Suminės darbo laiko apskaitos vedimo tvarka - vpvc.lt

VISAGINO PARAMOS VAIKUI CENTRASPATVIRTINTADirektorės 2011 m. lapkričio 21 d.Įsakymu Nr. V-67SUMINĖS DARBO LAIKO APSKAITOS VEDIMO TVARKASuminė darbo laiko apskaita – darbuotojų, kuriems iš anksto planuoti (nustatyti) darbo laikoir poilsio laiko trukmę dėl jų darbo pobūdžio neįmanoma, dirbto darbo laiko ir nepanaudoto poilsiolaiko apskaita per suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį.Visagino paramos vaikui centras yra nepertraukiamai veikianti įstaiga, todėl negalima laikytiskonkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos kasdieninės ar kassavaitinės darbo trukmės, nėragalimybės suteikti poilsio dienas įprastine tvarka (šeštadienį ir sekmadienį), todėl įmonėje taikomasuminė darbo laiko apskaita atskiroms darbuotojų pareigybėms. Esant suminei darbo laiko apskaitai,darbuotojams suteikiamos poilsio dienos pagal darbo pamainų grafikus.Apskaitinio laikotarpio prasmė - sudaryti sąlygas planuoti darbo laiką (sudarant grafikus) pagalpaslaugų teikimo poreikius. Įstaigoje per apskaitinį laikotarpį negali būti dirbama daugiau kaip 48valandas per savaitę ir 12 valandų per darbo dieną (pamainą), apskaitinio laikotarpio trukmė ne ilgesnėnegu 4 mėnesiai.Įstaigoje darbuotojai apie suminės darbo laiko apskaitos įvedimą ir su darbo (pamainų) grafikaissupažindinti ne vėliau kaip prieš 2 savaites iki šių grafikų įsigaliojimo išskyrus darbo ir poilsio laikoypatumuose taikomas išimtis. Darbuotojai informuojami asmeniškai pasirašytinai.Suminė darbo laiko apskaita įstaigoje taikoma šioms įstaigos darbuotojų kategorijoms:socialiniams darbuotojams, socialinių darbuotojų padėjėjams, sargams dirbantiems pilno etato krūviu.Vaikų globos namuose dirbantiems darbuotojams: socialiniams darbuotojams 40 valandųtrukmės savaitė, socialinių darbuotojų padėjėjams 40 valandų trukmės savaitė, pagal slenkantį grafiką.Darbuotojams suteikiama 0,5 val. pertrauka. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti gali naudotisavo nuožiūra. Ši pertrauka neįskaitoma į dabo laiką. Nepertraukiamo poilsio tarp pamainų trukmė –12 valandų.Sargams nustatoma maksimali dienos (pamainos) trukmė (kartu su pertrauka pailsėti irpavalgyti) iki 24 valandų per parą. Šių darbuotojų vidutinis darbo laikas per 7 dienų laikotarpį neviršija48 valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip 24 valandos. Sargai dirba