van wijkagenten in de
jaren zeventig, wijkteams in de jaren tachtig en gebiedsgebonden politiezorg in de
jaren negentig van de vorige eeuw. Hoewel community policing in Nederland dus al
veertig jaar deel uitmaakt van de werkwijze van de politie, geven ook tegenwoordig
nog alle 25 politieregio’s daar een eigen invulling aan. Veel korpsen werken met
wijkagenten (Van der Vijver & Zoomer, 2004), Amsterdam daarentegen werkt met
buurtregisseurs.
Het volgende gaat eerst in op recent landelijk politiebeleid en de keuze daarin om ook
in de huidige eeuw het gebiedsgebonden werken te continueren en verder te professionaliseren.
Vervolgens besteed ik aandacht aan de daaraan voorafgaande Amsterdamse
keuze voor verdergaande professionalisering van het gebiedsgebonden werken
in de gedaante van buurtregie. Daarna bespreekt dit hoofdstuk eerst de functie van
buurtregisseur, zoals daaraan binnen buurtregie ten tijde van de formele invoering in
2000 gestalte werd gegeven. Het hoofdstuk staat vervolgens stil bij de ervaringen na
tien jaar buurtregie en de redenen die geleid hebben tot een bijstelling van de functie
in 2010. Dan bespreekt het hoofdstuk de geplande bijstelling, zoals die ten tijde van
dit onderzoek gestalte kreeg in een nieuwe visie op buurtregie en een gedeeltelijke start
met de invoering van nieuwe strategieën.
Vervolgens komen de organisatorische context van buurtregie en de positionering van
de buurtregisseur in het korps en binnen het wijkteam aan bod. Het hoofdstuk zet
uiteen hoe een wijkteam georganiseerd is en hoe de verhouding van de buurtregisseur
is tot collegae. Bovendien bespreekt het hoofdstuk de verhouding van de buurtregisseur
tot bepaalde interne en externe processen binnen het wijkteam, waarbij het gaat
om informatie- en vraaggestuurd werken en de inzet van flexibel personeel. Ten slotte
besteedt het hoofdstuk aandacht aan het toenemende beroep op buurtregisseurs door
centrale afdelingen binnen het korps.
4.1 Continuering van gebiedsgebonden werken
De Projectgroep visie op de politiefunctie kiest in het in opdracht van de Raad van
Hoofdcommissarissen geschreven Politie in Ontwikkeling (PIO) uitdrukkelijk voor
continuering van het gebiedsgebonden werken als leidend principe voor de Nederlandse
politie (2005). De toegevoegde waarde van de politie schuilt op decentraal
79