ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategija
ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategija
ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategija
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Neapsiribojama išvardytais<br />
mokymais.<br />
Organizuojami mokymai<br />
tarptautinių renginių<br />
organizaciniams komitetams.<br />
studentus su <strong>ELSA</strong> sričių vykdoma veikla; sričių mokymai turi<br />
suteikti dalyviams supratimą apie <strong>ELSA</strong> veiklą.<br />
<strong>ELSA</strong> Statybos – supažindinti naujus <strong>ELSA</strong> narius su <strong>ELSA</strong><br />
veiklos principais, vizija, misija, vertybėmis, vykdomais<br />
projektais, profesinio tobulėjimo galimybėmis, teikiama nauda;<br />
mokymai turi suteikti dalyviams konkrečių projektų<br />
organizavimo, darbo komandoje, laiko planavimo, bendravimo<br />
su rėmėjais, nariais įgūdžių; 99,9% mokymų dalyvių turi<br />
aktyviai veikti <strong>ELSA</strong>.<br />
<strong>ELSA</strong> Link – tiksliniai mokymai motyvuotiems nariams, kurie<br />
sieks užimti pozicijas valdybose, vadovauti didžiausiems <strong>ELSA</strong><br />
<strong>Lietuva</strong> projektams; mokymai turi suteikti vadovavimo<br />
projektams, konfliktų valdymo, darbo komandoje, derybų, lėšų<br />
paieškos įgūdžių. 100% mokymų dalyvių įsisavina jų metu<br />
suteiktą informaciją, dalyvauja rinkimuose į valdybas, tampa<br />
didžiųjų <strong>ELSA</strong> projektų vadovais.<br />
Pareigų perdavimo savaitgalis – efektyviai perduoti pareigas<br />
naujiems valdybų nariams; vykdomas pareigų perdavimas<br />
valdyba – valdybai, sritis – sričiai, individas – individui;<br />
savaitgalio metu inkorporuojami mokymai, kurių tikslas –<br />
pakelti naujų valdybos narių kompetenciją, motyvaciją, suteikti<br />
konfliktų valdymo įgūdžių.<br />
Tokie mokymai skatina nacionalinės grupės pozicijas ir patirtį.
Change language