BibliotÄ“ku personÄla politika un stratÄ“Ä£ija - Academia

More documents

Recommendations

Info

Personāla stratēģiskās vadības galvenie principi 1. Nodrošināt LNB vajadzības pēc izglītota, prasmīga, radoša un IKT vidē strādāt spējīga, klientorientēta personāla. 2. Vadīt un atbalstīt ar sociāli ekonomisko un ar jaunās LNB ēkas būvniecību saistīto pārmaiņu procesus, sekmējot pamatfunkciju izpildi un jaunu pakalpojumu attīstību.
Personāla stratēģiskās vadības galvenie principi (turp.) 3. Nodrošināt darbiniekus ar mūsdienīgu darba vidi, modernu IKT bāzi, radot apstākļus efektīvam darbam. 4. Izveidot visai bibliotēkai vienotu, augstu korporatīvās kultūras līmeni, saglabājot cilvēku drošības sajūtu, labvēlīgu sociālo klimatu un darbinieku motivāciju kopējo stratēģisko mērķu sasniegšanai.
Page 1: Bibliotēku personāla politika un
Page 5 and 6: Atbalsta procesi • Darbības uzs
Page 7 and 8: Personāla attīstība un apmācīb
Page 9 and 10: Personāla motivēšana: kas motiv
Page 11 and 12: Kas mazina darbinieku motivāciju?
Page 13 and 14: Secinājumi Galvenie stresa izrais
Page 15 and 16: Vai bibliotekārs ir visvairāk str
Page 17 and 18: Vismazāk stresu radošās profesij
Page 19 and 20: Personāla novērtēšana • Jauni
Page 21 and 22: 2012.g. • Pieņemti darbā - 10,
Page 23 and 24: Bibliotēka kā karjeras attīstīb

BibliotÄ“ku personÄla politika un stratÄ“Ä£ija - Academia

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

BibliotÄ“ku personÄla politika un stratÄ“Ä£ija - Academia