Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

Buurtregie met mate
keuzes maken over waaraan zij hun tijd besteden. Bovendien moeten zij die keuze ook
nog inpassen in de eisen die de eigen organisatie aan hen stelt.
Uit dit onderzoek komt naar voren dat in het probleemgericht werken de voorkeur
van de politie eerder uitgaat naar samenwerken met professionals en daar ook feitelijk
de nadruk op ligt. Net als burgerbetrokkenheid lijkt het probleemgerichte werken
geen belangrijk bestanddeel van de aansturing van buurtregisseurs door wijkteamchefs.
De moeilijke aspecten van probleemgericht werken, zoals de wijze waarop de
buurtregisseur een relevant netwerk van partners kan opbouwen en onderhouden, hoe
een buurtregisseur invloed kan uitoefenen op dit netwerk en welke ondersteuning het
wijkteam daaraan levert, lijken geen deel uit te maken van de sturing door wijkteamchefs.
Ook zijn door buurtregisseurs gemaakte afspraken met partners (zowel burgers
als professionals) niet het bepalende criterium voor bijvoorbeeld ondersteuning van
de buurtregisseur door buurtgerichte inzet van wijkteampersoneel. Twee belangrijke
elementen van community policing, namelijk burgerbetrokkenheid en probleemgericht
werken, komen dus vooralsnog beide onvoldoende tot hun recht in de praktijk van
buurtregie.
Figuur 3: Het werkveld van de buurtregisseur
Nabijheid tot burgers
en maatschappij
318
laagdrempelig
contact buurt
probleemgericht
werken
12.6 Verbetervoorstellen respondenten
burgers
professionals
bewoners
ondernemers
veldwerkers
beleidsmedewerkers
Gedurende de interviews hebben vele respondenten, zowel vanuit politiezijde als vanuit
burgers spontaan tal van verbetervoorstellen in het kader van functioneren van
buurtregie en politie gedaan die in het kader van dit onderzoek het vermelden waard
zijn. Deze voorstellen tonen namelijk aan dat het vereiste innovatieve vermogen en
de wil om over oplossingen na te denken en daarin te participeren aanwezig is. Het
volgende is slechts een bloemlezing uit de vele verbetervoorstellen die respondenten
spontaan naar voren brachten tijdens de interviews en observaties.