11.07.2015 Views

11.12.2012 Domes sēdes lēmumi - Iecavas novads

11.12.2012 Domes sēdes lēmumi - Iecavas novads

11.12.2012 Domes sēdes lēmumi - Iecavas novads

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

8.7.1.3. vienu apmaksātu brīvdienu izlaiduma dienā, amatpersonai (darbiniekam) vai tās bērnamabsolvējot izglītības iestādi;8.7.1.4. vienu apmaksātu brīvdienu amatpersonas (darbinieka) ģimenes locekļa (laulātā, bērna,vecāku, vecvecāku, adoptētāja vai adoptētā, brāļa vai māsas) vai apgādājamā nāvesgadījumā.9. Pārejas noteikumi9.1. Atbilstoši pašvaldībā noteiktajai prēmēšanas kārtībai un kritērijiem 2013.gadā amatpersonu(darbinieku) var prēmēt, ja viņa darbības rezultātā ir nodrošināta pašvaldības budžetaizdevumu samazināšana vai uzlaboti attiecīgās pašvaldības iestādes darbības izpildesrādītāji. Lēmumu par pašvaldības iestāžu amatpersonu (darbinieku) prēmēšanu pieņemdome pēc 2013.gada pirmo deviņu mēnešu iestādes darbības rādītāju vērtējuma. Prēmijuizmaksai pašvaldību iestādes var izmantot ne vairāk kā piecus procentus no pašvaldībasbudžetā atlīdzībai paredzētā līdzekļu apjoma.10. Sevišķi noteikumi10.1. Jebkuras izmaiņas šajā nolikumā var tikt izdarītas ar domes lēmumu.10.2. Ja amatpersonai (darbiniekam) darba attiecības ir ar vairākām iestādēm, pabalstu aizejotatvaļinājumā un naudas balvas izmaksā tikai tā iestāde, kurā ir iesniegta algas nodokļagrāmatiņa.10.3. Ja šī nolikuma darbības laikā tiek izdarīti grozījumi normatīvajos aktos, kas regulē šīnolikuma normas un darbību, piemērojams augstākstāvošā normatīvā akta regulējums.10.4. Pašvaldības iestādes vadītājs nodrošina, ka šī nolikuma 5.1.1.punktā, 3.10.punktā,4.1.punktā, pārejas noteikumu 9.3.punktā noteiktā atlīdzība netiek izmaksāta par to pašusasniegumu, notikumu vai paveikto.PriekšsēdētājsJ.Pelsis<strong>Iecavas</strong> novada pašvaldības iestāžu amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikums (<strong>11.12.2012</strong>.) 10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!