28.10.2014 Views

Kokybės priemonės darbo ieškančiųjų konsultavimui ... - bei GuideMe

Kokybės priemonės darbo ieškančiųjų konsultavimui ... - bei GuideMe

Kokybės priemonės darbo ieškančiųjų konsultavimui ... - bei GuideMe

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>GuideMe</strong>! – Kokybės priemonės, skirtos ieškančių <strong>darbo</strong> <strong>konsultavimui</strong> grupėse<br />

kad dalyvautų kursų turinio nustatyme <strong>bei</strong> įgyvendinime ir skųstųsi, jeigu atsiranda<br />

problemų.<br />

• Socialiniai partneriai: Daugelyje Europos Sąjungos šalių narių socialiniai partneriai<br />

profesinio mokymo sektoriuje vaidina lemiamą rolę. Jie yra Konsultacinių tarybų dalis,<br />

kiek tai liečia profesinio mokymo sistemos reformas ir kitus pokyčius. 111 Kitos šalys<br />

narės daugiau centralizavusios sprendimų priėmimo procesus.<br />

Anot Europos profesinio mokymo plėtros centro (Cedefop), vienas bendras visų kokybės<br />

metodų elementas, net jeigu jis įdiegiamas skirtingu mastu, yra kiekvieno lygio pagrindinių<br />

112<br />

veikėjų nustatymas ir jų rolės profesinio mokymo sistemoje apibūdinimas. Į kokybę<br />

orientuotas metodas turi įtraukti visus mokymo proceso tarpininkus, stengiantis suformuoti<br />

“mokymosi visą gyvenimą” procesą.<br />

Reikia pažymėti, kad galimai besiskiriantys požiūriai į procesinį mokymą yra esminė daugelio<br />

su profesinio mokymo sistemos kokybe susijusių „dilemų“ priežastis.<br />

Pagrindinių veikėjų lūkesčiai<br />

Kursų dalyvių lūkesčiai: 113<br />

A. Kiekvienas centre atsiduriantis pilietis tikisi:<br />

- Savarankiškumo – laisvo pasirinkimo;<br />

- Nešališkumo – būti objektyviai traktuojamas;<br />

- Konfidencialumo – asmeninės informacijos apsaugos;<br />

- Lygių galimybių – mokytis ir dirbti;<br />

- Holistinio požiūrio į save – atsižvelgiant į personalą, socialinį, kultūrinį <strong>bei</strong> ekonominį<br />

kontekstą kiekvienam piliečiui priimant sprendimus.<br />

B. Piliečių gaunama galimybė:<br />

- Kompetencijų įgijimas – pasirinkimų valdymui ir planavimui;<br />

- Aktyvus įtraukimas – asmens įtraukimas į partnerystę su visais kitais vadovavimo<br />

proceso veikėjais.<br />

C. Prieinamumas:<br />

- Paslaugų skaidrumas – matomos atskiram asmeniui;<br />

111<br />

Žr.: Cedefop – European Centre for the Development of Vocational Training (2002): Quality Development in<br />

Vocational Education and Training. Interim Report of the European Forum, p. 17. (Developed in accordance with the<br />

Education and Training 2010 Work Program on Strengthening Policies, Systems and Practices in the field of Guidance<br />

throughout line in Europe.) . Internete rasite:<br />

http://www.trainingvillage.gr/etv/upload/projects_networks/quality/archives/conf_docs/en/report_qdevelopm<br />

ent_draftforum_en.doc [27.06.2011]<br />

112<br />

Žr.: Cedefop – European Centre for the Development of Vocational Training (2002): Quality Development in<br />

Vocational Education and Training. Interim Report of the European Forum, p. 17. Internete rasite:<br />

http://www.trainingvillage.gr/etv/upload/projects_networks/quality/archives/conf_docs/en/report_qdevelopm<br />

ent_draftforum_en.doc [27.06.2011]<br />

113<br />

Žr.: 6.2.<br />

<strong>GuideMe</strong>!- ieškančių <strong>darbo</strong> asmenų grupių orientavimo priemonių kokybės gairės<br />

75

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!