PAŠNOVĒRTĒJUMA ZIŠOJUMS - Alūksne

7.2. Iestādes vadības darbs un personāla pārvaldībaAlūksnes pilsētas sākumskolā ir visi izglītības iestādi reglamentējošie dokumenti. Tieatbilst ārējo normatīvo aktu prasībām. Dokumentu saturs tiek mainīts atbilstoši izmaiņām ārējosnormatīvajos dokumentos un izglītības iestādes vajadzībām.Alūksnes pilsētas sākumskolā ir izveidota spēcīga vadības komanda. Direktore organizēun vada skolas darbu, deleģē pienākumus un pārrauga to izpildi. Vadības komandā ir trīsvietnieki izglītības jomā, kam amatu aprakstos ir skaidri definēti darba pienākumi, atbildības untiesības, kas tiek realizēti ikdienas darbā.Lēmumi, kas attiecas uz visiem pedagoģiskajiem darbiniekiem, tiek pieņemti,apspriežoties un diskutējot ne tikai vadības komandai, bet arī pedagogiem.Vadības komanda nodrošina regulāru informācijas apriti dažādos komunikācijas veidos –apspriedēs, sanāksmēs, sēdēs, nodrošinot informāciju skolotāju istabā pie ziņojumu dēļa, ar e-pasta starpniecību.Izglītības iestādes stiprās puses: Spēcīga vadības komanda, kas labi pārzina savu darbības sfēru. Demokrātisks vadības stils.Tālākās attīstības vajadzības: Pilnveidot iestādes vadības komunikāciju ar pedagoģisko personālu.Vērtējums: ļoti labi40