Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Aktualijos<br />
Aktyvios <strong>darbo</strong> rinkos politikos priemonės:<br />
svarbiausia – efektyvumas<br />
Milda jankauskienė<br />
<strong>Lietuvos</strong> <strong>darbo</strong> biržoje surengti seminarai apie aktyvių <strong>darbo</strong><br />
rinkos priemonių valdymą teritorinių <strong>darbo</strong> biržų direktoriams.<br />
Viename iš seminarų kalbėjusi <strong>Lietuvos</strong> <strong>darbo</strong> biržos direktoriaus<br />
pavaduotoja Galima Savickienė pabrėžė efektyvumo<br />
svarbą įgyvendinant aktyvias <strong>darbo</strong> rinkos priemones. „Jeigu<br />
bedarbiai dalyvauja profesinio mokymo programoje, po baigimo<br />
jie turi tikrai dirbti. Negalima siūlyti žmogui tris ar penkias<br />
programas vien tam, kad jis būtų užimtas. Programos turi<br />
anksčiau registruotų asmenų įdarbinimo planuose numatytų<br />
įsipareigojimų įgyvendinimas. Todėl, kaip sakė V.Zakšauskaitė,<br />
tai rodo, jog šie dalykai nesusiejami su numatytais prioritetais<br />
strateginiame plane ir pan.<br />
Situacija pailiustruota pavyzdžiais iš atliktų patikrų dviejose<br />
teritorinėse <strong>darbo</strong> biržose, kuriose į įdarbinimo subsidijuojant<br />
priemonę per pirmus mėnesius nusiunčiami neseniai<br />
<strong>darbo</strong> biržose įsiregistravę asmenys, kai tuo tarpu yra nemažas<br />
skaičius žmonių, laukiančių kada pateks į šią programą ir kurie<br />
tikrai negali įsidarbinti siūlomose laisvose <strong>darbo</strong> vietose. Pranešėjos<br />
nuomone, neseniai įsiregistravusiems ieškantiems <strong>darbo</strong><br />
asmenims pirmiausia turi būti siūloma pasinaudoti esamų laisvų<br />
<strong>darbo</strong> vietų duomenų baze.<br />
V.Zakšauskaitė mano, kad turi būti atliekamos analizės dėl<br />
šios programos patikslinimo ir pagerinimo, <strong>darbo</strong> vietos turi<br />
būti steigiamos atžvelgiant į kliento poreikius, į šios priemonės<br />
tikslą. Ji atkreipė dėmesį, kad skiriant subsidiją konkrečiai<br />
<strong>darbo</strong> vietai įkurti, <strong>darbo</strong> vietos įrengimas turi būti pagrįstas,<br />
susietas su šios priemonės tikslais ir aiškiai apibrėžtas, kodėl to<br />
reikia neįgaliajam. V.Zakšauskaitė siūlė atidžiau ir kompetentingiau<br />
vertinti darbdavių paraiškas, taip pat kokiems žmonėms<br />
steigiamos <strong>darbo</strong> vietos, ar jos atitinka programos prioritetus.<br />
Pasak LDB direktoriaus pavaduotojos Galinos Savickienės,<br />
šiandien didelį dėmesį būtina skirti profesinio mokymo programai,<br />
nes atlikus analizę, paaiškėjo, kad po atskirų mokymo<br />
centrų kai kurių profesijų baigimo tik apie pusę asmenų įsidarbina.<br />
Vertinimo duomenys rodo, jog įsidarbinimo efektyvumas<br />
po profesinio mokymo per 3 mėnesius, palyginti su praėjusiais<br />
metais, kai buvo 73 proc., dabar tesiekia 62 proc. Palyginus<br />
tam tikras profesijas, kurias įgyja bedarbiai, paaiškėjo, jog yra<br />
būti efektyvios ir pagrįstos. Pinigus reikia skaičiuoti kaip savo,<br />
mažinti išlaidas tose srityse, kurios nėra veiksmingos“, kalbėjo<br />
direktoriaus pavaduotoja. G.Savickienės nuomone, šiandien<br />
<strong>darbo</strong> biržos turi visus instrumentus, gerą kolektyvą. Daug dirbama<br />
– pažiūrėkime, kaip išaugo įdarbinimas, tačiau šiuo metu<br />
turime daryti pakeitimus, svarstyti, siūlyti, kaip efektyviau taikyti<br />
bedarbiams aktyvios <strong>darbo</strong> rinkos priemones, atsižvelgiant<br />
į esamą situaciją bei kokia <strong>darbo</strong> birža bus rytoj.<br />
Darbo rinkos politikos realizavimo skyriaus vedėja<br />
V.Zakšauskaitė, savo pranešime apžvelgdama aktyvias <strong>darbo</strong><br />
rinkos priemones, pateikė nemažai pastabų, kaip jas efektyviau<br />
įgyvendinti. Ji atkreipė dėmesį į tai, kad rengiant visas programas<br />
ir priemones, kartais neįvertinamos asmenų galimybės<br />
įsidarbinti į laisvas <strong>darbo</strong> vietas vietinėje teritorijoje ir aplinkiniuose<br />
rajonuose, neskatinamas mobilumas. V.Zakšauskaitės<br />
įsitikinimu, pasiūlos ir paklausos analizė ir programos nėra<br />
susiejamos su priemonių įgyvendinimo būtinumu ir tikslingumu<br />
(pvz., kokia dalis, kokie žmonės turi dalyvauti programose<br />
ir kodėl). Antras dalykas, anot pranešėjos, neužtikrinamas<br />
6<br />
DARBO BIRŽOS NAUJIENOS <strong>2008</strong> m. rugsejis