01.05.2013 Views

Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

8 Perceptie buurtregisseurs<br />

‘Het probleem is namelijk altijd, dat als je bijvoorbeeld een parkeerprobleem goed aanpakt<br />

door een combinatie van maatregelen, waaronder handhaven door jezelf en overig wijkteampersoneel,<br />

dat je dan uiteindelijk krijgt dat mensen geen parkeerovertredingen meer<br />

begaan, of nauwelijks en dan kom je volgens het quotum niet meer aan voldoende bonnen.’<br />

Buurtregisseurs realiseren zich overigens wel, dat criminaliteits- en overlastcijfers er<br />

tegenwoordig gewoon bijhoren. Buurtregisseurs worden vooral gevraagd het verloop<br />

van bepaalde cijfers aan de wijkteamchef uit te leggen, maar worden er niet op afgerekend.<br />

Als ze maar op de hoogte zijn en ook kunnen uitleggen waar het aan ligt<br />

en wat zij eraan gedaan hebben en gaan doen. Buurtregisseurs wijzen erop dat de<br />

wijkteamchef op zijn beurt weer verantwoording moet afleggen aan zijn chef over het<br />

verloop van de cijfers. Bovendien werken ook partners steeds vaker met cijfermatige<br />

overzichten.<br />

Veel versus weinig eigen beslisruimte<br />

De buurtregisseurs zijn unaniem van mening dat zij veel eigen beslisruimte krijgen bij<br />

hun werk. Voor de buurtregisseur geldt huns inziens bij uitstek dat ze ‘hoofdcommissaris<br />

zijn van de eigen buurt’ en het een zeer zelfstandige functie betreft. De vrijheid<br />

van handelen is volgens buurtregisseurs noodzakelijk om flexibel maatwerk te leveren<br />

en aan hetgeen te werken, dat de buurt belangrijk vindt. De ervaring is dat de buurtregisseur<br />

geheel zijn eigen gang kan gaan zolang alles goed gaat. Korpsdoeleinden zijn<br />

richtlijn, maar daarbinnen hebben buurtregisseurs alle vrijheid zelf te bepalen welke<br />

zaken zij oppakken. Alleen belangrijke zaken en plots opkomende problemen in de<br />

buurt worden besproken met de chef, waarbij vaak meer sprake is van een dialoog over<br />

de beste aanpak dan van directief aansturen.<br />

‘Ik heb alle ruimte. Dat is denk ik ook het vertrouwen dat je krijgt en moet verdienen bij<br />

je chef. Als er iets is dat belangrijk is, waarvan ik denk dat mijn chef dat moet weten, dan<br />

overleg ik dat, dan leg ik dat bij haar neer en vertel haar hoe ik van plan ben het aan te pakken.<br />

Als ze het daar niet mee eens is en een ander voorstel heeft dan kunnen we daarover<br />

discussiëren en dan komen we er in principe wel uit.’<br />

Eén buurtregisseur benadrukt dat een buurtregisseur vooral een bruggenbouwer is,<br />

die moet zorgen voor verbinding tussen buurt en politie. Daarvoor is haars inziens<br />

vooral de beeldvorming over buurtregie belangrijk, zowel naar de buitenwereld als<br />

naar de binnenwereld. Wijkteamcollega’s hebben vaak weinig zicht op het werk van<br />

buurtregisseurs en ontwikkelen daardoor ook weinig feeling met de afzonderlijke<br />

buurten. Zelf stelt zij voor gemengde ploegen te maken van collegae van diverse disciplines<br />

binnen het wijkteam. Dat geeft de buurtregisseur een groep met wie hij meer<br />

199

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!