11.12.2012 Domes sēdes lēmumi - Iecavas novads

3.10.punktā minēto piemaksu, piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 50 procentus nomēnešalgas.”1.6. izteikt 4.1.punkta pirmo teikumu šādā redakcijā: „Amatpersonu (darbinieku) atbilstošipašvaldības noteiktajai prēmēšanas kārtībai un kritērijiem var prēmēt par drošsirdīgu unpašaizliedzīgu rīcību, veicot amata (darba) pienākumus, kā arī par tāda nozieguma novēršanuvai atklāšanu, kas radījis vai varēja radīt būtisku kaitējumu.”;1.7. papildināt nolikumu ar 4.2.punktu šādā redakcijā: „Amatpersonai (darbiniekam) saskaņā arikgadējo darbības un tās rezultātu novērtējumu reizi gadā var izmaksāt prēmiju, kuras apjomsnedrīkst pārsniegt 75 procentus no mēnešalgas. Pašvaldības iestādēm prēmijas apmēru unizmaksas kārtību nosaka dome.”;1.8. papildināt nolikumu ar 4.3.punktu šādā redakcijā „Prēmiju izmaksai kalendārā gada laikā varizmantot ne vairāk kā desmit procentus no atalgojumam piešķirto līdzekļu apjoma.”;1.9. izteikt 5.1.1.punktu šādā redakcijā: „Amatpersonai (darbiniekam) var piešķirt naudas balvu nevairāk kā vienas minimālās mēneša darba algas apmērā sakarā ar darbiniekam svarīgusasniegumu vai notikumu, ņemot vērā amatpersonas (darbinieka) ieguldījumu attiecīgāsiestādes mērķu sasniegšanā.”;1.10. izteikt 6.1.1.punktu šādā redakcijā: „Amatpersonām (darbiniekiem), ar kurām tiek izbeigtasamata (darba) attiecības sakarā ar iestādes vai amata likvidāciju, amatpersonu (darbinieku)skaita samazināšanu, amatam (darbam) noteiktajām prasībām neatbilstošu veselības stāvokli(ieskaitot pārejošu darbnespēju), kā arī gadījumā, kad tiek atjaunota amatā (darbā) amatpersona(darbinieks), kura iepriekš veica attiecīgos amata (darba) pienākumus, izmaksā atlaišanaspabalstu šādā apmērā:”;1.11. izteikt 6.1.1.1.punktu šādā redakcijā: „viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja amatpersona(darbinieks) pie attiecīgā darba devēja bijusi nodarbināta mazāk nekā piecus gadus;”;1.12. izteikt 6.1.1.2.punktu šādā redakcijā: „divu mēnešu vidējā izpeļņa, ja amatpersona(darbinieks) pie attiecīgā darba devēja bijusi nodarbināta piecus gadus un vairāk.”;1.13. izteikt 6.5.1. punktu šādā redakcijā: „Amatpersona (darbinieks), aizejot ikgadējā apmaksātajāatvaļinājumā, vienu reizi gadā var saņemt atvaļinājuma pabalstu līdz 50 procentiem nomēnešalgas, ņemot vērā nodarbinātības ilgumu pašvaldības iestādē, darba izpildes rezultātusun citus domes noteiktos kritērijus.”;1.14. izslēgt 9.1. punktu;1.15. izslēgt 9.2.punktu;1.16. papildināt nolikumu ar 9.3.punktu šādā redakcijā: „Atbilstoši pašvaldībā noteiktajaiprēmēšanas kārtībai un kritērijiem 2013.gadā amatpersonu (darbinieku) var prēmēt, ja viņudarbības rezultātā ir nodrošināta pašvaldības budžeta izdevumu samazināšana vai uzlabotiattiecīgās pašvaldības iestādes darbības izpildes rādītāji. Lēmumu par pašvaldības iestāžuamatpersonu (darbinieku) prēmēšanu pieņem dome pēc 2013.gada pirmo deviņu mēnešuiestādes darbības rādītāju vērtējuma. Prēmiju izmaksai pašvaldību iestādes var izmantot nevairāk kā piecus procentus no pašvaldības budžetā atlīdzībai paredzētā līdzekļu apjoma.”;1.17. papildināt nolikumu ar 10.4.punktu šādā redakcijā: „Pašvaldības iestādes vadītājsnodrošina, ka šī nolikuma 5.1.1.punktā, 3.10.punktā, 4.1.punktā, pārejas noteikumu 9.3.punktānoteiktā atlīdzība netiek izmaksāta par to pašu sasniegumu, notikumu vai paveikto.”Pielikumā: Iecavas novada pašvaldības iestāžu amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikums arpielikumiem uz 13 lp.PriekšsēdētājsJ.Pelsis2