11.12.2012 Domes sēdes lēmumi - Iecavas novads

vienas valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā. Šā pabalsta piešķiršanaskārtību nosaka Ministru kabinets.6.4. Pabalsts amatpersonai (darbiniekam), kuras apgādībā ir bērns invalīds līdz 18 gaduvecumam6.4.1. Vienu reizi kalendāra gadā amatpersonai (darbiniekam), kuras apgādībā ir bērns invalīdslīdz 18 gadu vecumam, izmaksā pabalstu 50 procentu apmērā no mēnešalgas.6.5. Atvaļinājuma pabalsts6.5.1. Amatpersona (darbinieks), aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā, vienu reizi gadāvar saņemt atvaļinājuma pabalstu līdz 50 procentiem no mēnešalgas, ņemot vērānodarbinātības ilgumu pašvaldības iestādē, darba izpildes rezultātus un citus domesnoteiktos kritērijus.6.5.2. Atvaļinājuma pabalstu piešķir vienu reizi kalendārā gadā un izmaksā amatpersonai(darbiniekam), tai pirmo reizi konkrētajā kalendāra gadā aizejot atvaļinājumā.6.5.3. Atvaļinājuma pabalsts netiek pārcelts uz nākamo kalendāra gadu un, izbeidzot amata(darba) attiecības, tas netiek atlīdzināts gadījumā, kad kārtējais atvaļinājums navizmantots.7. Kompensācijas, mācību izdevumu segšana un apdrošināšana7.1. Kompensācija mācību izdevumu segšanai7.1.1. Amatpersonai (darbiniekam) kompensē mācību izdevumus 30 procentu apmērā no gadamācību maksas, nepārsniedzot 470 latus, ja tā pēc pašvaldības iestādes iniciatīvas vaisavstarpējas vienošanās sekmīgi mācās valsts akreditētā augstākās izglītības iestādē vaiārvalsts mācību iestādē, kuras izdotie diplomi tiek atzīti Latvijā, lai iegūtu amatapienākumu izpildei nepieciešamās speciālās zināšanas. Ja izglītības iegūšana prasa amata(darba) pienākumu pilnīgu vai daļēju pārtraukšanu uz laiku, pašvaldības iestāde unamatpersona (darbinieks), vienojoties par mācību maksas kompensācijas piešķiršanu,vienojas arī par mēnešalgas saglabāšanu un tās nosacījumiem.7.1.2. Pašvaldības iestādes vadītājs ar amatpersonu (darbinieku) slēdz rakstisku līgumu parmācību izdevumu kompensēšanu un to atmaksāšanu.7.1.3. Lai saņemtu mācību maksas kompensāciju, amatpersona (darbinieks) iesniedz iestādesvadītājam šādus dokumentus:7.1.3.1.iesniegumu par mācību maksas kompensācijas izmaksāšanu (norādot kontukredītiestādē, uz kuru pārskaitāma mācību maksas kompensācijas summa);7.1.3.2.izglītības iestādes izziņu, kas apliecina, ka amatpersona (darbinieks) uzņemta attiecīgajāizglītības iestādē (norāda studiju programmas (apakšprogrammas) nosaukumu), bet katrānākamajā gadā – izglītības iestādes izsniegtu izziņu, kas apliecina, ka amatpersona(darbinieks) ir sekmīgi nokārtojis attiecīgā semestra pārbaudījumus un tai navakadēmisko parādu (izņemot parādus, kuri radušies mācību plānu atšķirības dēļ un kuruspieļauj izglītības iestādes noteiktais semestra pārbaudījumu kārtošanas termiņš);7.1.3.3.izglītības iestādes izziņu par mācību gada maksu attiecīgajā gadā;7.1.3.4.mācību maksas samaksu apliecinošu dokumentu vai tā kopiju.7.1.4. Pašvaldības iestāde mēneša laikā pēc iestādes vadītāja rakstiska rīkojuma izdošanaspārskaita kompensējamo summu uz amatpersonas (darbinieka) norādīto kontukredītiestādē.7.1.5. Amatpersona (darbinieks), kuru atbrīvo no amata vai ar kuru izbeidz darba tiesiskāsattiecības un kura pēc mācību maksas kompensācijas saņemšanas ir pildījusi amata(darba) pienākumus iestādē mazāk par trim gadiem, atmaksā iestādei tās segto mācībumaksu (izņemot šī nolikuma 7.1.8.punktā minētos gadījumos) gada laikā pēcamatpersonas atbrīvošanas no amata vai darbinieka darba tiesisko attiecību izbeigšanasdienas.7.1.6. Mācību maksu atmaksā ar vienu vai vairākiem maksājumiem šādā apmērā:Iecavas novada pašvaldības iestāžu amatpersonu un darbinieku atlīdzības nolikums (11.12.2012.) 5