18.02.2015 Views

I.daļa – Pētījums - Iecavas novads

I.daļa – Pētījums - Iecavas novads

I.daļa – Pētījums - Iecavas novads

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Darbinieku specifiskās darbā nepieciešamās profesionālās zināšanas un prasmes aptuveni 18,52% <strong>Iecavas</strong> novada<br />

uzņēmēji vērtējuši kā ļoti labas, 37% kā labas. Tikai aptuveni 3,7% <strong>Iecavas</strong> uzņēmēju norādījuši, ka darbiniekiem ļoti trūkst<br />

specifiskās darbā nepieciešamās profesionālās zināšanas un prasmes (sk. 10.attēlu).<br />

10.attēls. <strong>Iecavas</strong> novada uzņēmēju darbinieku specifisko darbā nepieciešamo profesionālo zināšanu un<br />

prasmju vērtējums 48<br />

<strong>Iecavas</strong> novada uzņēmēji darbinieku specifiskās darbā nepieciešamās profesionālās zināšanas un prasmes kopumā<br />

vērtējuši kā labas. Vairāk aprēķinu rezultāti ir skatāmi pielikumā (sk. 5.7.pielikumu).<br />

Darbinieku uzticamību un lojalitāti uzņēmumam aptuveni 42,86% <strong>Iecavas</strong> novada uzņēmēji vērtējuši kā ļoti labu, bet<br />

17,85% kā labu. Tomēr aptuveni 14,3% uzņēmēju uzskatīja, ka darbinieku uzticamība un lojalitāti uzņēmumam vērtējama<br />

kā diezgan zema (sk. 11.attēlu).<br />

11.attēls. <strong>Iecavas</strong> novada uzņēmēju darbinieku uzticamības un lojalitātes uzņēmumam vērtējums 49<br />

48 Avots: Autoru aprēķini, izmantojot autoru veiktās <strong>Iecavas</strong> novada uzņēmēju aptaujas datus, 2013.g. aprīlis (aptaujāto uzņēmēju skaits n = 41)<br />

Novērtēšanas skala no 1 līdz 10, kur 1 – ļoti trūkst, 10 – ir ļoti labā līmenī.<br />

49 Avots: Autoru aprēķini, izmantojot autoru veiktās <strong>Iecavas</strong> novada uzņēmēju aptaujas datus, 2013.g. aprīlis (aptaujāto uzņēmēju skaits n = 41)<br />

Novērtēšanas skala no 1 līdz 10, kur 1 – ļoti trūkst, 10 – ir ļoti labā līmenī.<br />

36. lpp.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!