kÄ plÄnot labÄk? - LabklÄjÄ«bas ministrija
kÄ plÄnot labÄk? - LabklÄjÄ«bas ministrija
kÄ plÄnot labÄk? - LabklÄjÄ«bas ministrija
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Projekts “Profesiju segregācijas cēloņu mazināšana”1999. gadā Dānijā, kur normālas darba nedēļas ilgums ir 37 stundas, vietējopašvaldību līmenī bija noslēgts kolektīvais koplīgums, kas veicinājadarba laika organizēšanas decentralizāciju. Daudzas vietējās pašvaldībaskopš tā brīža ir uzsākušas pilotprojektus, lai izmēģinātu jaunas formas darbalaika organizēšanā. Daži no pilotprojektiem ietver t.s. “3 + 3 modeli”, kurātrīs dienas pēc kārtas ir darba dienas un nākamas trīs – brīvdienas. Kautarī šādu modeļu ieviešana nav vērtēta viennozīmīgi, jo daudzi pašvaldībasdarbinieki ļoti negatīvi izjūt tradicionālās nedēļas nogales “pazušanu”,tomēr tie veicina inovatīvu risinājumu ieviešanu un labāk sabalansētudarba un privāto dzīvi visiem pašvaldības darbiniekiem. 28Līdzīga pieeju praktizē arī pašvaldības citās Eiropas valstīs.Karmantenšīras pilsētas dome (Lielbritānija) piedāvā elastīgadarba laika, saīsinātas darba dienas, kā arī darba veikšanasiespējas no mājām sievietēm, kurām ir ģimene un mazi bērni. Tā,piemēram, no 8804 pašvaldības darbiniekiem 6283 ir sievietes. No tām3551 sieviete strādā nepilnu darba laiku, bet pilnu darba slodzi – tikai 2732darbinieces. 29 Tas savukārt netraucē pilsētas domei ne tikai nodrošinātvisus nepieciešamos pakalpojums tās 170 000 iedzīvotāju, bet arī izceltiesuz citu Lielbritānijas pašvaldību fona. Pēdējā iedzīvotāju aptaujā (2005.)par apmierinātību ar pašvaldības piedāvātajiem pakalpojumiem 90%iedzīvotāju bija ar tiem ļoti apmierināti vai apmierināti, pašvaldība regulārisaņem pozitīvu novērtējumu gadskārtējā vadības kvalitātes auditā unpašvaldības darbinieki regulāri saņem nacionāla mēroga apbalvojumus(piemēram, 2007. gadā pašvaldības mājas lapa ieguva balvu kā labākāpašvaldības mājas lapa Lielbritānijā) utt. 3028http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2004/12/inbrief/dk0412101n.html29Izmantoti 21.11.2006. Jūrmalā EQUAL projekta “Profesiju segregācijas cēloņu mazināšana”ietvaros notikušā starptautiskā semināra par dzimumu līdztiesības integrēto pieeju Latvijā, Spānijāun Lielbritānijā materiāli.30http://www.carmarthenshire.gov.uk/eng29