ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategija
ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategija ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategija
2.2.6. Pagal Lietuvos Respublikos įstatymus tvarkoma dokumentacija. ELSA valdybos protokolai rengiami laikantis ne tik elementarių rašybos, stilistikos reikalavimų, tačiau ir atsižvelgiant į jų rengimo nusistovėjusią praktiką. Sistemingai tvarkomas protokolų registras. ELSA Lietuva finansiniai dokumentai tvarkomi sistemingai, atsižvelgiant į nurodytus terminus ir bendraujant su apskaitos profesionalais. Valdyba 2.2.7. Bendradarbiaujama su kitomis jaunimo NVO ir su Lietuvos ir tarptautinėmis institucijomis, dalinamasi patirtimi. Sistemingai tvarkomas sutarčių registras. Baigusi kadenciją valdyba perduoda dokumentus naujai valdybai. Bendradarbiaujama organizacijomis, kurios savo tikslais ir korporatyvine kultūra susijusios su ELSA, kurių narė yra ELSA Lietuva. Rengiant bendrus projektus sudaromos bendradarbiavimo sutartys. ELSA Lietuva valdybos nariai aktyviai dalyvauja kitų NVO organizuojamuose mokymuose ir skatina dalyvauti kitus narius. Prezidentas Valdyba Šis strateginis tikslas apima: kontaktų dalinimąsi tarp ELSA‘os ir kitų mūsų veiklai artimų NVO, informacijos sklaidą apie vieni kitų renginius, neformalų tarpusavio bendravimą, kvietimus į oficialus ir tam tikrus vidinius renginius, kaip pavyzdžiui ELSA Lietuva visuotinį narių susirinkimą svečio teisėmis. Pabrėžtina, kad šis strateginis tikslas apima ir bendrus ELSA Lietuva ir kitų organizacijų renginius, kurie yra ypač skatintini. Tokių bendrų projektų dėka tiek ELSA, tiek kita organizacija gali pasiūlyti produktą, kuris bus naudingas ir aktualus abiejų organizacijų nariams, leis vieniems iš kitų išmokti naujų dalykų, plės akiratį, skatins gerą tarpusavio bendradarbiavimą. Ypač taikytina S&C sričiai ir rekomenduojama suorganizuoti ne mažiau kaip keturis S&C renginius per metus su kitais Lietuvos universitetais, organizacijomis ir institucijomis. Pageidautina, kad renginiai vyktų už universiteto ribų.
2.2.8. Kokybiškai perduodamos pareigos ir patirtis. Kaupiama kontaktų duomenų bazė. Organizuojamas pareigų perdavimo savaitgalis, jam atsakingai ruošiamasi. Valdybos Perduodama: funkcijos kontaktų duomenų bazė; padaryti darbai ir ką reikėtų pabaigti (nebaigti projektai); dokumentų šablonai; geroji praktika (kas kadencijos metu pasiteisino); kokie sunkumai iškilo; informacija apie ELSA Lietuva rėmėjus ir santykius su jais. 2.3. ELSA Alumni nariai Lektorių sąrašas periodiškai atnaujinamas, tobulinamos anketos. 2.3.1. Naudojamasi National Trainer‘s Pool programa. Organizuojami mokymai treneriams. Kontaktuojama su direktoriumi ITP siekiant plėtoti NTP. Suorganizuojami bent vieni mokymai NTP lektoriams kasmet. 2010-2011 m. atnaujinama NTP programa. IM National Trainers' Pool - itin svarbi priemonė siekiant išlaikyti ELSA Alumni narius bei neprarasti jų sukauptų žinių. Buvę ELSA nariai geriausiai žino organizacijoje esančias problemas, todėl gali pasiūlyti gerų jų sprendimo būdų. Taip pat jie žino narių poreikius ir lūkesčius bei kokią informaciją apie ELSA jiems reikėtų atskleisti mokymų metu, todėl jie yra itin tinkami būti treneriais mokymams. 2011-2012 m. ir 2012-2013 m. organizuojami mokymai treneriams. 2.3.2. Nuolat atnaujinama ELSA Alumni narių kontaktų duomenų bazė. 2.3.3. ELSA Alumni nariai įtraukiami į ELSA vykdomus projektus ir programas. Tobulinama esama kontaktų duomenų bazė, kuri kasmet papildoma bei tikslinama. Į ELSA Lietuva gimtadienį pakviečiama bent 30 ELSA Alumni narių. Organizuojamas bent vienas renginys ELSA Alumni. ELSA Alumni nariai kviečiami dalyvauti projektuose įvairiomis priemonėmis: tiek elektroninėmis, tiek skambinant ar kviečiant asmeniškai. SecGen ELSA Lietuva gimtadienio OC IM IM Valdybos 3. ELSA Lietuva lėšų šaltiniai. Duomenų bazė naudojama siekiant rinkti 2% GPM, kviesti ELSA Alumni narius į ELSA projektus kaip dalyvius, lektorius ar siekiant gauti paramos. Šį renginį gali organizuoti ne tik IM, bet ir skelbiamas konkursas ir renkamas atskiras vadovas. ELSA Alumni nariai įtraukiami į vykdomus projektus šiais būdais: kaip dalyviai, kaip lektoriai, kaip rėmėjai. Jie būtų puikus pavyzdys naujiems ELSA nariams, parodytų kokią naudą ELSA gali suteikti bei padėtų garsinti ELSA vardą.
- Page 1 and 2: ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategij
- Page 3 and 4: 3.1.1. ELSA Lietuva - nuo rėmėjų
- Page 5 and 6: 1.1.3. Projektai organizuojami aktu
- Page 7 and 8: Profesionaliai veikianti MKT grupė
- Page 9 and 10: 1.2.6. Vykdoma aktyvi STEP reklama.
- Page 11 and 12: Akademinių grupių vadovai (lokali
- Page 13 and 14: Esant galimybei ir poreikiui organi
- Page 15: pusmečių veikla. 2.2.3. Formuojam
- Page 19: 3.2.2. Vykdomas visapusiškas bendr
2.2.8. Kokybiškai perduodamos pareigos ir<br />
patirtis.<br />
Kaupiama kontaktų duomenų<br />
bazė.<br />
Organizuojamas pareigų<br />
perdavimo savaitgalis, jam<br />
atsakingai ruošiamasi.<br />
Valdybos<br />
Perduodama: funkcijos kontaktų duomenų bazė; padaryti<br />
darbai ir ką reikėtų pabaigti (nebaigti projektai); dokumentų<br />
šablonai; geroji praktika (kas kadencijos metu pasiteisino);<br />
kokie sunkumai iškilo; informacija apie <strong>ELSA</strong> <strong>Lietuva</strong> rėmėjus<br />
ir santykius su jais.<br />
2.3. <strong>ELSA</strong> Alumni nariai<br />
Lektorių sąrašas periodiškai<br />
atnaujinamas, tobulinamos<br />
anketos.<br />
2.3.1. Naudojamasi National Trainer‘s Pool<br />
programa. Organizuojami mokymai<br />
treneriams.<br />
Kontaktuojama su direktoriumi<br />
ITP siekiant plėtoti NTP.<br />
Suorganizuojami bent vieni<br />
mokymai NTP lektoriams kasmet.<br />
<strong>2010</strong>-2011 m. atnaujinama NTP<br />
programa.<br />
IM<br />
National Trainers' Pool - itin svarbi priemonė siekiant išlaikyti<br />
<strong>ELSA</strong> Alumni narius bei neprarasti jų sukauptų žinių. Buvę<br />
<strong>ELSA</strong> nariai geriausiai žino organizacijoje esančias problemas,<br />
todėl gali pasiūlyti gerų jų sprendimo būdų. Taip pat jie žino<br />
narių poreikius ir lūkesčius bei kokią informaciją apie <strong>ELSA</strong><br />
jiems reikėtų atskleisti mokymų metu, todėl jie yra itin tinkami<br />
būti treneriais mokymams.<br />
2011-2012 m. ir 2012-<strong>2013</strong> m.<br />
organizuojami mokymai<br />
treneriams.<br />
2.3.2. Nuolat atnaujinama <strong>ELSA</strong> Alumni narių<br />
kontaktų duomenų bazė.<br />
2.3.3. <strong>ELSA</strong> Alumni nariai įtraukiami į <strong>ELSA</strong><br />
vykdomus projektus ir programas.<br />
Tobulinama esama kontaktų<br />
duomenų bazė, kuri kasmet<br />
papildoma bei tikslinama.<br />
Į <strong>ELSA</strong> <strong>Lietuva</strong> gimtadienį<br />
pakviečiama bent 30 <strong>ELSA</strong><br />
Alumni narių.<br />
Organizuojamas bent vienas<br />
renginys <strong>ELSA</strong> Alumni.<br />
<strong>ELSA</strong> Alumni nariai kviečiami<br />
dalyvauti projektuose įvairiomis<br />
priemonėmis: tiek elektroninėmis,<br />
tiek skambinant ar kviečiant<br />
asmeniškai.<br />
SecGen<br />
<strong>ELSA</strong><br />
<strong>Lietuva</strong><br />
gimtadienio<br />
OC<br />
IM<br />
IM<br />
Valdybos<br />
3. <strong>ELSA</strong> <strong>Lietuva</strong> lėšų šaltiniai.<br />
Duomenų bazė naudojama siekiant rinkti 2% GPM, kviesti<br />
<strong>ELSA</strong> Alumni narius į <strong>ELSA</strong> projektus kaip dalyvius, lektorius<br />
ar siekiant gauti paramos.<br />
Šį renginį gali organizuoti ne tik IM, bet ir skelbiamas<br />
konkursas ir renkamas atskiras vadovas.<br />
<strong>ELSA</strong> Alumni nariai įtraukiami į vykdomus projektus šiais<br />
būdais: kaip dalyviai, kaip lektoriai, kaip rėmėjai. Jie būtų puikus<br />
pavyzdys naujiems <strong>ELSA</strong> nariams, parodytų kokią naudą <strong>ELSA</strong><br />
gali suteikti bei padėtų garsinti <strong>ELSA</strong> vardą.
Change language