Community policing - VU-DARE Home - Vrije Universiteit Amsterdam

Buurtregie met mate
en het delen van die informatie met professionele partners, de inzet van daderregie,
schoolveiligheidsteams en kluisjescontroles eerder van een enge probleemfocus, namelijk
gericht op risicodoelgroepen en een enge samenwerking, te weten met professionals
en zonder burgers. Er is een sterke focus op probleemjeugd, waarin politie
en professionals over die jeugd beslissen zonder lokale ondernemers, buurtbewoners,
jeugd en ouders daarin te betrekken.
De jaarplannen getuigen ook eerder van distantie doordat de nadruk ligt op reactief
werken. Bij meerdere prioritaire delicten moeten buurtregisseurs namelijk nazorg verlenen
en optreden nadat een misdrijf heeft plaatsgevonden. Preventief werken daarentegen
komt nauwelijks aan bod. Vermeld wordt eigenlijk alleen dat buurtregisseurs op
aanvraag preventieadviezen moeten verstrekken aan ondernemers.
Voor zover buurtregietaken benoemd worden die op burgers gericht zijn toont de uitwerking
daarvan ook eerder distantie. Slechts twee jaarplannen vermelden expliciet
enige rol voor burgers. De prominentenaanpak, die alle jaarplannen noemen, lijkt
ruimte te geven voor frontlijnsturing door de buurtregisseur, maar dat biedt geen
garantie voor meer betrokkenheid van burgers. Of er ruimte is voor burger-inbreng
bij het kiezen van de prominenten, wordt bepaald door de buurtregisseur en het ligt
aan de sturing van de wijkteamchef of hij geneigd is politie-inzet (mede) daarop af te
stemmen. Pas als buurtinformatie via de buurtregisseur invloed heeft op de inzet van
het wijkteam fungeert de buurtregisseur als schakel tussen buurt en korps en is sprake
van nabijheid.
7.2 Karakterisering wijkteamgebied
Desgevraagd gaven alle wijkteamchefs bij aanvang van de interviews een typering van
het wijkteamgebied en de meest dominante problematiek. In het navolgende worden
de overeenkomsten en verschillen tussen de zeven wijkteamgebieden geschetst op basis
van de door de afzonderlijke wijkteamchefs gegeven karakterisering van hun gebied.
Volgens de wijkteamchefs hebben alle zeven wijkteamgebieden te maken met een
multi-etnisch samengestelde bevolking, lage inkomens en een meerdere of mindere
mate van stadsvernieuwing. Het zijn als het ware gebieden in verschillende fasen van
transitie. Het aandeel autochtone bevolking en de samenstelling van de allochtone
bevolking verschillen echter over Noord, West en Zuidoost.
Het wijkteamgebied uit Noord karakteriseert de betrokken wijkteamchef als een
wijk met een dorps karakter en stadssociale problematiek. Een deel van de bevolking,
veelal autochtoon, woont al generaties in het gebied en kent binnen afzonderlijke
buurten een sterke sociale cohesie, het allochtone aandeel van de bevolking kent geen
dominante etnische groepering. Buurtregie past volgens de wijkteamchef goed bij het
dorpse karakter en het persoonlijke contact. In Noord is volgens de wijkteamchef
geen politie werk mogelijk zonder buurtregie. Het gebied is aan het veranderen door
nieuwbouw met een duurder segment, de ontwikkeling van een industrie-, haven- en
148