Tieslietu ministrijas 2004. gada pārskats (pdf)

Darbības rezultāti un to izvērtējumsTieslietu ministrijā trīs un vairāk gadus ir nostrādājuši 48 darbinieki, no tiem 25 ierēdņi.2004. gadā no darba Tieslietu ministrijā tika atbrīvoti vai atlaisti 77 darbinieki un 31 ierēdnis.Salīdzinot ar 2003. gadu, personāla mainība ir šķietami palielinājusies par 11,5% un sastāda apmēram 41,1%(2001. gadā – 17,8%, 2002. gadā - 29%, 2003. gadā - 29,6%). Tomēr lielā personāla mainība saistīta ar2004. gadā notikušo ministrijas reorganizāciju, kā rezultātā vairāki ministrijas darbinieki tika atbrīvotisakarā ar darbinieku skaita samazināšanu, kā arī ar ministra biroja darbinieku atbrīvošanu, kuri bijapieņemti uz iepriekšējā ministra pilnvaru laiku, sakarā ar valdības maiņu. Reorganizācijas rezultātāuz jaunizveidoto Tieslietu ministrijas padotības iestādi Tiesu administrāciju tika pārcelts un pārgājastrādāt 41 ierēdnis/darbinieks. Otrajā pusgadā personāla mainība sasniedza tikai 18,4%, kas, salīdzinotar iepriekšējiem gadiem, ir labs rādītājs.Uz 2004. gada 31. decembri no kopējā strādājošo skaita ministrijā aptuveni 78% bija sievietes (117)un aptuveni 22% – vīrieši (34). Vidējais Tieslietu ministrijas darbinieku vecums ir 34 gadi (salīdzinoši2003. gadā vidējais ministrijas darbinieku vecums bija 36 gadi).Tieslietu ministrijas darbinieki savu kvalifikāciju paaugstina, apmeklējot gan Valsts administrācijasskolas organizētos kursus, gan arī iesaistoties dažādās mācību programmās un semināros Latvijā unārzemēs.2004.gadā Tieslietu ministrijas darbinieki ir apmeklējuši šādus mācību kursus, seminārus unprogrammas:• Ievads tiesību sistēmā – 1 darbinieks;• Ievads tiesību sistēmā (ārējie normatīvie akti) – 2 darbinieki;• Valsts pārvaldes iekārtas likums – 4 darbinieki;• Valsts pārvaldes iekārtas likums: iekšējie normatīvie akti – 2 darbinieki;• Normatīvo aktu izstrāde – 3 darbinieki;• Cilvēktiesības – 1 darbinieks;• Ierēdņu profesionālā ētika – 2 darbinieki;• Lietišķā etiķete un starptautiskais protokols – 1 darbinieks;• Klientorientēta saskarsme – 1 darbinieks;• Sešas domāšanas cepures – 12 darbinieki;• Efektīva publiskā uzstāšanās un prezentācija – 1 darbinieks;• Aktualitātes darbinieku atalgojumā – 1 darbinieks;• Jaunākas Darba likuma izmaiņas saskaņā ar ES prasībām – 1 darbinieks;• Personāla vadības funkcijas - 1 darbinieks;• Jaunākas izmaiņas Darba likumā – 1 darbinieks;• Eiropas Savienības pamatnostādnes – 1 darbinieks;• Latvijas pievienošanās Eiropas Savienībai: process un situācija pēc sarunu noslēguma –1 darbinieks;• Saprast Eiropas Savienību: Eiropas Savienības darbības teorētiskie un praktiskie aspekti –1 darbinieks;• Saprast Eiropas Savienību II: Dzīvot, strādāt, mācīties un ceļot Eiropas Savienībā –1 darbinieks;• ES projektu vadība: I projektu sagatavošana; II projektu ieviešana un novērtēšana –2 darbinieki;21Parskats-tieslietas216/21/05, 12:44 PM