KOKYBÄS VADYBOS TEORIJOS PRAKTINIS TAIKYMAS
KOKYBÄS VADYBOS TEORIJOS PRAKTINIS TAIKYMAS
KOKYBÄS VADYBOS TEORIJOS PRAKTINIS TAIKYMAS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Aplinkos apsaugos vadybos sistemą diegianti organizacija privalo nuolat reaguoti į<br />
besikeičiančius suinteresuotų šalių reikalavimus, į dinamiškus aplinkos apsaugos pokyčius ir nuolatinio<br />
aplinkos apsaugos veiksmingumo procesą.<br />
Praktinis AVS įgyvendinimas glaudţiai susijęs su atitinkamos dokumentacijos rengimu, gerai<br />
veikiančios organizacinės struktūros sukūrimu, planavimu, aplinkos apsaugos veiksmingumo didinimu<br />
ir nuolatiniu darbuotojų kvalifikacijos kėlimu. Organizacijos ištekliai, sistema, strategija, darbuotojai ir<br />
struktūra privalo būti nukreipti aplinkosaugos tikslams pasiekti.<br />
Organizacija turi sukurti ir priţiūrėti procedūras, pagal kurias nustatomi jos veiklos, produktų ar<br />
paslaugų aplinkos apsaugos aspektai; juos galima valdyti, pabrėţiant tuos aspektus, kurie daro įtaką<br />
aplinkai. Organizacija turi laiduoti, kad nustatydama savo aplinkos apsaugos tikslus, atsiţvelgs į<br />
reikšmingą poveikį aplinkai turinčius aplinkos apsaugos aspektus.<br />
Siekiant įsitikinti, kad AAVS yra įgyvendinta ir siekia savo tikslų, yra atliekamas AAVS<br />
auditas. Šis auditas pagal ISO 14001 skiriasi nuo audito, skirto atlikti organizacijos aplinkos apsauso<br />
atitiktį atitinkamiems aplinkos įstatymams ir reglamentams. Jis taip pat skiriasi nuo aplinkos apsaugos<br />
veiksmingumo įvertinimo. Aplinkos apsaugos veiksmingumo įvertinimas yra nuolatinis gaunamos<br />
informacijos rinkimo ir analizavimo procesas, o aplinkos apsaugos auditas yra periodinė veikla.<br />
Aplinkos apsaugos vadybos auditas atliekamas tikrinant, o aplinkos apsaugos veiksmingumo<br />
įvertinimas – matuojant.<br />
Atliekant AAVS auditą, turi būti pasiekti 3 tikslai: nustatyta, ar AVS atitinka planuotas<br />
Aplinkos apsaugos vadybos nuostatas, įskaitant šio standarto reikalavimus; uţtikrinta, kad AVS buvo<br />
tinkamai įgyvendinta ir priţiūrėta pateikta informaciją apie aplinkos apsaugos vadybos audito<br />
rezultatus, kuriuos organizacijos vadovybė naudoja atlinkdama vadovybinę analizę. Remdamasi<br />
informacija, vadovybė gali analizuoti organizacijos AAVS. Tokios veiklos tikslas – uţtikrinti sistemos<br />
tvarumą, tinkamumą ir efektyvumą, siekiant nuolatinio gerinimo.<br />
ISO 14001 standarto elementai. Jis gali būti taikomas tiek paslaugų, tiek gamybos sektoriuose<br />
(statybų pramonėje, bankinių paslaugų sektoriuje ir pan.).. Standartas reikalauja, kad bendrovė<br />
apibrėţtų aplinkosaugos tikslus ir uţdavinius bei sukurtų vadybos sistemą, būtiną šių uţdavinių<br />
įgyvendinimui. Standartas taip pat reikalauja, kad bendrovė laikytųsi sistemos procesų, procedūrų ir<br />
veiksmų plano.<br />
Pagrindiniai standarto elementai:<br />
aplinkosaugos politika<br />
planavimas<br />
įdiegimas ir vykdymas<br />
<br />
<br />
tikrinimas ir koregavimas<br />
vadovybinė analizė<br />
Standartas reikalauja, kad organizacijos nustatytų visus poveikius aplinkai bei susijusius<br />
aspektus, o vėliau imtųsi veiksmų, kad pagerintų procesus prioritetinėse srityse, turinčiose reikšmingų<br />
aspektų. ISO 14001 nustato, kaip efektyviai valdyti organizacijos poveikį gamtai.<br />
7.3. Profesinės saugos ir sveikatos įvertinimo sistema OHSAS 18001<br />
OHSAS 18001 sertifikavimo schemą sukūrė nacionalinių standartų organizacijų,<br />
sertifikavimo/registravimo organizacijų ir specialistų konsultacinių firmų asociacija.<br />
Profesinės saugos ir sveikatos įvertinimo sistema OHSAS 18001 buvo sukurta kaip pagalba<br />
organizacijoms parengiant profesinės saugos ir sveikatos politiką bei tikslus. Sistema apima 18001<br />
reikalavimus ir OHSAS 18001 įgyvendinimo rekomendacijas. Šis standartas taikomas bet kuriai<br />
organizacijai, norinčiai veiksmingai valdyti profesinės saugos ir sveikatos rizikos faktorius.<br />
OHSAS 18001 taikymo mąstai priklausys nuo tokių veiksnių kaip organizacijos profesinės<br />
saugos ir sveikatos politika, organizacijos veiklos pobūdis bei darbo sąlygos. Šios sistemos elementai<br />
apima:<br />
Profesinės saugos ir sveikatos politika, tinkama bendrovei.<br />
27