05.03.2015 Views

DBN 2008 09.pdf - Lietuvos darbo birža

DBN 2008 09.pdf - Lietuvos darbo birža

DBN 2008 09.pdf - Lietuvos darbo birža

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Aktualijos<br />

Aktyvios <strong>darbo</strong> rinkos politikos priemonės:<br />

svarbiausia – efektyvumas<br />

Milda jankauskienė<br />

<strong>Lietuvos</strong> <strong>darbo</strong> biržoje surengti seminarai apie aktyvių <strong>darbo</strong><br />

rinkos priemonių valdymą teritorinių <strong>darbo</strong> biržų direktoriams.<br />

Viename iš seminarų kalbėjusi <strong>Lietuvos</strong> <strong>darbo</strong> biržos direktoriaus<br />

pavaduotoja Galima Savickienė pabrėžė efektyvumo<br />

svarbą įgyvendinant aktyvias <strong>darbo</strong> rinkos priemones. „Jeigu<br />

bedarbiai dalyvauja profesinio mokymo programoje, po baigimo<br />

jie turi tikrai dirbti. Negalima siūlyti žmogui tris ar penkias<br />

programas vien tam, kad jis būtų užimtas. Programos turi<br />

anksčiau registruotų asmenų įdarbinimo planuose numatytų<br />

įsipareigojimų įgyvendinimas. Todėl, kaip sakė V.Zakšauskaitė,<br />

tai rodo, jog šie dalykai nesusiejami su numatytais prioritetais<br />

strateginiame plane ir pan.<br />

Situacija pailiustruota pavyzdžiais iš atliktų patikrų dviejose<br />

teritorinėse <strong>darbo</strong> biržose, kuriose į įdarbinimo subsidijuojant<br />

priemonę per pirmus mėnesius nusiunčiami neseniai<br />

<strong>darbo</strong> biržose įsiregistravę asmenys, kai tuo tarpu yra nemažas<br />

skaičius žmonių, laukiančių kada pateks į šią programą ir kurie<br />

tikrai negali įsidarbinti siūlomose laisvose <strong>darbo</strong> vietose. Pranešėjos<br />

nuomone, neseniai įsiregistravusiems ieškantiems <strong>darbo</strong><br />

asmenims pirmiausia turi būti siūloma pasinaudoti esamų laisvų<br />

<strong>darbo</strong> vietų duomenų baze.<br />

V.Zakšauskaitė mano, kad turi būti atliekamos analizės dėl<br />

šios programos patikslinimo ir pagerinimo, <strong>darbo</strong> vietos turi<br />

būti steigiamos atžvelgiant į kliento poreikius, į šios priemonės<br />

tikslą. Ji atkreipė dėmesį, kad skiriant subsidiją konkrečiai<br />

<strong>darbo</strong> vietai įkurti, <strong>darbo</strong> vietos įrengimas turi būti pagrįstas,<br />

susietas su šios priemonės tikslais ir aiškiai apibrėžtas, kodėl to<br />

reikia neįgaliajam. V.Zakšauskaitė siūlė atidžiau ir kompetentingiau<br />

vertinti darbdavių paraiškas, taip pat kokiems žmonėms<br />

steigiamos <strong>darbo</strong> vietos, ar jos atitinka programos prioritetus.<br />

Pasak LDB direktoriaus pavaduotojos Galinos Savickienės,<br />

šiandien didelį dėmesį būtina skirti profesinio mokymo programai,<br />

nes atlikus analizę, paaiškėjo, kad po atskirų mokymo<br />

centrų kai kurių profesijų baigimo tik apie pusę asmenų įsidarbina.<br />

Vertinimo duomenys rodo, jog įsidarbinimo efektyvumas<br />

po profesinio mokymo per 3 mėnesius, palyginti su praėjusiais<br />

metais, kai buvo 73 proc., dabar tesiekia 62 proc. Palyginus<br />

tam tikras profesijas, kurias įgyja bedarbiai, paaiškėjo, jog yra<br />

būti efektyvios ir pagrįstos. Pinigus reikia skaičiuoti kaip savo,<br />

mažinti išlaidas tose srityse, kurios nėra veiksmingos“, kalbėjo<br />

direktoriaus pavaduotoja. G.Savickienės nuomone, šiandien<br />

<strong>darbo</strong> biržos turi visus instrumentus, gerą kolektyvą. Daug dirbama<br />

– pažiūrėkime, kaip išaugo įdarbinimas, tačiau šiuo metu<br />

turime daryti pakeitimus, svarstyti, siūlyti, kaip efektyviau taikyti<br />

bedarbiams aktyvios <strong>darbo</strong> rinkos priemones, atsižvelgiant<br />

į esamą situaciją bei kokia <strong>darbo</strong> birža bus rytoj.<br />

Darbo rinkos politikos realizavimo skyriaus vedėja<br />

V.Zakšauskaitė, savo pranešime apžvelgdama aktyvias <strong>darbo</strong><br />

rinkos priemones, pateikė nemažai pastabų, kaip jas efektyviau<br />

įgyvendinti. Ji atkreipė dėmesį į tai, kad rengiant visas programas<br />

ir priemones, kartais neįvertinamos asmenų galimybės<br />

įsidarbinti į laisvas <strong>darbo</strong> vietas vietinėje teritorijoje ir aplinkiniuose<br />

rajonuose, neskatinamas mobilumas. V.Zakšauskaitės<br />

įsitikinimu, pasiūlos ir paklausos analizė ir programos nėra<br />

susiejamos su priemonių įgyvendinimo būtinumu ir tikslingumu<br />

(pvz., kokia dalis, kokie žmonės turi dalyvauti programose<br />

ir kodėl). Antras dalykas, anot pranešėjos, neužtikrinamas<br />

6<br />

DARBO BIRŽOS NAUJIENOS <strong>2008</strong> m. rugsejis

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!