uitzenden | professionals | inhouse services - Tempo-Team

Food
de smaak van kwaliteit
uitzenden | professionals | inhouse services | employability | payrolling | outsourcing

De consument wordt kritischer, de concurrentie vanuit het buitenland neemt toe,
economische en technologische veranderingen volgen elkaar steeds sneller op:
het zijn maar een paar ontwikkelingen waarop de foodsector dagelijks moet inspelen.
Flexibiliteit is daarbij broodnodig.
Waar staan wij voor?
Als branchespecialist Food groeit
Tempo-Team mee in de ontwikkelingen
en modernisering van de sector; wij helpen
u daarmee uw concurrent voor te blijven.
Of het nu gaat om het verhogen van de
arbeidsproductiviteit, de verbetering van
uw medewerkerspotentieel of bijvoorbeeld
kostenbesparingstrajecten: wij
bieden u totale HR-oplossingen voor uw
proces én uw personeel.
Onze flexwerkers
Van productiemedewerkers en werkvoorbereiders
tot medewerkers voor
een bakkerij: onze flexwerkers zijn altijd
deskundig en gemotiveerd. Door technologische
ontwikkelingen daalt de vraag
naar lager geschoold personeel; er is
steeds meer behoefte aan gekwalificeerde
mbo’ers en hbo’ers, zoals operators,
logistiek medewerkers, medewerkers
customer service en managers. Ook díe
hebben wij in huis. Tempo-Team heeft
een aantal gespecialiseerde onderdelen
(zie achterzijde) zodat we zaken snel en
efficiënt voor u kunnen regelen.
‘We vergroten de arbeidsmarktwaarde van
vaste medewerkers en flexwerkers’
Een mooi voorbeeld van zo’n HR-oplossing
voor het planningsproces: bij Bakkersland
neemt Tempo-Team het gehele poolmanagement
voor haar rekening. Dit
resulteerde in een op- en afschakeling in
bezetting van flexpersoneel van maar liefst
200% met een netto voorziening van 99,6%.

De krenten uit de pap
Juist in de foodsector is kwaliteit een must, denk alleen al aan voedselveiligheid.
Daarom gaan alléén mensen met de juiste competenties en opleiding bij u aan
de slag; mensen die uw proces van a tot z begrijpen en beheersen. Ze kunnen
bovendien gebruikmaken van een combinatie van werken en leren. Zo bieden wij
u personeel dat bijdraagt aan een goede arbeidsproductiviteit. Voorbeelden: onze
E-learning Voedselveiligheid HACCP of opleidingen voor het heftruckcertificaat.
En uiteraard voorzien we in belangrijke operationele zaken als tilinstructies en
onze Food Safety card.

Frank van Loon, Learning & Development
Manager Operations Coca-Cola Enterprises
Nederland:
‘Onze processen zijn vernieuwd en verder
geautomatiseerd; dat vraagt een hoger
denk- en werkniveau van onze operators.
Deze groep is echter schaars op de
arbeidsmarkt. Het blijkt dat het werven
van goede mensen met een mbo-3 diploma
niet gemakkelijk is en bij ons geldt: heb je
dit diploma niet, dan krijg je geen contract.
Inmiddels is er de mogelijkheid om vanuit
mbo-2 niveau te worden opgeleid naar het
gewenste niveau via een BBL-/EVC-traject.
Hierdoor duurt de opleiding 1,5 jaar in
plaats van 3 of 4 jaar. Tempo-Team zit
bij ons inhouse op locatie en nam het
initiatief om dit met ons te bespreken.
Al snel besloten zij hun operators deze
opleiding aan te bieden, zodat ze aan de
voorwaarden voldeden om op contract te
worden genomen. Zo krijgen flex- en vast
personeel dezelfde opleiding. De winst?
We vergroten samen met Tempo-Team
de arbeidsmarktwaarde van vaste medewerkers
en flexwerkers. En Coca-Cola
Enterprises kan nu operators selecteren
uit een grotere pool van beschikbare
kandidaten.’

Wat bieden wij u nog meer?
HR-trends
Hoe vangt u ontwikkelingen in de arbeidsmarkt - zoals vergrijzing - op in uw organisatie?
Samen met Tempo-Team Employability organiseren we masterclasses over actuele HRthema’s,
zoals Generatiemanagement en Eigentijdse en Vernieuwende Arbeidsflexibiliteit.
Bij Ad van Geloven een bedrijf in de gemaksvoedingsindustrie verzorgt Tempo-Team, naar
aanleiding van een Masterclass, HR-advies bij Mora. Er is onder andere een Flex Attraction
onderzoek uitgevoerd, er zijn Persoonlijkheidstrainingen georganiseerd voor teamleaders en
er is geadviseerd hoe generatiemanagement te borgen binnen het HR-beleid van Mora.
• Eén op de vijf flexwerkers in de foodsector komt van Tempo-Team.
• Alle intercedenten werkzaam op specifieke Food units hebben de Brancheopleiding
Food gevolgd wat kennis vergroot van de branche, en daarmee als specialisten u te
woord staan.
• U wilt de organisatie van uw flexibele schil graag zoveel mogelijk bij één partij
neerleggen en daar verder geen omkijken naar hebben? Met ons onderdeel Inhouse
Services als makelaar heeft u één loket in huis waar u terecht kunt met al uw
functieaanvragen en overig HR-advies.
• Als branchespecialist Food nemen we deel aan landelijke en regionale foodnetwerken
zoals Food Connection Point, Food Valley, InnoFood en ShaHRk. Tempo-Team
levert hieraan een inhoudelijke bijdrage en denkt mee over het verbeteren van het
imago van de Foodsector op de arbeidsmarkt.
• We organiseren speciale rondetafelgesprekken waarbij we met prospects en klanten
HRM-gerelateerde thema’s bespreken.
• Payrolling van medewerkers die u zelf heeft geworven.
• Werving en selectie van vaste medewerkers.
• Bemiddeling van vaste interim Supply Chain Professionals vanaf hbo-niveau.
• Advies rondom planningsvraagstukken en implementatie van poolmanagement
(uitvoering van o.a. flex-a-fficiency scans).
• Re-integratie en of outplacement van (groepen van) medewerkers.
• Overname van werkzaamheden door uitbesteding.
• Opleidingen van (flex)medewerkers (o.a. door inzet van branchegerichte e-learnings,
BBL-trajecten, mbo+-opleidingen voor onze flexwerkers).
• Inzet van (groepen) buitenlandse flexwerkers via onze specialisatie EU-Flex.
• Volop digitaal gemak door de efficiënte inzet van (ICT-)middelen die u en ons veel tijd
besparen. Denk aan snel en foutloos digitaal declareren en factureren, online klantrapportages
en planningsprogramma’s.

Tempo-Team is met ruim
veertig jaar ervaring specialist
in flexibele arbeid.
Met dagelijks ruim 35.000 flexwerkers aan het werk en bijna 300 vestigingen zijn we de tweede intermediair op de arbeidsmarkt
in Nederland met een focus op de volgende onderdelen:
• Uitzenden: specialist in uitzenden en detacheren voor functies in verschillende vakgebieden en branches.
• Professionals: specialist in de bemiddeling van vakspecialisten op hbo- en wo-niveau met drie verschillende dienstverleningsconcepten:
detachering, werving & selectie en ZZP.
• Inhouse Services: het werven en inplannen van pools van flexwerkers voor grote industriële organisaties in onder andere
de branches Food en Logistiek. Dat gebeurt veelal vanuit een inhouse vestiging.
• Employability: neemt bedrijven veel werk uit handen bij de begeleiding van werk naar werk. Met in het bijzonder ervaring
in re-integratie, outplacemente en in- en externe mobiliteit.
• Payrolling: neemt bedrijven het juridisch werkgeverschap, contractbeheer, de personeelsadministratie en verloning van
medewerkers uit handen.
• Outsourcing: neemt (deel)processen van bedrijven over en draagt resultaatverantwoordelijkheid, zowel op tijdelijke als
structurele basis. Tempo-Team zorgt voor de organisatie en het management van het overgenomen proces, evenals de leiding
en het toezicht op de werkvloer.
Tempo-Team heeft een dominante positie in de branches Financiële Dienstverlening, Food, Gezondheidszorg, Hospitality,
Industrie, Logistiek, Overheid en Teleservice. Naast Nederland zijn wij actief in België, Duitsland, Luxemburg en Portugal.
Meer informatie en onze contactgegevens vindt u op www.tempo-team.nl
www.tempo-team.nl