KokybÄs priemonÄs darbo ieÅ¡kanÄiųjų konsultavimui ... - bei GuideMe
KokybÄs priemonÄs darbo ieÅ¡kanÄiųjų konsultavimui ... - bei GuideMe
KokybÄs priemonÄs darbo ieÅ¡kanÄiųjų konsultavimui ... - bei GuideMe
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>GuideMe</strong>! – Kokybės priemonės, skirtos ieškančių <strong>darbo</strong> <strong>konsultavimui</strong> grupėse<br />
2. Jūs gavote užduotį išrinkti išorinį vertintoją, kuris bus pasamdytas, kad jūsų įstaigoje<br />
optimizuotų paslaugas. Sukurkite detalų <strong>darbo</strong> aprašymą.<br />
3. Sukurkite išorinio vertinimo projekto planą, apibrėždami svarbiausias gaires.<br />
4. Įsivaizduokite, kad esate išorinis vertintojas, einantis į pirmąjį seminarą su nauju<br />
klientu, kuriame pasikeisite patyrimu. Įstaigos ir įgaliotojų institucijų atstovai taip pat<br />
dalyvaus. Ką Jūs darysite? Ką turėtumėte atsiminti?<br />
Užduotys grupėje:<br />
1. Gavote užduotį savo įstaigai išrinkti išorinį vertintoją. Vertintojas turi įvertinti jūsų<br />
įstaigą ir pateikti įvertinimą jums ir įgaliotajai institucijai (Kas, įvertinę rezultatus,<br />
spręs apie tolesnį jūsų įstaigos finansavimą?). Sukurkite detalų <strong>darbo</strong> aprašymą.<br />
2. Įsivaizduokite, kad esate išorinis vertintojas, einantis į pirmąjį seminarą su nauju<br />
klientu, kuriame pasikeisite patyrimu. Jame taip pat dalyvaus įgaliotosios įstaigos<br />
atstovai. Ką Jūs darysite? Ką turėtumėte atsiminti?<br />
5.7.4 Pasisekimo valdymas ir įdarbinimas<br />
5.7.4.1 TEORIJA<br />
• Pasisekimo valdymas<br />
Vienas pagrindinių įvertinimo tikslų yra pasisekimo valdymas. Vykdančiosios agentūros<br />
reikalauja valdyti ne tik pasirengimo lygį, tačiau ir įstaigos teikiamo profesinio mokymo<br />
pasisekimą. Nuo resursų valdymo (pvz.: finansų, kvalifikacijos) pereinama prie<br />
produkcijos valdymo (pvz.: dalyvių įdarbinimo).<br />
Kokie yra pasisekimo kriterijai?<br />
Naudojami pasisekimo kriterijai, skirti tikrinti mokymų kokybę, priklauso nuo tikrinamų<br />
mokymų pobūdžio ir/arba tikrinimo principo (ar tai yra pedagogika, ar susiję su<br />
<strong>darbo</strong>viete, ar sutelktumo kontrolė).<br />
Svarbūs mokymų pasisekimo tikrinimo kriterijai yra:<br />
- Mokymosi poreikiai (t.y. ar mokymų turinys atitiko klientų poreikius)<br />
- Faktinis mokymosi proceso įvertinimas<br />
- Galutinių mokymosi rezultatų įvertinimas<br />
- Dalyvių išmoktos medžiagos pritaikymo <strong>darbo</strong>vietėje (ar kasdieniame gyvenime)<br />
įvertinimas<br />
- Kainos/produktyvumo analizė (t.y. ar rezultatas pateisina kainą)<br />
- Tam tikri kliento(paslaugą užsakiusios įmonės) tikslai (pavyzdžiui, tam tikras<br />
dalyvių įsidarbinimo procentas)<br />
<strong>GuideMe</strong>!- ieškančių <strong>darbo</strong> asmenų grupių orientavimo priemonių kokybės gairės<br />
114
Change language