Socialinės/neįgaliųjų socialinės įmonės statuso juridiniams ...

1
___LIETUVOS DARBO BIRŽA PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO
______MINISTERIJOS______
(institucijos pavadinimas)
TVIRTINU
Direktoriaus pavaduotojas,
laikinai vykdantis direktoriaus funkcijas
(parašas)
Albertas Šlekys
2012-08-31
ADMINISTRACINĖS PASLAUGOS APRAŠYMAS
__2012-08-31___ Nr.__APA-4___
(data)
____Vilnius_____
(sudarymo vieta)
Eil. Pavadinimas
Nr.
1. Administracinės
paslaugos kodas
2. Administracinės
paslaugos versija
3. Administracinės
paslaugos
pavadinimas
4. Administracinės
paslaugos
apibūdinimas
Aprašymo turinys
-
1
Socialinės/neįgaliųjų socialinės įmonės statuso juridiniams
asmenims suteikimas, socialinės/neįgaliųjų socialinės įmonės
pažymėjimo/dublikato išdavimas.
Socialinės įmonės statusas suteikiamas Lietuvos Respublikoje
įsteigtai įmonei ar kitoje Europos ekonominės erdvės valstybėje
įsteigtai įmonei ar jos filialui (toliau - juridinis asmuo), kai
tenkinamos visos šios sąlygos:
1) darbuotojai, priklausantys Socialinių įmonių įstatymo 4
straipsnyje nurodytoms socialinėse įmonėse įdarbinamų asmenų
tikslinėms grupėms, sudaro ne mažiau kaip 40 procentų metinio
vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus ir tikslinėms
asmenų grupėms priklausančių darbuotojų skaičius yra ne
mažesnis kaip keturi. Socialinėse įmonėse įdarbinamų asmenų
tikslinėms grupėms priklausančių darbuotojų dalis nuo vidutinio
sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus apskaičiuojama Lietuvos
Respublikos Vyriausybės (toliau – Vyriausybė) ar jos įgaliotos
institucijos nustatyta tvarka;
2) Lietuvos Respublikoje įsteigto juridinio asmens steigimo
dokumentuose yra nurodyta šio juridinio asmens veikla, susijusi su
tikslinėms asmenų grupėms priklausančių asmenų įdarbinimu, jų
darbinių ir socialinių įgūdžių lavinimu ir socialine integracija, o
kitoje Europos ekonominės erdvės valstybėje įsteigta įmonė ar jos
filialas yra pateikę atitinkamus dokumentus, įrodančius, kad
Europos ekonominės erdvės valstybėje, kurioje jie yra įsteigti,
teisės aktais jiems suteikta tokia teisė;

Eil.
Nr.
Pavadinimas
2
Aprašymo turinys
3) nevykdo veiklos, įtrauktos į socialinių įmonių neremtinų veiklos
rūšių sąrašą, kurį tvirtina Vyriausybė ar jos įgaliota institucija,
arba iš tokios veiklos gautos pajamos sudaro ne daugiau kaip 20
procentų visų šio juridinio asmens pajamų, taip pat nevykdo
laikinojo įdarbinimo veiklos.
Neįgaliųjų socialinės įmonės statusas suteikiamas juridiniam
asmeniui, kuris atitinka visas šias sąlygas:
1) atitinka aukščiau nurodytuose 2 ir 3 punktuose numatytas
sąlygas;
2) darbuotojai, priklausantys neįgaliųjų tikslinei grupei, sudaro ne
mažiau kaip 50 procentų jos metinio vidutinio sąrašuose esančių
darbuotojų skaičiaus. Neįgalieji, kuriems nustatytas sunkus ar
vidutinis neįgalumo lygis arba neviršijantis 40 procentų
darbingumo lygis, arba didelių ar vidutinių specialiųjų poreikių
lygis, sudaro ne mažiau kaip 40 procentų metinio vidutinio
sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus ir šio įstatymo 4 straipsnio
1 dalies 1 punkte nurodytai tikslinei asmenų grupei priklausančių
darbuotojų skaičius yra ne mažesnis kaip keturi. Į metinį vidutinį
darbuotojų skaičių įtraukiami neįgalūs darbuotojai, dirbantys ne
mažiau kaip 80 darbo valandų per mėnesį.
Toliau „socialinės įmonės“ sąvoka bus vartojama, kai bus kalbama
apie socialinę ir neįgaliųjų socialinę įmonę.
5. Teisės aktai,
reguliuojantys
administracinės
paslaugos teikimą
Suteikus socialinės įmonės statusą, Lietuvos darbo birža prie
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo
birža) išduoda socialinės įmonės pažymėjimą.
Sugadinus, pametus ar kitaip praradus socialinės įmonės
pažymėjimą, Lietuvos darbo birža išduoda jo dublikatą.
Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymas (Žin., 2004, Nr.
96-3519; 2011, Nr. 155-7352) (toliau – Socialinių įmonių
įstatymas);
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. lapkričio 29 d.
nutarimas Nr. 1501 „Dėl socialinių įmonių neremtinų veiklos rūšių
sąrašo patvirtinimo“ (Žin., 2004, Nr. 173-6399);
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. liepos 7 d. nutarimas
Nr. 852 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos
Respublikos socialinių įmonių įstatymą“ (Žin., 2004, Nr. 107-
3991; 2012, Nr. 23-1062);
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004
m. rugsėjo 29 d. įsakymas Nr. A1-225 „Dėl teisės aktų, būtinų
Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymui įgyvendinti,
patvirtinimo“ (Žin. 2004, Nr. 149-5434) (toliau - Aprašas);
Lietuvos darbo biržos nuostatai, patvirtinti Lietuvos Respublikos
socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. lapkričio 13 d.
įsakymu Nr. A1-306 (Žin., 2006, Nr. 125-4774; 2010, Nr. 62-
3076).

3
Eil. Pavadinimas
Nr.
6. Informacija ir
dokumentai, kuriuos
turi pateikti asmuo
Aprašymo turinys
Juridinių asmenų, siekiančių įgyti socialinės įmonės statusą (toliau
– pareiškėjas), prašymai priimami teritorinėse darbo biržose, kurių
teritorijoje socialinės įmonės vykdo veiklą, nuo einamųjų
kalendorinių metų sausio 1 dienos iki rugsėjo 30 dienos.
Pareiškėjai teritorinėms darbo biržoms teikia tiesiogiai arba
registruotu paštu užpildytą nustatytos formos prašymą (Aprašo 1
priedas) suteikti socialinės įmonės statusą bei šiuos dokumentus:
1) pažymą apie darbuotojų skaičių (Aprašo 2 priedas);
2) pažymą apie per praėjusius metus gautas pajamas (Aprašo 4
priedas);
3) veiklos (verslo) planą;
4) tikslinėms asmenų grupėms priklausančių asmenų socialinių įgūdžių
lavinimo ir socialinės integracijos priemonių planą;
5) praėjusių finansinių metų įmonės finansinių ataskaitų rinkinį;
6) paskutinio ketvirčio Valstybinio socialinio draudimo ir
sveikatos draudimo fondo lėšų finansinę ataskaitą F4;
7) pažymą iš teritorinės valstybinės mokesčių inspekcijos, kad
įmonė neturi mokestinės nepriemokos Lietuvos Respublikos
valstybės biudžetui, savivaldybių biudžetams ar fondams, į kuriuos
mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija
prie Finansų ministerijos (išskyrus tuos atvejus, kai įmonei
mokesčių, delspinigių, baudų mokėjimas atidėtas Lietuvos
Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka arba dėl šių mokesčių,
delspinigių, baudų vyksta mokestinis ginčas);
8) jeigu buvo atliktas paskutinių finansinių metų auditas, jo
ataskaitų ir išvadų dėl įmonės veiklos tęstinumo kopijas;
9) turto nuosavybės ar valdymo teisę ne mažiau kaip trejus metus
nuo numatomos darbo vietos įsteigimo (pritaikymo) patvirtinančių
dokumentų kopijas. Šių dokumentų kopijos teikiamos tuo atveju,
jeigu įmonė, naudodamasi valstybės pagalba, numato įsteigti
(pritaikyti) darbo vietas ir šis turtas užtikrina tokios darbo vietos
įsteigimą (pritaikymą).
Socialinė įmonė, pageidaujanti gauti neįgaliųjų socialinės įmonės
statusą, tiesiogiai arba registruotu paštu pateikia teritorinei darbo
biržai: 1) nustatytos formos užpildytą prašymą (Aprašo1 priedas);
2) pažymą apie darbuotojų skaičių (Aprašo 2 priedas).
Jeigu juridinis asmuo, neturintis socialinės įmonės statuso, nori
tapti neįgaliųjų socialine įmone, jis turi pateikti visus dokumentus,
kuriuos privalo pateikti pareiškėjai, siekiantys gauti socialinės
įmonės statusą, prašyme (Aprašo 1 priedas) nurodydamas suteikti
neįgaliųjų socialinės įmonės statusą.
Jeigu teritorinė darbo birža nustato, kad pateikti ne visi Aprašo 4
punkte nurodyti dokumentai arba juose pateikta ne visa reikalinga
informacija ar informacija pagal teritorinės darbo biržos turimus
duomenis nėra teisinga, ji kreipiasi į pareiškėją, nurodydama,
kokius trūkstamus dokumentus bei informaciją jis privalo pateikti
per jos nustatytą terminą.

4
Eil.
Nr.
Pavadinimas
7. Informacija ir
dokumentai, kuriuos
turi gauti institucija
(prašymą
nagrinėjantis
tarnautojas)
8. Administracinės
paslaugos teikėjas
Aprašymo turinys
Tuo atveju, kai socialinės įmonės pažymėjimas sugadinamas,
pametamas ar kitaip prarandamas, socialinė įmonė, savo lėšomis
paskelbusi pasirinktame dienraštyje apie prarasto pažymėjimo
negaliojimą, pateikia Lietuvos darbo biržai prašymą išduoti
dublikatą, nurodydama turėto socialinės įmonės pažymėjimo
išdavimo datą ir numerį bei pateikdama dienraštį su nurodytu
skelbimu.
Informacija ir dokumentais, reikalingais suteikti socialinės įmonės
statusą juridiniams asmenims, disponuoja teritorinės darbo biržos
ir Lietuvos darbo biržos Užimtumo rėmimo skyrius.
Pareiškėjų pateikta informacija taip pat tikrinama kreipiantis į
kitus juridinius asmenis.
Dokumentai dėl socialinės įmonės statuso suteikimo priimami:
1. Alytaus teritorinėje darbo biržoje: Užimtumo rėmimo
skyriaus vyr. specialistė Neringa Maldonienė, tel. (8 3) 4397857,
neringa.maldoniene@ldb.lt
2. Kauno teritorinėje darbo biržoje: Užimtumo rėmimo
skyriaus vyr. specialistė Jolanta Čepulienė, tel. (8 3) 7787119
jolanta.cepuliene@ldb.lt
3. Klaipėdos teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo
skyriaus vedėja Daiva Onaitienė, tel. (8 4) 6390778,
daiva.onaitiene@ldb.lt
4. Marijampolės teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo
skyriaus vedėjo pavaduotoja Audronė Giraitienė, tel. (8 3)
4397857, audrone.giraitiene@ldb.lt
5. Panevėžio teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo
skyriaus vyr. specialistė Rūta Poteliūnienė, tel. (8 4) 5582805,
ruta.poteliuniene@ldb.lt
6. Plungės teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo
skyriaus vedėjo pavaduotoja Daiva Strikaitė, tel. (8 4) 4871087,
daiva.strikaite@ldb.lt
7. Šiaulių teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo
skyriaus vyr. specialistė Daiva Noreikienė, tel. (8 4) 4672673,
daiva.noreikiene@ldb.lt
8. Tauragės teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo
skyriaus vedėjo pavaduotoja Gintautė Norkienė, tel. (8 4)
4672673, gintaute.norkiene@ldb.lt
9. Utenos teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo
skyriaus vedėja Laima Kiselienė, tel. (8 38) 963994,
laima.kiseliene@ldb.lt
10. Vilniaus teritorinėje darbo biržoje Užimtumo rėmimo
skyriaus vyr. specialistė Jolita Baigienė, tel. (8 5) 2725083,
jolita.baigiene@ldb.lt
Dokumentus dėl socialinės įmonės statuso suteikimo, socialinės
įmonės pažymėjimo, jo dublikato išdavimo nagrinėja Lietuvos
darbo biržos Užimtumo rėmimo skyriaus vyriausioji specialistė –
Rima Švedienė, (8 5) 236 0791, Rima.Svediene@ldb.lt.

5
Eil. Pavadinimas
Nr.
9. Administracinės
paslaugos vadovas
10. Administracinės
paslaugos suteikimo
trukmė
Aprašymo turinys
Lietuvos darbo biržos Užimtumo rėmimo skyriaus vedėja – Vilija
Sanajevienė, tel. (8 5) 236 0792, Vilija.Sanajeviene@ldb.lt.
Sprendimas dėl socialinės įmonės statuso suteikimo ar
nesuteikimo turi būti priimamas ne vėliau kaip per 30 dienų nuo
visų dokumentų pateikimo teritorinei darbo biržai dienos;
Apie priimtą sprendimą dėl socialinės įmonės statuso suteikimo
arba nesuteikimo Lietuvos darbo birža ne vėliau kaip per 3 darbo
dienas nuo sprendimo priėmimo raštu praneša pareiškėjui. Jei
atsisakoma suteikti socialinės įmonės statusą, sprendime išdėstomi
atsisakymo motyvai, teisės aktų normos, nurodoma sprendimo
nesuteikti socialinės įmonės statuso apskundimo tvarka.
Priėmus sprendimą suteikti socialinės įmonės statusą, Lietuvos
darbo birža pareiškėjui išduoda socialinės apsaugos ir darbo
ministro patvirtintos formos Socialinės įmonės pažymėjimą. Taip
pat Lietuvos darbo birža ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo
sprendimo suteikti socialinės įmonės statusą priėmimo dienos apie
tai praneša Juridinių asmenų registrui.
Sprendimas suteikti socialinei įmonei neįgaliųjų socialinės įmonės
priimamas ne vėliau kaip per 10 dienų nuo visų reikalingų
dokumentų gavimo dienos, o statusas suteikiamas nuo Lietuvos
darbo biržos direktoriaus sprendimo suteikti neįgaliųjų socialinės
įmonės statusą priėmimo dienos.
Priėmus sprendimą suteikti juridiniam asmeniui neįgaliųjų
socialinės įmonės statusą, jam išduodamas socialinės apsaugos ir
darbo ministro patvirtintos formos Neįgaliųjų socialinės įmonės
pažymėjimas.
Jeigu Lietuvos darbo biržos tam paskirti darbuotojai nusprendžia,
kad informacijos svarstymui dėl socialinės įmonės statuso
suteikimo nepakanka, Lietuvos darbo birža kreipiasi į pareiškėją
raštu, nurodydama, kokią informaciją ir iki kada pareiškėjas
privalo pateikti (patikslinti). Negavusi nurodytos informacijos,
Lietuvos darbo birža prašymo ir kitų gautų dokumentų komisijai
svarstyti neteikia. Prašymas bei kiti dokumentai grąžinami
pareiškėjui.
11. Administracinės
paslaugos suteikimo
kaina (jei paslauga
teikiama atlygintinai)
12. Prašymo forma,
pildymo pavyzdys ir
prašymo turinys
Socialinės įmonės pažymėjimo dublikatas išduodamas ne vėliau
kaip per 20 darbo dienų nuo prašymo gavimo Lietuvos darbo
biržoje dienos.
Paslauga teikiama neatlygintinai.
Pildomas Aprašo 1 priede nustatytos formos prašymas.

6
Eil. Pavadinimas
Nr.
13. Informacinės ir ryšių
technologijos,
naudojamos teikiant
administracinę
paslaugą
14. Administracinės
paslaugos teikimo
ypatumai
15. Administracinių
paslaugų teikimo
aprašymų įtraukimas
į dokumentų apskaitą
Aprašymo turinys
Paslaugos perkėlimo į internetą brandos lygis – 1.
Informacija apie paslaugą pateikiama interneto svetainėje.
Administracinė paslauga yra galutinė.
Lietuvos darbo biržai, atsisakius suteikti socialinės įmonės statusą,
tas pats pareiškėjas gali iš naujo kreiptis dėl jo suteikimo ne
anksčiau kaip po 3 mėnesių nuo dienos, kurią buvo priimtas
sprendimas nesuteikti socialinės įmonės statuso, išskyrus Aprašo
13.1 punkte nurodytą atvejį, atsižvelgiant į Aprašo 4 punkte
nurodytus prašymų suteikti socialinės įmonės statusą priėmimo
terminus. Aprašo 13.1 punkte nurodytu atveju pareiškėjas iš naujo
gali kreiptis su prašymu suteikti socialinės įmonės statusą,
pateikdamas visus reikalingus dokumentus, atsižvelgdamas į šio
Aprašo 4 punkte nurodytus prašymų suteikti socialinės įmonės
statusą priėmimo terminus.
Socialinės įmonės statusas paprastai suteikiamas neterminuotam
laikui, kol pareiškėjas atitinka teisės aktuose nustatytas sąlygas.
Lietuvos darbo biržos direktorius motyvuotu sprendimu gali
suteikti socialinės įmonės statusą terminuotam laikotarpiui, bet ne
trumpesniam kaip 3 metai. Pasibaigus šiam laikotarpiui, socialinės
įmonės statusas pareiškėjui gali būti suteikiamas Socialinių įmonių
įstatymo nustatyta tvarka.
Administracinių paslaugų teikimo aprašymai yra tvirtinami
Lietuvos darbo biržos direktoriaus ar jo įgalioto asmens parašu ir
registruojami Administracinių paslaugų aprašymų APA registre.
Vyriausioji specialistė _________________ Rima Švedienė
(parašas)

7
BŪTINŲ VEIKSMŲ, ATLIEKAMŲ SUTEIKIANT SOCIALINĖS ĮMONĖS STATUSĄ JURIDINIAMS ASMENIMS, SEKOS SCHEMA
Teritorinės
darbo biržos
direktorius ar jo
įgaliotas
tarnautojas
Teritorinės
darbo biržos
atitinkamas
skyrius
Teritorinės darbo
biržos direktorius ar
jo įgaliotas
tarnautojas
Lietuvos darbo
biržos
Personalo ir
administravimo
skyrius
Lietuvos darbo
biržos
direktorius ar jo
įgaliotas
tarnautojas
Pareiškėjas
Teritorinės darbo biržos
Klientų aptarnavimą
vykdantis skyrius
Lietuvos darbo biržos
Užimtumo rėmimo
skyrius
Lietuvos darbo biržos
Personalo ir
administravimo
skyrius
Lietuvos darbo biržos
Užimtumo rėmimo
skyrius
Lietuvos darbo biržos
direktorius ar jo įgaliotas
tarnautojas
Juridinių asmenų
registras

8
BŪTINŲ VEIKSMŲ, ATLIEKAMŲ IŠDUODANT SOCIALINĖS ĮMONĖS PAŽYMĖJIMO DUBLIKATĄ, SEKOS SCHEMA
Lietuvos darbo
biržos direktorius ar
jo įgaliotas
tarnautojas
Lietuvos darbo
biržos
Užimtumo
rėmimo
skyriaus
vedėjas
Lietuvos darbo
biržos Užimtumo
rėmimo skyrius
Pareiškėjas
Lietuvos darbo
biržos Personalo ir
administravimo
skyrius
Lietuvos darbo
biržos direktorius
ar jo įgaliotas
tarnautojas
Lietuvos darbo
biržos Užimtumo
rėmimo skyriaus
vedėjas