Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

Buurtregie met mate
Resumé toolbox
Wijkteamchefs zijn van mening dat buurtregisseurs een brede toolbox hanteren met
nadruk op empathisch vermogen en verbinden en dus in dit opzicht geheel aan de
kant van de nabijheid tot burgers staan. Daar voegen zij echter aan toe, dat de buurtregisseur
vooral ook politieman moet zijn en onderdeel van het wijkteam en zijn netwerk
moet benutten om oneigenlijk politiewerk bij partners weg te zetten. Kortom,
wijkteamchefs geven aan dat buurtregisseurs een brede toolbox hanteren, maar door
hen gestelde eisen hebben vooral betrekking op een enge toolbox. Of sprake is van
nabijheid of distantie hangt dan geheel af van hoe de buurtregisseur daar feitelijk in
zijn dagelijkse werkzaamheden mee omgaat en is op basis van de uitspraken van de
wijkteamchefs niet te beoordelen.
7.3.8 Mentaliteit
Op het vlak van de dimensie ‘mentaliteit’ kunnen wijkteamchefs uitgaan van nadruk
op straf en controle of nadruk op morele naleving en controle door burgers zelf. Bij
nadruk op straf en controle gaat het om het nastreven van orde en leefbaarheid door
gebruik te maken van straf, afschrikking en beperken en uitsluiten van risico’s. Bij
nadruk op morele naleving en controle door burgers zelf gaat het vooral om het bereiken
van orde en leefbaarheid doordat mensen intrinsiek overtuigd raken van het
belang van naleving van bepaalde gezamenlijke normen en waarden en dat burgers
zelf oplossingen inbrengen en betrokken zijn in de aanpak daarvan.
Gevraagd naar het hart van buurtregie gaat het volgens wijkteamchefs om betrokkenheid,
kennen en gekend worden en netwerken. Ze zijn enerzijds het gezicht van de
politie naar burgers en externe partijen toe en anderzijds de antenne voor het korps.
172
‘Betrokkenheid is essentieel. Je moet iemand hebben die echt verschil wil maken in zo
een buurt. De goede, die gaat er iets van maken en voor die is het zijn buurt. Ook bij een
buurtveiligheidsteam of het slaagt, hangt af van of de buurtregisseur gelooft in en bereid
is ervoor te gaan.’
‘Betrokkenheid, betrokken voor hun buurt, hun werk, het ervoor gaan, verantwoordelijkheid
dragen ervoor, dat is waar het vandaan moet komen. Niet van wat je chef je opdraagt
of wat de buurt van je wil, nee vanuit jezelf, vanuit je hart, dat doen wat vanuit je buik
moet gebeuren. Misschien minder de ratio dan veel meer het gevoel. Dan komt de rest
vanzelf wel.’
Gevraagd naar hun verwachtingen voor de toekomst, zeggen wijkteamchefs te geloven
in het zoeken naar verbinding, vooral met het oog op de allochtone bevolkingsgroepen.
Ze zijn blij dat het streven naar verbinding, de gedachtegang achter buurtregie,
is doorgezet. Afhankelijk van de bevolkingsgroepen waar men mee te maken