EGF_Alytaus-darbo-birza - Lietuvos darbo birža
EGF_Alytaus-darbo-birza - Lietuvos darbo birža
EGF_Alytaus-darbo-birza - Lietuvos darbo birža
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
EUROPOS PRISITAIKYMO PRIE<br />
GLOBALIZACIJOS PADARINIŲ<br />
FONDO REMIAMAS PROJEKTAS –<br />
BUVUSIŲ AB „ALYTAUS TEKSTILĖ“<br />
DARBUOTOJŲ INTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ
TURINYS<br />
Socialinės apsaugos ir <strong>darbo</strong> ministro žodis 2<br />
<strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> biržos direktoriaus žodis 3<br />
Europos prisitaikymo prie globalizacijos<br />
padarinių fondas (<strong>EGF</strong>) 4<br />
Europos prisitaikymo prie globalizacijos<br />
padarinių fondo remiamas projektas –<br />
Buvusių AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojų<br />
integracija į <strong>darbo</strong> rinką. 6<br />
Pagalba ieškant <strong>darbo</strong> 8<br />
Mokymas ir perkvalifikavimas 10<br />
Pagalba įsidarbinant atleistiems asmenims 12<br />
Verslumo ugdymas 15<br />
Contribution from European Globalization<br />
Adjustment Fund (<strong>EGF</strong>)– Integration of<br />
workers redundant from bankrupt<br />
“<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ into the labour market 16
Rimantas Jonas DAGYS<br />
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS<br />
Regimantas MAČIULIS<br />
ALYTAUS DARBO BIRŽOS DIREKTORIUS<br />
Europos prisitaikymo prie<br />
globalizacijos padarinių fondas,<br />
kurio pagrindinis tikslas –<br />
padėti <strong>darbo</strong> netekusiems asmenims<br />
kuo greičiau sugrįžti<br />
į <strong>darbo</strong> rinką, ekonominiu<br />
sunkmečiu užima vis svarbesnę<br />
vietą Europos valstybių politikoje.<br />
Lietuva – ne išimtis.<br />
Panaudojant šio fondo lėšas,<br />
galima sudaryti geresnes<br />
sąlygas darbingo amžiaus<br />
žmonėms neprarasti konkurencingumo<br />
<strong>darbo</strong> rinkoje, didinti jų užimtumo galimybes. Tai pagalba ieškant<br />
<strong>darbo</strong>, dalyvavimas profesiniame mokyme, persikvalifikavimas.<br />
Gegužės 8-ąją Lietuvoje bus baigtas įgyvendinti pirmasis šio fondo lėšomis finansuotas<br />
projektas. <strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> birža pagalbą suteikė 619 bankrutavusios bendrovės<br />
„<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojų, kurie registravosi <strong>darbo</strong> biržoje.<br />
Matydamas sėkmingą projekto pabaigą, viliuosi, kad bus sulaukta ir daugiau<br />
iniciatyvų kreiptis į Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondą. Svarbiausia<br />
yra būti aktyviems ir pasinaudoti visomis galimybėmis, kurias suteikia fondas<br />
nedarbui mažinti.<br />
Be to, tikėtina, kad artimiausiu metu pasinaudoti fondo parama bus paprasčiau.<br />
Kovo pradžioje Briuselyje vykusiame Europos Sąjungos užimtumo ir socialinių reikalų<br />
ministrų tarybos posėdyje svarstyta lankstesnė šio fondo lėšų panaudojimo politika.<br />
Pavyzdžiui, siūloma šio fondo lėšomis remti ir tuos darbuotojus, kurie neteko <strong>darbo</strong><br />
dėl pasaulinės finansų ir ekonomikos krizės. Paramos teikimo laikotarpį - pratęsti<br />
iki 24 mėnesių, o paties fondo finansavimo normą didinti iki 75 procentų. Numatoma<br />
ir tai, kad šio fondo parama galėtų pasinaudoti ir mažesnėse bankrutuojančiose<br />
kompanijose dirbę asmenys. Lietuva siūlo remti darbuotojus, kurių kolektyvą sudarė<br />
per 200 darbuotojų, o parama galėtų pasinaudoti ne tik pagrindinėse įmonėse, bet ir<br />
dukterinėse kompanijose dirbę žmonės. Tokia yra oficiali <strong>Lietuvos</strong> pozicija.<br />
Apie tai, kokie pokyčiai laukia ir kaip fondas transformuosis atsižvelgiant į situaciją<br />
pasaulio rinkose, bus sprendžiama Europos Parlamente. Tik sutelkę jėgas ir vieningai<br />
siekdami užsibrėžto tikslo įveiksime šalį užklupusius sunkumus.<br />
Didžiausios <strong>Alytaus</strong> įmonės AB ,,<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ bankrotas stipriai paveikė ne<br />
tik vietos <strong>darbo</strong> rinką, bet ir sukėlė skaudžias socialines pasekmes. Didžioji dalis<br />
netekusių <strong>darbo</strong> įmonės darbuotojų - vyresnio amžiaus moterys, turinčios nepaklausias<br />
vietos <strong>darbo</strong> rinkoje profesijas, išdirbusios įmonėje beveik du dešimtmečius.<br />
Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo parama padėjo<br />
sušvelninti AB ,,<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ bankroto pasekmes. Pasinaudojant fondo parama<br />
didžiajai daliai užsiregistravusių buvusių įmonės darbuotojų <strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> birža<br />
suteikė naujas užimtumo galimybes: padėjo iš naujo suplanuoti ir įgyvendinti<br />
profesinės karjeros priemones, paskatino persikvalifikuoti, įsigyti paklausias <strong>darbo</strong><br />
rinkoje profesijas, tobulinti <strong>darbo</strong> paieškos įgūdžius. Įgyvendindami šį projektą<br />
didinome ieškančių <strong>darbo</strong> asmenų aktyvumą, atsižvelgėme į konkrečius jų interesus<br />
ir konkurencines galimybes <strong>darbo</strong> rinkoje, mažinome labiausiai socialiai pažeidžiamų<br />
asmenų socialinę atskirtį.<br />
Šis projektas - pirmas mūsų šalies projektas, įgyvendintas remiant Europos prisitaikymo<br />
prie globalizacijos padarinių fondui. Tikiuosi, kad įgyta patirtis paskatins<br />
rengti naujus projektus ir veiksmingai teikti pagalbą <strong>darbo</strong> netekusiems žmonėms dėl<br />
visuotinės globalizacijos ar ekonominių krizių pasekmių.
EUROPOS PRISITAIKYMO PRIE<br />
GLOBALIZACIJOS PADARINIŲ FONDAS (<strong>EGF</strong>)<br />
„<strong>EGF</strong> fondas – tai Sąjungos solidarumo ženklas<br />
tiems, kuriuos atleido mažinat <strong>darbo</strong> vietas dėl<br />
prekybos reguliavimo. Jo uždavinys – padėti darbuotojams<br />
greitai rasti naują darbą, nes mums<br />
reikalinga ne tik konkurencinga, bet ir teisinga<br />
Europa.“<br />
Europos Komisijos pirmiminkas<br />
Manuelis Barroso<br />
Nepaisant teigiamo globalizacijos poveikio augimui, užimtumui bei<br />
konkurencingumo stiprinimui, globalizacija gali turėti neigiamų padarinių<br />
kai kurių sektorių labiausiai socialiai pažeidžiamiems ir mažiausiai kvalifikuotiems<br />
darbuotojams. Europos Komisijos įsteigtas Europos prisitaikymo<br />
prie globalizacijos padarinių fondas (<strong>EGF</strong>) skirtas kovoti su neigiamais<br />
globalizacijos padariniais, jo pagalba skiriama darbuotojams, atleistiems<br />
mažinant <strong>darbo</strong> vietas dėl pasaulinės prekybos pokyčių.<br />
Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas ėmė veikti nuo<br />
2007 m. pradžios, kai jo veiklą patvirtino Europos Parlamentas ir Europos<br />
Taryba, ir tęs savo veiklą iki 2013 m.<br />
Į <strong>EGF</strong> paramos gali kreiptis Valstybės narės atleistų darbuotojų vardu.<br />
Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas gali finansuoti<br />
aktyvios <strong>darbo</strong> rinkos politikos priemones, padedančias atleistiems darbuotojams<br />
kuo greičiau grįžti į <strong>darbo</strong> rinką:<br />
■ pagalbą ieškant <strong>darbo</strong>, profesinį orientavimą, individualius mokymus ir<br />
perkvalifikavimą, tame tarpe ir kompiuterinio raštingumo kursus, įgytos<br />
patirties įtvirtinimą, pagalbą įsidarbinant, verslumo skatinimą;<br />
■ specialias priemones ribotam laikotarpiui, t.y. <strong>darbo</strong> paieškos pašalpas,<br />
mobilumo pašalpas, pašalpas asmenims, dalyvaujantiems mokymo kursuose;<br />
■ priemones, kuriomis ypač socialiai pažeidžiami arba vyresnio amžiaus<br />
darbuotojai skatinami likti <strong>darbo</strong> rinkoje arba grįžti į ją.<br />
Fondo lėšomis negali būti finansuojamos pasyvios socialinės apsaugos<br />
priemonės, įmonių įsipareigojimai ar restruktūrizacija.<br />
<strong>EGF</strong> veiklą koordinuoja Europos Komisijos Užimtumo, socialinių reikalų<br />
ir lygių galimybių generalinis direktoratas.<br />
Daugiau informacijos galima rasti internete<br />
http://ec.europa.eu/employment_social/egf.<br />
<strong>Lietuvos</strong> institucijos, atsakingos už <strong>EGF</strong><br />
remiamų projektų administravimą Lietuvoje:<br />
■ vadovaujančioji ir mokėjimo institucija – <strong>Lietuvos</strong> Respublikos Socialinės<br />
apsaugos ir <strong>darbo</strong> ministerija;<br />
■ tarpinė institucija – <strong>Lietuvos</strong> <strong>darbo</strong> birža prie Socialinės apsaugos ir <strong>darbo</strong><br />
ministerijos;<br />
■ institucija, atsakinga už globalizacijos padarinių vertinimą – <strong>Lietuvos</strong><br />
Respublikos Ūkio ministerija.<br />
4 5
EUROPOS PRISITAIKYMO PRIE GLOBALIZACIJOS<br />
PADARINIŲ FONDO REMIAMAS PROJEKTAS –<br />
BUVUSIŲ AB „ALYTAUS TEKSTILĖ“<br />
DARBUOTOJŲ INTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ<br />
Europos Sąjungos (ES) tekstilės ir aprangos sektorius ko gero yra<br />
praėjusio dešimtmečio esminių struktūrinių pasikeitimų pasaulinėje prekybos<br />
struktūroje labiausiai neigiamai paveiktas ūkio sektorius. Lietuvoje, kaip<br />
ir visoje ES, <strong>darbo</strong> vietų mažinimas tekstilės ir tekstilės gaminių gamybos<br />
pramonėje buvo daugiausiai sąlygotas smarkiai išaugusio importo iš Azijos<br />
šalių. Tai neigiamai paveikė ES gamintojus – mažėjo tiek jų gamybiniai<br />
pajėgumai, tiek darbuotojų skaičius.<br />
Lietuva iš kitų ES narių išsiskiria tuo, kad jos tekstilės ir aprangos pramonė<br />
yra santykinai didžiausia, tačiau šalies vidaus rinka – maža, taigi maždaug<br />
keturi penktadaliai šios pramonės produkcijos yra gaminama eksportui.<br />
Eksporto geografija apsiriboja daugiausia ES valstybėmis, kurioms tenka<br />
apie 90 proc. viso šalies eksporto. Būtent ES vidaus rinkoje <strong>Lietuvos</strong> gamintojai,<br />
tame tarpe ir vienintelis medvilnės gamintojas Lietuvoje – AB „<strong>Alytaus</strong><br />
tekstilė“, susidūrė su aršia pigius gaminius siūlančių Azijos šalių gamintojų<br />
konkurencija. Įmonės gaminių paklausos spartus mažėjimas ES vidaus rinkoje<br />
lėmė nuostolingą bendrovės veiklą, įmonės bankrotą 2007 m. ir visų 1089<br />
darbuotojų atleidimą.<br />
Tai sukėlė sunkius socialinius padarinius <strong>Alytaus</strong> miesto savivaldybėje,<br />
kurioje veiklą vykdė bendrovė ir kurioje yra<br />
susitelkusi didelė šalies tekstilės ir aprangos sektoriaus<br />
darbuotojų dalis. Šiuos socialinius padarinius<br />
padėjo mažinti Europos prisitaikymo prie globalizacijos<br />
padarinių fondo teikiama parama.<br />
Socialinės apsaugos ir <strong>darbo</strong> ministerija 2008<br />
m. gegužės 8 d. Europos Komisijai pateikė paraišką<br />
Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių<br />
fondo (toliau – <strong>EGF</strong>) paramai gauti. Tai pirmoji<br />
<strong>Lietuvos</strong> paraiška šio fondo paramai gauti. Visos<br />
Europos Sąjungos šalys narės per dvejus šio fondo<br />
gyvavimo metus Europos Komisijai yra pateikę 15<br />
paraiškų.<br />
Paraiškoje numatytas veiklas įgyvendina <strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> birža.<br />
■ Projekto tikslas – didinti buvusių AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojų<br />
užimtumo gebėjimus bei padėti jiems integruotis į <strong>darbo</strong> rinką.<br />
■ Projekto tikslinė grupė - buvę AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojai, atleisti<br />
dėl įmonės bankroto, užsiregistravę <strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> biržoje nuo 2007 m.<br />
spalio 31 d. iki 2008 m. vasario 29 d. ir aktyviai ieškantys <strong>darbo</strong>.<br />
■ Projekto pradžia – 2007 m. lapkričio 7 d.<br />
■ Projekto pabaiga – 2009 m. gegužės 8 d.<br />
■ Projekto vertė – 2064,8 tūkst. Lt., iš jų 50 proc. vertės finansuojama iš<br />
Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo.<br />
Projekto įgyvendinimo laikotarpiu iš 1089 darbuotojų, atleistų iš AB “<strong>Alytaus</strong><br />
tekstilė”, <strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> biržoje užsiregistravo 619.<br />
Buvusiems AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojams taikytos <strong>darbo</strong> rinkos<br />
politikos priemonės:<br />
■ pagalba ieškant <strong>darbo</strong> – per projekto įgyvendinimo laikotarpį suteiktos<br />
informavimo ir konsultavimo paslaugos 619 tikslinės grupės bedarbių;<br />
■ mokymas ir perkvalifikavimas – per projekto įgyvendinimo laikotarpį į<br />
profesinio mokymo priemonę nukreipti 162 asmenys;<br />
■ pagalba įdarbinant taikant užimtumo rėmimo priemones suteikta 198<br />
asmenims (92 įdarbinti subsidijuojant, 37 organizuojant <strong>darbo</strong> įgūdžių<br />
įgijimo rėmimo priemonę, 69 įdarbinti pagal viešųjų darbų priemonę);<br />
■ verslumo skatinimas (neformalus švietimas - susipažinimo su<br />
verslo pradmenimis kursai) – per projekto įgyvendinimo laikotarpį<br />
nukreipta 66 asmenys.<br />
Šios priemonės padėjo buvusiems bankrutavusios AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“<br />
darbuotojams greičiau integruotis į <strong>darbo</strong> rinką.<br />
6 7
PAGALBA IEŠKANT DARBO<br />
Visiems besikreipusiems į<br />
<strong>darbo</strong> biržą buvusiems AB „<strong>Alytaus</strong><br />
tekstilė“ darbuotojams suteikta<br />
pagalba ieškant <strong>darbo</strong>,<br />
suteiktos informavimo ir konsultavimo<br />
paslaugos:<br />
■ atleistiems darbuotojams<br />
suteikta informacija apie įsidarbinimo<br />
galimybes ir sąlygas vietos<br />
rinkoje bei kitų šalies regionų<br />
įmonėse, užsienyje;<br />
■ suteikta informacija apie užimtumo priemones ir jų įgyvendinimo galimybes,<br />
konsultuota verslo organizavimo klausimais;<br />
■ šalies įmonės informuotos apie <strong>darbo</strong> ieškančius AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“<br />
atleistus darbuotojus;<br />
■ atleistų darbuotojų sutikimu informacija apie juos, nurodant turimą<br />
kvalifikaciją ir pageidavimus darbui, skelbta internete ir kitose<br />
žiniasklaidos priemonėse.<br />
<strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> biržos darbuotojai kiekvienam tikslinės grupės dalyviui<br />
pagal poreikį teikė individualias konsultacijas, motyvavo persikvalifikuoti<br />
ar įgyti profesiją, ieškoti <strong>darbo</strong>, dalyvauti aktyviose <strong>darbo</strong> rinkos priemonėse.<br />
Visiems buvo sudaryti Individualūs įsidarbinimo planai – susitarimai tarp<br />
<strong>darbo</strong> biržos ir bedarbio dėl jo integravimo į <strong>darbo</strong> rinką, suprojektuotos<br />
profesinės karjeros priemonės, suplanuoti kryptingi ir nuoseklūs veiksmai<br />
tikslui pasiekti. Visiems tikslinės grupės bedarbiams buvo paskirtos ir<br />
mokėtos ne<strong>darbo</strong> draudimo išmokos.<br />
Konsultavimo grupėse darbas<br />
organizuotas pagal atskirą užsiėmimų<br />
programą, parengtą atsižvelgiant<br />
į asmeninius bedarbių<br />
interesus ir problemas. Užsiėmimų<br />
metu 190 buvusių AB „<strong>Alytaus</strong><br />
tekstilė“ darbuotojų buvo skatinami<br />
didinti aktyvumą <strong>darbo</strong> paieškoje,<br />
mokomi įsisavinti efektyvius<br />
<strong>darbo</strong> paieškos metodus ir<br />
<strong>darbo</strong> rinkos dėsnius, įgijo informacijos<br />
ir <strong>darbo</strong> paieškos įgūdžių, padidino motyvaciją persikvalifikuoti<br />
ir dirbti. Užsiėmimus vedė <strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> biržos specialistai.<br />
65 tikslinės grupės bedarbiai dalyvavo profesinio ir psichologinio<br />
konsultavimo užsiėmimuose, kuriuos vedė <strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> rinkos mokymo ir<br />
konsultavimo tarnybos specialistai.<br />
Tikslinės grupės bedarbiams buvo teikiamos tarpininkavimo įdarbinant<br />
paslaugos: aptartos įsidarbinimo galimybės, parinkti veiksmingiausi<br />
<strong>darbo</strong> paieškos būdai ir metodai, suteikta informacija apie laisvas <strong>darbo</strong> vietas,<br />
padėta parengti gyvenimo aprašymus, padėta pasirengti pokalbiui su<br />
darbdaviu. Bedarbiai apmokyti naudotis informacinėmis technologijomis,<br />
internetu ieškant <strong>darbo</strong> ne tik Lietuvoje bei ir Europos Sąjungos šalyse. Darbo<br />
birža siuntė SMS žinutes apie naujai įregistruotas <strong>darbo</strong> vietas, kurios atitinka<br />
bedarbio profesinę kvalifikaciją. Informacija apie ieškančius <strong>darbo</strong> jų pageidavimu<br />
skelbta <strong>Lietuvos</strong> <strong>darbo</strong> biržos interneto svetainės rubrikoje „Ieško<br />
<strong>darbo</strong>“. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu organizuotos 35 <strong>darbo</strong> mugės, jose<br />
dalyvavo apie 290 buvusių AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojų.<br />
8 9
MOKYMAS IR PERKVALIFIKAVIMAS<br />
Dalis buvusių AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojų turėjo nepaklausias vietos<br />
ir šalies <strong>darbo</strong> rinkoje tekstilininkų profesijas, o tai apsunkino jų integraciją<br />
į <strong>darbo</strong> rinką. Siekdama pagerinti <strong>darbo</strong> netekusių asmenų įsidarbinimo<br />
galimybes <strong>Alytaus</strong> <strong>darbo</strong> birža suteikė jiems pagalbą pasirenkant kvalifikacijos<br />
tobulinimo ar perkvalifikavimo programas. Kartu su Darbo rinkos ir<br />
mokymo tarnyba konsultavo buvusius AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojus dėl<br />
tinkamumo mokytis konkrečiose programose, atliko profesinio mokymosi<br />
bei <strong>darbo</strong> paieškos lygio diagnostiką.<br />
Mokymas ir perkvalifikavimas organizuotas atsižvelgiant į individualius<br />
bedarbių poreikius, įvertinus <strong>darbo</strong> jėgos paklausą bei situaciją <strong>darbo</strong><br />
rinkoje.<br />
Projekto įgyvendinimo laikotarpiu 162 buvę AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojai<br />
apsisprendė persikvalifikuoti ar įgyti naują, <strong>darbo</strong> rinkos poreikius<br />
atitinkančią profesiją: pardavėjo, kasininko–pardavėjo, virėjo–konditerio,<br />
apskaitininko, kirpėjo, siuvėjo-operatoriaus, dažytojo, staliaus ir medienos<br />
apdirbimo staklininko, dailidės, tinkuotojo – dažytojo. Dalyvaujantys profesinio<br />
mokymo programose įgijo reikalingų žinių, ugdė gebėjimus gamybinės<br />
praktikos metu. Priemonės dalyviai taip pat tobulino profesinę kompetenciją<br />
dalyvaudami kompiuterinio vartojimo pagrindų kursuose. Dalyvaujantiems<br />
profesinio mokymo priemonėje buvo mokama mokymo stipendija bei ne<strong>darbo</strong><br />
draudimo išmokos.<br />
Įgiję profesijas daugiau kaip 70 proc. programos dalyvių įsidarbino, kiti<br />
aktyviai tęsia <strong>darbo</strong> paiešką.<br />
Mokymuose dalyvavę vyresnio amžiaus tikslinės grupės darbuotojai<br />
iš pradžių abejojo, ar po daugelio metų vėl pavyks sėkmingai mokytis,<br />
įsisavinti naujas žinias. Šiandien jie džiaugiasi, kad pasiryžo mokytis, įgijo<br />
naują kvalifikaciją, atvėrė sau didesnes galimybes įsidarbinti ir susirado naują<br />
darbą.<br />
Irutė Marčiulaitienė, AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ dirbusi 20 metų audėja ir 15<br />
metų komplektuotoja, visą gyvenimą svajojo apie kirpėjo darbą. Todėl atsiradus<br />
galimybei persikvalifikuoti, nedvejodama pasirinko kirpėjo kursus.<br />
„Labai patenkinta mokymo<br />
kursų kokybe, puikiomis mokymo<br />
sąlygomis, reiklia dėstytoja.<br />
Džiugina akivaizdūs mokslo<br />
ir <strong>darbo</strong> rezultatai. Jau dabar<br />
turiu savo klientų ratą. Smagu<br />
suteikti žmonėms grožį, pakeisti<br />
įvaizdį“- džiaugėsi Irutė.<br />
Janė Jarmalienė, AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ dirbusi audimo technologe, ir<br />
Natalija Lipilina, dirbusi technike, po atleidimo nesėkmingai ieškojo <strong>darbo</strong><br />
daugelyje įmonių Alytuje, o keisti gyvenamosios vietos nebenorėjo. Pasiūlius<br />
persikvalifikuoti, moterys apsisprendė mokytis pardavėjo profesijos.<br />
„Mūsų grupėje mokosi vien<br />
buvusios AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“<br />
darbuotojos. Sudarytos geros<br />
sąlygos mokytis, turime gerą<br />
mokytoją. Įsitikinome, kad po<br />
įmonės bankroto gyvenimas<br />
nesustojo. Sėkmingai mokomės<br />
ir tikimės įsidarbinti“- kalbėjo<br />
moterys.<br />
10 11
PAGALBA ĮSIDARBINANT<br />
ATLEISTIEMS ASMENIMS<br />
Registruotiems <strong>darbo</strong> biržoje tikslinės grupės asmenims, kurie susidūrė<br />
su problemomis įsidarbinant taikytos <strong>Lietuvos</strong> Respublikos Užimtumo<br />
rėmimo įstatyme numatytos remiamojo įdarbinimo priemonės. AB „<strong>Alytaus</strong><br />
tekstilė“ atleistų darbuotojų užimtumui remti organizuotos įdarbinimo<br />
subsidijuojant, <strong>darbo</strong> įgūdžių įgijimo rėmimo bei viešųjų darbų priemonės.<br />
ĮDARBINIMAS SUBSIDIJUOJANT<br />
Siekiant padėti įsitvirtinti <strong>darbo</strong> rinkoje buvusiems AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“<br />
darbuotojams, turintiems papildomo rėmimo požymį (neįgaliesiems, vyresniems<br />
kaip 50 metų darbingiems asmenims, pradedantiems darbinę veiklą<br />
pagal įgytą specialybę ar profesiją, auginantiems vaikus iki 8 metų ir kitiems<br />
<strong>darbo</strong> rinkoje papildomai remiamiems asmenims), buvo organizuojama<br />
įdarbinimo subsidijuojant priemonė, kuri suteikė galimybę atnaujinti ar tobulinti<br />
<strong>darbo</strong> įgūdžius, užtikrino darbą 92 tikslinės grupės asmenims.<br />
Darbdaviams, įdarbinusiems tikslinės grupės bedarbius buvo mokama<br />
subsidija <strong>darbo</strong> užmokesčiui ir darbdavio privalomoms socialinio draudimo<br />
įmokoms kompensuoti.<br />
Angelė Vadeikienė, eilę metų AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ išdirbusi verpėja,<br />
organizuojant įdarbinimo subsidijuojant priemonę įdarbinta virėja vienoje iš<br />
<strong>Alytaus</strong> mokyklų. Niekada netikėjusi, kad galėtų dirbti valgykloje, šiandien<br />
moteris yra patenkinta darbu.<br />
„Po ilgų metų dirbant trimis<br />
pamainomis, darbas viena pamaina<br />
– tikra atgaiva. Kiekviena moteris<br />
gamina valgyti namuose, bet dirbti<br />
valgykloje visai kas kita. Mane supa<br />
kolektyvas, kuris man padeda ir,<br />
esant reikalui, mokina. Esu optimistė,<br />
tikiu savo jėgomis, noriu dirbti“, -<br />
sakė Angelė.<br />
Nijolė Valatkienė, paskutinius 14 metų AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ dirbo<br />
siuvėja. Darbo birža įdarbino subsidijuojant vienoje <strong>Alytaus</strong> siuvimo įmonių.<br />
DARBO ĮGŪDŽIŲ ĮGIJIMO RĖMIMAS<br />
„Darbo biržoje lankiausi vos pusantro<br />
mėnesio. Nespėjau pajusti bedarbystės keliamo<br />
streso. Malonu ir toliau dirbti tokį patį<br />
mėgstamą darbą, nereikėjo eikvoti jėgų ir laiko<br />
persikvalifikuoti. Džiaugiuosi puikiu kolektyvu,<br />
galimybe dirbti ir užsidirbti“, - sakė Nijolė.<br />
Pradedantiems <strong>darbo</strong> veiklą pagal naujai įgytą profesiją buvusiems AB<br />
„<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojams buvo taikoma <strong>darbo</strong> įgūdžių įgijimo rėmimo<br />
priemonė, kuri padėjo įtvirtinti žinias ir įgyti trūkstamus <strong>darbo</strong> įgūdžius tiesiogiai<br />
<strong>darbo</strong> vietoje. Užsirekomenduoti darbdaviui ir įsitvirtinti nuolatiniame<br />
darbe turėjo galimybę 37 tikslinės grupės asmenys.<br />
Darbdaviai, organizuodami priemonę, turėjo galimybę rasti reikiamos<br />
profesijos darbuotojus. Jie gavo ne didesnę nei minimalaus mėnesinio atlyginimo<br />
dydžio subsidiją kas mėnesį už kiekvieną įdarbintą asmenį. Taip pat buvo<br />
kompensuotos <strong>darbo</strong> įgūdžių įgijimo <strong>darbo</strong> vietoje organizavimo išlaidos.<br />
Loreta Aleknienė, AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ 18 metų dirbo sandėlininke.<br />
Užsiregistravus <strong>darbo</strong> biržoje jai buvo pasiūlyta persikvalifikuoti ir įgyti<br />
pardavėjo profesiją. Pradžioje abejojusi dėl pasirinkimo, šiuo metu džiaugiasi,<br />
kad sužinojo daug naujo, sėkmingai įsisavino mokomus dalykus. Pasibaigus<br />
mokymui organizuojant <strong>darbo</strong> įgūdžių įgijimo rėmimo priemonę buvo<br />
įdarbinta audiniais prekiaujančioje įmonėje.<br />
„Labai smagu, kad galiu pritaikyti<br />
patirtį, įgytą AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilėje“.<br />
Puikiai žinau audinių savybes, turiu<br />
bendravimo su klientais patirties.<br />
Džiaugiuosi geromis <strong>darbo</strong> sąlygomis<br />
ir puikiais santykiais su darbdaviais“, -<br />
džiaugėsi Loreta.<br />
12 13
VERSLUMO UGDYMAS<br />
VIEŠIEJI DARBAI<br />
Siekiant padėti atleistiems iš<br />
AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ asmenims<br />
greičiau integruotis į <strong>darbo</strong> rinką<br />
bei sudaryti jiems sąlygas užsidirbti<br />
pragyvenimui būtinų lėšų, buvo<br />
organizuojami viešieji darbai.<br />
Viešuosius darbus <strong>darbo</strong> birža organizavo<br />
kartu su savivaldybėmis<br />
visuomenei naudingiems darbams<br />
atlikti. Tai laikino užimtumo<br />
priemonė, kurioje tikslinės grupės<br />
asmenys dalyvavo ne ilgiau kaip<br />
6 mėn. Viešuosius darbus dirbo 69<br />
tikslinės grupės asmenys.<br />
Darbdaviams, įdarbinusiems tikslinės grupės bedarbius viešiesiems<br />
darbams atlikti, už kiekvieną įdarbintą asmenį buvo mokama pusės <strong>darbo</strong><br />
užmokesčio kompensacija, privalomo valstybinio socialinio draudimo įmokų<br />
kompensacija, kompensacija už nepanaudotas atostogas.<br />
Dalyvaudami viešųjų darbų programoje buvę AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“<br />
darbuotojai atliko socialinės bei visuomeninės paskirties objektų remonto<br />
darbus, tvarkė kultūros ir istorijos paveldo, rekreacinių ir poilsio zonų,<br />
medicininės reabilitacijos bei gydymo įstaigų aplinką.<br />
Laikino užimtumo <strong>darbo</strong> vietų kūrimas atleistiems iš <strong>darbo</strong> ir be pragyvenimo<br />
šaltinio likusiems AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojams buvo ne<br />
tik svari materialinė parama, bet ir padėjo įgyti naujus <strong>darbo</strong> įgūdžius bei<br />
apsispręsti dėl tolimesnės profesinės karjeros.<br />
Buvusiems AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ darbuotojams buvo organizuojami<br />
mokymai, skirti suteikti jiems žinias ir gebėjimus, svarbius tiek savarankiškai<br />
ekonominei veiklai, tiek ir efektyviam namų ūkio išteklių tvarkymui<br />
rinkos ekonomikos sąlygomis. Mokymo dalyviai susipažino su aktualiu<br />
rinkos ekonomikos pradžiamoksliu, įgijo žinias, reikalingas įregistruoti<br />
įmonę ar individualią veiklą, pasinaudoti valstybės parama ir lengvatomis<br />
verslo steigimui, susipažino su mokestine aplinka ir prievolėmis, išmoko<br />
ekonomiškai tvarkyti finansinius išteklius, susipažino su įvairiais taupymo,<br />
investavimo, draudimo instrumentais.<br />
Supažindinimo su verslo pradmenimis neformalaus švietimo programoje<br />
dalyvavo 66 tikslinės grupės bedarbiai.<br />
Nijolė Akmanavičienė, daugelį metų AB „<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ dirbusi<br />
sandėlininke, užsiregistravusi <strong>darbo</strong> biržoje dalyvavo verslumo ugdymo<br />
kursuose, kuriuose susipažino su verslo organizavimo pradmenimis, vėliau<br />
dalyvavo kompiuterio vartojimo pagrindų kursuose.<br />
„Priėmiau sprendimą pabandyti<br />
ir neapsirikau. Įgijau<br />
pasitikėjimo savimi, negąsdina<br />
kompiuteris ir kita šiuolaikinė<br />
technika. Visą gyvenimą mėgau<br />
rankdarbius, verslumo pradžiamokslis<br />
suteikia galimybių pasvajoti<br />
apie savo smulkų verslą.<br />
Ką gali žinoti...“- susimąstė<br />
Nijolė.<br />
14 15
CONTRIBUTION FROM EUROPEAN<br />
GLOBALIZATION ADJUSTMENT FUND (<strong>EGF</strong>)–<br />
INTEGRATION OF WORKERS REDUNDANT<br />
FROM BANKRUPT “ALYTAUS TEKSTILĖ“<br />
INTO THE LABOUR MARKET<br />
Bankruptcy of the biggest Alytus company ,,<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ made negative<br />
impact on local labour market and had serious effect on social well-being.<br />
Alytus Labour Exchange implemented package of personalised services<br />
using the contribution from European Globalization Adjustment Fund – new<br />
employment possibilities were offered to workers redundant from “Alytus<br />
tekstilė”.<br />
Aim of the project – to improve skills of workers redundant from “Alytus<br />
tekstilė” and to help them to integrate into the labour market.<br />
Jobseekers targeted for assistance – workers redundant from the bankrupt<br />
“<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ who have registered within Alytus Labour Exchange aer 31<br />
October 2007 and actively searching for a job.<br />
e beginning of the project – 7 November 2007<br />
e end of the project – 8 May 2009<br />
Estimate of the project – 2064,8 thousand Lt., including <strong>EGF</strong> contribution.<br />
Workers redundant from “<strong>Alytaus</strong> tekstilė“ were offered a possibility to<br />
participate in Project activities:<br />
Assistance to jobseekers – 619 redundant workers were provided with<br />
information and counselling, job mediation services, they were able to participate<br />
in group counselling meetings to improve their job-search skills.<br />
Training and retraining – 162 redundant workers were able to participate<br />
in vocational training programs. Vocational training was orientated towards<br />
individual needs of redundant workers and labour market demand.<br />
Outplacement assistance – redundant workers having difficulties getting<br />
employment were offered to participate in supported employment measures -<br />
92 were placed using subsidized employment measure, 37 were placed using<br />
supported placement measure, 69 were offered temporary placement using<br />
public works measure.<br />
Promotion of entrepreneurship – 66 redundant workers were able to<br />
participate in entrepreneurship training, aimed at provision of competences<br />
needed for starting self-employment.<br />
16<br />
17
LIETUVOS RESPUBLIKOS<br />
SOCIALINĖS APSAUGOS<br />
IR DARBO MINISTERIJA<br />
A.Vivulskio g. 11, LT-03610 Vilnius,<br />
Tel. +370 5 2664 201,<br />
Faks. +370 5 2664 209,<br />
El.paštas post@socmin.lt<br />
www.socmin.lt<br />
LIETUVOS DARBO BIRŽA<br />
PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS<br />
IR DARBO MINISTERIJOS<br />
Geležinio Vilko 3 A, LT-03131 Vilnius,<br />
Tel. +370 5 236 0793,<br />
Faks.: +370 5 236 0788, +370 5 236 0794<br />
El. paštas: info@ldb.lt<br />
www.ldb.lt<br />
ALYTAUS DARBO BIRŽA<br />
Vilniaus g. 21, LT-62112 Alytus<br />
Tel. +370 315 25 913<br />
Faks. +370 315 56 654<br />
El. paštas info.alytus@ldb.lt<br />
www.ldb.lt/alytus