11.12.2012 Domes sēdes lēmumi - Iecavas novads

7.1.6.1.100% apmērā, ja pēc mācību maksas kompensācijas saņemšanas pašvaldības iestādē irnostrādāts mazāk par gadu;7.1.6.2.50% apmērā, ja pēc mācību maksas kompensācijas saņemšanas pašvaldības iestādē irnostrādāts no viena līdz diviem gadiem;7.1.6.3.20% apmērā, ja pēc mācību maksas kompensācijas saņemšanas pašvaldības iestādē irnostrādāts no diviem līdz trim gadiem.7.1.7. Ja amatpersonu (darbinieku) atskaita no izglītības iestādes nesekmības vai disciplīnaspārkāpumu dēļ, amatpersonai piecu darba dienu laikā jāinformē par to iestādes vadītājs.Šajā gadījumā amatpersona (darbinieks) atmaksā pašvaldības iestādei tās segto mācībumaksu 100% apmērā ar vienu vai vairākiem maksājumiem gada laikā pēc amatpersonas(darbinieka) atskaitīšanas no izglītības iestādes.7.1.8. Amatpersona (darbinieks) neatmaksā institūcijai tās segto mācību maksu, kā arī šānolikuma 7.2.5. un 7.2.7.punktā minētos izdevumus, kas saistīti ar kvalifikācijaspaaugstināšanu, šādos gadījumos:7.1.8.1.tiek izbeigtas amata (darba) tiesiskās attiecības sakarā ar:7.1.8.2.to, ka amatpersona (darbinieks) nespēj veikt amata (darba) pienākumus veselībasstāvokļa dēļ, un to apliecina ārsta atzinums, vai sakarā noteiktajām prasībām neatbilstošuveselības stāvokli;7.1.8.3.termiņa izbeigšanos;7.1.8.4.valsts noteiktā pensijas vecuma sasniegšanu;7.1.8.5.iestādes vai amata likvidāciju vai amatpersonu (darbinieku) skaita samazināšanu;7.1.8.6.amatpersonas (darbinieka) nāvi;7.1.8.7.tiek izbeigtas darba tiesiskās attiecības pēc darba devēja uzteikuma sakarā ar to, ka:7.1.8.7.1. darbiniekam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai;7.1.8.7.2. ir atjaunots darbā darbinieks, kurš agrāk veica attiecīgo darbu.7.1.9. Amatpersonu (darbinieku) atskaita no izglītības iestādes ar veselības bojājumiemsaistītas nesekmības dēļ.7.1.10. Ja amatpersona (darbinieks) neatmaksā pašvaldības iestādes segto mācību maksu šānolikuma 7.1.5. un 7.1.7. punktā noteiktajos termiņos, pašvaldības iestāde attiecīgosummu piedzen normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.7.1.11. Ja amatpersonu (darbinieku) pārceļ amatā (darbā) citā pašvaldības iestādē, amatpersonas(darbinieka) saistības saskaņā ar šā nolikuma 7.1.5., 7.1.7., 7.2.5. un 7.2.7. punktusaglabājas. Saistības pārņem pašvaldības iestāde, uz kuru amatpersona (darbinieks) tiekpārcelta.7.2. Kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumu segšana7.2.1. Pašvaldības iestādes vadītājs izvērtē amatpersonas (darbinieka) kvalifikācijaspaaugstināšanas nepieciešamību un nodrošina tai iespēju paaugstināt kvalifikāciju,kompensējot vai sedzot mācību izdevumus un saglabājot mēnešalgu.7.2.2. Pašvaldības iestādes vadītājs izdod rakstisku rīkojumu par amatpersonas (darbinieka)nosūtīšanu paaugstināt kvalifikāciju mācību kursos (t.sk. semināros, lekcijās) Latvijā vaiārvalstīs (turpmāk – mācību kursi). Ja kvalifikācijas celšana notiek ārvalstīs ilgāk parmēnesi, iestādes vadītājs un amatpersona (darbinieks) noslēdz mācību līgumu.7.2.3. Izdevumus, kas saistīti ar kvalifikācijas paaugstināšanu mācību kursos (mācību maksa,mācību komandējuma izdevumi, amatpersonai (darbiniekam) izmaksājamā mēnešalgapar visu kvalifikācijas celšanas laiku) sedz pašvaldības iestāde, pamatojoties uz iestādesvadītāja rakstisku rīkojumu un mācību organizētāja izsniegto rēķinu vai citu mācībumaksu apliecinošu dokumentu. Ja kvalifikācijas paaugstināšana notiek ārvalstīs ilgāk parmēnesi, iestādes vadītājs un amatpersona (darbinieks) mācību līgumā vienojas, kāduskvalifikācijas paaugstināšanas izdevumus un kādā apmērā sedz pašvaldības iestāde unkādus atmaksā amatpersona (darbinieks).7.2.4. Ja kvalifikācijas paaugstināšanas maksa par mācību kursu ir lielāka par 300 latiem,pašvaldības iestādes vadītājs ar amatpersonu (darbinieku) slēdz rakstisku līgumu parkvalifikācijas paaugstināšanas maksas segšanu un tās atmaksāšanu.Iecavas novada pašvaldības iestāžu amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikums (11.12.2012.) 6