You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Socialinė partnerystė<br />
Seminare paslaugas<br />
darbdaviams pristatė LDB<br />
specialistai<br />
Šalyje <strong>darbo</strong> biržos paslaugomis<br />
naudojasi per 44 tūkst.<br />
darbdavių<br />
blemas, kurios aktualios įmonėms. Be abejo, tai nėra nei parodos, nei<br />
šio susitikimo tikslas, tačiau tikiuosi, kad daugelis čia esančių suprato,<br />
kokios yra galimybės sprendžiant užimtumo problemas ir sužinos<br />
daug naujos informacijos,“ kalbėjo buvęs daugiametis šios asociacijos<br />
generalinis direktorius.<br />
Pasak V.Vikšraičio, jis tikisi, jog ir toliau tęsis geranoriškas bendradarbiavimas,<br />
keičiantis informacija ir labiau panaudojant galimybes,<br />
kurias gali suteikti <strong>Lietuvos</strong> <strong>darbo</strong> birža sprendžiant užimtumo problemas,<br />
tobulinant įstatymus. Trišalei komisijai prie LDB paprašius,<br />
atlikta apklausa parodė, jog dabar didžiausia bėda yra ne<strong>darbo</strong> socialinio<br />
draudimo išmoka, neskatinanti dirbti ir padedanti formuoti tam<br />
tikrą žmonių ratą, kurie ignoruoja <strong>darbo</strong> rinką ir kuriems geriau būti<br />
bedarbiais ir t.t. Anot V.Vikšraičio, jis linkėtų ryžtingiau teikti pasiūlymus,<br />
o „mūsų užduotis – rodyti iniciatyvą ir teikti tuos pirminius<br />
pasiūlymus ir glaudžiau bendradarbiauti, galbūt net sudaryti <strong>darbo</strong><br />
grupę, kuri nuolat dirbtų ir padėtų spręsti aktualius kvalifikuotų darbuotojų<br />
aprūpinimo klausimus“.<br />
Gyvenimo realijos verčia keisti<br />
įstatymo nuostatas<br />
Socialinės apsaugos ir <strong>darbo</strong> ministerijos Darbo departamento<br />
direktorius Romas Kancevičius, apžvelgdamas aktualiausias<br />
problemas <strong>darbo</strong> rinkoje, sakė, jog pirmiausia taisytinas Ne<strong>darbo</strong><br />
socialinio draudimo įstatymas. Tačiau vėlgi, anot pranešėjo, bloginti<br />
socialines garantijas yra nedėkingas dalykas. Nevisai tobulas minėtas<br />
įstatymas iššaukė pasekmes – kai kurie žmonės stengiasi gyventi ne iš<br />
<strong>darbo</strong> pajamų, o įvairiais būdais stengiasi gauti šią išmoką. Numatyta,<br />
kad žmogus po trijų mėnesių gali vėl pretenduoti į ne<strong>darbo</strong> socialinio<br />
draudimo išmoką, o kai kas tuo pačiu mokosi ir gauna mokymosi<br />
stipendiją. Todėl, aišku, jeigu pasiūloma <strong>darbo</strong> vieta, kur mokamas<br />
minimalus <strong>darbo</strong> atlyginimas, žmogus neis dirbti.<br />
Anot R.Kancevičiaus, nemažai problemų kelia didėjantis užsieniečių<br />
įsidarbinimas. Yra daug atvejų, kai gavusios leidimus įdarbinti užsieniečius<br />
įmonės atvykėlius pernuomoja – galima sakyti, kaip kokius<br />
įrenginius arba daiktus, pabrėžė prelegentas.<br />
Šiuo metu rengiamos naujos ne<strong>darbo</strong> socialinio draudimo išmokų<br />
nuostatos, sakė R.Kancevičius.<br />
Svarbiausia – partnerystė ir dialogas<br />
„Darbdavys – partneris Nr. 1, nuo kurio priklauso visų sėkmė dar-<br />
Pasak LDB Darbo pasiūlos ir paklausos skyriaus<br />
vedėjos pavaduotojos Daivos Liugienės, <strong>Lietuvos</strong> <strong>darbo</strong><br />
birža bendradarbiauja ieškant ir įdarbinant reikalingus<br />
darbuotojus su daugiau kaip 44 tūkst. darbdavių. Per šių<br />
metų 8 mėnesius buvo 83 tūkst. ieškančių <strong>darbo</strong> asmenų.<br />
Laisvų <strong>darbo</strong> vietų kas mėnesį įregistruojama nuo 16<br />
tūkst. iki 20 tūkst.<br />
Rugpjūčio mėnesį įregistruota trečdaliu mažiau, negu<br />
praėjusių metų tuo pačiu laikotarpiu. Kur daugiausia laisvų<br />
<strong>darbo</strong> vietų? Anot D.Liugienės, didžiausią laisvų <strong>darbo</strong><br />
vietų dalį sudaro paslaugų sektorius, ir pastaruoju metu<br />
čia fiksuojamas augimas, tačiau statybų sektoriuje, kaip<br />
sakė LDB specialistė, kuris sudaro apie 10 proc. registruotų<br />
laisvų <strong>darbo</strong> vietų – jų sumažėjo perpus.<br />
Anot D.Liugienės, dar paklausūs statybininkai, paslaugų<br />
sektoriaus darbuotojai, tarp jų ir siuvėjai. Kuo <strong>darbo</strong><br />
birža gali būti naudinga darbdaviui, kaip tas teikiamas<br />
paslaugas išnaudoti efektyviau? Kaip <strong>darbo</strong> biržos privalumą<br />
ir patrauklumą D.Liugienė įvardijo tai, kad darbdaviui<br />
galima pasiūlyti pasirinkti patį priimtiniausią ir tam<br />
tikroje situacijoje optimaliausią būdą.<br />
Pranešėja priminė, kad visoje Lietuvoje veikia vienodas<br />
telefonas darbdaviams, kuriuo paskambinęs jis gali įregistruoti<br />
laisvą <strong>darbo</strong> vietą. Galima bendrauti ir elektroniniu<br />
paštu.<br />
Viena iš efektyviausių ir vis labiau populiarėjanti, ypač<br />
tai aktualu didelėms įmonėms didmiesčiuose, kaip sakė<br />
<strong>darbo</strong> rinkos specialistė, yra internetinė <strong>darbo</strong> birža, kuri<br />
veikia 24 val. per parą, 7 dienas per savaitę, ir darbdavys<br />
bet kuriuo jam tinkamu metu gali užsiimti darbuotojų<br />
paieška.<br />
Iki šio renginio patys darbdaviai internetu registravo<br />
31 tūkst. laisvų <strong>darbo</strong> vietų. Duomenų banke yra per<br />
20 tūkst. kandidatų, ir ji kasdien pasipildo dar 200 naujų.<br />
D.Liugienė pabrėžė, jog patys darbdaviai gali vykdyti<br />
tinkamų kandidatų atranką. Sistema leidžia tai atlikti automatizuotai:<br />
galima uždėti vadinamą „filtrą“ ir nustatyti<br />
parametrus, pagal kuriuos pageidaujama, kad sistema atrinktų<br />
darbuotojus: pvz., paieška visoje šalyje, pasirinktoje<br />
teritorijoje, pagal pageidaujamą profesiją, pagal tam tikrus<br />
nurodytus kriterijus, ir automatiškai elektroniniu paštu<br />
persiunčiami tinkamų kandidatų CV. Iš kitos pusės, darbdavys<br />
gali ir nieko nedaryti įvedęs <strong>darbo</strong> vietą, ieškantys<br />
<strong>darbo</strong> asmenys patys vykdo pageidaujamų laisvų <strong>darbo</strong><br />
vietų paiešką per automatizuotą sistemą. Klientai gauna<br />
į savo elektroninio pašto dėžutę pranešimus apie reikalin-<br />
4<br />
DARBO BIRŽOS NAUJIENOS <strong>2008</strong> m. rugsejis
Change language