ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategija

ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategija
ELSA Lietuva vertybės:
• Teisinis švietimas;
• Tarptautiškumas;
• Profesionalumas;
• Socialinė atsakomybė.
1. ELSA Lietuva projektai ir programos.
ELSA Lietuva projektai ir programos pasižymi profesionalumu, atitinka ELSA Lietuva tikslus
1.1. Teisinis švietimas:
1.1.1. Organizuojami tradiciniai nacionaliniai ELSA Lietuva projektai, jais tobulinamos teisės studentų žinios.
1.1.2. Organizuojamas moksleivių teisinis švietimas ne mažiau kaip keturiuose Lietuvos miestuose.
1.1.3. Projektai organizuojami aktualiomis temomis, skirtomis plačiai teisės studentų ir jaunųjų teisininkų auditorijai.
1.1.4. Bent kartą per metus organizuojamas projektas IFP tema.
1.1.5. Bent trys per metus S&C srities renginiai tęsiasi ne trumpiau kaip dvi dienas.
1.1.6. Organizuojami ne mažiau kaip trys praktiniai seminarai per metus.
1.1.7. Didinamas projektų ir programų informacijos prieinamumas nariams ir visuomenei.
1.2. STEP
1.2.1. Kiekviena lokalinė grupė pasiūlo mažiausiai po 2 STEP stažuotes. Stažuočių skaičius kasmet padidinamas.
1.2.2. 95% STEP stažuočių yra teigiamai įvertinamos stažuotojo ir darbdavio.1.2.3. Bendradarbiavimas su darbdaviais yra ilgalaikis, sudaroma
kontaktų duomenų bazė.
1.2.4. Visos STEP stažuotės apmokamos.
1.2.5. Stažuotės įskaitomos kaip praktika universitetuose.
1.2.6. Vykdoma aktyvi STEP reklama.
2. ELSA Lietuva narys.

ELSA narys yra supratingas, profesionalus, iniciatyvus bei aktyvus visuomenės narys.
2.1. Narių aktyvumas ir profesionalumas:
2.1.1. Kuriama, kasmet tobulinama ir įgyvendinama narių pritraukimo, įtraukimo ir išlaikymo sistema.
2.1.2. Lokaliniuose padaliniuose sukurtos ir veikiančios darbo grupės.
2.1.3.. Sukuriama ir naudojama narių skatinimo sistema.
2.1.4. Valdybos žino narių poreikius ir savijautą organizacijoje ir šiuos duomenis panaudoja planuodamos savo veiklą.
2.1.5. Ne mažiau kaip 40 % ELSA narių narystės periodas yra bent 3 metai.
2.1.6. ELSA nariai reprezentuoja organizaciją vadovaudamiesi ELSA vertybėmis.
2.1.7. Įgyvendinama mokymų sistema. Kiekvieni mokymai turi savo paskirtį ir aiškų tikslą.
2.1.8. Mokymų treneriai žino ELSA specifiką, išlaikomas trenerių tęstinumas mokymų metu. Naudojamasi ITP paslaugomis.
2.1.9. Kiekvieni mokymai pritraukia dalyvauti didelį skaičių motyvuotų narių.
2.1.10. ELSA Lietuva aktyviai vykdo kultūrinius mainus.
2.2. Valdybų profesionalumas:
2.2.1. Valdybų nariai žino ir naudoja savo srities tarptautinės ELSA valdybos sukurtus standartus.
2.2.2. ELSA Lietuva ir jos filialai veikia kaip viena organizacija - bendrai planuojama sričių pusmečių veikla.
2.2.3. Formuojama ir pateikiama ELSA Lietuva pozicija tarptautiniuose ELSA susitikimuose.
2.2.4. Bendradarbiaujama su ELSA tinklo šalimis ir ELSA tarptautine valdyba.
2.2.5. Įtvirtinta aiški valdymo organų atskaitomybė nariams.
2.2.6. Pagal Lietuvos Respublikos įstatymus tvarkoma dokumentacija.
2.2.7. Bendradarbiaujama su kitomis jaunimo NVO ir su Lietuvos ir tarptautinėmis institucijomis, dalinamasi patirtimi.
2.2.8. Kokybiškai perduodamos pareigos ir patirtis.
2.3. ELSA Alumni nariai:
2.3.1. Naudojamasi National Trainer‘s Pool programa. Organizuojami mokymai treneriams.
2.3.2. Nuolat atnaujinama ELSA Alumni narių kontaktų duomenų bazė.
2.3.3. ELSA Alumni nariai įtraukiami į ELSA vykdomus projektus ir programas.
3. ELSA Lietuva lėšų šaltiniai.
ELSA Lietuva stipri, finansiškai nepriklausoma organizacija
3.1. Fondai ir 2% GPM:

3.1.1. ELSA Lietuva – nuo rėmėjų nepriklausoma NVO, iš fondų gaunanti 50 % biudžeto įplaukų.
3.1.2. ELSA Lietuva direktorius fondams turi savo darbo grupę, kuri jam padeda rašyti projektus ir vykdyti lėšų paiešką.
3.1.3. Sukuriama 2 % gyventojų pajamų mokesčio rinkimo koncepcija. ELSA Lietuva gaunami 2 % gyventojų pajamų mokesčio sudaro 10 %
ELSA Lietuva biudžeto.
3.2. Rėmėjai:
3.2.1. Ne rečiau kaip 2 kartus per kadenciją organizuojami susitikimai su visais ELSA Lietuva rėmėjais.
3.2.2. Vykdomas visapusiškas bendravimas su rėmėjais.
3.2.3. Užtikrinama atskaitomybė ELSA Lietuva rėmėjams.
ELSA Lietuva 2009/2010 m. prezidentė Jovita Valatkaitė

ELSA Lietuva 2010-2013 m. Strategijos aiškinamasis raštas
Tikslas
Žingsnis
Kas
atsakingas
1. ELSA Lietuva projektai ir programos.
1.1. Teisinis švietimas
Paaiškinimas
1.1.1. Organizuojami tradiciniai nacionaliniai
ELSA Lietuva projektai, jais tobulinamos teisės
studentų žinios.
Organizuojami tradiciniai ELSA
Lietuva projektai plėtojami ir
tobulinami.
Tobulinami praktiniai teisės
studentų įgūdžiai:
1) Organizuojami projektai
„Teisininkai darbe“.
2) Organizuojami teisinės
retorikos konkursai.
3) Organizuojami teisminės
proceso inscenizacijos
mokymai.
4) Organizuojami projektai
skirti tobulinti procesinių
dokumentų rengimo
įgūdžius.
AA
Tęsiamos tradicijos organizuojant nacionalinę studentų teisės
olimpiadą „STOP“, nacionalinę teisminio proceso inscenizaciją
„STart“, moksleivių teisinio švietimo programą „MTŠP“ ir
nacionalinį esė konkursą „Ciceronas“.
„STOP“ įtraukia dalyvauti visas Lietuvos aukštąsias mokyklas ir
teisės fakultetus. STOP 2013 m. žinomas nacionaliniu mastu,
pvz.: kaip Nacionalinio diktanto konkursas. STOP‘e dalyvauja
teisės teisės ir kitų specialybių studentai atskirose kategorijose.
Pirma kategorija – 200, antra kategorija – 500 dalyvių.
„STart“ pagrindinis prizas – nemokama stažuotė tarptautinėje
institucijoje. Užsiregistruoja atrankiniame etape dalyvauti 60
porų.
„MTŠP“ organizuojamas keturiuose Lietuvos miestuose. 500
dalyvių. Paskaitos vedamos profesionaliai - Siekiama, jog 50%
lektorių būtų vyrseniųjų kursų teisės studentai. 50% jaunieji
teisininkai.
„Cicerono“ siekiama 50 dalyvių esė.
1.1.2. Organizuojamas moksleivių teisinis
švietimas ne mažiau kaip keturiuose Lietuvos
miestuose.

1.1.3. Projektai organizuojami aktualiomis
temomis, skirtomis plačiai teisės studentų ir
jaunųjų teisininkų auditorijai.
Projektų temos turi būti aktualios
50% renginių turi pagrindinius
rėmėjus.
AA, SnC,
MKT
Aktualus – atitinkantis tuo metu teisės teorijoje ir praktikoje
egzistuojančias problemas.
Taigi šis punktas, kad renginiai organizuojami aktualiomis
temomis, turi būti suprantamas taip, jog ELSA renginiai turi
neatsilikti nuo realijų, aktualijų, svarbių ir reikšmingų teisinių
įvykių. Pabrėžtina, kad renginių temos turi būti įdomios ne
mažumai, o daugumai, o visada galvojama apie platesnę
auditoriją. Lokaliniame renginyje turi dalyvauti ne mažiau nei
25 žmonės, o nacionaliniame – 50, jei šiame paaiškinime
neapibrėžta kitaip.
Po kiekvieno projekto iš dalyvių gaunamas renginio įvertinimas,
pasiūlymai kito renginio temai (pvz. anketa).
Planuojant būsimus renginius privaloma atsižvelgti į dabartinių
rėmėjų statusą bei sutartis pasirašytas su jais, kad nebūtų
pažeistos jų teisės ir paneigti lūkesčiai. Taip pat būtina
atsižvelgti ir į potencialių rėmėjų norus, organizuojant būsimą
renginį, kad jie renginiu liktų patenkinti ir ELSA‘os atžvilgiu
neturėtų priekaištų.
Renginiai organizuojami plačiai
auditorijai.
Būtina išlaikyti balansą tarp renginių, kurie yra visiškai ar iš
dalies finansuojami rėmėjų bei tų, kurie nesusilauktų
potencialių rėmėjų.
1.1.4. Bent kartą per metus organizuojamas
projektas IFP tema.
2010-2011 m. bent vienas AA
projektas;
2011-2012 m. bent vienas S&C
projektas;
2012-2013 m. bent vienas AA ir
S&C projektas.
AA ir SnC
Tikslas – aktyviai įgyvendinti IFP programą nacionaliniu
mastu. IFP (International focus programme) - tai programa,
kurios tikslas yra visame ELSA tinkle įvairiomis formomis
įgyvendinti tam tikrą prioritetinę temą. Po tarptautinio valdybų
suvažiavimo Maltoje 2010 m. pavasarį, IFP tema yra sveikatos
teisė. Ji galios iki 2013 m. Taigi šis strateginis tikslas apimtų
seminarus, diskusijas, konferencijas, paskaitas ir kt. renginius
sveikatos teisės temomis.
ELSA Lietuva nacionalinė grupė
turi suorganizuoti bent vieną
tarptautinį renginį per metus:
2010-2011 m., 2011-2012 m.
AA ir SnC
Tikslas – kelti tarptautinių renginių kiekį, kad ELSA Lietuva
būtų nacionalinė grupė žinoma ELSA tinkle ir dėl savo
kokybiškų bei profesionalių tarptautinių renginių. Reikėtų
atkreipti dėmesį, kad pagal priimtus ir patvirtintus tarptautinius

suorganizuojamas bent vienas
tarptautinis renginys per metus,
2012-2013 m. suorganizuojami
bent du tarptautiniai renginiai.
2010-2011 m. suorganizuojamas
bent vienas S&C renginys,
ELSA standartus, tarptautinis renginys yra tuomet, kai jo
dalyviais yra asmenys, kurie turi skirtingą nacionalinę kilmę
(nacionalinė kilmė čia nėra suprantama kaip tautybė, bet paties
asmens savęs priskyrimas prie tam tikros šalies) bei teisinius
pagrindus (teisinis pagrindas suprantamas kaip šalis, kurioje
asmuo įgijo pagrindinį teisinį išsilavinimą) ir yra atvykę į kitą
šalį su tikslu, kad nori dalyvauti tame tarptautiniame renginyje.
Pažymėtina, kad turi būti siekiama ne tik renginių kiekybės,
daug svarbesnė yra kokybė.
1.1.5. Bent trys per metus S&C srities renginiai
tęsiasi ne trumpiau kaip dvi dienas.
2011-2012 m. – bent du renginiai,
SnC
2012-2013 m. – bent trys renginiai.
1.1.6. Organizuojami ne mažiau kaip trys
praktiniai seminarai per metus.
2010-2011 m. organizuojamas
bent vienas praktinis seminaras
2011-2012 m. – bent du
2012-2013 – bent trys praktiniai
seminarai
SnC
Praktiniai seminarai - tokie seminarai, kurių metu juose
interaktyviai įtraukiami dalyviai, jie turi galimybę, atlikti tam
tikras užduotis, taikomas "learning by doing principas". Tokio
seminaro pavyzdys galėtų būti sutarčių rengimo seminaras, kai
teisės studentų grupei išdėstomi sutarčių rengimo principai, o
vėliau jie turi galimybę parengti sutartis patys ir aptarti
padarytas klaidas.
Stengiamasi S&C renginius daryti
kuo įvairesnėmis formomis ir tuo
metu reikšmingomis temomis.
S&C
Renginiai turi dominti pagrindinę jų auditoriją, todėl svarbu
ieškoti vis kitokių formų, kad šis tikslas būtų pasiektas.
Aktualios temos turi būti renkamos atsižvelgiant į ELSA viziją,
misiją, vertybes bei veiklos tikslus. Renginių temos turi būti
įdomios bei patrauklios plačiai auditorijai.
1.1.7. Didinamas projektų ir programų
informacijos prieinamumas nariams ir
visuomenei.
Internetiniame puslapyje visa
informacija apie NG ir LG
pateikiama lietuvių ir anglų
kalbomis.
MKT
PR
Periodiškai atnaujinama informacija lietuvių ir anglų kalbomis,
kuriamos naujos skiltys internetiniame puslapyje, priderinant
prie besikeičiančių aktualijų ir veiklos.
Nariai skatinami kasdien apsilankyti puslapyje. Kad šis tikslas
būtų pasiektas informacija turi būti aktuali ir įdomi. Naudojama
esamo tinklalapio duomenų bazė: archyvas, projektų
kalendorius, kontaktai, svarbūs dokumentai kiti teigiami

Profesionaliai veikianti MKT
grupė.
Sukuriama ir profesionaliai
naudojama viešųjų ryšių duomenų
bazė.
Rengiami periodiniai leidiniai –
ELSA Lietuva naujienlaiškis ir
ELSA Lietuva metraštis.
Atgarsiniai projektų straipsniai
apie didžiuosius renginius
platinami išorinėse žiniasklaidos
priemonėse (žinomuose
portaluose, dienraščiuose,
žurnaluose ir kt.).
Pranešimai apie išorinius ir
vidinius renginius talpinami
periodiniame leidinyje – ELSA
Lietuva naujienlaiškyje.
Renginiai kokybiški ir
profesionalūs.
Visi renginiai atitinka ELSA
International reikalavimus ir
MKT
PR
MKT
PR
MKT
PR
MKT
PR
aspektai.
www.elsa-lithuania.org adresas pateikiamas visoje MKT
medžiagoje.
Filialuose suburiamos MKT grupelės, užsiimančios MKT
medžiagos gamyba. Nariai dalijasi šablonais, idėjomis.
Viceprezidentai atsakingi už medžiagos kaupimą ir perdavimą
kitai valdybai.
Sukuriama duomenų bazė, kuria kaip viena iš priemonių
naudojamasi norint informuoti visuomenę apie ELSA veiklą.
Naujienlaiškyje turi būti įtraukti organizuotų ELSA Lietuva
projektų informaciniai aprašymai, būsimų projektų
kalendorius, STEP stažuočių skiltys, rėmėjų skiltis.
Naujienlaiškis rengiamas skaitmeniniu formatu, esant
pakankamai lėšų spausdinamas, platinamas žiniasklaidos
priemonėse bei platinamas ELSA Lietuva rėmėjams.
Naujienlaiškis gali būti naudojamas kaip lėšų pritraukimo
priemonė, jame gali būti parduodamos reklamos. Naujienlaiškis
turėtų būti platinamas platesnei auditorijai, pvz.: kartu su
„Justitia“
Atgarsiniai straipsniai publikuojami žiniasklaidos priemonėse ir
kituose šaltiniuose atsižvelgiant į renginio mastą, t.y. kuo
didesnis ir platesnę tikslinę auditoriją apimantis renginys, tuo
didesnė straipsnio sklaida.
ELSA Lietuva naujienlaiškyje aprašomi visi lokalinėse grupėse
ir nacionaliniu mastu vykę renginiai. Nepriklausomai nuo
renginio pobūdžio, straipsniai rimti, tenkinantys viešumo
kriterijų.
Renginiai turi atitikti dalyvių ir rėmėjų lūkesčius, jų standartas
turi būti ne žemesnis nei praėjusiais metais. Dalyvių ir rėmėjų
pasitenkinimo lygis renginiu turi būti mažiausiai 80%. Didžiųjų
ELSA Lietuva projektų dalyviams po projekto pateikiamos
anketos įvertinti jų pasitenkinimo lygį.
Renginiai turi atitikti jų kategorijai keliamus ELSA International
standartus (pvz. seminaras turi būti organizuojamas taip, kaip

1.2.1. Kiekviena lokalinė grupė pasiūlo
mažiausiai po 2 STEP stažuotes. Stažuočių
skaičius kasmet padidinamas.
1.2.2. 95% STEP stažuočių yra teigiamai
įvertinamos stažuotojo ir darbdavio.
1.2.3. Bendradarbiavimas su darbdaviais yra
ilgalaikis, sudaroma kontaktų duomenų bazė.
1.2.4. Visos STEP stažuotės apmokamos.
1.2.5. Stažuotės įskaitomos kaip praktika
universitetuose.
standartus.
1.2. STEP
2010-2011 m. kiekviena lokalinė
grupė pasiūlo po 2 stažuotes.
2011-2012 m. kiekviena lokalinė
grupė pasiūlo po 3 stažuotes.
2012-2013 m. kiekviena lokalinė
grupė pasiūlo po 4 stažuotes
STEP
STEP
STEP
STEP
STEP
apibrėžtas ELSA International dokumentuose).
Tikslas bus įgyvendintas, jei pirmaisiais metais kiekviena
lokalinė grupė pasiūlys po 2 stažuotes arba 2 lokalinės grupės
pasiūlys po 3 stažuotes arba 1 lokalinė grupė pasiūlys 6
stažuotes.
Antraisiais metais, tikslas bus laikomas įgyvendintu, jei
kiekviena lokalinė grupė pasiūlys po 3 stažuotes arba viena
lokalinė grupė pasiūlys 4 stažuotes, kita 5 stažuotes arba 1
lokalinė grupė pasiūlys 9 stažuotes.
Trečiaisiais metais, tikslas bus laikomas įgyvendintu, jei
kiekviena lokalinė grupė pasiūlys po 4 stažuotes arba dvi
lokalinės grupės pasiūlys po 6 stažuotes, arba viena lokalinė
grupė pasiūlys 12 stažuotes.
Vertinimas vykdomas pildant specialią vertinimo formą,
išsaugomą archyve, ji išsiunčiama Tarptautinei valdybai
Stažuotojo kuravimas vykdomas priimant, stažuotės metu ir
išlydint. Užtikrinamas dalyvavimas akademinėje programoje.
Perimama patirtis iš AIESEC.
Ilgalaikio bendradarbiavimo tikslas išsikeltas atsižvelgiant į
ELSA International strateginius tikslus 2008-2013 m. Ilgalaikis
bendradarbiavimas padėtų plėsti ir populiarinti STEP.
Kontaktų duomenų bazė skirta registruoti stažuotojus
priimančias įmones, įstaigas, organizacijas ar kitus juridinius
asmenis, kad vėliau būtų galima kreiptis su naujais stažuočių
pasiūlymais, pasveikinti didžiųjų švenčių proga ir pan.
Sudaroma studentų besidominčių ar jau kartą aplikavusiųjų į
STEP stažuotes kontaktų duomenų bazė, skirta padėti
reklamuoti naujas STEP siūlomas stažuotes.
Tikslas išsikeltas atsižvelgiant į ELSA International strateginius
tikslus 2008-2013 m.
Tikslas išsikeltas atsižvelgiant į ELSA International strateginius
tikslus 2008-2013 m.

1.2.6. Vykdoma aktyvi STEP reklama.
STEP
MKT
Reklamos pagrindinės reklamos grupės: ELSA nariai, teisės
studentai, jaunieji teisininkai.
Vykdoma aktyvi reklama. Dabar vykdomų ir pasiteisinusių
reklamos būdų pavyzdinis sąrašas: informacijos platinimas
ELSA Lietuva elektroninėje konferencijoje, socialiniuose
tinklalapiuose (pvz. Facebook), nuolat atnaujinama STEP
puslapyje esanti informacija, ne mažiau kaip 2 kartus per metus
organizuojamos STEP dienos ELSA filialuose, perimama gera
praktika organizuojant STEP dieną: parengiami STEP plakatai,
kurie būtų tiek suteikiantys informacijos apie STEP, tiek ir
vizualiai patrauklūs, parengiamas STEP staliukas, kur vis
besidomintys studentai gali prieiti ir susipažinti su
Naujienklaiškyje siūlomomis stažuotėmis ir STEP formų
pildymu, STEP marketinginė medžiaga – skrajutės paliekamos
netikėtose ir studentų dažnai lankomose erdvėse visame
universitete, pvz. universiteto skaitykloje, bibliotekoje, STEP
pristatoma universitetuose vykstančių paskaitų metu.
Vykdant aktyvią reklamą siekiama, kad bent 50 lietuvių
užpildytų STEP aplikavimo formą.
2. ELSA Lietuva narys.
2.1. Narių aktyvumas ir profesionalumas:
2.1.1. Kuriama, kasmet tobulinama ir
įgyvendinama narių pritraukimo, įtraukimo ir
išlaikymo sistema.
Iki 2010 m. rugpjūčio 1 d.
sukuriama narių pritraukimo,
įtraukimo sistema.
Sukurta narių išlaikymo sistema.
IM
Orientuota į naujus narius. Panaudojant sukurtus dokumentus
(pavyzdžiui, ELSA TAJP strategiją) sistema kuriama ir
tobulinama.
Orientuota į senus narius. Nariai veikia grupelėse.
Organizuojami mokymai. Pasiūlymas rinkti vadovus atskiriems
renginiams, plėsti IM veikiančių narių skaičių.
2.1.2. Lokaliniuose padaliniuose sukurtos ir
veikiančios darbo grupės.
AA
S&C
STEP
MKT
Iždas
Principai: veikia pagal akademines veiklos sritis, skatinama
migracija, perduodama ELSA filosofija, vykdoma akademinė
veikla, socialinė veikla ir mini mokymai.

Atsižvelgiant į finansinę padėtį
projektų vadovams (ir OC
nariams) finansuojamos
pagrindinės su projektų
organizavimu susijusios išlaidos
(pvz. Telefono pokalbių pagal
išankstinį pildymą, kuro ir pan.
išlaidos).
Iždininkas
Valdyba
Šios priemonės tikslas - parodyti, kad renginio vadovas ir OC
nariai gali gauti tiesioginę naudą už jų investuotą laiką. Išlaidų
atlyginimas turi veikti kaip atsakomybės reguliavimo priemonė:
nariai turi jaustis atsakingesni už vykdomą projektą. Jei šis
tikslas nepasiekiamas, šios priemonės turi būti atsisakyta.
2.1.3. Sukuriama ir naudojama narių skatinimo
sistema.
Narių skatinimo sistema
sukuriama iki 2011 m. liepos mėn.,
2011-2012 m., 2012-2013 m. ši
sistema aktyviai naudojama.
Renginiui vadovui ir jo nariams atlyginamos su projekto
organizavimu susijusios išlaidos.
Kiekvienam pageidaujančiam
išduodamas oficialus ELSA
Lietuva prezidento pasirašytas
dokumentas apie to nario veiklą
ELSA.
SecGen
Prezidentas
SecGen kaupia ELSA Lietuva ir filialų veiklos ataskaitas,
kuriose nurodytas OC dalyvių sąrašas. Dokumente įtvirtinama,
kokių OC narys buvo konkretus asmuo ir kokias pareigas
užėmė. Dokumentas išrašomas siekiant patvirtinti ELSA
Lietuva nario veiklą.
Kiekvienam pageidaujančiam
nusipelniusiam ELSA nariui
prezidentas gali išduoti
rekomendaciją.
Prezidentas
2.1.4. Valdybos žino narių poreikius ir savijautą
organizacijoje ir šiuos duomenis panaudoja
planuodamos savo veiklą.
Bent 2 kartus per metus ruošiama
mikroklimato anketa, kurios
rezultatai apibendrinami ir
pateikiami valdyboms. Remiantis
rezultatais tobulinama kitų metų
veikla ir mokymai.
IM
Komentaras: tikslas – susipažinti su organizacijos
mikroklimatu, narių lūkesčiais. Tokios anketos padėtų
susidaryti realesnį vaizdą apie organizaciją iš pačių narių.
Tyrimo rezultatai padėtų valdyboms ne tik apibendrinti savo
veiklą kadencijos metu, bet ir nusistatyti prioritetus naujosioms
valdyboms.

Akademinių grupių vadovai
(lokalinių valdybų nariai)
vasario/kovo mėnesiais vykdo
asmeninius pokalbius su kiekvienu
savo kuruojamos grupės nariu
individualiai. Pokalbio metu
išsiaiškinama nario savijauta
organizacijoje, tikslai, pasiūlymai.
Remiantis rezultatais tobulinama
kitų metų veikla ir mokymai.
Taikoma narių išlaikymo sistema.
2.1.5. Ne mažiau kaip 40 % ELSA narių
narystės periodas yra bent 3 metai.
2.1.6. ELSA nariai reprezentuoja organizaciją
vadovaudamiesi ELSA vertybėmis.
2.1.7. Įgyvendinama mokymų sistema.
Kiekvieni mokymai turi savo paskirtį ir aiškų
tikslą.
Vykdomi mokymai.
Tiriama narių savijauta.
Aktyviausiems nariams
finansuojamos kelionės į
tarptautinius renginius.
2010-2011 m. 20%
2011-2012 m. 30%
2012-2013 m. 40%
Skleisdami informaciją apie
ELSA‘ą, valdybų nariai akcentuoja
ELSA viziją, misiją, vertybes,
profesionaliai organizuojamus
projektus, naudą ir profesinio
tobulėjimo galimybes. Kiekvienas
narys privalo žinoti ELSA
vertybes, vizija ir tai deklaruoja
visuomenei.
Organizuojami mokymai turi savo
tikslą.
Organizuojami šie mokymai:
Kuratorių stovykla, sričių
mokymai, ELSA Statybos, ELSA
Link, Pareigų perdavimo
savaitgalis.
IM
Valdybos
Valdybos
IM
Pirmamečiai organizacijos nariai skatinami dalyvauti
rengiamose stovyklose, mokymuose. Vyresni ELSA Lietuva
nariai raginami užimti renginių vadovų pozicijas ar savo
patirtimi prisidėti prie organizuojamų renginių, skatinami
dalyvauti tarptautiniuose renginiuose.
Valdybų nariai - tai žmonės, kuriuos pirmiausia pamato naujas
narys todėl jie turi elgtis atsakingai skleisdami informaciją apie
ELSA.
Mokymų tikslai:
Kuratorių stovykla – supažindinti teisės studentus su ELSA
vizija, misija, vertybėmis, vykdomais projektais, profesinio
tobulėjimo galimybėmis, teikiama nauda; bent 80% kuratorių
stovyklos dalyvių turi tapti ELSA nariais; bent 40% kuratorių
stovyklos dalyvių turi į ELSA atsivesti bent po vieną draugą.
Sričių mokymai – supažindinti naujus ELSA narius ir teisės

Neapsiribojama išvardytais
mokymais.
Organizuojami mokymai
tarptautinių renginių
organizaciniams komitetams.
studentus su ELSA sričių vykdoma veikla; sričių mokymai turi
suteikti dalyviams supratimą apie ELSA veiklą.
ELSA Statybos – supažindinti naujus ELSA narius su ELSA
veiklos principais, vizija, misija, vertybėmis, vykdomais
projektais, profesinio tobulėjimo galimybėmis, teikiama nauda;
mokymai turi suteikti dalyviams konkrečių projektų
organizavimo, darbo komandoje, laiko planavimo, bendravimo
su rėmėjais, nariais įgūdžių; 99,9% mokymų dalyvių turi
aktyviai veikti ELSA.
ELSA Link – tiksliniai mokymai motyvuotiems nariams, kurie
sieks užimti pozicijas valdybose, vadovauti didžiausiems ELSA
Lietuva projektams; mokymai turi suteikti vadovavimo
projektams, konfliktų valdymo, darbo komandoje, derybų, lėšų
paieškos įgūdžių. 100% mokymų dalyvių įsisavina jų metu
suteiktą informaciją, dalyvauja rinkimuose į valdybas, tampa
didžiųjų ELSA projektų vadovais.
Pareigų perdavimo savaitgalis – efektyviai perduoti pareigas
naujiems valdybų nariams; vykdomas pareigų perdavimas
valdyba – valdybai, sritis – sričiai, individas – individui;
savaitgalio metu inkorporuojami mokymai, kurių tikslas –
pakelti naujų valdybos narių kompetenciją, motyvaciją, suteikti
konfliktų valdymo įgūdžių.
Tokie mokymai skatina nacionalinės grupės pozicijas ir patirtį.

Esant galimybei ir poreikiui
organizuojami regioniniai Baltic
Trainings mokymai (paskutinį
kartą Lietuvoje organizuoti 2006
m., 2007 m.).
2.1.8. Mokymų treneriai žino ELSA specifiką,
išlaikomas trenerių tęstinumas mokymų metu.
Naudojamasi ITP paslaugomis.
2.1.9. Kiekvieni mokymai pritraukia dalyvauti
didelį skaičių motyvuotų narių.
Kiekvieni mokymai turi savo
paskirtį ir aiškų tikslą. Mokymų
treneriai žino ELSA specifiką,
išlaikomas trenerių tęstinumas
mokymų metu. Naudojamasi ITP
paslaugomis. Į mokymus kviečiami
kitų nacionalinių grupių nariai
vesti mokymų.
ELSA Lietuva mokymuose
dalyvauja bent 30% visų narių.
Į kiekvienus mokymus vykdoma
profesionali atranka. Atrankoje
dalyvauja bent dvigubai daugiau
narių, nei yra vietų mokymuose.
IM
IM
Mokymų treneriai turi žinoti ELSA specifiką, kad galėtų
mokymų medžiagą priderinti mūsų organizacijai. ELSA –
specifinė organizacija, todėl dauguma įprastoms NVO
taikomos mokymų strategijos gali netikti. Trenerių tęstinumas
išlaikomas tam, kad jie žinotų ELSA specifiką bei galėtų stebėti
organizacijos progresą. Tokia praktika būtų teigiama siekiant
sustiprinti ELSA stipriąsias puses. ITP treneriai turi būti
dažniau kviečiami į mokymus, nes jie geriausiai žino ELSA
specifiką ir gali gerąją kitų šalių patirtį pristatyti ELSA Lietuva
nariams.
Atrankos komisija sudaryta iš IM komandos narių ir/ar
kviestinių ELSA Lietuva valdybos narių.
2.1.10. ELSA Lietuva aktyviai vykdo Bent kartą per metus kiekviena S&C Komentaras: tikslas – laikytis ELSA International strategijos ir

kultūrinius mainus.
2.2.1. Valdybų nariai žino ir naudoja savo
srities Tarptautinės ELSA valdybos sukurtus
standartus.
2.2.2. ELSA Lietuva ir jos filialai veikia kaip
viena organizacija - bendrai planuojama sričių
ELSA Lietuva lokalinė grupė
aplanko ir priima lokalinę grupę iš
kitos šalies su mažiausiai 10
dalyvių.
ELSA Lietuva nacionalinė grupė
suorganizuoja bent vieną
tarptautinį institucinį kultūrinių
mainų vizitą per metus su
mažiausiai 10 dalyvių.
Kultūriniai mainai turi susidėti ir iš
akademinės programos.
Pageidautina, turinčios IFP
(International focus program) arba
žmogaus teisių elementų.
2.2. Valdybų profesionalumas:
Valdybų nariai ir kandidatai žino
ELSA filosofiją, struktūrą,
specifiką, savo kompetencijas, yra
perskaitę ELSA Lietuva įstatus,
savo filialo nuostatus, ELSA
Lietuva strategiją (ir ją paaiškinantį
dokumentą) ELSA International
Handbook‘us, Decision Book,
Statutes and Standing Orders ir
svarbius dokumentus. Žino
santykius su ELSA Lietuva
rėmėjais. Dabar užimantys poziciją
valdybų nariai perduoda žinias.
Visų keturių valdybų kiekvienos
srities nariai kartu planuoja
lokaliniai SV standartų bei vykdyti kultūrinius mainus. Šiame punkte turimi
omenyje dvišaliai kultūriniai mainai tarp dviejų lokalinių
grupių, esančių skirtingose šalyse.
IM
Valdybos
Komentaras: tikslas - vykdyti ELSA International strategijos
reikalavimus ir populiarinti tarptautinius institucinius vizitus,
kurių metu lankomos tarptautinės institucijos. Tai gali būti
instituciniai vizitai į Briuselį, Strasbūrą, Liuksemburgą, Ženevą
ir pan.
Komentaras: tikslas – kultūrinius mainus paversti profesionalia
ir akademiškai stipria programa, kurios metu dalyviai apsikeistų
informacija apie šalių, tarp kurių vyksta kultūriniai mainai,
teisinę sistemą, įgytų naujų žinių, kurios prisidėtų prie jų
profesinio tobulėjimo. Pageidautina, kad kultūrinių mainų metu
taip pat būtų organizuojami seminarai, kiti renginukai žmogaus
teisių ar IFP temomis. IFP (International focus program) - tai
programa, kurios tikslas yra visame ELSA tinkle įvairiomis
formomis įgyvendinti tam tikrą prioritetinę temą. Po
tarptautinio valdybų suvažiavimo Maltoje 2010 m. pavasarį,
IFP tema yra sveikatos teisė. Ji galios iki 2013 m.
Kandidatuodami į valdybas ELSA nariai yra pakankamai
kompetentingi ir žino jų sričiai reikalingus ELSA International
reikalavimus.
ELSA Lietuva ELSA International mastu yra viena nacionalinė
grupė, todėl turi veikti kaip viena organizacija: darniai ir

pusmečių veikla.
2.2.3. Formuojama ir pateikiama ELSA Lietuva
pozicija tarptautiniuose ELSA susitikimuose.
2.2.4. Bendradarbiaujama su ELSA tinklo
šalimis ir ELSA tarptautine valdyba.
2.2.5. Įtvirtinta aiški valdymo organų
atskaitomybė nariams.
pusmečių veiklą, t.y. bent 2 kartus
per metus vykdomi prezidentų (ir
kt.) susitikimai, kurių metu
nubrėžiamos pagrindinės veiklos
gairės.
Tarptautiniams susirinkimams
(ICM, IPM, USA, JIF, ISMM ir
kiti sričių susirinkimai) ruošiamasi,
darbotvarkės klausimai aptariami
su valdyba, parengiama išsami
ELSA Lietuva pozicija
Į mokymus kviečiami ELSA tinklo
nariai kaip lektoriai.
Bendradarbiaujama su savo srities
valdybos atstovu.
Bendraujama su savo kuratoriumi.
Rengiamos mėnesių veiklos
ataskaitos.
Rengiamos tarpinės veiklos
ataskaitos.
Rengiamos metinės veiklos
ataskaitos, kurios tvirtinamos
visuotinio narių
susirinkimo/sueigos.
Valdyba
Valdyba
Valdyba
koordinuotai.
Dalyvavimas tarptautiniuose susirinkimuose svarbus kiekvienai
ELSA tinklo šaliai, tačiau dar svarbiau tinkamai atstovauti savo
nacionalinei grupei. Todėl susirinkimams turi būti ruošiamasi.
Pažymėtina, kad vykstant į ICM visuomet turi būti užpildyta ir
laiku išsiųsta SoTN, sumokėtas nario mokestis, įteiktas Letter
of authorisation, nes tik su šiais dokumentais bus suteikiamos
teisės balsuoti. Taip pat itin rekomenduotina dalyvauti
tarptautiniuose susirinkimuose sudaromoms darbo grupėms
(working groups), kurios rengia medžiagą tam tikrais, visam
tinklui svarbiais klausimais.
Bendravimas su ELSA tinklo šalimis bei tarptautine valdyba
itin svarbus, siekiant sužinoti, kaip įvairias problemas sprendžia
kitos šalys, kaip jos vykdo lėšų paiešką ir pan.
Bendradarbiavimas gali būti vykdomas elektroninėmis
priemonėmis, per tarptautinius susirinkimus, pasikviečiant kitų
šalių atstovus į ELSA Lietuva renginius ir pan. Taip pat reikėtų
deramai išnaudoti ELSA International vykdomą couching
system (jei ši sistema nebenaudojama - kitą alternatyvią
bendravimo su ELSA tinklo šalimis sistemą).
Ataskaitos padeda užtikrinti ELSA veiklos skaidrumą ir
atskaitomybę nariams. Ataskaitos turi būti skelbiamos viešai,
kad kiekvienas narys turėtų galimybę su jomis susipažinti, taip
pat jos gali būti teikiamos revizijos komisijai.

2.2.6. Pagal Lietuvos Respublikos įstatymus
tvarkoma dokumentacija.
ELSA valdybos protokolai
rengiami laikantis ne tik
elementarių rašybos, stilistikos
reikalavimų, tačiau ir atsižvelgiant į
jų rengimo nusistovėjusią praktiką.
Sistemingai tvarkomas protokolų
registras.
ELSA Lietuva finansiniai
dokumentai tvarkomi sistemingai,
atsižvelgiant į nurodytus terminus
ir bendraujant su apskaitos
profesionalais.
Valdyba
2.2.7. Bendradarbiaujama su kitomis jaunimo
NVO ir su Lietuvos ir tarptautinėmis
institucijomis, dalinamasi patirtimi.
Sistemingai tvarkomas sutarčių
registras.
Baigusi kadenciją valdyba
perduoda dokumentus naujai
valdybai.
Bendradarbiaujama
organizacijomis, kurios savo
tikslais ir korporatyvine kultūra
susijusios su ELSA, kurių narė yra
ELSA Lietuva.
Rengiant bendrus projektus
sudaromos bendradarbiavimo
sutartys.
ELSA Lietuva valdybos nariai
aktyviai dalyvauja kitų NVO
organizuojamuose mokymuose ir
skatina dalyvauti kitus narius.
Prezidentas
Valdyba
Šis strateginis tikslas apima: kontaktų dalinimąsi tarp ELSA‘os
ir kitų mūsų veiklai artimų NVO, informacijos sklaidą apie
vieni kitų renginius, neformalų tarpusavio bendravimą,
kvietimus į oficialus ir tam tikrus vidinius renginius, kaip
pavyzdžiui ELSA Lietuva visuotinį narių susirinkimą svečio
teisėmis.
Pabrėžtina, kad šis strateginis tikslas apima ir bendrus ELSA
Lietuva ir kitų organizacijų renginius, kurie yra ypač skatintini.
Tokių bendrų projektų dėka tiek ELSA, tiek kita organizacija
gali pasiūlyti produktą, kuris bus naudingas ir aktualus abiejų
organizacijų nariams, leis vieniems iš kitų išmokti naujų dalykų,
plės akiratį, skatins gerą tarpusavio bendradarbiavimą. Ypač
taikytina S&C sričiai ir rekomenduojama suorganizuoti ne
mažiau kaip keturis S&C renginius per metus su kitais Lietuvos
universitetais, organizacijomis ir institucijomis. Pageidautina,
kad renginiai vyktų už universiteto ribų.

2.2.8. Kokybiškai perduodamos pareigos ir
patirtis.
Kaupiama kontaktų duomenų
bazė.
Organizuojamas pareigų
perdavimo savaitgalis, jam
atsakingai ruošiamasi.
Valdybos
Perduodama: funkcijos kontaktų duomenų bazė; padaryti
darbai ir ką reikėtų pabaigti (nebaigti projektai); dokumentų
šablonai; geroji praktika (kas kadencijos metu pasiteisino);
kokie sunkumai iškilo; informacija apie ELSA Lietuva rėmėjus
ir santykius su jais.
2.3. ELSA Alumni nariai
Lektorių sąrašas periodiškai
atnaujinamas, tobulinamos
anketos.
2.3.1. Naudojamasi National Trainer‘s Pool
programa. Organizuojami mokymai
treneriams.
Kontaktuojama su direktoriumi
ITP siekiant plėtoti NTP.
Suorganizuojami bent vieni
mokymai NTP lektoriams kasmet.
2010-2011 m. atnaujinama NTP
programa.
IM
National Trainers' Pool - itin svarbi priemonė siekiant išlaikyti
ELSA Alumni narius bei neprarasti jų sukauptų žinių. Buvę
ELSA nariai geriausiai žino organizacijoje esančias problemas,
todėl gali pasiūlyti gerų jų sprendimo būdų. Taip pat jie žino
narių poreikius ir lūkesčius bei kokią informaciją apie ELSA
jiems reikėtų atskleisti mokymų metu, todėl jie yra itin tinkami
būti treneriais mokymams.
2011-2012 m. ir 2012-2013 m.
organizuojami mokymai
treneriams.
2.3.2. Nuolat atnaujinama ELSA Alumni narių
kontaktų duomenų bazė.
2.3.3. ELSA Alumni nariai įtraukiami į ELSA
vykdomus projektus ir programas.
Tobulinama esama kontaktų
duomenų bazė, kuri kasmet
papildoma bei tikslinama.
Į ELSA Lietuva gimtadienį
pakviečiama bent 30 ELSA
Alumni narių.
Organizuojamas bent vienas
renginys ELSA Alumni.
ELSA Alumni nariai kviečiami
dalyvauti projektuose įvairiomis
priemonėmis: tiek elektroninėmis,
tiek skambinant ar kviečiant
asmeniškai.
SecGen
ELSA
Lietuva
gimtadienio
OC
IM
IM
Valdybos
3. ELSA Lietuva lėšų šaltiniai.
Duomenų bazė naudojama siekiant rinkti 2% GPM, kviesti
ELSA Alumni narius į ELSA projektus kaip dalyvius, lektorius
ar siekiant gauti paramos.
Šį renginį gali organizuoti ne tik IM, bet ir skelbiamas
konkursas ir renkamas atskiras vadovas.
ELSA Alumni nariai įtraukiami į vykdomus projektus šiais
būdais: kaip dalyviai, kaip lektoriai, kaip rėmėjai. Jie būtų puikus
pavyzdys naujiems ELSA nariams, parodytų kokią naudą ELSA
gali suteikti bei padėtų garsinti ELSA vardą.

3.1.1. ELSA Lietuva – nuo rėmėjų
nepriklausoma NVO, iš fondų gaunanti 50 %
biudžeto įplaukų.
2010-2011 m. 30%
2011-2012 m. 40%
2012-2013 m. 50%
3.1. Fondai ir 2% GPM:
Lėšos planuojamos pusantrų metų
į priekį
Sistemingai tvarkomas sutarčių
registras. Su visais rėmėjais
pasirašomos paramos sutartys.
Sutartys registruojamos ELSA
sutarčių registre.
2010-2011 m. sukuriama grupė
Iždininkas
FR
Iždininkas
valdybos
Prezidentas
SecGen
ELSA Lietuva – aktyviai dalyvauja jos veiklą atitinkančiuose
projektuose, siekdama kiek įmanoma labiau diferencijuoti lėšų
šaltinius. Didžiausias dėmesys skiriamas institucinės paramos
projektams. Paraiškos teikiamos mažiausiai 6 instituciniams
projektams ir bent 5 projektams, kurie finansuotų atskirus
renginius. Jei ELSA Lietuva vykdomi projektai atitinka
reikalavimus, kreipiamasi į veikiančius fondus Europos
Sąjungoje.
Siekiant išvengti nestabilios finansinės situacijos, lėšos ir tuo
pačiu veikla planuojama bent pusantrų metų į priekį, tam kad
naujos valdybos turėtų lėšų projektams.
3.1.2. ELSA Lietuva direktorius fondams turi
savo darbo grupę, kuri jam padeda rašyti
projektus ir vykdyti lėšų paiešką.
2011-2012 m. efektyviai veikia
2012-2013 m. grupėje veikia bent
5 asmenys, projektinės lėšos
sudaro bent 50% ELSA Lietuva
biudžeto
FR
ELSA Lietuva direktorius fondams kartu su suburta projektų
rengimo grupe teikia tik aukščiausios kokybės paraiškas
pastoviai atnaujinamam fondų sąrašui, po projektų įvykdymo
institucijoms teikiamos visus reikalavimus atitinkančios
ataskaitos. Grupė intensyviai vykdo lėšų paiešką.
3.1.3. Sukuriama 2 % gyventojų pajamų
mokesčio rinkimo koncepcija. ELSA Lietuva
gaunami 2 % gyventojų pajamų mokesčio
sudaro 10 % ELSA Lietuva biudžeto.
3.2.1. Ne rečiau kaip 2 kartus per kadenciją
organizuojami susitikimai su visais ELSA
Lietuva rėmėjais.
2010-2011 m. sukuriama
2011-2012 m. efektyviai
naudojama
2012-2013 m. 2% GPM siekia
10% biudžeto įplaukų.
3.2. Rėmėjai:
Iždininkas
Prezidentas
2% koncepcija reiškia, kad parengiama konkreti priemonių
visuma, kuriomis bus siekiama šio tikslo įgyvendinimo (pvz.
Asmeniškai teikiama informacija, vykdomos įvairios akcijos,
kt.).
Siekiama atsižvelgti į rėmėjų poreikius, išlaidyti darnų, ilgalaikį
bendradarbiavimą.

3.2.2. Vykdomas visapusiškas bendravimas su
rėmėjais.
3.2.3. Užtikrinama atskaitomybė ELSA Lietuva
rėmėjams.
Bendraujama dėl ELSA projektų.
Rėmėjams siunčiami atvirukai
didžiųjų švenčių proga.
Rėmėjai sveikinami jų kontorų
gimtadienio proga.
Rengiamos ir pristatomos metinės
finansinės ir veiklos ataskaitos.
Prezidentas
Prezidentas Tikslas įtvirtintas siekiant užtikrinti ELSA veiklos skaidrumą.