11.12.2012 Domes sēdes lēmumi - Iecavas novads

8.3.2. Amatpersonai (darbiniekam) ir tiesības uz apmaksātu papildatvaļinājumu atbilstošiamatpersonas (darbinieka) darbības un tās rezultātu novērtējumam iepriekšējā periodāšādā apmērā:8.3.2.1.ja amata (darba) pienākumu izpilde visās jomās pārsniedz amatam izvirzītās prasības –no piecām līdz desmit darbdienām;8.3.2.2.ja amata (darba) pienākumu izpilde atsevišķās jomās pārsniedz amatam izvirzītāsprasības – no četrām līdz deviņām darbdienām;8.3.2.3.ja amata (darba) pienākumu izpildes rezultāti atbilst amatam izvirzītajām prasībām – notrim līdz astoņām darbdienām.8.3.3. papildatvaļinājuma dienu konkrēto sadalījumu atbilstoši novērtējumam attiecīgajāpašvaldības iestādē, ņemot vērā finanšu resursus un cilvēkresursus, kā arī amatpersonas(darbinieka) darba izpildes intensitāti un atbildības pakāpi, nosaka pašvaldības iestādesvadītājs.8.3.4. Lai saņemtu apmaksātu papildatvaļinājumu, amatpersona (darbinieks) iesniedzpašvaldības iestādes vadītājam iesniegumu par apmaksāta papildatvaļinājumapiešķiršanu. Iesniegumu saskaņo ar struktūrvienības vadītāju.8.3.5. Papildatvaļinājumu var izmantot pa daļām. Papildatvaļinājumu var izmantot laikposmālīdz nākamajam ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam.8.4. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas8.4.1. Amatpersonai (darbiniekam), kurai tas ir nepieciešams un kuras amata (darba)pienākumu izpildes apstākļi to pieļauj, var piešķirt atvaļinājumu bez darba samaksassaglabāšanas. Atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas ieskaita kopējā darbastāžā.8.5. Atvaļinājums sakarā ar kandidēšanu vēlēšanās8.5.1. Amatpersonai (darbiniekam), kura piekritusi kandidēt Saeimas, Eiropas Parlamenta vaipašvaldības domes vēlēšanās un kurai likums neprasa atstāt ieņemamo amatu pēckandidātu saraksta reģistrēšanas, līdz vēlēšanu dienai likumā noteiktajā kārtībā varpiešķirt ikgadējo atvaļinājumu un papildatvaļinājumu, kā arī, pamatojoties uzamatpersonas (darbinieka) iesniegumu, piešķir atvaļinājumu bez darba samaksassaglabāšanas:8.5.1.1. Saeimas vēlēšanām – līdz diviem mēnešiem;8.5.1.2.Eiropas Parlamenta un pašvaldības domes vēlēšanām – līdz vienam mēnesim.8.6. Mācību atvaļinājums8.6.1. Amatpersonai (darbiniekam), kas, nepārtraucot amata (darba) pienākumu pildīšanu,sekmīgi mācās valsts akreditētā izglītības iestādē vai ārvalsts mācību iestādē, kurasizdotie diplomi tiek atzīti Latvijā, lai iegūtu amata (darba) pienākumu izpildeinepieciešamās zināšanas, studiju gala pārbaudījumu un valsts pārbaudījumu kārtošanai(arī tādēļ, lai varētu sagatavoties šiem pārbaudījumiem, izstrādāt un aizstāvēt bakalaura,maģistra, kvalifikācijas, promocijas darbu vai diplomdarbu), piešķir mācībuatvaļinājumu 10 darba dienas gadā, saglabājot mēnešalgu. Darbiniekam, kuram noteiktaakorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu. Par vienu un topašu studiju gala pārbaudījumu vai valsts pārbaudījumu kārtošanu nav pieļaujamaatkārtota mācību atvaļinājuma piešķiršana.8.7. Ar papildu atlīdzību saistīti pasākumi8.7.1. Pašvaldības iestāde, ja netiek traucēts iestādes darbs, pakalpojumu sniegšana vaiapmeklētāju pieņemšana, tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros var īstenot šādus arpapildu atlīdzību saistītus pasākumus:8.7.1.1.vienu apmaksātu brīvdienu pirmajā skolas dienā sakarā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu1. - 4.klasē;8.7.1.2. trīs apmaksātas brīvdienas sakarā ar stāšanos laulībā;Iecavas novada pašvaldības iestāžu amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikums (11.12.2012.) 9