I.daļa – Pētījums - Iecavas novads

uzņēmējiem tiek prasīts salīdzinoši liels darba ieguldījums un atdeve, t.sk. gatavojot pieteikumu, pielāgojot
darba vietas, nodrošinot kompetentus darba vadītājus, ergoterapeita pakalpojumus un risinot citus jautājumus,
kas var mazināt uzņēmēja interesi un motivāciju iesaistīties pasākumā. Līdz ar to novada pašvaldībai un tās
darba grupai subsidēto darbavietu jautājumos būtu ieteicams uzņemties koordinējošo lomu, motivējot un
atbalstot ieinteresētās puses;
4. Analīze par novadā attīstāmajām tautsaimniecības nozarēm un kopā ar novada uzņēmējiem (vai to deleģētām
pārstāvniecības institūcijām) pieņemts lēmums par identificēto mērķa grupu (skatīt tālāk informāciju sadaļā
„Novada pašvaldības uzdevumi”) kvalitatīvā sastāva un potenciālo iespēju salāgošanu ar uzņēmēju iespējām un
nepieciešamības pēc darbiniekiem subsidētās darba vietās. Šādā veidā arī novada uzņēmēji vai to pārstāvošas
struktūras sadarbībā ar novada domi pieņemtu izsvērtu lēmumu par pieteikumu sagatavošanu subsidētām
darbavietām.
Galvenās iesaistītās puses un to funkcijas:
1. Pašvaldība un tās iestādes un atbalsta struktūras:
- veic vispārēju jautājuma un pasākumu koordināciju;
- nodrošina izskaidrojošu darbību un publicitātes pasākumus par subsidēto darbavietu īstenošanas pasākumu
nozīmi novada sociāli ekonomiskajā attīstībā;
- veic mērķa grupas kvalitatīvā sastāva un potenciālo iespēju salāgošanu ar uzņēmēju iespējām un
nepieciešamības pēc darbiniekiem subsidētās darba vietās;
- sniedz uzņēmējiem informāciju un atbalstu kvalitatīvu pieteikumu NVA sagatavošanā un medicīnisko, sociālo un
izglītības jautājumu risināšanā darbā ar mērķa grupu;
- veic sasniegto rezultātu analīzi novada sociāli ekonomiskās attīstības kontekstā un tālākas darbības plānošanu.
2. Uzņēmēji:
- izvērtē situāciju un iespējas savā uzņēmumā;
- sagatavo pieteikumu un piesakās NVA pasākumiem noteiktu mērķa grupu nodarbinātībai;
- sadarbībā ar novada pašvaldību veic mērķa grupas kvalitatīvā sastāva un potenciālo iespēju salāgošanu ar uzņēmēju
iespējām un nepieciešamības pēc darbiniekiem subsidētās darba vietās;
- piedalās sasniegto rezultātu analīzē un tālākas darbības plānošanā.
3. NVA ar tās projektiem un atbalsta pasākumiem:
- darbojas kā starpnieks starp uzņēmējiem un bezdarbnieku;
- sniedz nepieciešamo atbalstu un konsultācijas visām iesaistītajām un ieinteresētajām pusēm.
4. Izglītotāji:
- sadarbojas un sniedz atbalstu pašvaldībai, pamatojoties uz savstarpēji izdevīgiem un motivējošiem
nosacījumiem.
5. Citas (atbalsta) iestādes (sociālais dienests, medicīnas iestādes u.c.):
- sadarbojas un sniedz atbalstu pašvaldībai, pamatojoties uz savstarpēji izdevīgiem un motivējošiem
nosacījumiem.
Iespējamie problēmjautājumi:
- nepietiekama iesaistīto pušu pieredze šāda veida pasākumu īstenošanā;
- nepietiekama uzņēmēju informētība, ieinteresētība vai motivācija;
- nepietiekama tiešās mērķa grupas informētība un aktivitāte;
- grūtības ar vispārējiem koordinācijas jautājumiem, ņemot vērā procesa komplekso raksturu.
Piedāvātā pieeja subsidēto darbavietu nodrošināšanai novadā
Ņemot vērā pētījuma rezultātā iegūtos datus par svarīgākajām (perspektīvākajām) nozarēm pašvaldības teritorijā, ir
iespējams plānot iespējamos apmācības un nodarbinātības virzienus novadā, t.sk. arī attiecībā uz noteiktām mērķa grupām
subsidēto darba vietu kontekstā.
Uzdevumi novada pašvaldībai:
1. Jāveic izvērtējums par personu loku un skaitu novadā, uz kurām potenciāli attiecināms statuss subsidētai darbavietai;
61. lpp.