18.11.2014 Views

2009 metinė AB Šiaulių banko ir banko grupės ... - Šiaulių Bankas

2009 metinė AB Šiaulių banko ir banko grupės ... - Šiaulių Bankas

2009 metinė AB Šiaulių banko ir banko grupės ... - Šiaulių Bankas

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>AB</strong> ŠIAULIŲ BANKAS <strong>2009</strong> M. GRUODŽIO 31 D.<br />

neturėtų būti didesnės negu dvejų metų nekintamos<br />

atlyginimo dalies arba jos ekvivalento suma.<br />

8.11. Išeitinės išmokos neturėtų būti mokamos, jei darbo<br />

sutartis nutraukiama dėl blogų veiklos rezultatų.<br />

8.12. Be to, turėtų būti atskleidžiama informacija, susijusi<br />

su parengiamuoju <strong>ir</strong> sprendimų priėmimo procesu, kurio<br />

metu nustatoma bendrovės d<strong>ir</strong>ektorių atlyginimų politika.<br />

Informacija turėtų apimti duomenis, jei taikoma, apie<br />

atlyginimo komiteto įgaliojimus <strong>ir</strong> sudėtį, su bendrove<br />

nesusijusių konsultantų, kurių paslaugomis naudotasi<br />

nustatant atlyginimų politiką, vardus <strong>ir</strong> pavardes bei<br />

metinio visuotinio akcininkų sus<strong>ir</strong>inkimo vaidmenį.<br />

8.13. Tuo atveju, kai atlyginimas yra pagrįstas akcijų<br />

skyrimu, teisė į akcijas neturėtų būti suteikiama mažiausiai<br />

trejus metus po jų skyrimo.<br />

8.14. Akcijų pas<strong>ir</strong>inkimo sandoriais ar kitomis teisėmis<br />

įsigyti akcijų arba gauti atlygį, pagrįstą akcijų kainos<br />

pokyčiais, neturėtų būti naudojamasi mažiausiai trejus<br />

metus po jų skyrimo. Teisės į akcijas suteikimas <strong>ir</strong> teisė<br />

pasinaudoti akcijų pas<strong>ir</strong>inkimo sandoriais arba kitomis<br />

teisėmis įsigyti akcijų arba gauti atlygį, pagrįstą akcijų<br />

kainos pokyčiais, turėtų priklausyti nuo iš anksto nustatytų<br />

<strong>ir</strong> išmatuojamų veiklos rezultatų vertinimo kriterijų.<br />

8.15. Po teisių suteikimo d<strong>ir</strong>ektoriai turėtų išlaikyti tam<br />

tikrą skaičių akcijų iki jų kadencijos pabaigos,<br />

priklausomai nuo poreikio padengti kokias nors išlaidas,<br />

susijusias su akcijų įsigijimu. Akcijų, kurias reikia<br />

išlaikyti, skaičius turi būti nustatytas, pavyzdžiui, dviguba<br />

bendro metinio atlyginimo (nekintamoji plius kintamoji<br />

dalis) vertė.<br />

8.16. Į d<strong>ir</strong>ektorių konsultantų arba stebėtojų tarybos narių<br />

atlyginimą neturėtų būti įtraukiami akcijų pas<strong>ir</strong>inkimo<br />

sandoriai.<br />

8.17. Akcininkai, visų p<strong>ir</strong>ma instituciniai akcininkai, turėtų<br />

būti skatinami dalyvauti visuotiniuose akcininkų<br />

sus<strong>ir</strong>inkimuose <strong>ir</strong> balsuoti d<strong>ir</strong>ektorių atlyginimų nustatymo<br />

klausimais.<br />

8.18. Nemenkinant organų, atsakingų už d<strong>ir</strong>ektorių<br />

atlyginimų nustatymą, vaidmens, atlyginimų politika arba<br />

bet kuris esminis atlyginimų politikos pokytis turėtų būti<br />

įtraukiamas į metinio visuotinio akcininkų sus<strong>ir</strong>inkimo<br />

darbotvarkę. Atlyginimų ataskaita turėtų būti pateikiama<br />

akcininkų balsavimui metiniame visuotiniame akcininkų<br />

sus<strong>ir</strong>inkime. Balsavimas gali būti privalomojo arba<br />

patariamojo pobūdžio.<br />

8.19. Schemoms, pagal kurias d<strong>ir</strong>ektoriams atlyginama<br />

akcijomis, akcijų pas<strong>ir</strong>inkimo sandoriais ar kitomis<br />

teisėmis įsigyti akcijų arba būti atlyginamam remiantis<br />

akcijų kainų pokyčiais, iki jų taikymo pradžios turėtų<br />

pritarti akcininkai metiniame visuotiniame akcininkų<br />

Neaktualu<br />

Neaktualu<br />

Žr. 8.1 punktą<br />

Žr. 8.1 punktą<br />

Neaktualu Banko vadovams už darbą nėra<br />

atlyginama akcijomis, akcijų pas<strong>ir</strong>inkimo<br />

sandoriais ar kitomis teisėmis įsigyti<br />

akcijų<br />

Neaktualu Žr. 8.13 punktą.<br />

Neaktualu<br />

Neaktualu<br />

Ne<br />

Ne<br />

Neaktualu<br />

Žr. 8.13 punktą.<br />

Žr. 8.13 punktą.<br />

Už darbą stebėtojų taryboje sus<strong>ir</strong>inkimas<br />

gali sk<strong>ir</strong>ti tantjemas. Atlyginimų<br />

valdybos nariams nustatymas, pagal<br />

<strong>banko</strong> organų struktūrą, nėra akcininkų<br />

sus<strong>ir</strong>inkimo prerogatyva.<br />

Žr. 8.1 punktą<br />

Žr. 8.13 punktą.<br />

138

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!