Revivre Projectmanagement BV combineert een schat aan expertise

Het is nu een kwestie van scherp off reren
en nauw samenwerken. Dat dit ons goed af
gaat, blijkt uit het feit dat wij de Bouwpluim
hebben gewonnen. Deze prijs wordt
tweejaarlijks toegekend aan bedrijven die
de nieuwe bouwcultuur daadwerkelijk
toepassen. Uitgangspunt daarvoor is
betere teamvorming en samenwerking
tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers
bij grootschalige bouwprojecten. Eelco
Brinkman, voorzitter Bouwend Nederland,
reikte die oorkonde in februari 2011 aan
ons en aan aannemersbedrijf Gebr. Van der
Veekens en MTD Landschapsarchitecten uit
voor het project Koemarkt in Purmerend.
Dat was bij wijze van spreken de kroon op
ons werk. Met ‘ons’ bedoel ik uiteraard ook
de opdrachtgever, de gemeente Purmerend,
met wie de samenwerking perfect verliep.”
Een klinkende naam
De prijs kreeg de fi rma niet voor niets. In de
loop der jaren heeft het Zaanse bedrijf een
uitstekende naam opgebouwd. Bram Sturm:
“Wij werken tegenwoordig in een straal van
ruim vijftig kilometer rond Zaanstad. Naast
grond-, weg- en waterbouwwerkzaamheden
hebben we veel ervaring met het aanleggen
en vernieuwen van rioleringen. We hebben
in ons bestaan diverse grote projecten
gerealiseerd. Komende jaren richten we
ons ook op onderhoud en renovatie. Zo
zijn we betrokken bij de vervanging van
de bestaande rioleringsbuizen in de
Zaanstreek. Daar gaan de straten in diverse
woonkernen open om de oude riolering
te vervangen. Uiteraard moet er daarna
opnieuw gestraat worden. Omdat dit
meestal over grote oppervlakken gaat, mag
dat niet meer handmatig gebeuren. Sinds
begin 2011 beschikken wij over apparatuur
en kennis om machinaal te bestraten.
We werken als regel voor overheden en
zakelijke opdrachtgevers als bouwbedrijven
en projectontwikkelaars. Zij gaan graag met
ons in zee. Dat heeft te maken met onze
goede naam en de jarenlange ervaring.
Dat hebben we mede te danken aan ons
personeel. Een aantal van hen is meer
dan veertig jaar in dienst. Samen met ons
voltallige personeel vieren wij daarom ons
jubileum. Wij gaan met alle medewerkers
en hun partners in juni een weekeindje naar
Antwerpen. Naast de stad verkennen en
lekker wat eten en drinken bezoeken we ook
de historische rioleringen van de stad, want
we blijven natuurlijk vakidioten.”
Toekomst
Frenk Clemens: “Hoewel het momenteel
een moeilijke tijd is in de bouw, is dit ook
de tijd om eens bij jezelf op onderzoek uit
te gaan. Omdat alle bouwbedrijven het
moeilijk hebben, is een hongerige markt
ontstaan waarin de prijzen onder druk staan.
Het is in de huidige markt zaak om goed
op je huishoudboekje te letten en de
processen binnen het bedrijf zoveel
mogelijk te optimaliseren. Dat betekent
zoeken naar mogelijkheden om de
productiviteit te verbeteren, zonder dat
dit ten kosten gaat van de kwaliteit. Wij
zijn daar elke dag mee bezig. Door het
verdiende geld continu in de organisatie
te investeren, hebben we een fi nancieel
gezond bedrijf en een up to date machinepark.
We kunnen een stootje hebben. Het
is belangrijk dat onze klanten weten dat
ze bij ons koning zijn. Daar kunnen ze op
vertrouwen; wij hebben dat hoog in ons
vaandel staan.” Bram Sturm: “Wij hopen
dat de regering op korte termijn met
maatregelen komt die de woningbouw een
nieuwe impuls geven. De branche kan dat
goed gebruiken. Laten we maar hopen dat
de recessie niet te veel slachtoff ers maakt
onder de aannemers die in de afgelopen
decennia prachtig werk hebben geleverd en
het nu, door de stagnerende woningbouw,
moeilijk hebben. Wij zien de toekomst in
ieder geval met vertrouwen tegemoet.”
Huisvesting
Op het gebied van de eigen huisvesting zijn
er nog enkele wensen. Bram Sturm: “Door
de groei in de afgelopen jaren zijn we uit
ons jasje gegroeid. Zowel het kantoor als de
werf zijn momenteel niet meer toereikend,
ondanks de verbouwing van 2002. Daarom
gaan we uitbreiden. We slopen de huidige
bedrijfshal en brengen de werkplaats onder
in de hal naast ons kantoor. In die hal komt
ook een nieuwe kantine. De bestaande
kantine in het huidige kantoorpand wordt
verbouwd tot kantoorruimte. Na deze
verbouwing hebben we niet alleen een
grotere werf, maar kunnen we ook alle
medewerkers weer goed huisvesten én
het materiaal en materieel op eigen werf
opslaan en stallen. Ons krijgen ze niet weg
van dit mooie stekkie met een goede
aansluiting op de A8, en al helemaal niet
uit de Zaanstreek.”
Milieu
Ook op het gebied van het milieu wil Sturm
zijn steentje bijdragen. Frenk Clemens:
“Omdat het aspect milieu met de toename
van de bevolking en produktie steeds
belangrijker wordt, eisen opdrachtgevers
als overheid, gemeentelijke instellingen
en een aantal grotere bouwers, dat hun
leveranciers daar ook aan bijdragen. In
ons kantoor heeft een onderzoek plaatsgevonden
naar het energieverbruik en
wat daar op bespaard kan worden. Dat
heeft onze ogen geopend, we zijn direct aan
de slag gegaan met allerlei maatregelen.
Daarnaast onderzoeken wij de mogelijkheid
van zonnepanelen op het dak. Verder is de
uitstoot van de vrachtwagen die wij begin
dit jaar in gebruik hebben genomen zo laag,
dat deze binnen de milieuzone van de
gemeente Amsterdam gebruikt mag
worden. Bij alle investeringen laten we
het milieu meetellen in onze overwegingen.
Er moet tenslotte iets over blijven voor de
generatie na ons.”
Nieuwe ontwikkeling
Met Grondbalans en de Grondbank
Zaanstreek Waterland is onlangs een
samenwerking aangegaan. Frenk
Clemens “Wij speelden al een tijdje met
de gedachten een grondbank te beginnen.
De opslag van vervuilde grond vergt
specifi eke kennis. Grondbalans, die regelmatig
voor ons werkt, heeft die kennis in
huis. Wij hebben kennis van bodemsaneringswerk
en ons machinepark is
geschikt voor de verplaatsing van grond.
Een mooie locatie aan de Zaan met de
mogelijkheid van het afmeren van een
binnenvaartschip kwam toevallig ook op
ons pad. Het besluit om een grondbank
te beginnen was toen snel gemaakt. Dit is
een typisch voorbeeld van hoe wij willen
uitbreiden. Door het aanbod te verbreden,
kunnen onze klanten meer taken bij ons
onderbrengen en is de noodzaak om
andere leveranciers in te schakelen kleiner
geworden. Die verbreding willen wij in de
toekomst verder doorzetten, zowel binnen
onze eigen organisatie, maar ook door
samenwerkingsverbanden. Er is dus werk
aan de winkel.”
Personeel
Het is natuurlijk niet altijd werken wat
de klok slaat, er is ook ruimte voor
ontspanning. Bram Sturm: “Omdat ons
personeel de belangrijkste factor in ons
bedrijf is, is het belangrijk eens iets anders
te doen dan werken. Afgelopen zomer
hebben wij met alle medewerkers en hun
partners een sloepentocht gemaakt over
de Kagerplassen. Dat was enorm genieten.
Deze tocht was georganiseerd door het
bedrijf, maar het komt ook voor dat het
personeel spontaan een uitje voor alle
medewerkers organiseert. Dat tekent de
goede sfeer. Onze deuren staan ook altijd
open. We moeten het allemaal samen doen,
de sfeer in het bedrijf is daarbij erg belangrijk.
Ook de Dam tot Dam-loop in 2011 was
een mooi evenement. Met tien man aan de
start zaten wij wat betreft de resultaten in
de middenmoot van de businesslopers. Dat
is een prima prestatie. Die is vast tot stand
gekomen dankzij de aanmoedigingen van
de collega’s langs het parcours.”
Sturm BV
Sluispolderweg 3
1505 HJ Zaandam
T 075 - 617 40 51
F 075 - 631 33 30
info@sturmzaandam.nl
www.sturmzaandam.nl
het ONDERNEMERS BELANG
21