Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

Buurtregie met mate
218
‘Ik stond voor zijn steunpunt toen een oudere, blanke dame aan kwam lopen en mijn hand
vastgreep. Ze heeft me haar hele levensverhaal verteld en legde uit dat ze het niet meer zag
zitten. Na afloop bedankte ze mij ervoor dat ik naar haar geluisterd had en noemde mij
een lichtpunt in haar leven. Geduld opbrengen en contact onderhouden met ouderen zijn
drijfveren voor mij om het vak van buurtregie te kiezen.’
Een andere buurtregisseur richt zich sterk op het zorgen voor hulpverlening aan jeugd
en nazorg en steun voor slachtoffers van huiselijk geweld. Buurtregisseurs zijn meestal
ervaren politiemensen en hebben in de loop van hun carrière veel menselijk leed
gezien. Een buurtregisseur geeft dan ook aan dat een mens veel narigheid kan overkomen
in zijn leven en dat het binnen buurtregie mogelijk is in ieder geval een klein
beetje positieve verandering daarin te brengen en ergere problematiek te voorkomen.
‘Als je kijkt naar de jeugd dan kun je gaan zitten wachten tot je een verpeste jongere tegenkomt
en dan repressie uitoefenen, of je kunt kijken naar de andere kant en daar invloed
op trachten uit te oefenen. Niemand wordt slecht geboren, er gebeurt iets in hun leven dat
ze verandert.’
Buurtregie is volgens een van de buurtregisseurs de enige functie waar het mogelijk
is dergelijk direct zichtbaar effect te bereiken en zo succes te boeken. Dat is wat
buurt regie voor hem aantrekkelijk maakt. De buurtregisseurs zien in hun werk een
mogelijkheid om de politie een gezicht te geven en hun organisatie naar buiten toe in
positieve zin te vertegenwoordigen. Zij benadrukken dat het feit dat zij midden in de
buurt staan en bruggen slaan met buurt en burger, wat niet alleen de burgers, maar
ook de eigen organisatie ten goede komt. Ze verkrijgen immers door hun werk veel
informatie van burgers en buurten die in ieder geval in potentie de rest van de politieorganisatie
in staat stelt haar werk nog beter te doen.
Kortom, het gaat de buurtregisseurs om zelfstandigheid en de ruimte om eigen ideeën
en eigen inbreng te realiseren. Zij willen de verantwoordelijkheid voor de buurt en
voelen zich ook verantwoordelijk en genieten van de veelzijdigheid van het werk. Hun
keuze werd bepaald door behoefte aan zinvoller werk, bewuster bezig zijn met het
werk, een persoonlijke verdiepingsslag en daadwerkelijk iets betekenen voor de buurten
waar zij werken.
‘Je doet alles, je werkt zelfstandig, je bent verantwoordelijk voor je eigen buurtje, het gaat
om eigen inbreng kunnen hebben, je eigen ideeën daarover vormen en het werken in uniform
bevalt me prima. Bovendien is het gevarieerd werk, je bent met van alles bezig.’