e f o r m o s12ja ir sovietinės kariuomenės stereotipai: „diedovčina“. Jogtai jautri styga patvirtina faktas, kai interneto svetainėje paskelbuskokia nors informaciją apie karo prievolę, prasidėdavodiskusijos. Atidžiai paanalizavus, darytina išvada, kadrašo tie, kurie turi neigiamą nuostatą ir niekada neturėjo jokiųreikalų su kariuomene. Daugiausia purvais kariuomenędraibstydavo tie, kuriems karo prievolė – aktualus reikalas.Kitaip tariant, šis propagandinis mūšis buvo pralaimėtas.Teigiami kelių tūkstančių kasmet atlikusių tarnybą jaunuoliųįspūdžiai paskęsdavo ir neprilygdavo keliskart gausesniemsvengusių tarnybos „lojimams“.2006 metų pabaigoje į tarnybą buvo pakviestas 80-tūkstantasis šauktinis. 100-tūkstantojo KPAT turbūt nepakvies.TendencijosDėl pačių įvairiausių priežasčių per paskutinius 50metų susiformavo poreikis reformuoti kariuomenes. Ypačkariuomenės profesionalizacijos tendencijos ryškios pastaruojulaikmečiu. Pavyzdžiui, per pastaruosius penkeriusmetus iš 27 Europos sąjungos šalių sprendimą reformuotikariuomenę priėmė 10 valstybių.Tendencijas lemia kelios priežastys. Visų pirma keičiasisaugumo aplinka – mažiau tarpvalstybinių karų, daugiaunetradicinių grėsmių (terorizmo, masinių naikinimo ginklų irkt.). Stipriai pasikeitė karinių pajėgų funkcinė paskirtis – situacijapasaulyje lėmė, kad kariuomenėms tenka daugiauorientuotis į civilinius, humanitarinius, taikos palaikymo tikslus,o ne ruoštis masiniam valstybių karui ar plataus mastooperacijoms.Karinės priemonės vis labiau lemia, jog šiandien kariaujatechnika ar technologijos, o ne žmonės. Tiesa, pačiątechniką irgi valdo žmonės, o dėl didėjančio jos sudėtingumotenka vis daugiau laiko ir dėmesio skirti karių, besinaudojančiųja, mokymams.Visos šios, taip pat ir begalė kitų nepaminėtų priežasčių,Lemia globalinę tendenciją mažinti kariuomenių apimtįir didinti jų profesionalumą bei efektyvumą. Šis reiškinystrumpai gali būti apibrėžiamas kaip ,,profesionalizacija“– dažniausiai šalies karinių pajėgų pertvarkymas, jų pagrinduorganizuojant profesionaliąją karinę tarnybą ir atsisakantšauktinių sistemos. Toks procesas natūraliai sukelianemažai problemų:»visų pirma bet koks karinių pajėgų pertvarkymasprivalo būti apdairiai strategiškai apgalvotas ir realizuotas;»antra, tai kainuoja nemažus pinigus (turint omenyje,kad keičiasi tiek procedūrinė organizacijos struktūra,tiek techninė bazė);» trečia – netgi vykstant bet kokiems pokyčiams viduje,kariuomenė turi visą laiką išlikti funkcionali ir netgi trumpamneprarasti efektyvumo.Taigi kariuomenėje eksperimentams ne vieta.Šis profesionalizacijos procesas išskirtinis ir tuo, kad susilaukiavisuomenės dėmesio – to nebūtų galima pasakyti apiekitas vidines kariuomenės reformas, kurios dažniausiai praeinabe didesnio atgarsio. Todėl galimas visuomenės spaudimas– kuo greičiau padaryti sprendimus politikams. Taip yra ir dėlto, kad privalomoji karinė tarnyba tiesiogiai liečia potencialiusšauktinius ir jų aplinkos žmones.Akivaizdu, jog karinių organizacijų formavimo principas turibene esminę reikšmę jų efektyvumui, panaudojimo civiliamstikslams galimybes, išlaikymo kaštams. Besirenkant šį principąneišvengiamai tenka atsižvelgti į konkrečios šalies situaciją,poreikius bei galimybes. Dar daugiau dėmesio ir atidumo reikalaujaformavimo principo pakeitimas kitu – tai reiškia valdžiosinstitucijų, jų finansavimo esminius pokyčius, visų šalies jėgosorganizacijų funkcijų pasiskirstymus ir kitus tiek politinius, tiekekonominius, tiek socialinius niuansus. Situacija šiandien yradviprasmiška, nes privalomoji pradinė karo tarnyba tiesiogiaisusijusi su nedideliu procentu jaunuolių, o visuomenėje šiuoklausimu suformuota aiški pozicija. Taip pat politikai neiškėlėapibrėžto tikslo – suformuoti kariuomenę vien profesiniu pagrindu.Tiesa, dirbantiems su kariuomenės transformacijos projektu,reikia rasti patį racionaliausią siektinos sistemos modelį,priemones bei būdus tai įgyvendinti. Būtų gerai išanalizuotikai kurių šalių patirtį ir pasistengti, kad naujieji pokyčiai nebūtųskausmingi.NaujojomodeliokontūraiNuo 2007 metų sausio vykdomas Lietuvos kariuomenėstransformacijos projektas, kurio vienas tikslų – kariuomenėskomplektavimo klausimas. Šio projekto vadovu paskirtas plk.Gintautas Zenkevičius.„Analizavome įvairius modelius bei sąjungininkų patirtį. Pavyzdžiui,aptarta galimybė sutrumpinti PPKT, tačiau paaiškėjo,kad taip padidėtų karių šaukimo, jų rengimo, aprūpinimo išlaidos,atviras liktų karių panaudojimo misijose klausimas. Finansiškainelabai ką pavyktų laimėti ir profesionaliai neparengsibe poros metų, be to, pasikeitus ginkluotei, rezervo karys buspraradęs įgūdžius. Tad, norint jį grąžinti į kariuomenę, tektų vėliš naujo mokyti“, – sakė plk. G. Zenkevičius.
jeros bus lengviau, kituose dėl tarnybosspecifikos gali būti ir sunkiau. Pavyzdžiui,Garbės sargybos kuopa.Paklaustas, kaip galimas permainaspriims dabar tarnaujantys kariai, Kariuomenėstransformacijos projekto vadovasišreiškė nemažą susirūpinimą.„Tai labai didelis išbandymas dabartarnaujantiems profesionalams. Šiuo metuvisa kariuomenės struktūra, karių rengimoprogramos ir karininkų, seržantų parengimasorientuotas į darbą su šauktiniais. Jųmotyvai kitokie negu tų, kurie tarnauti ateissavo noru. Negalėsi 4 metus karių moky-»LR seimas siūlo mažinti privalomosios pradinės karo tarnybos bei aktyviojorezervo karių skaičių ir laipsniškai didinti karių profesionalų skaičių, tuo pat metumažinant bendrąjį kariuomenės karių skaičių iki 16 750.Kariuomenės transformacijos projektovadovo duomenimis, pagal 2007 Kandidatui į PKT bus pasiūlyta pir-G. Zenkevičius.m. skaičiavimus vienam šauktiniui tarnybojeskiriama apie 12 700 litų per metus. pirmieji 3 mėnesiai būtų bandomasis laimoji4 metų trukmės sutartis, pagal kuriąPreliminariai profesionalo išlaikymas būtų kotarpis.brangesnis trigubai, padidėtų reklamos Pulkininko nuomone, siekiant kokybiškokarių rengimo, bazinis kario kursasišlaidos, tačiau sumažėtų darbo su šauktiniaisadministracinės išlaidos ir būtų galimasumažinti KPAT infrastruktūrą. savaičių.turėtų trukti ne trumpiau nei dabar – 11„Todėl dabar projekto darbo grupė Vėliau įsigalėtų 4 metų trukmės sutartis,kurios metu, esant galimybei, 2 kartuspagrindinį dėmesį koncentruoja į galimybękariuomenę formuoti tik iš profesionalų, būtų vykstama į tarptautinę misiją (tarnaujantSausumos pajėgose). Po to – galimy-planuoja karių karjeros galimybes, kuriamotyvacijos sistemą“, – „Kardui“ sakė plk. bė rinktis: tęsti karjerą kariuomenėje arG. Zenkevičius.įsilieti į civilių gretas.Pulkininkas teigė susipažinęs su dabarkylančiomis įdarbinimo kariuomenėmendavęsir tęsti tarnybą norintis karys„Po pirmųjų 4 metų, gerai užsirekojeproblemomis ir sieks, kad pasirengimo turėtų galimybę ją pratęsti. Kiti pasuktų įmetu jos būtų išspręstos. Problemos tokios:ilgas įdarbinimo laikas, norinčių tar-jaunuoliai įgiję tam tikrų žinių, specialy-civilinį gyvenimą. Maždaug 22–23 metųnauti kandidatų koordinavimas (nepatekęį vieną specialybę, galėtų pretenduoti problemų adaptuotis civiliniame gyvenibę,pramokę dirbti komandoje, turėtų beį kitą, nereikalinga KPAT, KASP ir pačių me“,– sakė plk. G. Zenkevičius.padalinių konkurencija, kai į PKT galima Blogas tas karys, kuris nenori būti generolu,todėl visiems kariuomenės naujo-ateiti per minėtus padalinius.„Siekiama, kad įdarbinimas užtruktų kams turi būti aiškiai nusakytos karjerosne ilgiau kaip vieną mėnesį. Dėl padalinio,kuris vykdys verbavimo funkcijas, siekti aukštesnio laipsnio ir pan. Supran-galimybės – kokią patirtį įgijus galimaapsispręsta, tačiau dar diskutuojama dėl tama, konkurencinė kova yra ir bus atvira.KASP vaidmens verbuojant“,– sakė plk. Tiesa, vienuose padaliniuose siekti kar-ti tų pačių dalykų, teks pereiti į aukštesnįprofesinio rengimo etapą“, – įsitikinęspulkininkas.Nemažą tarnybos ir tarptautinių misijųpatirtį sukaupęs karininkas atkreipia dėmesį,kad ateityje labai svarbūs bus kandidatųmotyvai.„Vieni ateina ieškoti nuotykių, simpatizuodamikario profesijai ir nusiteikę pasinaudotigalimybe išbandyti save ir įveiktiiššūkius. Su tokiais labai smagu tarnauti,nes jie nebijo sunkumų, kurių visada yra– juk kariuomenė negali sudaryti šiltnamiosąlygų. Kita grupė žmonių – „samdiniai“.Jų motyvai materialiniai. Nesmerkiu jų, tačiau,remdamasis pirmojo PAG patirtimi,pastebiu, kad tokie kariai gali neigiamaiveikti kolegų moralę. Ypač tai pastebimamažesniuose kolektyvuose“, – sakė plk.G. Zenkevičius.Nemažai faktorių – kariuomenės įvaizdis,reklama ir karjeros galimybės lems,kokie žmonės ateis į profesionalią mūsųšalies kariuomenę. Čia tarnaujantieji labainorėtų, kad tai būtų tikrieji kariai.■■LAIMIS BRATIKASLietuvos centrinio valstybinio archyvoir Laimio Bratiko nuotr.K A R D A S 2 0 0 7 m . r u g p j ū č i o N r. 4 ( 4 2 7 )13