LokaLe duurzame energie in nederLand
LokaLe duurzame energie in nederLand
LokaLe duurzame energie in nederLand
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Foto: Fokke Postma<br />
PV-privé, een vijfstappenplan<br />
voor werkgevers<br />
Fokke Postma<br />
www.leeuwarden.nl/search/<br />
apachesolr_search/pvprive<br />
Nieuwe Burger Ondernemers Overheids<br />
Nuts <strong>in</strong>itiatief <strong>in</strong>itiatief <strong>in</strong>itiatief<br />
98<br />
✔<br />
pv-privé<br />
een VijFsTaPPenPlan Voor werkgeVers<br />
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★<br />
In april 2012 startte de gemeente Leeuwarden PV-privé. Meer dan 100<br />
medewerkers kochten samen ruim 1.000 zonnepanelen. Beg<strong>in</strong> 2013 volgden<br />
de prov<strong>in</strong>cie Fryslân en verschillende gemeenten. De ervar<strong>in</strong>gen van de<br />
gemeente Leeuwarden en de prov<strong>in</strong>cie zijn <strong>in</strong> een handreik<strong>in</strong>g verwerkt.<br />
Met dit vijfstappenplan kunnen werkgevers snel en eenvoudig een<br />
zonnepanelenactie opzetten voor hun medewerkers.<br />
Doel<br />
In 2015 ligt er 50 MW aan zonnestroom <strong>in</strong> Fryslân<br />
en 8 MW <strong>in</strong> Leeuwarden. Dat is de ambitie van<br />
de prov<strong>in</strong>cie Fryslân en gemeente Leeuwarden.<br />
Eén van de projecten om dit doel te realiseren is<br />
PV-privé.<br />
Context<br />
De gemeente Leeuwarden en de prov<strong>in</strong>cie Fryslân<br />
hebben een fl<strong>in</strong>ke ambitie voor zonnestroom.<br />
Zonnestroom is een onderdeel van de <strong>energie</strong>mix.<br />
Doelgroepen zijn kle<strong>in</strong>verbruikers, agrariërs en<br />
grootverbruikers. Voor alle doelgroepen hebben we<br />
een plan van aanpak met doelstell<strong>in</strong>gen opgesteld.<br />
De aanschaf van een set zonnepanelen is vaak een<br />
fl<strong>in</strong>k bedrag. Met PV-privé profiteren medewerkers<br />
<strong>in</strong> vaste dienst en met een eigen won<strong>in</strong>g van<br />
verschillende voordelen. Zo schiet de werkgever<br />
het bedrag voor <strong>in</strong> de vorm van een renteloze<br />
len<strong>in</strong>g of voorschot. De medewerker betaalt dit<br />
via het salaris over een bepaalde periode terug.<br />
Verder neemt de organisatie de medewerker het<br />
regelwerk uit handen. De werkgever regelt de<br />
contracten en organiseert een collectieve <strong>in</strong>koop.<br />
Hoe meer medewerkers meedoen, hoe hoger<br />
de collectiviteitskort<strong>in</strong>g uitvalt. PV-privé moet<br />
uite<strong>in</strong>delijk 12.500 zonnepanelen opleveren.<br />
99<br />
Organisatiestructuur<br />
Voor het opzetten van PV-privé is een kle<strong>in</strong> projectteam<br />
samengesteld. De <strong>in</strong>terne projectleider<br />
coörd<strong>in</strong>eert en stemt af met het projectteam en de<br />
directie. HRM/P&O-adviseur, f<strong>in</strong>ancieel adviseur,<br />
ICT-medewerker en communicatieadviseur nemen<br />
deel <strong>in</strong> het projectteam en voeren ieder een deel<br />
van de werkzaamheden uit Voor verspreid<strong>in</strong>g<br />
van de handreik<strong>in</strong>g PV-privé is de communicatieadviseur<br />
van de Samenwerk<strong>in</strong>gsagenda Slim<br />
met Water en Energie verantwoordelijk. Voor de<br />
uit voer<strong>in</strong>g van PV-privé is <strong>in</strong>zet van eigen medewerkers<br />
nodig.<br />
Energiebron en techniek<br />
Zon en zonnepanelen.<br />
★ 7<br />
Friesland<br />
Leeuwarden<br />
F<strong>in</strong>ancier<strong>in</strong>g en exploitatie<br />
De werkgever schiet het aankoopbedrag<br />
van zonnepanelen voor <strong>in</strong> de vorm van een<br />
len<strong>in</strong>g of voorschot. Er is dus geen subsidie. De<br />
medewerker betaalt dit bedrag via het salaris <strong>in</strong><br />
(maandelijkse) termijnen terug. Bijvoorbeeld over<br />
een periode van drie jaren. De precieze kosten<br />
voor een organisatie hangen af van het aantal<br />
medewerkers dat meedoet en de prijs van de<br />
leverancier. In de volgende bereken<strong>in</strong>g gaan we<br />
uit van de ervar<strong>in</strong>gen van Leeuwarden. Daar is het<br />
gemiddelde <strong>in</strong>vester<strong>in</strong>gsbedrag van medewerkers<br />
3 3.500 en maken 100 medewerkers gebruik van de<br />
afbetal<strong>in</strong>gsregel<strong>in</strong>g. Het totale <strong>in</strong>vester<strong>in</strong>gsbedrag<br />
komt dan op 3 350.000. De kosten en opbrengsten<br />
zijn afhankelijk van het aantal medewerkers dat<br />
meedoet.