DARBA HIGIĒNA - Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienība

12 1. nodaļa. KAS IR DARBA HIGIĒNA?Jo ilgstošāka ir kaitīgā faktora iedarbībaun augstāka kaitīgās vielas koncentrācija,jo lielāks risks ir saslimt vai saindēties. Tomērlielākajai daļai vielu eksistē iedarbībasilgums un koncentrācija, kuru gadījumā slimībaneattīstās. Pieaugot iedarbības ilgumamun/vai paaugstinoties kaitīgās vielaskoncentrācijai, palielinās risks saslimt.Par efektīvo devu sauc tādu iedarbību,kas cilvēka organismā rada reakciju – izraisafizioloģiskus vai funkcionālus traucējumus.SEKASSLIMĪBANEGADĪJUMSArodslimību un darbanegadījumu savstarpējāattiecībaSaskaņā ar likumu “Par obligāto sociāloapdrošināšanu pret nelaimes gadījumiemdarbā un arodslimībām” Latvijā arodslimībasdefinē kā atsevišķām nodarbinātokategorijām raksturīgas slimības, kurucēlonis ir darba vides fizikālie, ķīmiskie,higiēniskie, bioloģiskie un psiholoģiskiefaktori. Lai gan arodslimības var būt arīakūtas, tomēr Latvijā arodslimības biežākpastāv kā lēna un pakāpeniska nodarbinātāveselības pasliktināšanās, ko izraisījusiilgstoša kaitīgo faktoru iedarbība, piemēram,aroda vājdzirdība pēc ilgstošas trokšņaiedarbības darba vidē.Iepriekš minētais likums definē, ka nelaimesgadījums darbā ir apdrošinātāspersonas veselībai nodarītais kaitējums vaiLAIKSapdrošinātās personas nāve, ja to cēlonis irvienas darbadienas (maiņas) laikā noticisārkārtējs notikums, kas radies, pildot darbapienākumus, kā arī rīkojoties, lai glābtujebkuru personu vai īpašumu un novērstutiem draudošās briesmas.Kopīgā pazīme arodslimībai un nelaimesgadījumam darbā ir veselības kaitējums,bet atšķirīgs – laika posms, kurā notiekveselības kaitējums. Būtiska nozīme,runājot par arodslimību, ir ekspozīcijas laikam(kaitīgā faktora iedarbības ilgumam).Pieaugot ekspozīcijas laikam, pieaug kopējaiskaitīgā faktora daudzums, kas iedarbojasuz nodarbinātā veselību. Tādējādi palielināssekas. Ja nelaimes gadījums notiekdarbā, ekspozīcijas laikam nav nozīmes, jonegadījuma sekas rodas uzreiz.DARBA HIGIĒNAS PRINCIPIDarba higiēna veic preventīvus un tehniskarakstura pasākumus. Darba devējamir jāatceras, ka izdevīgāk ir ieguldīt līdzekļusnodarbināto veselības veicināšanā, nevisiegūto seku likvidēšanā, piemēram, slimībuārstēšanā u. tml.Darba higiēna savā darbībā balstās uzšādiem principiem:1) darba vides riska faktora identifikācija;2) situācijas novērtēšana, izdarot laboratoriskosmērījumus un salīdzinot mērījumurezultātus ar robežvērtībām;