19.04.2013 Views

LokaLe duurzame energie in nederLand

LokaLe duurzame energie in nederLand

LokaLe duurzame energie in nederLand

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Foto: Fokke Postma<br />

PV-privé, een vijfstappenplan<br />

voor werkgevers<br />

Fokke Postma<br />

www.leeuwarden.nl/search/<br />

apachesolr_search/pvprive<br />

Nieuwe Burger Ondernemers Overheids<br />

Nuts <strong>in</strong>itiatief <strong>in</strong>itiatief <strong>in</strong>itiatief<br />

98<br />

✔<br />

pv-privé<br />

een VijFsTaPPenPlan Voor werkgeVers<br />

★ ★ ★ ★ ★ ★ ★<br />

In april 2012 startte de gemeente Leeuwarden PV-privé. Meer dan 100<br />

medewerkers kochten samen ruim 1.000 zonnepanelen. Beg<strong>in</strong> 2013 volgden<br />

de prov<strong>in</strong>cie Fryslân en verschillende gemeenten. De ervar<strong>in</strong>gen van de<br />

gemeente Leeuwarden en de prov<strong>in</strong>cie zijn <strong>in</strong> een handreik<strong>in</strong>g verwerkt.<br />

Met dit vijfstappenplan kunnen werkgevers snel en eenvoudig een<br />

zonnepanelenactie opzetten voor hun medewerkers.<br />

Doel<br />

In 2015 ligt er 50 MW aan zonnestroom <strong>in</strong> Fryslân<br />

en 8 MW <strong>in</strong> Leeuwarden. Dat is de ambitie van<br />

de prov<strong>in</strong>cie Fryslân en gemeente Leeuwarden.<br />

Eén van de projecten om dit doel te realiseren is<br />

PV-privé.<br />

Context<br />

De gemeente Leeuwarden en de prov<strong>in</strong>cie Fryslân<br />

hebben een fl<strong>in</strong>ke ambitie voor zonnestroom.<br />

Zonnestroom is een onderdeel van de <strong>energie</strong>mix.<br />

Doelgroepen zijn kle<strong>in</strong>verbruikers, agrariërs en<br />

grootverbruikers. Voor alle doelgroepen hebben we<br />

een plan van aanpak met doelstell<strong>in</strong>gen opgesteld.<br />

De aanschaf van een set zonnepanelen is vaak een<br />

fl<strong>in</strong>k bedrag. Met PV-privé profiteren medewerkers<br />

<strong>in</strong> vaste dienst en met een eigen won<strong>in</strong>g van<br />

verschillende voordelen. Zo schiet de werkgever<br />

het bedrag voor <strong>in</strong> de vorm van een renteloze<br />

len<strong>in</strong>g of voorschot. De medewerker betaalt dit<br />

via het salaris over een bepaalde periode terug.<br />

Verder neemt de organisatie de medewerker het<br />

regelwerk uit handen. De werkgever regelt de<br />

contracten en organiseert een collectieve <strong>in</strong>koop.<br />

Hoe meer medewerkers meedoen, hoe hoger<br />

de collectiviteitskort<strong>in</strong>g uitvalt. PV-privé moet<br />

uite<strong>in</strong>delijk 12.500 zonnepanelen opleveren.<br />

99<br />

Organisatiestructuur<br />

Voor het opzetten van PV-privé is een kle<strong>in</strong> projectteam<br />

samengesteld. De <strong>in</strong>terne projectleider<br />

coörd<strong>in</strong>eert en stemt af met het projectteam en de<br />

directie. HRM/P&O-adviseur, f<strong>in</strong>ancieel adviseur,<br />

ICT-medewerker en communicatieadviseur nemen<br />

deel <strong>in</strong> het projectteam en voeren ieder een deel<br />

van de werkzaamheden uit Voor verspreid<strong>in</strong>g<br />

van de handreik<strong>in</strong>g PV-privé is de communicatieadviseur<br />

van de Samenwerk<strong>in</strong>gsagenda Slim<br />

met Water en Energie verantwoordelijk. Voor de<br />

uit voer<strong>in</strong>g van PV-privé is <strong>in</strong>zet van eigen medewerkers<br />

nodig.<br />

Energiebron en techniek<br />

Zon en zonnepanelen.<br />

★ 7<br />

Friesland<br />

Leeuwarden<br />

F<strong>in</strong>ancier<strong>in</strong>g en exploitatie<br />

De werkgever schiet het aankoopbedrag<br />

van zonnepanelen voor <strong>in</strong> de vorm van een<br />

len<strong>in</strong>g of voorschot. Er is dus geen subsidie. De<br />

medewerker betaalt dit bedrag via het salaris <strong>in</strong><br />

(maandelijkse) termijnen terug. Bijvoorbeeld over<br />

een periode van drie jaren. De precieze kosten<br />

voor een organisatie hangen af van het aantal<br />

medewerkers dat meedoet en de prijs van de<br />

leverancier. In de volgende bereken<strong>in</strong>g gaan we<br />

uit van de ervar<strong>in</strong>gen van Leeuwarden. Daar is het<br />

gemiddelde <strong>in</strong>vester<strong>in</strong>gsbedrag van medewerkers<br />

3 3.500 en maken 100 medewerkers gebruik van de<br />

afbetal<strong>in</strong>gsregel<strong>in</strong>g. Het totale <strong>in</strong>vester<strong>in</strong>gsbedrag<br />

komt dan op 3 350.000. De kosten en opbrengsten<br />

zijn afhankelijk van het aantal medewerkers dat<br />

meedoet.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!