01.05.2013 Views

Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

13 De balans tussen nabijheid en distantie<br />

Sommige buurtregisseurs werken nauw samen met een beperkt groepje veldwerkers en<br />

een beperkt groepje actieve burgers. Als bij dergelijke minicoalities sprake is van meer<br />

structureel samenwerken dan is de kans groter dat een zekere frontlijnsturing vanuit<br />

lokaal inzicht ontstaat, waarbij wordt ingespeeld op die problemen, die voor burgers<br />

belangrijk zijn. Belangrijkste kansen en struikelblokken voor deze manier van werken<br />

zijn gelegen in de mate waarin de eigen organisatie eventueel afwijkende prioriteitstelling<br />

vanuit de buurt respectievelijk stimuleert en ondersteunt of juist bestrijdt en<br />

beteugelt.<br />

Deelname van burgers is geen bijzaak, maar essentieel onderdeel van probleemgericht<br />

werken. Indien de politie meer nabijheid tot burgers wil realiseren, is het daadwerkelijk<br />

stimuleren en ondersteunen van het buurtgerichte werken van de buurtregisseur<br />

essentieel. Voldoende tijd voor laagdrempelige contacten en ondersteuning van<br />

probleemgericht werken inclusief enkele actieve burgers is de sleutel, waarbij burgers<br />

minimaal de gelegenheid moeten krijgen om bepaalde voor hen urgente problemen<br />

te prioriteren. Nabijheid tot burgers realiseren kan niet zonder burgers, niet zonder<br />

buurtregisseur, maar ook niet zonder politieorganisatie.<br />

Daadwerkelijk participeren in het aanwijzen van problemen en het bedenken en uitvoeren<br />

van oplossingen voor de eigen leefomgeving creëert draagvlak en geeft burgers<br />

althans in potentie hernieuwde moed en kracht om het zelfregulerend vermogen van<br />

eigen gemeenschappen weer nieuw leven in te blazen. In plaats van toespitsing op topdown<br />

bedachte en opgelegde taken zou meer ruimte en ondersteuning voor het van<br />

onderop met burgers en lokale veldwerkers prioriteren en aanpakken van problemen<br />

bevorderd kunnen worden. Daarin moeten wel bewuste keuzes gemaakt worden om<br />

verdere overbelasting te voorkomen. In dat kader kom ik tot de volgende drie aanbevelingen.<br />

(1) Veranker minicoalities<br />

De eerste aanbeveling betreft het verankeren van betrokkenheid van een relatief kleine<br />

groep actieve burgers in een minicoalitie. Dit is te realiseren door introductie van<br />

structurele samenwerkingsverbanden van de buurtregisseur met een selecte groep<br />

buurtveldwerkers en actieve burgers. Aangezien de prominentenmethodiek korpsbreed<br />

geïmplementeerd is, zouden minimaal drie van de prominenten in deze coalitie<br />

bepaald kunnen worden.<br />

Door introductie van een vaste en voor eenieder toegankelijke overlegstructuur tussen<br />

professionals en burgers zoals geopperd door Van Stokkom en Toenders (2010)<br />

zou de vorming van minicoalities verankerd kunnen worden. Bedoeling is het maandelijks<br />

agenderen, bespreken en prioriteren van problemen van veiligheid en leefbaarheid,<br />

verplichte actieve deelname van een vast wijkkwartet professionals (van politie,<br />

woningcorporatie(s), opbouwwerk en stadsdeel) en het komen tot een duurzame<br />

samenwerking met een kleine groep actieve bewoners (Van Stokkom & Toenders,<br />

329

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!