BibliotÄ“ku personÄla politika un stratÄ“Ä£ija - Academia

More documents

Recommendations

Info

Ko rāda statistika? • CV Market Latvia: Par galvenajiem stresa izraisītājiem tiek minēti - neskaidri darba uzdevumi un prasības (35%), tiešais darba vadītājs (16%) un darba izpildes termiņi (14%). Savukārt vismazāk stresa darba vietā rada kolēģi (5%) un komunikācija ar klientiem (2%).
Secinājumi Galvenie stresa izraisītāji nāk no iekšējās vides, no iekšējās komunikācijas starp vadību un padotajiem uzņēmumā.
Page 1 and 2: Bibliotēku personāla politika un
Page 3 and 4: Personāla stratēģiskās vadības
Page 5 and 6: Atbalsta procesi • Darbības uzs
Page 7 and 8: Personāla attīstība un apmācīb
Page 9 and 10: Personāla motivēšana: kas motiv
Page 11: Kas mazina darbinieku motivāciju?
Page 15 and 16: Vai bibliotekārs ir visvairāk str
Page 17 and 18: Vismazāk stresu radošās profesij
Page 19 and 20: Personāla novērtēšana • Jauni
Page 21 and 22: 2012.g. • Pieņemti darbā - 10,
Page 23 and 24: Bibliotēka kā karjeras attīstīb

BibliotÄ“ku personÄla politika un stratÄ“Ä£ija - Academia

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

BibliotÄ“ku personÄla politika un stratÄ“Ä£ija - Academia