01.05.2013 Views

Klik hier om die volledige joernaal in PDF-formaat af te laai - LitNet

Klik hier om die volledige joernaal in PDF-formaat af te laai - LitNet

Klik hier om die volledige joernaal in PDF-formaat af te laai - LitNet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Be<strong>die</strong>n van kultuurtoepaslike<br />

stapelvoedsel<br />

Foto’s en kultuurtoepaslike<br />

ornamen<strong>te</strong> <strong>in</strong> kamers<br />

Kamers moet ’n huislike<br />

atmosfeer skep<br />

Arbeids<strong>te</strong>rapiestuden<strong>te</strong> kan<br />

k<strong>in</strong>ders tussen vier en 12 jaar by<br />

aktiwi<strong>te</strong>i<strong>te</strong> met bejaarde persone<br />

betrek<br />

Personeel behoort <strong>die</strong> behoef<strong>te</strong>s<br />

van <strong>die</strong> bejaarde persone <strong>te</strong><br />

verstaan<br />

Personeelopleid<strong>in</strong>g <strong>te</strong>n opsig<strong>te</strong><br />

van versorg<strong>in</strong>g en kulturele<br />

aspek<strong>te</strong><br />

Geduldige en bereidwillige<br />

versorgers<br />

Historiese toere of uitstappies<br />

bui<strong>te</strong> Bloemfon<strong>te</strong><strong>in</strong><br />

Fisiese oefen<strong>in</strong>ge behoort<br />

aangebied <strong>te</strong> word<br />

Be<strong>die</strong>n van kultuurtoepaslike<br />

voedsel. Sesotho: marogo,<br />

suurpap, <strong>af</strong>val (malamogodu),<br />

gesto<strong>om</strong>de brood (ma<strong>te</strong>bekwane)<br />

en stampmielies. Setswana: t<strong>in</strong>g<br />

en mageu (sag<strong>te</strong> pap)<br />

Dienslewer<strong>in</strong>g <strong>in</strong> taal van<br />

voorkeur<br />

Aanpass<strong>in</strong>gs <strong>in</strong> <strong>die</strong> <strong>om</strong>gew<strong>in</strong>g <strong>om</strong><br />

kultuur en erfenis <strong>te</strong> reflek<strong>te</strong>er<br />

Skrif<strong>te</strong>like ondernem<strong>in</strong>g deur <strong>die</strong><br />

familie <strong>om</strong> <strong>die</strong> bejaarde persoon <strong>te</strong><br />

besoek<br />

Geleentheid <strong>om</strong> eie huis <strong>te</strong> besoek<br />

In<strong>die</strong>nsopleid<strong>in</strong>g van personeel<br />

Personeelgetalle behoort bepaal <strong>te</strong><br />

word volgens<br />

versorg<strong>in</strong>gsbehoef<strong>te</strong>s<br />

Versorgers moet nie lang ure werk<br />

nie<br />

Versorgers wat luis<strong>te</strong>r na bejaarde<br />

persoon<br />

Vryheid <strong>te</strong>n opsig<strong>te</strong> van geloof- en<br />

kerkverband<br />

Tabel 2. Lewensgehal<strong>te</strong>-<strong>te</strong>mas<br />

<strong>LitNet</strong> Akademies Jaargang 9(2), Augustus 2012<br />

Genotbelew<strong>in</strong>g<br />

Individuali<strong>te</strong>it<br />

Verhoud<strong>in</strong>gs<br />

Sekuri<strong>te</strong>it en orde<br />

(goeie <strong>in</strong><strong>te</strong>nsies<br />

van personeel)<br />

Gees<strong>te</strong>like<br />

welstand<br />

Fisiese gemak word deur Kane en Kane (<strong>in</strong> Cutler en Kane 2004:6) met vryheid van pyn,<br />

ongemaklike simpt<strong>om</strong>e en ander fisiese ongemak <strong>in</strong> verband gebr<strong>in</strong>g. Volgens Maslow se<br />

hiërargie van behoef<strong>te</strong>s is <strong>die</strong> fisiologiese behoef<strong>te</strong>s van <strong>die</strong> persoon <strong>die</strong> basis vir deelname<br />

aan daaglikse aktiwi<strong>te</strong>i<strong>te</strong> (Louw en Edwards 2008:449). Dit impliseer dat aanpass<strong>in</strong>gs <strong>in</strong> <strong>die</strong><br />

<strong>om</strong>gew<strong>in</strong>g (soos handrel<strong>in</strong>gs <strong>in</strong> <strong>die</strong> badkamer en glyvas<strong>te</strong> matjies op <strong>die</strong> vloer) tot <strong>die</strong> fisiese<br />

601

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!