Organizacijos įvaizdžio valdymas

Projektas „Europos kreditų perkėlimo ir kaupimo sistemos (ECTS) nacionalinės koncepcijos parengimas: kreditų harmonizavimasir mokymosi pasiekimais grindžiamų studijų programų metodikos kūrimas bei diegimas“ VP1-2.2-ŠMM-08-V-01-001DALYKO (MODULIO) APRAŠASDalyko (modulio) pavadinimasOrganizacijos įvaizdžio valdymasKodasDėstytojas (-ai)Koordinuojantis: Prof. Dr. Greta DrūteikienėPadalinys (-iai)Ekonomikos fakultetasKitas (-i):AntrojiStudijų pakopaPasirenkamasisDalyko (modulio) tipasĮgyvendinimo forma Vykdymo laikotarpis Vykdymo kalba (-os)Auditorinė Rudens semestras Lietuvių kalbaIšankstiniai reikalavimai:studijų dalykai: „Vadyba“.Reikalavimai studijuojančiajamDalyko (modulio) apimtis Visas studento darbo Kontaktinio darbo Savarankiško darbokreditaiskrūvisvalandosvalandos5 136 48 88Dalyko (modulio) tikslas: studijų programos ugdomos kompetencijosŠiuo dalyku siekiama ugdyti:1) dalykines kompetencijas:a) gebėjimą analizuoti, apibendrinti ir naudoti rinkodaros ir integruotos komunikacijos srities teorinę informaciją;b) gebėjimą valdyti įmonės sąveiką su rinka, naudojant rinkodaros bei integruotos komunikacijos priemones;2) bendrąją kompetenciją:c) gebėjimą žinias pritaikyti praktikoje ir spręsti problemas dirbant grupėje arba individualiai.Dalyko (modulio) studijų siekiniai Studijų metodai Vertinimo metodai- studentai žinos atskirų rinkodaros irintegruotos komunikacijos priemonių savybes irsuvoks jų integravimo galimybes bei būdus;- bus įsisavinę žinias apie rinkodaros irintegruotos komunikacijos strateginį planavimą irvaldymą;- dirbdamas individualiai bei grupėse gebėsrinkti pirminius duomenis, nagrinėti verslosituacijas, identifikuoti problemas ir ieškotinovatoriškų jų sprendimo būdų.Paskaitos (probleminisdėstymas), diskusijos, studentųperengti grupiniai irindividualūs pristatymai.Atviri klausimai testuose,dalyvavimas diskusijose.Atviri klausimai testuose,dalyvavimas diskusijose.Atviri klausimai testuose,dalyvavimas diskusijose,dalyvavimas rengiant grupinįdarbą ir jo pristatyme,individualios užduotiesatlikimas ir pristatymas.

Kontaktinio darbo valandosSavarankiškų studijųlaikas ir užduotysTemosPaskaitosKonsultacijosSeminaraiPratybosLaboratoriniaidarbaiPraktikaVisas kontaktinisdarbasSavarankiškasdarbasUžduotysĮvaizdžio samprata šiuolaikinėse teorijoseOrganizacijos įvaizdžio reikšmėOrganizacijos įvaizdžio kūrimo teoriniai modeliaiir įvaizdžio genezėEsminės organizacijos įvaizdžio kūrimotechnologijosOrganizacijos įvaizdžio kūrimo algoritmasOrganizacijos identiteto, reputacijos ir įvaizdžiotyrimai: pagrindinės metodikos2 4 6 62 4 6 6nurodytos mokslinėsliteratūros skaitymas,dalyvavimasdiskusijose;nurodytos mokslinėsliteratūros skaitymas,dalyvavimasdiskusijose;2 4 6 6 nurodytos mokslinėsliteratūros skaitymas;4 8 12 242 4 6 104 8 12 36Iš viso 16 32 48 88nurodytos mokslinėsliteratūros skaitymas,dalyvavimasdiskusijose, grupinisdarbas;nurodytos mokslinėsliteratūros skaitymas,pristatymų rengimas;nurodytos mokslinės,literatūros skaitymas,dalyvavimasdiskusijose,individualiosužduoties atlikimas.Vertinimo strategija Svoris Atsiskaitymo Vertinimo kriterijaiproc. laikasDalyvavimas diskusijoje – 1balas10 semestrometuIš anksto pasiruošia ir aktyviai dalyvauja bent 3 iš 4 diskusijų(diskusijų temos nurodomos pirmo seminaro metu).Dalyvavimas grupiniame 10 semestro Dalyvauja grupinio projekto rengime bei jo pristatyme.projekte – 1 balas;metuIndividualus darbas – 2 balai 20 semestro Parengia ir seminarų metu pristato individualią užduotį.metuGalutinis testas (egzaminas) 60 sausis 6 atviro tipo klausimo klausimai (kiekvieno vertė po 1 balą).AutoriusLeidimometaiPavadinimasPrivalomoji literatūraDrūteikienė G. 2007 Organizacijos įvaizdžiovaldymas.Drūteikienė G., MarčinskasA.Van Riel C. B. M.,Fombrun C. J.Periodinioleidinio Nr.ar leidiniotomasLeidimo vieta ir leidyklaar internetinė nuorodaVilnius: Vilniaus universitetoleidykla2010 Universiteto įvaizdžio kaita. Vilnius: Vilniaus universitetoleidykla2009 Essentials of corporateNew York: Routledgecommunication:

implementing practices foreffective reputationmanagement.Papildoma literatūraDaymon C., Holloway I. 2011 Qualitative research methodsin public relations andGoodman M. B., Hirsch P.B.marketing communications.2010 Corporate communication:strategic adaptation for globalpractice.Shimp T. A. 2007 Integrated marketingcommunications inadvertising and promotion.Su kursu susiję straipsniaiNew York: RoutledgeNew York: P. LangMason: Thomson South-WesternElektroniniai šaltiniai:http://www.emeraldinsight.com/search.htm